field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

ZWA Der Zweckverband für Wasserversorgung und Abwasserentsorgung Eberswalde sucht zum nächstmöglichen Termin <h2>eine/n Gruppenleiter/in (m/w/d) und eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Materialwirtschaft</h2> Einzelheiten zu der Stellenausschreibung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Homepage des ZWA unter <a href="http://www.zwa-eberswalde.de" target="_blank">www.zwa-eberswalde.de</a>. Die Verbandsvorsteherin

Gruppenleiter/in (m/w/d) und Sachbearbeiter/in (m/w/d) 

Die Neue Pressegesellschaft (NPG) ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Als einer der fünf größten Herausgeber von Tageszeitungen in Deutschland erreicht die NPG mit ihren Titeln Südwest Presse, Schwarzwälder Bote, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, Märkische Oderzeitung und Lausitzer Rundschau sowie der Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen täglich über zwei Millionen Leser*innen. In der Unternehmensgruppe arbeiten derzeit rund 3.400 Menschen (ohne Zusteller*innen) in den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution und Logistik. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Be- und Entladung von LKW und Transportern mit dem Gabelstapler</li><li>Kommissionierung unserer Printmedien und Werbeprospekte</li><li>Einlagerungs- und Umlagerungstätigkeiten (inklusive Palettenmanagement)</li><li>Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit</li><li>Gegebenenfalls leichte Auswärtstätigkeiten mit dem Firmenfahrzeug</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Vorkenntnisse und Erfahrung in der Lagerlogistik oder im Kommissionieren sind von Vorteil</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenständig</li><li>Sie sind zuverlässig und arbeiten mit hoher Sorgfalt</li><li>Voraussetzung ist die Bescheinigung zur Führung eines Gabelstaplers</li><li>Führerschein Klasse B (aber nicht Bedingung)</li></ul> Unser Angebot für Sie: <ul><li>Wir setzen Sie gemäß unserer Planung ein - donnerstags/freitags, jeweils am Nachmittag</li><li>Eine vielseitige und interessante Arbeit</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in unserem Unternehmen</li><li>Angenehmes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander</li><li>Sie bekommen die Möglichkeit, selbstständig zu handeln und Aufgaben eigenverantwortlich zu koordinieren</li><li>Erleben Sie die Vorteile unserer flachen Organisationsstruktur</li></ul> Benefits: <ul><li>Profitieren Sie von unseren Unternehmensvorteilen, die Ihnen spezielle Rabatte und bevorzugte Konditionen bei namhaften Partnern und Marken sichern</li><li>Zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens bieten wir subventionierte Sportangebote an</li><li>Kommen Sie in den Genuss unseres vergünstigten Jobtickets</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:bewerbung@moz.de" target="_blank">bewerbung@moz.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Scheweleit (T: 03362 4013011) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Simone Kersting Kontakt PZF Pressezustellservice Fürstenwalde GmbH Berghofer Weg 35 15569 Woltersdorf

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Mitarbeiter*in in der Lagerlogistik (Minijob)

<h2>KRAFTFAHRER (m/w/d)</h2> für nationalen Fernverkehr mit Festeinstellung. Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Fahrerlaubnis C+CE erforderlich. Lkw kann am Wohnort abgestellt werden. Rudi Talke Spedition &amp; Logistik in Kölsa Bewerbungen unter Tel. 0171 4466255 oder <a href="mailto:talke-spedition@gmx.de" target="_blank">talke-spedition@gmx.de</a>

KRAFTFAHRER (m/w/d)

Mit maßgeschneiderten und kundenorientierten Logistiklösungen sowie technischen und serviceseitigen Dienstleistungen und Sonderbauten am Fahrzeug gehören wir zu den erfolgreichsten Technik- und Logistik-Experten in Europa. Namhafte Automobil- und Landmaschinenhersteller, Importeure und Flottenbetreiber sind unsere Partner. Wir suchen für unseren Mosolf-Standort in Ketzin ab sofort in Vollzeit engagierte <h2>Mitarbeitende (m/w/d) in folgenden Bereichen:</h2> · Platzlogistik Was dich bei uns erwartet:· Teil eines starken Teams: Du arbeitest in einem innovativen Familienunternehmen, das dir spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.· Faire Vergütung: Neben einer fairen Bezahlung erhältst du 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.· Weiterbildung: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.· Rundum-Ausstattung: Wir stellen die Arbeitskleidung komplett bereit.· Work-Life-Balance: Klar, Überstunden können vorkommen, aber dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du sie in Freizeit umwandeln und Beruf und Familie gut vereinbaren.· Wir machen dir das Leben leichter: Wir achten auf deine Gesundheit, unterstützen deine Altersvorsorge, gewähren Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen) und vieles mehr.· Firmenevents: Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen! Sende uns direkt deinen Lebenslauf an unsere E-Mail-Adresse. MOSOLF SE &amp; Co. KG NL KetzinGewerbegebiet Etzin14669 KetzinTel.: +49 33233 88-390E-Mail: <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a><a href="http://www.mosolf.com/karriere" target="_blank">www.mosolf.com/karriere</a>

Mitarbeitende (m/w/d) Platzlogistik

Die Neue Pressegesellschaft ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Unsere Portale moz.de, lr.de und swp.de zählen mit mehr als 20 Millionen Visits pro Monat zu den wichtigsten Nachrichtenportalen im Osten und Südwesten Deutschlands. In Brandenburg bilden wir mit dem Märkischen Medienhaus und dem Medienhaus Lausitzer Rundschau die größte Mediengruppe im Bundesland. Mit unseren journalistischen Publikationen decken wir über 82% der Landesfläche Brandenburgs ab. Das Lokale ist unsere Stärke und unser Alleinstellungsmerkmal. Werden Sie Teil unserer Mediengruppe und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit. Das sind Ihre Aufgaben: <ul><li>Analyse und Weiterentwicklung der Zustellprozesse</li><li>Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei Reklamationsbearbeitungen und Datenerfassung</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Qualitätsthemen effektiv zu kommunizieren und Lösungen zu finden</li><li>Kandidatensuche &amp; -ansprache</li><li>Ausschreibung von Stellen über Jobbörsen, Social Media oder lokale Kanäle</li><li>Effektives Bewerbermanagement und Unterstützung beim Onboarding</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Kommunikationsstärke (auch schriftlich) und Freude am Kontakt mit Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Erforderliche Kenntnisse in MS-Office-Programmen sowie wünschenswerte Kenntnisse in SAP und MS Teams</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Vollzeit</li><li>ein aufgeschlossenes und engagiertes Team</li><li>Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz</li></ul> Benefits: <ul><li>Genießen Sie mit unseren Corporate Benefits exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Partnern und Marken</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten und der Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li><li>Sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer täglichen Fahrt zur Arbeit</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li></ul> So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online an <a href="mailto:personal.recht@lr.de" target="_blank">personal.recht@lr.de</a>. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Alena Warmschmidt (Tel.: 0355 481-611) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de. Ihre Ansprechpartnerin Frau Alena Warmschmidt Kontakt LR Medienverlag GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus

Mitarbeiter*in im Qualitätsmanagement

Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort. Öffentliche Versicherung Braunschweig Theodor-Heuss-Straße 10 38122 Braunschweig Susanna Drabkina 0531 / 2 02 - 14 59 <a href="https://www.oeffentliche.de" target="_blank">https://www.oeffentliche.de</a> Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort. Die Abteilung Service- und Prozessmanagement ist im Kundenservicebereich Vertrag &amp; Service angesiedelt. Unser Kerngeschäft umfasst die Antrags- und Vertragsbearbeitung sowie die Servicierung unserer Kundinnen und Kunden. Mit 10 Mitarbeitenden agierst Du als eine zentrale Schnittstelle mit einem spannenden Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Service- und Prozessmanagement Vertrag</h1><h2> Was erwartet Dich?</h2> Identifikation und Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserung in unseren Vertrag- und Serviceprozessen <ul> <li> Prozessmodellierung, -optimierung und -automatisierung entlang der Wertschöpfungskette </li> <li> Durchführung der Fachprüfung zur Sicherstellung der regelkonformen Abläufe und Ableitung von Optimierungspotentialen </li> <li> Einführung neuer Services inkl. Change- und Rollout-Management für unseren Bereich in Zusammenarbeit mit unserer Stabsstelle „strategisches Kundenbeziehungsmanagement“ </li> <li> Gestaltung der Vertriebsservices in Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb </li> <li> Technologieanalyse &amp; Implementierung für unsere Bereichsprozesse </li> <li> Bewertungen und Erstellung von Fachkonzepten für neue Technologien (z. B. Omnikanal, KI-gestützte Services) auf Nutzbarkeit im Servicebereich </li> <li> Steuerung der Umsetzung von Verbesserungen an IT-Systemen und Digitalen Services, sowie in der Service-Telefonie </li> <li> Monitoring und Reporting: Laufende Überwachung von Performance, Nutzungszahlen und Sicherheitsaspekten </li> <li> Aktive Rolle in Projekten der Öffentlichen; Serviceanforderungen und regulatorische Aspekte sollen dabei wirkungsvoll eingebracht werden </li> <li> Aktualisierung von relevanten Inhalten, Tarifen, Formularen und Schnittstellen für unseren Servicebereich </li> <li> Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus Data-Ownership &amp; Data-Governance </li> <li> Weiterentwicklung unserer internen Mitarbeiterqualifizierung durch personalisierte Schulungsvorschläge, Aufbau einer automatisierten Auswertung von Qualifizierungsbedarfen, Chatbots für interne Wissensvermittlung </li> <li> Weiterentwicklung der Kommunikation im Kundendialog ins Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenskommunikation </li> <li> Begleitung des kulturellen Wandels durch Change-Management-Maßnahmen für unseren Bereich </li> <li> Datenmanagement zur operativen Steuerung unseres Kundenservices, Erstellung und Weiterentwicklung von Managementreports, Automatisierung des Reportings für das Servicecontrolling, </li> </ul> Serviceentwicklung Interessenvertretung in hausweiten Projekten Content- und Datenpflege für den Vertragsservice Servicequalifizierung Reporting &amp; Controlling: <h2> Welches Profil solltest Du mitbringen?</h2> <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in Kundenservice- oder Vertragsbereichen, idealerweise in der Versicherungswirtschaft. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Reporting/Controlling, Datenanalyse und Kennzahlen-gesteuerter Steuerung von Service-/Backoffice-Prozessen. </li> <li> Versierte Projektkompetenz und Change-Management-Erfahrung, z. B. bei CRM-Einführungen/Weiterentwicklungen; ausgeprägte Schnittstellen- und Stakeholder-Fähigkeiten. </li> <li> Affinität zu digitalen Technologien (Omnikanal, KI, Automatisierung) und deren Umsetzung in Service-Umfeldern. </li> <li> Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, strukturiert – mit hohem Qualitätsanspruch und Service-Mindset. </li> </ul> Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!<h2> Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?</h2> <ul> <li> Eine gestaltende Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Kundenservice und unserer Fachprozesse – mit direkter Wirkung auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit. </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Sichtbarkeit im Haus – von Strategieprojekten bis zur operativen Steuerung. </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Einsatz moderner Technologien im Service-Kontext. </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen; Details zu Beschäftigungsart und Vergütung stimmen wir im Auswahlprozess ab. </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing) </li> <li> gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist </li> <li> vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht </li> </ul> Nun aber genug von uns. Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!

Abteilungsleitung (m/w/d) Service- und Prozessmanagement Vertrag

<h1> IT-Consultant (m/w/d) Einwohnermeldewesen</h1> Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Hannover Berufserfahrung Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 50.966–59.247,13 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Zur Verstärkung unseres Kompetenzcenters Einwohnermeldewesen, Gewerbe und Standesamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT-Consultant (m/w/d) EWO, der mit Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft unsere digitalen Prozesse weiterentwickelt.<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Fachliche Beratung der kommunalen Kund*innen rund um die VOIS-Fachanwendungen im Bereich Gewerbe, Terminverwaltung und Onlinedienste </li> <li> Unterstützung im Ist- und 2nd-Level-Support inkl. Fehleranalyse, Problemlösung und Sicherstellung der Servicequalität gemäß SLA </li> <li> Koordination und Begleitung von Updates, Release-Wechseln sowie Tests neuer Softwareversionen </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen </li> <li> Übernahme des Service Managements – von der Leistungskalkulation über Vertragsmanagement bis hin zur Entwicklung von Servicedefinitionen </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ eine IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker*in </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. PowerShell) </li> <li> Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Servern sind von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement ist wünschenswert </li> <li> Klare Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und pragmatische Lösungsfindung auch bei komplexen Themen </li></ul> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h3> Benefits</h3><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA </li> <li> 30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität </li> <li> Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice </li> <li> Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li> Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT für deine Zukunft </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg </li> <li> Smartphone – auch zur privaten Nutzung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten </li> <li> Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li> Betriebs-Kita „Computermäuse“ für die Kleinen </li> <li> Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven </li></ul><h3> Kontakt</h3> Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt. Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 04.01.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal. Hoang Loc Nguyen 0511 70040-178

IT-Consultant (m/w/d) Einwohnermeldewesen

<h1> Disponent (m/w/d) Fernverkehr</h1> Das sind die Aufgaben<ul> <li> Du übernimmst die Disposition unserer nationalen und internationalen Transporte und stellst eine termingerechte sowie wirtschaftliche Abwicklung sicher </li> <li> Du steuerst, organisierst und optimierst den Fuhrpark inklusive Einsatzplanung von Fahrzeugen und Fahrern </li> <li> Du sorgst für eine enge Abstimmung zwischen Disposition und Lager, um reibungslose Abläufe und einen effizienten Warenfluss zu gewährleisten </li> <li> Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie der EU-Sozialvorschriften sicher </li></ul> Was uns überzeugt<ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise in der Disposition im Fernverkehr </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> <li> Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um </li> <li> Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist detailgenau und sorgfältig und überzeugst durch eine klare, lösungsorientierte Kommunikation </li></ul> Was wir einbringen<ul> <li> Du bekommst einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche mit langfristiger Perspektive </li> <li> Du erhältst eine faire und pünktliche Bezahlung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamer Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Dank verschiedener Arbeitszeitmodelle kannst du Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren. Der Arbeitsbeginn liegt zwischen 07:00 Uhr – 09:00 Uhr in Absprache mit dem Team </li> <li> Wir unterstützen und fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – egal ob du dich spezialisieren oder weiterentwickeln möchtest </li> <li> Dir stehen über 100 Schulungsangebote über unseren internen Nagel-Group Campus zur Verfügung </li> <li> Du profitierst von Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits, JobRad oder einem Essensgeldzuschuss </li> <li> Am Arbeitsplatz erwarten dich Wasser, Kaffeeautomaten, frisches saisonales Obst sowie WLAN </li> <li> Dich erwartet ein modernes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem angenehmen Betriebsklima und einem starken Team, das zusammenhält </li></ul> Wir stehen für EMPOWER! Wir bieten effiziente und sichere Lebensmitteltransportlösungen im nationalen und internationalen Bereich. Unser engagiertes Team von Logistikexpert:innen arbeitet eng zusammen, um die besten Lösungen für alle Bedürfnisse zu finden. Wir verfügen über moderne Lager- und Umschlagsanlagen sowie maßgeschneiderte Lösungen für spezielle Anforderungen. Wir versorgen jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln und sind damit systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland. Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben! Bewirb dich einfach online über den Button „Jetzt bewerben“ – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir Unterlagen in Papierform nicht zurücksenden können. Bei Fragen zu dieser Position steht dir unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung. Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE Standort: Achim-Uphusen, NI, DE, 28832 Referenz ID: 39073 Beschäftigungsart: Vollzeit Kontakt: Timur Sikut Telefon: +49 (0) 421 43863 111

Disponent (m/w/d) Fernverkehr

Die Noerpel-Gruppe gehört zu den führenden Logistikunternehmen in Deutschland. An 29 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten rund 3.700 Mitarbeitende. Wir sorgen dafür, dass jedes Jahr etwa 5,3 Millionen Sendungen sicher ankommen und Waren gut gelagert und zuverlässig kommissioniert werden. Bringen auch Sie Ihr Wissen, Ihre Ideen und Ihre Begeisterung ein – werden Sie Teil unseres Teams! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Elsdorf (Landkreis Rotenburg) ein als<h1> Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3> In dieser Position sind Sie für die sachgerechte Be- und Entladung sowie für die Einlagerung, Auslagerung und Kommissionierung der Waren und Sendungen verantwortlich.<ul> <li> Auftragsbezogene Kommissionierung und Verpackung der Ware </li> <li> Ausübung von Kommissionier- und Staplertätigkeiten in allen Lagerbereichen </li> <li> Bearbeitung des Warenein- und -ausgangs </li> <li> Be- und Entladen von Lkw </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in oder verwandte Ausbildung im Bereich Spedition / Logistik wünschenswert </li> <li> Staplerführerschein </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Logistik- und Lagerbereich </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Scannern </li> <li> Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li> Engagement und Leistungsbereitschaft </li> <li> Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche </li> <li> Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen </li> <li> Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“) </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy) </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform </li> <li> Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt </li> <li> Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul> Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Stefanie Kohn | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731 4005 1202 Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h1> Kampagnenmanager*in im Face-to-Face-Fundraising (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Face-to-Face (F2F)-Fundraising möchten wir die Position Kampagnenmanager*in (d/w/m) in Teilzeit (24 Std./Wo.) zum 01.03.2026 und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst </li> <li> Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F </li> <li> Training, Einarbeitung und Weiterbildung von F2F – Fundraiser*innen, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Trainings zum Gesprächsleitfaden und Einwandbehandlung </li> <li> Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment </li> <li> Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen </li> <li> 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- &amp; Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps </li> <li> Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innenfeedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen </li> <li> Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in </li> <li> Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D </li> <li> überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen </li> <li> Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen </li> <li> Freude, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden </li> <li> flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise </li> <li> hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell + erfolgsabhängige Bezahlung; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.100 + monatlicher Bonus (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Kampagnenmanager*in im Face-to-Face-Fundraising (d/w/m)

15 prozessmanagement jobs