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Als leistungsfähiger Logistikdienstleister sorgen wir, die SPL Südwest Presse Logistik GmbH, mit unseren Mitarbeitenden für eine reibungslose und termingerechte Zustellung der Tageszeitung, Wochenblätter, Briefsendungen, Prospekte und weiterer Produkte der Südwest Presse Mediengruppe. <br /><br />Sie lieben es, den Überblick zu behalten? Sie sind ein Organisationstalent und mögen es, Prozesse zu analysieren und zu optimieren? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie!<br /><br /><strong><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong></strong><br /><ul><li>Als Personaldisponent (m/w/d) koordinieren und sichern Sie die reibungslose Abwicklung der pünktlichen Zustellung unserer Medienprodukte</li><li>Sie verantworten die Personalbeschaffung, -betreuung und die Einsatzplanung unserer Zusteller </li><li>Sie tragen Verantwortung für unser Reklamationsmanagement und die Qualitätssicherung im Bereich der Zustellung</li><li>Sie sind in verschiedene Projekte im Bereich der Zustellung eingebunden</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Regionalleitung stellen Sie die Einhaltung vereinbarter KPIs sicher</li></ul><br /><strong><strong>Das bringen Sie mit:</strong></strong><br /><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Sie arbeiten gern selbstständig und strukturiert, außerdem ist Ihnen Sorgfalt sehr wichtig</li><li>Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Sie arbeiten gern am PC und sind routiniert im Umgang mit MS Office</li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B</li></ul><br /><strong><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></strong><br /><ul><li>Einen abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeitsbereich </li><li>Eine intensive Einarbeitung, um bestens vorbereitet in Ihre neue Rolle zu starten</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung</li><li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice</li><li>Viel Raum für Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen</li><li>Ein Gehalt, das Ihre Leistung honoriert</li></ul><br /><strong>Benefits:</strong><br /><ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge</li></ul><br /><strong><strong>So geht es weiter:</strong></strong><br /><br />Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Branka Blazevic (Tel.: 0731156392) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a> . <br /><br /><strong>Hmm.... Passt nicht?</strong><br /><br />Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle des Personaldisponenten (m/w/d) passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger (m/w/d) und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus.<br /><br /><strong>Klingt gut?</strong><br /><br />Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!<br /><br /><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br /><br />Frau Sarah Geiger<br /><br /><strong>Kontakt</strong><br /><br />SPL Südwest Presse Logistik GmbH<br />Schaffnerstraße 30<br />89073 Ulm<br /><br /><a href="mailto:zusteller@swp.de" target="_blank">zusteller@swp.de</a>

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit

Personaldisponent (m/w/d)

<p> Die Brandenburgische Gesellschaft für Kultur und Geschichte gGmbH (BKG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h1> Teamleitung Personal und Zentrale Dienste (w/m/d)</h1><p> in Potsdam. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen; eine Vereinbarung zur Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p><p> Die Brandenburgische Gesellschaft für Kultur und Geschichte gGmbH (BKG) ist eine Kultur- und Bildungseinrichtung des Landes Brandenburg und der Landeshauptstadt Potsdam.</p><p> Mit unseren Bereichen »Haus der Brandenburgisch-Preußischen Geschichte«, »Kulturland Brandenburg« sowie »Plattform Kulturelle Bildung Brandenburg«, präsentieren, vermitteln und fördern wir die brandenburgische Geschichte und kulturelle Gegenwart des Landes. Wir sind Impulsgeber für neue Themen, vernetzen kulturelle Initiativen und Akteur:innen und arbeiten eng mit Partnern aus Wissenschaft, Tourismus und Bildung zusammen.</p><p> Mit dem Haus der Brandenburgisch-Preußischen Geschichte im ehemaligen „Kutschstall“ in Potsdam laden wir am zentralen Ort zum Austausch und der aktiven Partizipation an Kultur und Geschichte ein. Durch die Themenjahre von Kulturland Brandenburg, Projektpartnerschaften der Plattform Kulturelle Bildung Brandenburg und durch vielfältige digitale Angebote verknüpfen wir den Metropolraum Berlin-Potsdam mit dem Land Brandenburg.</p><p> Wir verstehen uns als Teil der Zivilgesellschaft und bieten einen Raum zur aktiven Mitgestaltung des kulturellen Selbstverständnisses.</p><p> Wir stellen unseren Verwaltungsbereich neu auf. Für die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Arbeitsort in Potsdam suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und hohem Organisationsgeschick. Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Arbeitsklima mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Leitung des Fachteams Personal und Zentrale Dienste; </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der Personalarbeit der BKG; </li> <li>  Verantwortung für die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Austritt; </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Personalstatistiken u.a. </li> <li>  Planung und Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen; </li> <li>  Koordination von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz; </li> <li>  Schnittstelle zu den Bereichen IT und Datenschutz der BKG; </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Vermietung und Facility Management des HBPG. </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul><li>  Einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Personal- oder Verwaltungswesen; oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt; </li> <li>  Einschlägige Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Personaladministration; </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L); </li> <li>  Erfahrung in Teamleitungsfunktionen wünschenswert; </li> <li>  Sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office Produkte; </li> <li>  Engagement sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; </li> <li>  Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit; </li> <li>  Souveränes Auftreten, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Eine Vergütung in Anlehnung bis zu TV-L E 11 mit einer Jahressonderzahlung; </li> <li>  Eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden; eine Vereinbarung zur Teilzeit ist möglich; </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist der BKG wichtig und wird durch ein flexibles Arbeitszeitmodell gefördert. Es besteht außerdem die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit. </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub und den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage; </li> <li>  Ein freundliches, teamorientiertes und aufgeschlossenes Betriebsklima mit einer vielfältig ausgerichteten Trägereinrichtung; </li> <li>  Ein modernes Büro im Herzen Potsdams; </li> <li>  Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. </li></ul><h2> Bewerbungsverfahren und Kontakt</h2><p> Bitte senden Sie Ihre vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis zum 10. Januar 2024 an folgende E-Mail-Adresse: <br /><a href="mailto:sekretariat@gesellschaft-kultur-geschichte.de" target="_blank">sekretariat@gesellschaft-kultur-geschichte.de</a> </p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch die Bewerbung oder ein Vorstellungsgespräch entstehen.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> Die BKG setzt sich für Diversität und Inklusion in unseren Teams ein. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen. Bewerbungen von Menschen mit Angabe einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind bisher barrierefrei. Für nähere Auskünfte steht das Büro der BKG unter folgender Adresse zur Verfügung: <br /><a href="mailto:sekretariat@gesellschaft-kultur-geschichte.de" target="_blank">sekretariat@gesellschaft-kultur-geschichte.de</a> </p>

Teamleitung Personal und Zentrale Dienste (w/m/d)

<h5> IHR WEG MIT GOODYEAR.</h5><p> Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team absofort als</p><h1> Senior Business Partner (m/w/d) Human Resources - Befristet</h1><p> Das gehört zu Ihren Aufgaben:</p><ul><li>  Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen. </li> <li>  Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern Sie alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li>  Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Werk sicher. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung und Analyse diverser Statistiken und Auswertungen. </li> <li>  Sie übernehmen im Falle von Abwesenheit die Vertretung des HR Managers. </li></ul><h4> So sollte Ihr Profil aussehen:</h4><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>  Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich </li> <li>  Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten </li> <li>  Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und SAP </li></ul><h4> Was wir bieten:</h4><ul><li>  Außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung durch die direkte Nähe zur Autobahn (A12) sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  International geprägtes Arbeitsumfeld </li></ul><h4> BEWERBEN SIE SICH JETZT IN EINEM TEAM MIT DRIVE – MIT IHRER GEHALTSVORSTELLUNG UND FRÜHESTMÖGLICHEM EINTRITTSTERMIN.</h4><p> Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 72.000 Menschen und stellt seine Produkte an 57 Standorten in 23 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf <a href="http://www.goodyear.com/corporate" target="_blank">www.goodyear.com/corporate</a>.</p><p> Goodyear Germany GmbH <br /> Tränkeweg 14 <br /> 15517 Fürstenwalde</p><p> Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.</p><p> jobs.goodyear.com</p>

Senior Business Partner (m/w/d) Human Resources – Befristet

<h1> HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit</h1><p> Für den Standort Hamburg oder Zeuthen suchen wir:</p><h2> HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./W.)</h2><h3> Entgeltgruppe 11 | Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: VMA061/2023 | Bewerbungsschluss: 07.12.2023 | Teilzeit | Mobile Arbeit möglich</h3><p> Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hochmodernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.</p><p> Die Administration von DESY umfasst die Aufgabenbereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Warenwirtschaft, allgemeine Verwaltung, Bauwesen, Sicherheit sowie Technologietransfer. Die Personalabteilung nimmt als Dienstleister die klassischen Personalaufgaben in den Aufgabenfeldern Recruitment, Personalbetreuung/?-administration, Personalcontrolling und Grundsatzangelegenheiten wahr. Das Team „Recruitment &amp; Personalmarketing“ bei DESY ist innerhalb der Personalabteilung zuständig für die zeit- und bedarfsgerechte Rekrutierung sowie die Entwicklung zielgerichteter Personalmarketinginstrumente.</p><p> Für die Aufbauphase des DZA sowie für die ganzheitliche Rekrutierung am Standort Zeuthen, suchen wir Verstärkung für unser Team. Arbeitsort ist wahlweise Hamburg oder Zeuthen.</p><p> Weitere Informationen zum DZA und zu unserem Standort in Zeuthen, finden Sie hier: <br /> Deutsche Zentrum für Astrophysik DZA / DESY Astroparticle Physik Zeuthen</p><h2> Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:</h2><ul><li>  Sicherstellung des Personalbeschaffungsprozesses bei DESY </li> <li>  Beratung von Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalrekrutierung </li> <li>  Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Business-Netzwerke </li> <li>  Aufgaben- und anforderungsgerechte Vorselektion von Bewerbungsunterlagen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Reportings </li> <li>  Betreuung, Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten im Bereich Personalmarketing </li></ul><h2> Was uns auszeichnet:</h2><p> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.</p><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>  Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und Personalauswahl </li> <li>  Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidat:innen über Social-Media-Plattformen sind wünschenswert </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken </li></ul><p> Fachliche Fragen beantworten Ihnen gern Jochen Barnstedt unter +49 40 8998-4219 (<a href="mailto:jochen.barnstedt@desy.de" target="_blank">jochen.barnstedt@desy.de</a>) und Heinrich Zimmermann unter +49 40 8998-1589 (<a href="mailto:heinrich.zimmermann@desy.de" target="_blank">heinrich.zimmermann@desy.de</a>).</p><p> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weiterführende Informationen finden Sie unter: <br /><a href="https://www.desy.de/karriere/" target="_blank">https://www.desy.de/karriere/</a></p><p> Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY <br /> Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg <br /> Telefon: +49 40 8998-3392</p>

HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit

View job here <p>  Als ein zentraler Teil der RECURA bündeln wir an unseren Standorten in Brandenburg und Sachsen das gesamte Know-How aus den Bereichen Controlling, Finance, IT, Medizin und Strategie, Personalmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement, Unternehmenskommunikation und Strategische Innovationen. Zusammen bilden alle Bereiche das Fundament und die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit des Verbunds mit seinen 2.500 Mitarbeitern. </p> <h1>  Personalreferent (m/w/d) </h1> <ul><li>   Vollzeit  </li>  <li>   Paracelsus-Ring 8, 14547 Beelitz, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   24.11.23  </li> </ul><p>  Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. </p> <h2>  Darauf können Sie sich freuen: </h2> <ul><li>   Eine attraktive Vergütung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Freizeit und Beruf bestmöglich vereinbaren können  </li>  <li>   Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe vom ersten Tag an  </li>  <li>   Zusammenarbeit in einem professionellen, interdisziplinären und sympathischen Team  </li>  <li>   Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei - entweder in unserer eigenen Akademie oder bei unseren externen Partnern  </li>  <li>   Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr  </li> </ul><h2>  Ein Einblick in Ihre Aufgaben: </h2> <ul><li>   Als erste Ansprechperson für Ihren Betreuungsbereich stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich, gemeinsam mit Ihrem Team, um alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis  </li>  <li>   Sie planen, organisieren und führen, gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen Mitarbeitergespräche aus verschiedenen Anlässen  </li>  <li>   Sie sind eine wichtige Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen sowie der Arbeitnehmervertretung, mit denen Sie gemeinsam für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine gute Zusammenarbeit sorgen  </li>  <li>   Bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen Sie unser zuständiges Team und stimmen zahlungsrelevante Sachverhalte ab  </li>  <li>   Statistiken und Auswertungen erstellen und führen Sie nicht nur für unsere Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter, sondern auch für unser eigenes Controlling und tragen damit aktiv zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei  </li>  <li>   Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen konstruktiv in die Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im Personalbereich ein und sind an vielfältigen Personalprojekten beteiligt  </li> </ul><h2>  Damit können Sie uns überzeugen: </h2> <ul><li>   Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann  </li>  <li>   Ausgeprägte Erfahrungen in den Bereichen Personaladministration und -betreuung bringen Sie mit  </li>  <li>   Für Sie sind Serviceorientierung, Gewissenhaftigkeit, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit selbstverständlich  </li>  <li>   Der Umgang mit MS Office fällt Ihnen leicht und idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit P&amp;I Loga und einem digitalen Zeiterfassungssystem gemacht  </li>  <li>   Als freundlicher und offener Mensch arbeiten Sie nicht nur mit Freude selbstständig, sondern auch gerne im Team  </li> </ul><h2>  Jetzt sind Sie an der Reihe! </h2> <p>  Wenn wir Sie überzeugen konnten, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich über den Button "online bewerben".  <br /><br />  Für erste Fragen steht Ihnen gerne Herr Graumnitz unter der Telefonnummer 033204 - 21531 zur Verfügung.  <br /><br />  Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Personalreferent (m/w/d)

<p> Der Flughafen BER ist das Tor zur Welt für die Region Berlin-Brandenburg. Gemeinsam mit unseren Partnern sorgen wir für beste Verbindungen. Starten Sie Ihre Karriere in der Luftfahrtbranche – mit täglich neuen Herausforderungen und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen</p><h1> Referent (m/w/d) Interne Revision / Schwerpunkte: Kaufmännische Revision &amp; Geschäftsprozessrevision</h1><h2> Kennziffer: 5323</h2><h4> Aufgabengebiete</h4><ul><li>  Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von prozessorientierten und risikoorientierten Prüfungen in allen Unternehmensbereichen – insbesondere mit kaufmännischen und prozessualen Themenfeldern </li> <li>  Aufdecken von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen im internen Kontrollsystem und Erarbeiten von Abhilfemaßnahmen </li> <li>  Beurteilung und Analyse der Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit von Ist-Abläufen und -Strukturen sowie Entwicklung von belastbaren Soll-Vorstellungen </li> <li>  Mitwirkung an revisionsspezifischer Beratung </li> <li>  Selbstständige Beschaffung und Auswertung prüfungsrelevanter Informationen </li> <li>  Erstellung von Revisionsberichten und Präsentation der Revisionsergebnisse </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung und Sicherstellung internationaler Standards bzw. DIIR-Standards in die Arbeit der internen Revision sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Methoden </li></ul><h4> Anforderungen</h4><ul><li>  Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Studium und erweiterte Fachkenntnisse / Fertigkeiten </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision eines Großunternehmens oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft </li> <li>  Hohes Interesse an der Flughafen-Branche und den speziellen Anforderungen eines Flughafenbetriebs </li> <li>  Kenntnisse im Wirtschaftsrecht </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse und -erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware; SAP-Kenntnisse </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute analytische Fähigkeiten </li> <li>  Absolute Loyalität und Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h4> Wir bieten</h4><ul><li>  Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Einen spannenden Arbeitsplatz </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Mitarbeiterversorgung </li></ul><p> Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben gehören bei uns der Vergangenheit an. Sie sich schnell und unkompliziert, denn wir freuen uns schon jetzt auf neue Teammitglieder.</p><p> Die Ausschreibung wird betreut von Maxi Carl.</p>

Referent (m/w/d) Interne Revision / Schwerpunkte: Kaufmännische Revision & Geschäftsprozessrevision

<p> Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und innovative Gründungen im Land Brandenburg. Die WFBB bietet alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung sowie in ihrer Rolle als Energieagentur des Landes. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der branchenbezogenen Wirtschaftscluster des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams Verwaltung/Personal am Standort Potsdam suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung Personal (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul><li>  Zukunftsorientierte Leitung des Personalmanagements der WFBB </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des betrieblichen Personalwesens (Personalgewinnung/-bindung, Personalentwicklung, Personalmanagement) </li> <li>  Bearbeitung von komplexen Personaleinzelfällen </li> <li>  Verhandlungen mit dem Betriebsrat und bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen </li> <li>  Bearbeitung von Angelegenheiten des tariflichen Eingruppierungsrechts von grundsätzlicher Bedeutung für die WFBB </li> <li>  Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in personalrelevanten  <br />  Fragestellungen </li> <li>  Durchführung von Personalauswahlverfahren </li> <li>  Grundsatzangelegenheiten des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Sie besitzen einen wiss. Hochschulabschluss (M.A. oder gleichgestellten Abschluss) sowie Qualifikationen im Personalwesen </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, zeichnen sich durch  <br />  Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung aus, sind kommunikationsstark und sozial kompetent </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Regelungen im Personalbereich </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im öffentlichen Tarifbereich </li> <li>  Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  eine anspruchsvolle, interessante und unbefristete Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit </li> <li>  eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung (je nach Qualifikation) bis zur Entgeltgruppe 14 EGO TV-L </li> <li>  flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) </li> <li>  die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV - Firmentickets und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV zu unserem Standort direkt am Potsdamer Hauptbahnhof </li></ul><p> Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder <br /> Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind <br /> ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „Personalleitung“ bis spätestens zum 06.12.2023 an:</p><p> Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) <br /> Frau Kati Lietz, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam</p><p> <a href="http://www.wfbb.de/die-wfbb/karriere" target="_blank">www.wfbb.de/die-wfbb/karriere</a> <br /><a href="mailto:bewerbung@wfbb.de" target="_blank">bewerbung@wfbb.de</a></p>

Leitung Personal (m/w/d)

<p> Sie interessieren sich für Fachkräftethemen, möchten den Brandenburger Mittelstand bei der <br /> Fachkräftegewinnung und -entwicklung unterstützen, haben Spaß an der Vernetzung von Akteuren und möchten Ihre beruflichen Erfahrungen in die Unterstützung der regionalen Wirtschaft im Osten <br /> Brandenburgs einbringen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! <br /><br /> Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) unterstützt die Brandenburger Wirtschaft, Investoren und Start-Ups mit umfangreichen Services zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams „WFBB Arbeit – Fachkräfte &amp; Qualifizierung“ im Regionalcenter Ost- <br /> Brandenburg am Standort Frankfurt (Oder) suchen wir ab 01.01.2024 einen</p><h1> Projektmanager Fachkräfte (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Unterstützung der Wirtschaft in Ost-Brandenburg (Landkreise Märkisch Oderland, Oder-Spree und die Stadt Frankfurt (Oder)) bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs </li> <li>  Erarbeitung, Bereitstellung und Kommunikation fachkräfterelevanter Informationsangebote für die  <br />  regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure </li> <li>  Entwicklung von Impulsen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung </li> <li>  Information und Beratung von Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, der betrieblichen  <br />  Kompetenzentwicklung und zu Guter Arbeit </li> <li>  aktive Mitwirkung in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung </li> <li>  Aufbereitung der arbeitspolitischen Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von  <br />  Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft </li> <li>  Begleitung des fachlichen Austauschs zu den zentralen Themen Internationalisierung, Mobilität,  <br />  Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wandel der Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften </li> <li>  Sie haben Interesse an arbeitspolitischen Fragestellungen </li> <li>  Vorteilhaft sind Kenntnisse zu Fachkräftethemen oder der Personalentwicklung </li> <li>  Kenntnisse der Landkreise Märkisch-Oderland, Oder-Spree und der Stadt Frankfurt (Oder) sind  <br />  ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen,  <br />  Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung gesammelt </li> <li>  Sie sind es gewohnt, eigenständig und kompetent zu beraten und zu begleiten und gehen offen auf  <br />  die relevanten Akteure zu </li> <li>  Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Kundenorientierung, sind  <br />  teamfähig und engagiert </li> <li>  Sie verfügen über gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  eine unbefristete anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L </li> <li>  eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) </li> <li>  die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV - Firmentickets </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung des Wirtschafts- und Arbeitsumfeldes für die Menschen im Land Brandenburg beitragen </li> <li>  ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team </li> <li>  eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li></ul><p> Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder <br /> Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind <br /> ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in elektronischer Form, über das Webformular der Stellenausschreibung, mit dem Stichwort „WFBB Arbeit – PM FK“ bis spätestens zum 10.12.2023 an:</p><p> Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) <br /> Frau Kati Lietz, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam <br /><br /><a href="http://www.wfbb.de/die-wfbb/karriere" target="_blank">www.wfbb.de/die-wfbb/karriere</a> <br /><a href="mailto:bewerbung@wfbb.de" target="_blank">bewerbung@wfbb.de</a></p>

Projektmanager Fachkräfte (m/w/d)

<h1> Referent Projektentwicklung Wind (m/w/d)</h1><ul><li>  Cottbus </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.</p><p> Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Projektscreening  <ul><li>    Konzipierung und Planung windenergetischer Vorhaben   </li>   <li>    Prüfung und Auswertung planungsrechtlicher Voraussetzungen   </li>   <li>    Detailplanung von Windenergieprojekten   </li>  </ul></li> <li>  Flächensicherung  <ul><li>    Entwicklung von Akquisitionsstrategien   </li>   <li>    Vorbereitung und Begleitung der Verhandlung mit Grundstückseigentümern   </li>   <li>    Vertragsgestaltung in Abstimmung mit unserer juristischen Abteilung   </li>   <li>    Verhandlungen mit öffentlichen Einrichtungen und Behörden   </li>   <li>    Wahrnehmen von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben   </li>  </ul></li> <li>  Projektumsetzung  <ul><li>    Konzipierung von windenergetischen Vorhaben bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnung   </li>   <li>    Planung mit WindPro, Flur- und Katasterkarten   </li>   <li>    Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen, Gutachtern und Subunternehmern   </li>   <li>    Arbeit im WEGA GIS System zur Erstellung von Plankarten   </li>   <li>    Erarbeitung von Lösungen für Probleme, die im Zusammenhang mit der Verwirklichung von Windenergievorhaben auftreten   </li>  </ul></li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie sollten einen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in einem natur- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang vorweisen können und möglichst über praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Umwelt- und Naturschutz, öffentliches Planungsrecht, Verwaltungsrecht, Raumordnung oder Landesplanung verfügen. Zudem erwarten wir ausbaufähige Kenntnisse auf folgenden Gebieten:</p><ul><li>  Immissionsschutz und Immissionsschutzrecht einschließlich des Genehmigungsverfahrens </li> <li>  Natur- und Umweltschutz in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht </li> <li>  Grundlagen des Grundstücks- und Pachtrechts </li> <li>  versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Kundenorientierung und Empathie sowie gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B </li></ul><p> Eine schnelle Auffassungsgabe und übergreifendes Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft, Teamorientierung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>  Möglichkeiten für Homeoffice </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team </li> <li>  Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li>  auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad) </li> <li>  moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke </li> <li>  umfangreiche interne Schulungen für die fachliche Entwicklung </li> <li>  regelmäßige Teamevents </li> <li>  sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><p> Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.</p><p> Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!</p><p> Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.</p><p> Stephanie Thiele <br /> Recruiter <br /> +49 3521 72806-567</p><p> UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG, Dr.-Eberle-Platz 1, 01662 Meißen, <a href="http://www.uka-gruppe.de" target="_blank">www.uka-gruppe.de</a></p>

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