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<strong>Aufgaben:</strong><ul><li>Auftragsbearbeitung mit Stammdatenpflege und Rechnungserstellung</li><li>Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Allgemeine Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten</li></ul><p><strong>Vorteile:</strong></p><ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld zzgl. Gewinnbeteiligung</li><li>Steuerfreie Sachbezugskarte</li><li>Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeber-Zuschuss</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kita-Bezuschussung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem</li><li>Unterstützung deiner Fort- und Weiterbildung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><p><strong>Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit Steuerrecht und HGB</li></ul><p>Wir freuen uns auf dich!&nbsp;</p><p><strong>Kontakt:</strong></p><p>Manja Galke, Personalleiterin<br>Jennifer Brose, Personalreferentin</p><p>Telefon: 03364 753963</p><p>E-Mail: <a href="mailto:jobs-ehs@heckmann-mt.de" target="_blank">jobs-ehs@heckmann-mt.de</a></p>

Buchhalter (m/w/d)

<p><strong>Das&nbsp;Deutsche&nbsp;Institut&nbsp;für&nbsp;Ernährungsforschung&nbsp;Potsdam-Rehbrücke&nbsp;(DIfE)&nbsp;</strong>ist&nbsp;eine&nbsp;Stiftung&nbsp;des&nbsp;öffentlichen&nbsp;Rechts&nbsp;und&nbsp;gehört&nbsp;zu&nbsp;den&nbsp;Instituten&nbsp;der&nbsp;Leibniz-Gemeinschaft.&nbsp;Es&nbsp;hat&nbsp;die&nbsp;Aufgabe,&nbsp;neue&nbsp;Erkenntnisse&nbsp;über&nbsp;Zusammenhänge&nbsp;zwischen&nbsp;Ernährung&nbsp;und&nbsp;Gesundheit&nbsp;zu&nbsp;gewinnen&nbsp;(Website:&nbsp;<a href="https://www.dife.de" target="_blank">https://www.dife.de</a>).&nbsp;</p><p>Das&nbsp;Referat&nbsp;Personal-&nbsp;und&nbsp;Sozialwesen&nbsp;(PSW)&nbsp;sucht&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen&nbsp;Zeitpunkt&nbsp;zunächst&nbsp;befristet&nbsp;auf&nbsp;zwei&nbsp;Jahre&nbsp;eine*n</p><h2>Personalsachbearbeiter*in&nbsp;(m/w/d)</h2><p>Ihre&nbsp;Aufgaben:</p><ul><li>Administrative&nbsp;Betreuung&nbsp;der&nbsp;Bachelor-&nbsp;und&nbsp;Masterstudierenden&nbsp;sowie&nbsp;Praktikant*innen&nbsp;(Bearbeitung&nbsp;von&nbsp;Bewerbungen,&nbsp;Korrespondenz,&nbsp;Sachbearbeitung,&nbsp;Führen&nbsp;von&nbsp;Statistiken)</li><li>Erstellen&nbsp;von&nbsp;Arbeitszeugnissen</li><li>Bearbeiten&nbsp;von&nbsp;Entsendungen</li><li>Administrative&nbsp;Koordination&nbsp;und&nbsp;Organisation&nbsp;von&nbsp;Maßnahmen&nbsp;zur&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildung</li><li>Pflege&nbsp;der&nbsp;PSW-Intranetseite&nbsp;und&nbsp;Aktualisieren&nbsp;von&nbsp;Inhalten</li><li>Eigenverantwortliche&nbsp;Übernahme&nbsp;oder&nbsp;Unterstützung&nbsp;verschiedener&nbsp;HR-Projekte&nbsp;und&nbsp;-prozesse&nbsp;(z.&nbsp;B.&nbsp;Digitalisierung)</li><li>Betriebliches&nbsp;Gesundheitsmanagement</li><li>Sonstige&nbsp;allgemeine&nbsp;Aufgaben&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Personalverwaltung</li></ul><p>Ihr&nbsp;Profil:</p><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als&nbsp;Kauffrau*Kaufmann&nbsp;(m/w/d)&nbsp;für&nbsp;Büromanagement&nbsp;oder&nbsp;gleichwertige&nbsp;Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;Erfahrungen</li><li>Fachkenntnisse&nbsp;im&nbsp;Arbeits-&nbsp;und&nbsp;Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;MS-Office-Standardprodukten&nbsp;und&nbsp;Erfahrung&nbsp;im&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;Personalverwaltungssoftware</li><li>Selbstständige,&nbsp;strukturierte&nbsp;und&nbsp;sorgfältige&nbsp;Arbeitsweise</li><li>Hohe&nbsp;kommunikative&nbsp;und&nbsp;soziale&nbsp;Kompetenz</li><li>Englische&nbsp;Sprachkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;hohes&nbsp;Verantwortungsbewusstsein&nbsp;und&nbsp;ausgeprägte&nbsp;Dienstleistungsmentalität</li><li>Freude&nbsp;an&nbsp;der&nbsp;gemeinsamen&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;von&nbsp;Personalthemen&nbsp;</li></ul><p>Wir&nbsp;bieten:</p><ul><li>Abwechslungsreiche&nbsp;und&nbsp;eigenverantwortliche&nbsp;Aufgaben&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;engagierten&nbsp;Team</li><li>Option&nbsp;auf&nbsp;eine&nbsp;unbefristete&nbsp;Weiterbeschäftigung</li><li>Intensive&nbsp;Einarbeitung</li><li>Vergütung&nbsp;erfolgt&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;Tarifvertrag&nbsp;für&nbsp;den&nbsp;öffentlichen&nbsp;Dienst&nbsp;der&nbsp;Länder&nbsp;(TV-L)&nbsp;zuzüglich&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;und&nbsp;betrieblicher&nbsp;Altersversorgung</li><li>Möglichkeit&nbsp;der&nbsp;gezielten&nbsp;Fort-&nbsp;und&nbsp;Weiterbildung</li><li>Gute&nbsp;verkehrstechnische&nbsp;Erreichbarkeit&nbsp;mit&nbsp;dem&nbsp;ÖPNV&nbsp;bzw.&nbsp;Pkw&nbsp;(einschließlich&nbsp;kostenlosem&nbsp;Parkplatz)</li><li>Arbeitgeberzuschuss&nbsp;zum&nbsp;VBB-Firmenticket</li><li>30&nbsp;Tage&nbsp;Urlaub</li><li>Teilnahme&nbsp;am&nbsp;Vorteilsprogramm&nbsp;für&nbsp;Mitarbeitende&nbsp;(„Corporate&nbsp;Benefits“)&nbsp;</li></ul><p>Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung!&nbsp;</p><p>Die&nbsp;Stelle&nbsp;wird&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;laufenden&nbsp;Verfahren&nbsp;besetzt,&nbsp;sobald&nbsp;ein*e&nbsp;passende*r&nbsp;Kandidat*in&nbsp;(m/w/d)&nbsp;identifiziert&nbsp;wurde.&nbsp;</p><p>Bewerbungen&nbsp;mit&nbsp;aussagefähigen&nbsp;Unterlagen&nbsp;(Anschreiben&nbsp;mit&nbsp;Motivation,&nbsp;Lebenslauf,&nbsp;Arbeits-&nbsp;und&nbsp;Abschlusszeugnisse)&nbsp;richten&nbsp;Sie&nbsp;bitte&nbsp;zusammen&nbsp;mit&nbsp;Ihrer&nbsp;Gehaltsvorstellung&nbsp;unter&nbsp;Angabe&nbsp;der&nbsp;Kennziffer&nbsp;2025_A07_BP&nbsp;in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei&nbsp;per&nbsp;E-Mail&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:jobs@dife.de" target="_blank">jobs@dife.de</a>.&nbsp;</p><p>Für&nbsp;weitere&nbsp;Auskünfte&nbsp;steht&nbsp;Ihnen&nbsp;zur&nbsp;Verfügung:&nbsp;Simone&nbsp;Seglitz&nbsp;Leiterin&nbsp;des&nbsp;Referats&nbsp;Personal-&nbsp;und&nbsp;Sozialwesen</p><p>Tel.:&nbsp;033200&nbsp;88-2391</p><p>Ihre&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;verarbeiten&nbsp;wir&nbsp;zum&nbsp;Zweck&nbsp;der&nbsp;Durchführung&nbsp;des&nbsp;Bewerbungsverfahrens&nbsp;gemäß&nbsp;Art.&nbsp;6&nbsp;Abs.&nbsp;1&nbsp;lit.&nbsp;b)&nbsp;DSGVO,&nbsp;Art.&nbsp;88&nbsp;DSGVO.&nbsp;Für&nbsp;nähere&nbsp;Informationen&nbsp;über&nbsp;die&nbsp;im&nbsp;Rahmen&nbsp;des&nbsp;Bewerbungsverfahrens&nbsp;erfolgende&nbsp;Erhebung,&nbsp;Verarbeitung&nbsp;und&nbsp;Nutzung&nbsp;personenbezogener&nbsp;Daten&nbsp;durch&nbsp;das&nbsp;Deutsche&nbsp;Institut&nbsp;für&nbsp;Ernährungsforschung&nbsp;und&nbsp;die&nbsp;Ihnen&nbsp;nach&nbsp;dem&nbsp;Datenschutzrecht&nbsp;zustehenden&nbsp;Rechte&nbsp;kontaktieren&nbsp;Sie&nbsp;bitte&nbsp;das&nbsp;Referat&nbsp;Personal-&nbsp;und&nbsp;Sozialwesen&nbsp;(<a href="mailto:jobs@dife.de" target="_blank">jobs@dife.de</a>).</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Mineralquellen Bad Liebenwerda sind Mitglied der RhönSprudel Gruppe, die zu den Top Ten der absatzstärksten Unternehmen in der Mineralwasser-Branche in Deutschland zählt und zu der neben den Mineralquellen Bad Liebenwerda auch der MineralBrunnen RhönSprudel, Spreequell, Förstina-Sprudel sowie die Bauer Fruchtsaft GmbH gehören.<br>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Liebenwerda Staplerfahrer in befristeter Anstellung.<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Be- und Entladen der eigenen Kraftfahrzeuge sowie der Kunden-LKW</li><li>Optische Hygienekontrollen der Transport-Ladeflächen</li><li>Optische Hygienekontrollen der Fertigwaren vor und während der Beladung</li><li>Ver- und Entsorgung der Produktionslinien mit Voll- und Leergut</li><li>Anwendung unseres Lagerverwaltungssystems unter Einhaltung der Lagerordnung</li><li>Reinigung der Lagerhallen/ Ladezonen nach Plan</li><li>Pflege und regelmäßige Wartung der bereitgestellten Stapler</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung in einem gewerblichen Beruf wünschenswert</li><li>Erfahrung als Staplerfahrer und im Getränkebereich sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft und Flexibilität für den Einsatz in variablen Schichtmodellen und an Wochenenden</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Wünschenswert: Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE zum innerbetrieblichen Rangieren</li><li>Bestandene Eignungsuntersuchung für “Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten“ (ehemals G 25) oder die Bereitschaft diese nachzuholen, wünschenswert&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;Sie sind davon überzeugt, dass Sie bei uns richtig sind? Dann bewerben Sie sich! Wir schätzen ebenso Quereinsteiger und legen die Werte verstärkt auf Motivation, Engagement und Teamfähigkeit. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil eines eingespielten Schichtteams und erleben Sie Mannschaftsdenken und einen direkten, offenen und ehrlichen Umgang miteinander.&nbsp;</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht</li><li>ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team</li><li>28 Tage Urlaub</li><li>neben der fairen Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif (ab 3.326,00€ brutto monatlich) bieten wir Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>Schichtzulagen: 25% (22:00 – 06:00 Uhr, Mehrarbeit), 50% (Sonn- und Feiertagsarbeit)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen</li><li>die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits, etc.</li><li>reichlich Erfrischungsgetränke, sowohl während der Arbeitszeit als auch ein Vorrat für zuhause</li></ul><h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2>Unsere Personalreferentin beantwortet Ihnen gerne telefonisch Ihre Fragen:<ul><li><strong>Nadine Ludigkeit</strong></li><li>Personalreferentin</li><li>06656 58 - 366</li></ul>

Staplerfahrer (m/w/d)

Zur Unterstützung für unser Team in&nbsp;<strong>Tröbitz</strong>&nbsp;suchen wir eine/n&nbsp;<strong>Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d)</strong><br><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Instandhaltung, Wartung und Reparaturen von elektrischen Maschinen und Anlagen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Maschinen, Anlagen und deren elektrischen und elektronischen Komponenten</li><li>Funktionsüberwachung, Fehleranalyse und -suche, Beurteilung von Schadensumfängen und Festlegung von Art und Umfang an Maßnahmen zur Störungsbeseitigung</li><li>Integration von neuen elektronischen Komponenten und Modulen aufgrund Upgrades dieser in bestehende Anlagen, Erarbeiten von neuen Programmabläufen in Steuerungen und dem Vernetzen von Sensordaten</li><li>Dokumentation komplexer Arbeitsabläufe nach internen Richtlinien</li><li>Betreuung und Mitarbeit unter Leitmontage von Fremdfirmen</li><li>Sicherheitsüberprüfungen mit Unterweisungen</li><li>Prüfungen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DGUV</li><li>Unterstützung bei der Planung, Projektierung, Errichtung von elektrischen Maschinen und Anlagen</li></ul><p><strong>Das erwarten wir von Ihnen:</strong></p><ul><li>Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrofachkraft, Mechatroniker/-in; staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Elektrotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>PC-Kenntnisse (SPS und MS-Office)</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einarbeitungsprogramm</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Weiterbildung</li><li>Prämiensystem</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Jobrad</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Team Events</li><li>Firmenkarte</li></ul><p><strong>Werde Teil der HQM Gruppe</strong></p><p>Als etablierter Dienstleister für die Bereiche Automotive, Luftfahrt, Motorsport und Guss- und Schmiedetechnik kennen wir die hohen Anforderungen dieser Branche genau und setzen diese Erfahrungswerte auch in anderen Industriebereichen erfolgreich ein.</p><p><strong>Bewerben Sie sich online über diesen Link</strong>: <a href="https://8109038218.karriereportal.cloud/job/75T_009-Mitarbeiter-f%C3%BCr-Elektrotechnik-(m_w_d)/bewerben" target="_blank">https://8109038218.karriereportal.cloud/job/75T_009-Mitarbeiter-f%C3%BCr-Elektrotechnik-(m_w_d)/bewerben</a></p><p><strong>Ihr Kontakt:</strong></p><p>Katja Tischer, Personalreferentin, Tel.: +49 3531 7182 24</p>

Elektrotechniker (m/w/d) | Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d)

<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> Personalreferent*in (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, Teilzeit, befristet auf ein Jahr <br> Entgelt nach TV-L <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten von Verwaltungs- und ärztlichem/wissenschaftlichem Personal vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse </li> <li>  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  erste Erfahrungen in der Personalarbeit, EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind vorteilhaft </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Sie verstehen sich als Dienstleister*in und Berater*in der Führungskräfte und Mitarbeitenden </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik </li> <li>  ein kollegiales, teamorientiertes und sympathisches Team </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz </li> <li>  gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit </li> <li>  ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit individuellen Qualifizierungsangeboten und Personalentwicklungsplänen </li> <li>  Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  vielfältige interessante Benefits (u. a. Mitarbeiterangebote, Kinderferienbetreuung, Jobticket, Restaurant, Mensa) </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9b/10 TV-L mit einer betrieblichen Altersversorgung bei der VBL </li> <li>  Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> G3-21 Personalabteilung <br> Dr. Sebastian Schulten <br> Geschäftsbereichsleitung Personal <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551/39-63151 <br> <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a></p>

Personalreferent*in (w/m/d) - Personalabteilung

<h1> Personalreferent (all gender)</h1><h2> Maritim Hotel Bremen</h2><p> Bremen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Personalreferent (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> bis zu 100% Weihnachtsgeld</p><p> Maritim Academy</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><p> Corporate Benefits</p><p> Mitarbeiter &amp; Azubi Events</p><p> Parkplatz</p><p> Karriereentwicklung</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Als Personalreferent (all gender) im Maritim Hotel Bremen bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und so zum Erfolg unseres Hauses beitragen.</p><ul> <li>  Du bist mit unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe und führst aktive Gespräche mit Ihnen </li> <li>  In allen HR relevanten Themen bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Abteilungsleiter und unsere Direktion </li> <li>  Du hast eine effiziente Personaleinsatzplanung immer im Auge </li> <li>  Du kontrollierst die Dienstpläne und die Zeiterfassung </li> <li>  Du rekrutierst unsere neuen Mitarbeiter </li> <li>  Administrative Tätigkeiten rund um das Personalwesen werden von dir bearbeitet (Vertragserstellung, Zeugniserstellung etc.) </li> <li>  Mit unserem Betriebsrat arbeitest du kooperativ zusammen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie </li> <li>  Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Empathiefähigkeit sowie ein sicheres Gespür für Menschen </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem Veränderungen aktiv gestaltet werden </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li> <li>  Deine Vergütung orientiert sich am Entgelttarifvertrag für Hotellerie &amp; Gastgewerbe Bremen: zwischen 42.000 bis 46.000 Euro per anno je nach Berufserfahrung </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotel Bremen <br> Hollerallee 99 <br> 28215 Bremen</p><p> Ansprechpartner: <br> Frau Simone Scheuring <br> Position: <br> Regionalpersonalleiterin <br> Telefon: <br> +49 69 7578-1118</p>

Personalreferent (all gender)

<h1> (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 850 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding inkl. der operativen Umsetzung </li> <li>  Mitwirkung an Personalplanungsprozessen inkl. Kostenplanung sowie Analyse, Aufbereitung und Vorstellung der Ergebnisse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen – insbesondere in den Bereichen Performance, Change und Growth </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden </li> <li>  Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen </li> <li>  Erfahrung in der lösungsorientierten, operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, insbesondere in Excel, gepaart mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis </li> <li>  Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) </li> <li>  Sie zeichnen sich durch digitale Affinität, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches und partnerschaftliches Denken aus </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

<p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <h1>  Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Berlin </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite   </li>  </ul>    <br>  Profil:  <br>  <ul>   <li>    Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig   </li>   <li>    dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst   </li>   <li>    Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen   </li>  </ul>    <br>  Unser Angebot:  <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.  </p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003870.  <br>  <br>  Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  <br>  <br>  #LI-SG1  <br>  <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Doreen Krohn  <br>  Brückenstr. 5-6a • 10179 Berlin • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<h1> Spezialist (m/w/d) Personaldiagnostik &amp; Führungskräfteentwicklung</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Führungskräftediagnostik: Inhaltliche Konzeption und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb </li> <li>  Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte </li> <li>  Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Führungskongress, Nachwuchsentwicklungsprogramme) </li> <li>  Expertise einbringen: Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA </li> <li>  Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaft </li> <li>  bringst fundierte diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Auswahlverfahren mit </li> <li>  hast nachgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten </li> <li>  zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative </li> <li>  besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen </li> <li>  bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit </li> <li>  hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit </li> <li>  bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li> <li>  erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima </li> <li>  findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen </li> <li>  kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten </li> <li>  funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig </li> <li>  kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Vanessa Paffrath</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Vanessa Paffrath</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Spezialist (m/w/d) Personaldiagnostik & Führungskräfteentwicklung

<p> Ein Unternehmen der HYDAC Gruppe</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 337</p><ul> <li>  Standort:  <br>  Gronau (Leine) </li> <li>  Tätigkeitsbereich:  <br>  Zentrale Funktionen </li> <li>  Vertragsart:  <br>  Teilzeit / unbefristet </li></ul><h2> WAS UNS BESONDERS MACHT:</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage  <br>  Urlaub </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  Tarifgebundene  <br>  Vergütung </li></ul><h2> Diese Herausforderungen warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Stammdaten- und Kontenpflege im SAP-Zeiterfassungssystem </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsdokumenten vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Mitarbeit im Bewerbermanagement und Übernahme der Korrespondenzen </li> <li>  Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li>  Koordination von Terminen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Führung der Vorsorgematrix in Verbindung mit einem externen Dienstleister </li> <li>  Führung der Personalakten </li> <li>  Koordination und Nachverfolgung von Fristen </li> <li>  Organisation von Terminen aller Art </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen </li> <li>  Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten </li></ul><h2> Wie Sie uns begeistern:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im administrativen Personalbereich </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der SAP-Zeitwirtschaft sind wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Organisationsstärke und Serviceorientierung </li> <li>  Genauigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist ein Vorteil </li></ul><p> Nehmen Sie teil an den Erfolgen unseres stetig wachsenden Unternehmens!</p><p> „Innovation made by FUNKE“ ist das, was uns antreibt. Wir denken nicht in Produkten, sondern in Lösungen. Deswegen schätzen unsere Kunden unser Engineering und den Schritt, den wir weiter gehen. Mit Leidenschaft entwickeln wir für unsere Kunden neue, innovative Lösungen und sind Spezialisten in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Qualitätswärmetauschern (Rohrbündel-, Plattenwärmetauscher sowie Öl-Luft-Kühler) für ein breites Branchenspektrum. <br> <br> FUNKE produziert individuell nach kundenspezifischen Vorgaben sowie in modularer Systembauweise gefertigte Seriengeräte. <br> <br> An unserem zentralen Produktionsstandort in Deutschland und gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft hat FUNKE weltweit mehr als 400 Mitarbeiter und ein den Globus umspannendes Vertriebs- und Servicenetzwerk. Funke ist Teil des HYDAC Unternehmensverbundes mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit. <br> <br></p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Jens Eisenträger</p><p> 05182/ 582 - 973</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerberportal. <br> Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.</p>

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