field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d)</h1><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h2> Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d) - Mein Schiff und HLC Flotte - Dienstsitz: Berlin</h2><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: sea chefs Office <br> Start: 01.08.2025</p><p> sea chefs ist einer der weltweit führenden Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig.</p><p> Unser umfassendes Leistungsspektrum beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.</p><p> Für einen reibungslosen Ablauf stärken über 220 engagierte Mitarbeitende an unseren Landstandorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern mit viel Leidenschaft den rund 16.000 Crew-Mitgliedern an Bord den Rücken und unterstützen sie dabei unter anderem in den Bereichen Procurement, Administration, operatives Geschäft, Recruiting, Crewing sowie Unternehmensführung.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt!</p><ul> <li>  Recruiting der zu besetzenden Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Flotten (Schwerpunkt Techniker Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche, diese beinhaltet u.a.:  <ul>   <li>    Bearbeitung der Stellenausschreibungen   </li>   <li>    Bearbeitung eingehender Bewerbungen   </li>   <li>    Vorauswahl der Bewerbenden, auch in enger Zusammenarbeit mit internationalen Personalvermittlungsagenturen   </li>   <li>    Koordinierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen   </li>   <li>    Führung von Vorstellungsgesprächen, in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen   </li>   <li>    Briefings zu Vertragskonditionen und Leben an Bord   </li>   <li>    Vertrags- und Honorarverhandlungen im Rahmen der Einstellung (unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben)   </li>  </ul> </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam in Bezug auf die Einsatzpläne und Besetzung der offenen Stellen </li> <li>  Übersicht und Koordination von Personalmarketing-Maßnahmen (Online &amp; Print Produkte, Social Media) für die verantworteten Positionen nach Absprache mit der sea chefs Marketing-Verantwortlichen </li> <li>  Planung und Durchführung von Messen und Informationsveranstaltungen (Vorträge an Berufsschulen) </li> <li>  Bei Bedarf Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Schulen, Ausbildungsstätten &amp; Universitäten </li> <li>  Regelmäßiges Reporting und Dokumentation </li> <li>  Mitwirken bei Administration und Organisation in der Abteilung </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Gute Aufstiegschancen</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit</p><p> Attraktive Sozial-leistungen</p><p> BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Flexitage möglich</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Aufstiegschancen </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  Kern- &amp; Vertrauens-arbeitszeit </li> <li>  Attraktive Sozial-leistungen </li> <li>  BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Flexitage möglich </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources und/oder Theater- / Kulturmanagement, alternativ entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting-Bereich </li> <li>  Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, sich in den Bereich Personalmarketing einzuarbeiten </li> <li>  Reisebereitschaft </li> <li>  Inhaltliche Affinität über den zu betreuenden Bereich </li> <li>  Budgetsicheres Arbeiten unter Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeitendenmotivation </li> <li>  Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität </li> <li>  Sicherer EDV-Umgang (insbesondere MS Office) </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Mareike Schiwek <br> <a href="mailto:msch@seachefs.com" target="_blank">msch@seachefs.com</a> <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Junior Recruiting Manager Entertainment Services (w/m/d)

<h1> Leitung HR (w/m/d)</h1><p> Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft.</p><p> Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) beabsichtigt, zum 01. Oktober 2025 (spätestens zum 01. Januar 2026) die Position</p><h2> Leitung HR (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis E12 TV-L)</h2><p> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  In Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes </li> <li>  Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie, weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich </li> <li>  Durchführung des HR-Controllings und der Personalentwicklung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und anderen Leitungspersonen zu allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Vertragsrechts sowohl im wissenschaftlichen, als auch im administrativen Bereich </li> <li>  Bearbeitung der Grundsatzfragen des Arbeitsvertragsrechts, Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des Bundesreisekostenrechts und der Spezifik zum Land Sachsen-Anhalt </li> <li>  Gestaltung und Entwicklung der Prozesse des Personalmanagements und der administrativen Fachbereiche, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen </li> <li>  Erbringung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Serviceleistungen und forschungsunterstützenden Dienste im Bereich der Betreuung der am Institut Beschäftigten </li> <li>  Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Stufenfeststellung, Befristungsrecht, Stellenbeschreibung- und -bewertung, Abmahnung, Entlassung) </li> <li>  Konzeptionelle Verantwortung und Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung (Berufsausbildung und Duale Studiengänge) </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Mitarbeitenden </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht, einschließlich der personalvertretungs- und schwerbehindertenrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Länder (TV-L) </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Vertragsrecht, mit weiterführenden Kenntnissen in der Besteuerung von Verträgen </li> <li>  Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Medienkompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  (Arbeits-)Erfahrungen in einem internationalen und transkulturellen Umfeld, optimalerweise einer Forschungsorganisation </li> <li>  hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Das IAMO versteht sich als familienfreundliches, internationales Forschungsinstitut und Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><h2> Was Sie außerdem erwarten dürfen</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur durch Leitungstätigkeit geprägt ist, sondern auch die inhaltlich aktive Gestaltung und Mitarbeit fördert und fordert </li> <li>  Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international geprägtem Umfeld </li> <li>  Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice </li> <li>  Ein separates Eltern-Kind-Zimmer </li> <li>  Unterstützung beim lebenslangen Lernen und Ihren selbstgesteckten Fortbildungszielen </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 an <a href="mailto:personal@iamo.de" target="_blank">personal@iamo.de</a> (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Die Bewerbungsgespräche sind für Ende August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten. Für Rückfragen steht Ihnen Petra Zehler <br> (<a href="mailto:zehler@iamo.de" target="_blank">zehler@iamo.de</a>, Telefon 0345 2928-422) gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: <a href="https://www.iamo.de/footer/datenschutz/" target="_blank">https://www.iamo.de/footer/datenschutz/</a></p>

Leitung HR (w/m/d)

<p> Job-ID: J2025448</p><h1> Prozessmanager:in Smart Meter</h1><p> enercity Netz GmbH</p><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Prozessmanager:in im Bereich Smart Meter bist du zuständig für die eigenverantwortliche Klärung von fachlichen Fragestellungen, einschließlich Analyse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Energiemarkt. </li> <li>  Dazu kümmerst du dich um die Betreuung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Datenaustausch mit Partner:innen, stets unter Berücksichtigung enger Zeitfristen. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die eigenständige Beauftragung und Begleitung von IT-Entwicklungen. Du übernimmst den Prozess von der Anforderungsdefinition über die Abstimmung mit IT-Berater:innen, Testing und Dokumentation bis hin zur Übergabe an den Fachbereich. </li> <li>  Die Organisation und Koordination des operativen Betriebs im Ergebnisbereich ist ebenfalls Teil deines Aufgabenbereichs. Dazu rundet die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, in allen relevanten Prozessen, dein Aufgabenprofil ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Dazu hast du fundierte Kenntnisse im Bereich Marktkommunikation, Energierecht oder regulatorische Anforderungen im Energiesektor (optional). </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Koordination komplexer Prozesse sowie in der Zusammenarbeit mit IT und externen Partner:innen. </li> <li>  Eine hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind deine Stärken. Dazu gehst du den Dingen gerne auf den Grund. </li> <li>  Außerdem zeichnet sich deine Persönlichkeit durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Smart Meter bilden die Grundlage für die moderne Energiewelt. enercity hat sich viel vorgenommen und investiert in den nächsten 10 Jahren bis zu 60 Millionen € in den Smart Meter Rollout! <br> <br> Einfach mal machen! Sei Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung für einen erfolgreichen Smart Meter Rollout. <br> <br> Diese Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026. <br> <br> Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 1520 9783065</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Prozessmanager:in Smart Meter

<p> Job-ID: J2025413</p><h1> Digital Marketing Manager:in</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Digital Marketing Manager:in bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Website enercity.de im Hinblick auf Nutzerführung, Struktur, Design und Content. </li> <li>  Du koordinierst neue Inhalte, Kampagneneinbindungen und Landingpages in Abstimmung mit Fachbereichen. </li> <li>  Du achtest auf konsistente Markenführung, moderne Gestaltung und ein ansprechendes Nutzer:innenerlebnis. </li> <li>  Zur Optimierung der Customer Journey, leitest du Maßnahmen ab und treibst die Weiterentwicklung aus Sicht der Nutzer:innen aktiv voran. </li> <li>  Die Kuration, Priorisierung und Optimierung von Inhalten für die Website ist ebenfalls Teil deines Aufgabenbereichs. Dazu orientierst du die strategischen Ziele. </li> <li>  Die Koordinierung interner Anforderungen und die Steuerung externer Partner:innen, wie Agenturen, inhaltlich und gestalterisch, runden dein Aufgabenprofil ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Im digitalen Marketing idealerweise mit Schwerpunkt auf Website- und Content-Strategie, verfügst du über mehrjährige Erfahrung. </li> <li>  Du hast ein gutes Gespür für Inhalte, Nutzerbedürfnisse und modernes Design. </li> <li>  Dazu hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Performance Marketing sowie UX/UI-Teams und Agenturen. </li> <li>  Außerdem besitzt du ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und ansprechend aufzubereiten. </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Als Digital Marketing Manager:in gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Website enercity.de, inhaltlich, visuell und nutzer:innenzentriert. Du sorgst dafür, dass unsere Website als digitales Aushängeschild unsere Marke stärkt, relevante Inhalte bietet und die Bedürfnisse unserer Kund:innen optimal erfüllt. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, dem Perfomance Marketing und UX-Team, Redaktionen und externen Agenturen zusammen. <br> <br> Was wir dir bieten: <br> <br> Eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung einer starken Marke, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen. Ein offenes, motiviertes Team und eine Kultur des Mitgestaltens sowie flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Valerie Chilla (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 173 3801388</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

Digital Marketing Manager:in

<p> Job-ID: J2025451</p><h1> Ingenieur:in Erschließung &amp; Netzanschlüsse – befristet</h1><p> enercity Netz GmbH</p><p> Hannover</p><p> Vollzeit | befristet</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Du koordinierst, steuerst und verantwortest spartenübergreifende Projekte im Tief- und Leitungsbau, vornehmlich für die Medien Strom, Gas und Wasser, über alle HOAI Leistungsphasen im Themengebiet der Netzanschlüsse und inklusive des Projektcontrollings. </li> <li>  Du berätst unsere Kund:innen bei der Planung und Umsetzung der Netzanschluss- und Erschließungsprojekte und hast dabei jederzeit die Bedürfnisse der Kund:innen sowie die geltenden Regeln der Technik im Blick. </li> <li>  Außerdem erstellst du die kaufmännischen und technischen Unterlagen zur Beauftragung der bauausführenden Firmen und stehst über den gesamten Prozess als Ansprechpartner:in zur Verfügung. </li> <li>  Du führst mit unseren internen und externen Partner:innen Koordinierungs- und Abstimmungsgespräche und vertrittst dabei die betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen der enercity Netzgesellschaft mbH. </li> <li>  Du übernimmst Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung und Optimierung deines Ergebnisbereiches und bringst eigene Lösungen ein. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du bist Diplom-Ingenieur:in beziehungsweise Bachelor of Engineering der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. </li> <li>  Praktische Erfahrungen im Bereich der Versorgungsnetze mit dem Schwerpunkt Planung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. </li> <li>  Gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Du gehst deine Arbeit mit viel Eigeninitiative und Engagement an – dabei arbeitest du selbstständig und zielorientiert. </li> <li>  Dein kundenorientiertes Auftreten, deine Bereitschaft zum Erlernen spartenfremder Tätigkeiten sowie deine gute Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Wir sind ein Team von 18 Kolleg:innen und projektieren gemeinsam Erschließungs- und Netzanschlussprojekte in und um Hannover. Die immer neuen Herausforderungen bei Bauprojekten in einer Großstadt haben uns fachlich und auch als Team ständig weiter entwickelt. <br> <br> Die Verbindung einer kundenorientierten Beratung und dem Blick auf die fachgerechte Errichtung der Versorgungsstrukturen bietet ein spannendes Tätigkeitsfeld. <br> <br> Diese Stelle ist für eine Elternzeitvertretung und deshalb befristet für ein Jahr zu besetzen. <br> <br> Wenn dich diese Beschreibung anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Stefanie Eggers (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 (172) 1774070</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Ingenieur:in Erschließung & Netzanschlüsse - befristet

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-LW1 <br>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort Wolfsburg suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> mit standortübergreifender HR-Verantwortung für West- und Süddeutschland</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte an verschiedenen Logistikstandorten sowie in zugeordneten Zentralbereichen </li> <li>  Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und compliance-relevanten Fragestellungen unter Einhaltung aller geltender Gesetze (Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht) sowie Tarifverträge </li> <li>  Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Begleitung von Recruiting- und Change-Prozessen </li> <li>  Sicherstellung effizienter HR-Prozesse und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service </li> <li>  Steuerung und Mitarbeit an bundesweiten HR-Projekten </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer Matrixorganisation </li> <li>  Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Souveränität und Verantwortungsbewusstsein. Teamorientiert, mit Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld </li> <li>  Skills: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen </li> <li>  Mobilität: Reisebereitschaft zur Betreuung der Standorte </li></ul><h2> Dein Mehrwert - Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sicherheit &amp; Freizeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage </li> <li>  Entwicklung &amp; Perspektive: Flache Hierarchien und sehr gute Karrierechancen in einem dynamischen, wachsenden, internationalen Arbeitsumfeld </li> <li>  Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA-Jobradleasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass) </li> <li>  Mobilität: Möglichkeit eines Firmenwagens </li> <li>  Arbeitskultur &amp; Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt wertschätzt </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<p> Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> <p>  Referent Brandschutz und technisches Sicherheitsmanagement (m/w/d). </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die:</p><ul> <li>  Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften bei der Wahrnehmung übertragener Unternehmer-pflichten (Brandschutz) und bei der Einhaltung gesetzlicher/unternehmensinterner Brandschutzvorschriften, </li> <li>  Monitoring gesetzlicher und sonstiger normativer Änderungen und Ableitung von Maßnahmen sowie Überwachung, Bewertung und Sicherstellung der Konformität mit dem internen Regelwerk der EVH, </li> <li>  Erstellung/Fortschreibung der Brandschutzordnung, Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen und Kontrolle der Aktualität der Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrpläne, </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen, </li> <li>  Organisation und Durchführung von praktischen Übungen zum vorbeugenden Brandschutz an den Unternehmensstandorten, </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung des technischen Sicherheitsmanagementsystems, </li> <li>  Koordinierung und Vorbereitung der Audits nach Sicherheitsmanagementsystem (Prüfung vorhandener Unterlagen und Abstimmung mit den Führungskräften), </li> <li>  Fortentwicklung des für das Managementsystem relevanten Regelwerks sowie unternehmensinterne Aktualisierung der Leitfäden des technischen Sicherheitsmanagementsystems. </li></ul><p> Unsere Anforderungen an Sie:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit einer zusätzlichen Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten gemäß DGUV sowie einschlägige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, </li> <li>  angemessene Berufserfahrung sowie gründliche, vielseitige Fachkenntnisse im Brandschutz, </li> <li>  gründliche und vielseitige Fachkenntnisse von Sicherheitsmanagementsystemen der Arbeitssicherheit für Versorgungsunternehmen (z.B. technisches Sicherheitsmanagementsystem) oder vergleichbare Sicherheitsmanagementsysteme, </li> <li>  Kenntnisse der Kraftwerks- und Energiebranche. </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: </li> <li>  attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung </li> <li>  Arbeitsgestaltung: </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: </li> <li>  30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: </li> <li>  Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: </li> <li>  vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Benefits: </li> <li>  Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025.</p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p><p> Besuche uns auf XING.</p>

Referent Brandschutz und technisches Sicherheitsmanagement (m/w/d)

<h1> Fachmanager / Recruiting Specialist Agenturgewinnung (m/w/d) für die Ausschließlichkeitsorganisation</h1><h2> Bundesweit</h2><h3> Berlin Vollzeit Unbefristet</h3><p> Die Concordia – der 1864 gegründete Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit bietet mit seinen Tochtergesellschaften überall in Deutschland zeitgemäße und lebensnahe Versicherungslösungen für Privatkunden, Gewerbetreibende und die Landwirtschaft. Mit über 1.250 Beschäftigten und einem bundesweiten Netz von Concordia Vertretungen und Geschäftspartnern werden über 3 Millionen Verträge der rund 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden betreut.</p><p> Der Leiter der Ausschließlichkeitsorganisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachmanager / Recruiting Specialist Agenturgewinnung (m/w/d). <br> Sie sind maßgeblich für die Gewinnung neuer Versicherungsagenturen für unsere Ausschließlichkeitsorganisation verantwortlich. Sie identifizieren, gewinnen und begleiten neue Vertriebspartner auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit. In dieser Funktion übernehmen Sie die bundesweite Professionalisierung und Weiterentwicklung des bestehenden Systems und unterstützen den Leiter der Ausschließlichkeitsorganisation dabei, den Ausbau der Ausschließlichkeitsorganisation erfolgreich zu gestalten.</p><h2> Ihre Eigenschaften und Aufgaben</h2><ul> <li>  Bundesweite Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der spezialisierten Vertriebsleiter </li> <li>  Identifikation geeigneter Kandidaten und aktive Ansprache potenzieller Vertriebspartner </li> <li>  Experte für übergreifende Aufgaben in Expertengremien der Concordia </li></ul><h2> Qualifikation</h2><ul> <li>  Entscheidend sind ihre Erfahrungen und nachgewiesenen, langjährigen Erfolge im Recruiting selbständiger Versicherungsvermittler (Neu Orga) </li> <li>  Begeisterung für das Recruiting (Neu Orga) und die Zusammenarbeit mit Menschen ist eine zwingende Voraussetzung </li> <li>  Vertiefte Branchenkenntnisse und ein gutes Netzwerk im Versicherungsvertrieb </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  Kreativität und die Fähigkeit neue Wege, neue Lösungen und neue Ideen zu entwickeln </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktiv: Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li>  Zeitgemäß: mobiles Arbeiten sowie Dienstwagen oder gute Reisekostenerstattung </li> <li>  Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Vertrauensvoll: unser Betriebsrat </li> <li>  Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage </li> <li>  Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits </li> <li>  Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung </li> <li>  Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote </li></ul><p> Wenn es Sie reizt, die Zukunft unserer Vertriebsorganisation mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Herr Frank Schareina</p><p> Referent Personalmanagement im Bereich Personal</p><p> 0511/5701-1990</p><p> <a href="mailto:frank.schareina@concordia.de" target="_blank">frank.schareina@concordia.de</a></p><p> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.</p><p> Karl-Wiechert-Allee 55</p><p> 30625 Hannover</p><p> Deutschland</p><p> <a href="http://www.concordia.de" target="_blank">www.concordia.de</a></p><p> Teilen</p>

18 recruiter-in jobs