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Du bist vertriebsstark und verkaufsaktiv? Dann brauchen wir Dich in unserem Team! Als leistungsfähiger Logistikdienstleiter sorgt die SPL Südwest Presse Logistik GmbH mit ihren Mitarbeiter*innen für eine reibungslose und termingerechte Zustellung aller Medienprodukte. Das sind Deine Aufgaben: <ul><li>Du erstellst und veröffentlichst passgenaue Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen, dabei werden Deiner Kreativität (fast) keine Grenzen gesetzt</li><li>Du gehörst mit zu den Ansprechpartnern für alle Bewerber*innen und sorgst für eine optimale Kommunikation</li><li>Du terminierst Vorstellungsgespräche und führst telefonisch Interviews durch</li><li>Innerhalb des Recruiting-Teams entwickelst Du geeignete Suchstrategien und setzt Projekte und Prozesse im Bereich Recruiting um</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>Du brennst für das Thema Vertrieb/Recruiting und hilfst uns dabei, dass unsere Mitarbeiterzahl durch die Decke schießt</li><li>Du hast idealerweise Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld gesammelt</li><li>Du bist agil, proaktiv und besitzt ein kreatives Mindset; dabei probierst Du gerne neue Dinge aus</li><li>Teamarbeit ist Dir besonders wichtig und alles über 100 % Zielerreichung spornt Dich an</li><li>Du willst etwas bewegen ohne ausgebremst zu werden und denkst in Lösungen anstelle in Problemen</li><li>Du bist hochkommunikativ, besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und gute Englischkenntnisse</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Medienunternehmen</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li><li>Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team</li></ul> Benefits: <ul><li>Lerne Deine Kolleg*innen bei spannenden Firmenevents kennen und tausche Dich mit ihnen in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleibe fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genieße die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radel umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder spare mit unserem vergünstigten Jobticket bei der Fahrt zur Arbeit</li></ul> So geht es weiter: Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuche gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a> . Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau, ob Dein Profil zur Rolle des/der Junior Recruiter*in passt? Bewerbe Dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Dir über Deine Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Du unsicher bist, ob diese Herausforderung genau die richtige für Dich ist - dann lass uns das gemeinsam herausfinden. Klingt gut? Dann bewerbe Dich sich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! Ihre Ansprechpartnerin Frau Britta Liebscher Kontakt SPL Südwest Presse Logistik GmbH Schaffnerstraße 30 89073 Ulm

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Junior Recruiter*in

Bei der Stadt Prenzlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h2>Erster Beigeordneter (m/w/d)</h2>zu besetzen.Die Stelle der/des „Ersten Beigeordneten“ ist ab dem 03.01.2026 vakant, da der bisherige Erste Beigeordnete mit demselben Datum das Bürgermeisteramt antritt. Die Stadt Prenzlau liegt im Nordosten des Landes Brandenburg. Sie ist die Kreisstadt des Landkreises Uckermark. In der Stadt Prenzlau und ihren Ortsteilen leben ca. 19.250 Einwohner.Die Erste Beigeordnete bzw. der Erste Beigeordnete ist die allgemeine Stellvertretung des Bürgermeisters bei dessen Verhinderung. Es ist beabsichtigt, dass dem Geschäftsbereich der Ersten Beigeordneten oder des Ersten Beigeordneten das Hoch- und Tiefbauamt mit den städtischen Friedhöfen, das Ordnungsamt (inkl. Feuerwehr), der Stadtforst als auch die Sachgebiete Stadt- und Ortsteilentwicklung sowie Gebäudemanagement und Liegenschaften, zugeordnet sind. Eine Erweiterung oder Änderung der Geschäftsbereiche behält sich der Bürgermeister ausdrücklich vor. Die Erste Beigeordnete bzw. der Erste Beigeordnete wird auf Vorschlag des Bürgermeisters von der Stadtverordnetenversammlung der Stadt Prenzlau gewählt. Die Ernennung zur Beamtin oder zum Beamten auf Zeit erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Die Bewerberin oder der Bewerber muss mindestens die Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und hinreichende Erfahrungen für das Amt nachweisen. Es wird darauf hingewiesen, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit nach § 7 in Verbindung mit § 6 Beamtenstatusgesetz und der §§ 122, 123 Beamtengesetz für das Land Brandenburg vorliegen müssen.Gesucht wird eine qualifizierte, verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige, durchsetzungsfähige, zielstrebige und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die sich kooperativ in das Leitungsteam der Verwaltung einbringt. Ebenso ist eine loyale, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien und innerhalb der Verwaltung von herausgehobener Bedeutung. Die Bewerberin oder der Bewerber sollten über langjährige Erfahrungen in der Personalführung als auch umfangreiche Fachkenntnisse zu den Schwerpunktaufgaben des Geschäftsbereichs verfügen. Weitreichende Ansprüche an eine dienstleistungsorientierte, moderne Verwaltung, die mit einer konsequenten Fortentwicklung der Digitalisierung einhergehen, sollten ebenso mitgebracht werden, wie ein zu erwartendes respektvolles Auftreten. Wünschenswert ist ein Wohnort in angemessener Entfernung zum Dienstort bzw. die Bereitschaft, bei Wahl zur Ersten Beigeordneten bzw. zum Ersten Beigeordneten einen solchen zu beziehen, sodass die Dienstgeschäfte ordnungsgemäß wahrgenommen werden können.Die Besoldung erfolgt nach der Brandenburgischen Kommunalbesoldungsverordnung (BbgKomBesV). Danach ist die Stelle in die A 15 eingestuft.Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wie unter anderem:<ul><li>einem aussagekräftigen Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf</li><li>Qualifikationsnachweise</li><li>Arbeitszeugnisse</li><li>Referenzen</li></ul>bis zum 01.02.2026 bei der Stadt Prenzlau Kennwort: Beigeordnete/Beigeordneter Am Steintor 4 17291 PrenzlauGerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail (eine Datei, im PDF-Format, max. 20 MB) an <a href="mailto:personalwesen@prenzlau.de" target="_blank">personalwesen@prenzlau.de</a> richten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Verständnis gebeten, dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden. Sollten Sie im Ergebnis des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden und Ihre ggf. postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten wollen, wird gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizulegen.

Erster Beigeordneter (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Potsdam sucht für die Hauptstelle Organisation und Personal am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft eine / einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung PDOP1203) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2026 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1394335. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet <h1> Cloud Security Engineer (m/w/d) </h1> Das Team Security und Monitoring überwacht die IT-Systeme der TK und sorgt für die Auswertung sowie Visualisierung von Performance- und Logdaten. Das Security Operations Center (SOC) der TK überwacht, erkennt, analysiert und reagiert auf Cyber-Bedrohungen. Durch kontinuierliches IT-Schwachstellenmanagement wird das Sicherheitsniveau der TK ständig überprüft und verbessert. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben<ul> <li> Cloud-Infrastrukturen (z.B. Hyperscaler wie Azure, AWS) entwickeln und absichern sowie die Cloud-Securitytechnologien an das zentrale SOC anbinden </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung von Cloud-nativen Sicherheitsmechanismen wie Posture Management, IAM, Verschlüsselung, Monitoring und Logging implementieren </li> <li> Cloud-Infrastruktur mittels Infrastructure as Code eigenverantwortlich automatisieren und optimieren </li> <li> Cloud-Security-Standards sowie strategische IT-Konzepte entwickeln und umsetzen </li> <li> Regelmäßige Bewertung neuer Cloud- und Security-Technologien hinsichtlich ihres Nutzens und ihrer Wirtschaftlichkeit durchführen </li> <li> Führungsebene und IT-Fachteams bei der Auswahl und Einführung neuer Lösungen sowie bei Security-Assessments beraten </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Architektur moderner Cloud-Lösungen und entsprechender Sicherheitsumgebungen </li> <li> Umfangreiche Erfahrung in Enterprise-IT-Infrastrukturen und Anbietern von IaaS-, SaaS- und PaaS-Lösungen </li> <li> Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement sowie DevOps-Kultur </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau von Netzwerken und Kooperationen </li> <li> Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 27.02.2026 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK25073 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Sascha Pfalzgraf Teamleiter Tel. 040 - 69 09-53 36 Theresa Richter Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 12 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Cloud Security Engineer (m/w/d)

Produktion &amp; Verteilung · HKW Schöneweide<h1> Anlagenführer:in für Kraftwerke (m/w/d)</h1><h3> Interne Kennung: T-PV-HS-0126-TS-S</h3> Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche Möchtest Du aktiv zur Sicherstellung eines reibungslosen Kraftwerksbetriebs beitragen? Als Anlagenführer:in überwachst und steuerst Du die komplexen technischen Abläufe in unseren innovativen Wärmekraftanlagen in Schöneweide. Zusätzlich stellst Du die Wärmeversorgung in unserem Fernwärmenetz sicher. Wenn Du die Vorzüge des Schichtbetriebs genießen und Herausforderungen in der Kraftwerkstechnik meistern willst, freuen wir uns auf Deine Unterstützung in unserem engagierten Team!<h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li> Anlagenüberwachung und Steuerung: Regelmäßige Kontrollgänge, Protokollführung und Betrieb der Anlagen. </li> <li> Fernwärmenetz-Betrieb: Steuerung und Überwachung des Fernwärmenetzes. </li> <li> Instandhaltung und Störungsmanagement: Durchführung von Wartungsarbeiten, Reinigungsarbeiten, Störungsbeseitigungen und Instandsetzungen im Rahmen des Schichtbetriebs. </li> <li> In- und Außerbetriebnahme von Anlagen </li> <li> Emissionsüberwachung: Überwachung der Emissionsgrenzwerte und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Einhaltung in Zusammenarbeit mit dem Schichtleiter. </li></ul><h2> Was wir uns wünschen</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in, Industriemechaniker:in, Metalltechniker:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in oder ähnliches </li> <li> Idealerweise eine Fortbildung zum/zur Kraftwerker/in oder erste Erfahrungen im Betrieb von Anlagen und Kraftwerkstechnik </li> <li> Weiterbildung zum Kesselwärter </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung </li> <li> Fähigkeit im Team zu arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li> Arbeitsbedingungen &amp; Sicherheit: Unbefristete Vollzeitstelle in Schöneweide (38 Wochenstunden), Bezahlung gemäß Haustarif (plus 10% auf die tarifliche Vergütung), 13 Gehälter, Schichtzulagen, Urlaubsgeld und steuerfreie Zeitzuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit. </li> <li> Urlaub &amp; Freizeit: 33 Tage Urlaub und 630,00 € steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort. </li> <li> Altersvorsorge &amp; Versicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Arbeitsumfeld &amp; Entwicklung: Sorgfältige, praxisbezogene Einarbeitung und ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen. </li></ul> Als Teil des E.ON Konzern fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können!<h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen. Abteilung Produktion &amp; Verteilung Standorte HKW Schöneweide Jahresgehalt 42.000 - 62.000 KONTAKT Céline-Marie Blank Recruiterin<h4> Über BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin</h4> Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin. Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen. Gegründet 1990 Mitarbeiter 250

Anlagenführer:in für Kraftwerke (m/w/d)

Personalmanagement · Berlin Rudow<h1> Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)</h1> Interne Kennung: K-HR-PM-0126-CMB-J Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruiting Prozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstunden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen.<h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li> Recruitingprozesse begleiten: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. </li> <li> Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. </li> <li> Administrative Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. </li> <li> Employer Branding: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. </li> <li> Prozessoptimierung und Tracking: Du bekommst einen umfassenden Einblick in unseren Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen, erstellst Reportings und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. </li></ul><h2> Was wir uns wünschen</h2><ul> <li> Studienhintergrund: Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. </li> <li> Arbeitsweise: Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. </li> <li> Soft Skills: Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. </li> <li> Lernbereitschaft: Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. </li> <li> Verfügbarkeit: Während des Semesters arbeitest du idealerweise 15–20 Stunden pro Woche, mit der Option, in den Semesterferien mehr Stunden zu übernehmen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li> Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. </li> <li> Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. </li> <li> Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. </li> <li> Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest. </li> <li> Ein unbefristeter Werkstudierendenvertrag, solange Du immatrikuliert bist. </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2> Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich! Abteilung Personalmanagement Standorte Berlin Rudow Stundentarif 17 € - 19 € Kontakt Céline-Marie Blank Recruiterin<h3> Berlin Rudow</h3> Jeanette-Wolff-Straße 11 12355 Berlin Anfahrt

Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)

Job-ID: J2025838<h1> Baukoordinator:in Bauüberwachung Fernwärme Leitungsprojekte</h1> enercity Netz GmbH Hannover Vollzeit Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Als Baukoordinator:in koordinierst und überwachst du die Erstellung der Infrastruktur für die Versorgung mit Fernwärme im Bereich Tief- und Leitungsbau, eventuell auch für andere Versorgungsmedien. </li> <li> Mit der Planung der Bauprojekte gehen die Beauftragung, die Koordination und die Dokumentation der Bauprojekte in einem digitalen Umfeld einher. </li> <li> Die volle Budgetkontrolle liegt in deinen Händen und du hast die Termintreue aller Beteiligten im Fokus. </li> <li> Auch die Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung lässt du hier nicht außer Acht. </li> <li> Für Kund:innen, Partner:innen und Stakeholder:innen bist du wichtige:r Ansprechpartner:in und du unterstützt dein Fachgebiet zudem bei enercity Netz-Projekten. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauwesen. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Die Abwicklung und Überwachung von Tief- und Leitungsbauprojekten, idealerweise im Bereich Wärmenetze, bereitet dir Freude und du konntest darin bereits Erfahrungen sammeln. </li> <li> Du übernimmst gern Verantwortung, bist kommunikativ und arbeitest gerne sowohl draußen als auch drinnen. </li> <li> Kund:innen, Partner:innen und Stakeholder:innen überzeugst du mit deinen innovativen Lösungen und Ideen. </li></ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Wärmenetze sind ein wichtiger Baustein für die Energieversorgung der Zukunft. Werde auch du ein aktiver Teil der Wärmewende in Deutschland! Die enercity Netz betreibt Fernwärmenetze in der Landeshauptstadt Hannover. Für die Erweiterung des Netzes und die Wärmeversorgung neuer Kund:innen suchen wir Verstärkung. Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von aktuell 31 Kolleg:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Schwerpunkten und eine individuelle Einarbeitung durch interne Patenschaften. Möchtest auch du einen Job, der wirklich was verändert? Dann bewirb dich – wir freuen uns auf dich. Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest! #positiveenergie<h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li> Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul> Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld dich gerne bei mir! Stefanie Eggers (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a>

Baukoordinator:in Bauüberwachung Fernwärme Leitungsprojekte

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h1> Referentin / Referenten im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2130, Stellen-ID 1400948) Die Einstellung erfolgt unbefristet. © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li> Erarbeitung und Koordinierung von Grundsatzfragen sowie von Grundsätzen zur Gewährleistung der Arbeits- und Betriebssicherheit bei der Durchführung der Arbeiten im Forstbetrieb </li> <li> Festlegung und Durchführung arbeitssicherheitsbezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel am Arbeitsplatz </li> <li> Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten zu einer einheitlichen, bedarfsgerechten technischen Ausstattung (z.B. Sonden) </li> <li> Fachtechnische Qualitätskontrolle ausgewählter Maßnahmen einschl. Ortsbegehungen der Maßnahmenflächen (u.a. QS mittels geophysikalischer Messungen) </li> <li> Erarbeitung und Abgabe von fachlichen Stellungnahmen (z.B. bei der Beschaffung von Ressourcen) und Konzepten sowie Abnahme der Dokumentationen von Erkundungs- und Räummaßnahmen </li> <li> Konzeption, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Trainingsveranstaltungen </li> <li> Beratung der Feuerwerkerinnen/Feuerwerker in fachlichen Fragen </li></ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Ebenso werden Sie an der Weiterbildung zum Fachplaner/zur Fachplanerin Kampfmittelräumung teilnehmen. Die Dienstreisen und die Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li> Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit: u. a Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz, Erstellung von Betriebsanweisungen, Unterweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz </li> <li> Vertiefte Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und Abläufe </li> <li> gute Kenntnisse im Bereich der Kampfmittelräumung einschl. Dokumentation </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informationssysteme </li> <li> Grundkenntnisse SAP </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li> Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. </li> <li> Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. </li> <li> Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. </li> <li> Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. </li> <li> Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. </li> <li> Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. </li> <li> Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. </li> <li> Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. </li> <li> Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li> <li> Führerschein </li> <li> Befähigungsschein nach § 20 SprengG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1400948. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche statt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787-786 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2> Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)

Hamburg | Vollzeit | Team Hub Onlinekanäle | Befristet <h1> Experte Konzeption Online (m/w/d) </h1> befristet auf zwei Jahre Im Team Hub-Onlinekanäle gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Ein Team aus Konzeptionierenden, Testenden und Analysierenden bringt im agilen Umfeld die fachliche Expertise für unsere digitalen Angebote ein. Unser Ziel: Innovative, kundenzentrierte Lösungen. Dafür entwickeln wir tk.de und die TK-App mit Fokus auf Service und Effizienz – modern, nutzerfreundlich und zukunftssicher. Im Rahmen eines Projekts werden wir den Kundenkontaktbereich von Meine TK und der App neu gestalten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Deine Aufgaben<ul> <li> Die strategische Konzeption des dialogischen Kundenkontakts für 'Meine TK' auf App und Web unter Berücksichtigung von Unternehmens-, UX-, rechtlichen und datenschutzrelevanten Aspekten verantworten </li> <li> Optimale, kontaktreduzierte Prozesse in der TK konzipieren und Stakeholdermanagement mit allen Geschäftsbereichen betreiben </li> <li> Nutzerforschung aktiv begleiten und Erkenntnisse sammeln, um die Bedürfnisse, Vorlieben und Schmerzpunkte der Kundinnen und Kunden zu verstehen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Entwicklern und Produktmanagern, um eine nahtlose Implementierung der Konzepte sicherzustellen </li> <li> Aktuelle Kenntnisse über Branchentrends und Best Practices im Bereich nutzerzentriertes Design und Kundenerlebnis in die Konzeption einbringen </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationsdesign mit digitalem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Umfangreiche Erfahrung im Konzeptdesign komplexer digitaler Produkte sowie in der iterativen Produktentwicklung im agilen Kontext </li> <li> Kenntnisse in datenbasierten und datengeschützten Entscheidungsprozessen sowie in der Entwicklung schlüssiger Herangehensweisen </li> <li> Fähigkeit, sich schnell auf neue und wechselnde Anforderungen einzustellen </li> <li> Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern sowie Hierarchieebenen </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 25.02.2026 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK25012 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Vy Kany Teamleiterin Tel. 01 73 - 514 56 13 Simone Jahn Recruiterin Tel. 040 - 69 09-21 74 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Experte Konzeption Online (m/w/d)

<h1> Referent/in Finanzen und Controlling (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Sie arbeiten gern im Team und möchten Ihre Finanzkenntnisse für ein globales Ziel einsetzen? Dann bewerben Sie sich bei Agora Think Tanks als<h2> Referent/in Finanzen und Controlling (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (Min. 35 Stunden/Woche)</h2> Agora Energiewende, Agora Industrie und Agora Agrar verfolgen als Agora Think Tanks das Ziel, Klimaneutralität bis Mitte des Jahrhunderts zu erreichen. Mit etwa 180 Mitarbeitenden an weltweit vier Standorten kombinieren wir in unserer täglichen Arbeit Forschung, Dialog und Öffentlichkeitsarbeit. Wir agieren unabhängig und frei von wirtschaftlichen oder parteipolitischen Interessen. Zur Verstärkung unseres 12-köpfigen Finanz- und Controlling Teams am Standort Berlin (Hackescher Markt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität. Sie behalten den Überblick, unterstützen die von Ihnen betreuten Teams im Tagesgeschäft und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen effiziente Finanzprozesse im dynamischen, internationalen Umfeld einer gemeinnützigen Organisation.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Unterstützung bei der operativen Planung einschließlich Finanz- und Ergebnisplanung sowie Liquiditätssteuerung, </li> <li> Unterstützung bei der Qualitätssicherung der laufenden Buchhaltung, Prüfung von Rechnungen und Zahlungslisten, </li> <li> Zuarbeiten bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, </li> <li> Datenerfassung und -aufbereitung, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, </li> <li> Finanzmanagement international geförderter Drittmittelprojekte, Erstellung von Zwischen- oder Endnachweisen und Mittelabrufe entsprechend den jeweiligen Fördervorgaben sowie regelmäßige Kommunikation mit den Drittmittelgebern, externen Dienstleistern und Weiterleitungspartnern, </li> <li> Kommunikation mit externen Finanzdienstleistern (Buchhaltungsbüro, Steuerberater, Banken) und Wirtschaftsprüfern. </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (Fach-)Hochschul-/ Bachelorstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss, </li> <li> Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, </li> <li> Erfahrung in der Drittmittelverwaltung ist von Vorteil, </li> <li> Freude an Teamarbeit und dem Optimieren bestehender Arbeitsabläufe, </li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise, </li> <li> ein sehr gutes Zahlenverständnis, </li> <li> ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, </li> <li> sehr sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, </li> <li> verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. </li></ul> Wir sind sicher, dass es für die Stelle auch sehr gute Kandidat:innen gibt, die nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie bestimmte Fähigkeiten, an die wir nicht gedacht haben? Dann teilen Sie uns mit, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Die Chance, vertrauensvoll in einem engagierten Team an einer wesentlichen Zukunftsaufgabe mitzuwirken, </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre mit flachen Kommunikations- und Entscheidungshierarchien, </li> <li> einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte und die Option zum hybriden Arbeiten mit einer guten digitalen Ausstattung, </li> <li> flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit der Teamleitung), </li> <li> ein umfassendes Onboarding-Programm sowie die Einarbeitung in die organisationsweit genutzten Projektmanagement-Tools, </li> <li> 29 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie Heiligabend und Sylvester arbeitsfrei, </li> <li> Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Jobticket, Einkaufsgutscheine, Firmenfitness-Mitgliedschaft), </li> <li> professionelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Zugang zu einer Online-Coaching Plattform sowie Teilnahme an Trainings, </li> <li> einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. </li></ul> Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8.2.2026 über unsere Website. Aus Gründen der Objektivität bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und Alter sowie sexueller Orientierung. Unsere Büroräume in Berlin sind leider nicht vollständig barrierefrei, aber wir sind offen, individuelle Lösungen zu finden. In diesem Zusammenhang bitten wir auf freiwilliger Basis um anonyme Zusatzinformationen über den Hintergrund unserer Bewerber:innen. Diese Informationen werden ausschließlich für die Gestaltung zukünftiger Einstellungsprozesse verwendet und haben keinen Einfluss auf unsere Einstellungsentscheidungen. Ihre Informationen werden nicht an Dritte weitergeleitet und werden nicht in Verbindung mit Ihrer Bewerbung verwendet. Bitte folgen Sie diesem Link, um an der Umfrage teilzunehmen. <a href="https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en" target="_blank">https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en</a> Bei Rückfragen steht Ihnen Andrea Reis per E-Mail <a href="mailto:andrea.reis@agora-thinktanks.org" target="_blank">andrea.reis@agora-thinktanks.org</a> zur Verfügung. Agora Think Tanks gGmbH Anna-Louisa-Karsch-Straße 2 10178 Berlin <a href="http://www.agora-thinktanks.org" target="_blank">www.agora-thinktanks.org</a>

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