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BERATABUCHHALTUNG&nbsp;|&nbsp;STEUERBERATUNG&nbsp;|&nbsp;UNTERNEHMENSBERATUNG&nbsp;|&nbsp;DIGITALISIERUNGfür&nbsp;Gewerbe,&nbsp;Landwirtschaft,&nbsp;Freie&nbsp;Berufe&nbsp;und&nbsp;PrivatpersonenDein&nbsp;Talent&nbsp;ist&nbsp;zu&nbsp;schade&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;falsche&nbsp;BüroBewirb&nbsp;dich&nbsp;hier&nbsp;bei&nbsp;uns&nbsp;in&nbsp;Tauche&nbsp;als...<h2>Steuerfachangestellte/r&nbsp;(m/w/d)&nbsp;</h2>Komm&nbsp;in&nbsp;unser&nbsp;Team&nbsp;-&nbsp;<a href="http://www.euer-verbund.de" target="_blank">www.euer-verbund.de</a>Kanzlei&nbsp;TaucheHauptstraße&nbsp;1715848&nbsp;Tauche&nbsp;-&nbsp;OT&nbsp;LindenbergT:&nbsp;+49&nbsp;(0)8142&nbsp;44456123Stark&nbsp;im&nbsp;VerbundLBDrwb

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) 

BERATABUCHHALTUNG&nbsp;|&nbsp;STEUERBERATUNG&nbsp;|&nbsp;UNTERNEHMENSBERATUNG&nbsp;|&nbsp;DIGITALISIERUNGfür&nbsp;Gewerbe,&nbsp;Landwirtschaft,&nbsp;Freie&nbsp;Berufe&nbsp;und&nbsp;PrivatpersonenDein&nbsp;Talent&nbsp;ist&nbsp;zu&nbsp;schade&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;falsche&nbsp;BüroBewirb&nbsp;dich&nbsp;hier&nbsp;bei&nbsp;uns&nbsp;in&nbsp;Tauche&nbsp;als...<h2>Steuerfachwirt/in&nbsp;(m/w/d)</h2>Komm&nbsp;in&nbsp;unser&nbsp;Team&nbsp;-&nbsp;<a href="http://www.euer-verbund.de" target="_blank">www.euer-verbund.de</a>Kanzlei&nbsp;TaucheHauptstraße&nbsp;1715848&nbsp;Tauche&nbsp;-&nbsp;OT&nbsp;LindenbergT:&nbsp;+49&nbsp;(0)8142&nbsp;44456123Stark&nbsp;im&nbsp;VerbundLBDrwb

Steuerfachwirt/in (m/w/d)

BERATABUCHHALTUNG&nbsp;|&nbsp;STEUERBERATUNG&nbsp;|&nbsp;UNTERNEHMENSBERATUNG&nbsp;|&nbsp;DIGITALISIERUNGfür&nbsp;Gewerbe,&nbsp;Landwirtschaft,&nbsp;Freie&nbsp;Berufe&nbsp;und&nbsp;PrivatpersonenDein&nbsp;Talent&nbsp;ist&nbsp;zu&nbsp;schade&nbsp;für&nbsp;das&nbsp;falsche&nbsp;BüroBewirb&nbsp;dich&nbsp;hier&nbsp;bei&nbsp;uns&nbsp;in&nbsp;Tauche&nbsp;als...<h2>Bilanzbuchhalter/in&nbsp;(m/w/d)</h2>Komm&nbsp;in&nbsp;unser&nbsp;Team&nbsp;-&nbsp;<a href="http://www.euer-verbund.de" target="_blank">www.euer-verbund.de</a>Kanzlei&nbsp;TaucheHauptstraße&nbsp;1715848&nbsp;Tauche&nbsp;-&nbsp;OT&nbsp;LindenbergT:&nbsp;+49&nbsp;(0)8142&nbsp;44456123Stark&nbsp;im&nbsp;VerbundLBDrwb

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

<h2>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</h2><h1>Immobilienkaufmann / -frau&nbsp;(m/w/d)</h1>Die Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH (WoBaGe) bewirtschaftet rund 1.500 eigene Wohnungen sowie ca. 380 fremdverwaltete Einheiten. Wir setzen auf nachhaltige, soziale und moderne Wohnraumentwicklung in der Kurstadt Bad Freienwalde. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit alsImmobilienkaufmann / -frau (m/w/d) Vollzeit (37 Stunden/Woche) · unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Hausverwaltung: Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Wohnobjekten.</li><li>Mietmanagement: Durchführung von Mietverträgen, Wohnungsübergaben und -abnahmen.</li><li>Betriebskostenabrechnung: Erstellen von Abrechnungen und Klärung von Fragen bezüglich Nebenkosten.</li><li>Instandhaltungsmanagement: Bearbeitung von Aufträgen zur kleinen Instandhaltung sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.</li><li>Kommunikation: Ansprechpartner für Mieter und Interessenten, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrung in der Hausverwaltung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der allgemeinen Hausverwaltung mit, einschließlich aller relevanten Abläufe und rechtlicher Grundlagen der Wohnungswirtschaft.</li><li>Bauwirtschaftliche Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Bauwirtschaft sind von Vorteil.</li><li>Softwarekenntnisse: Erfahrung im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software (z. B. ERP-Systemen) ist wünschenswert.</li><li>Serviceorientierung: Sie verfügen über ein verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.</li><li>Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, mit Mietern und Kunden effektiv und professionell zu kommunizieren und eine hohe Servicebereitschaft zu gewährleisten.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Sie bearbeiten Ihre Aufgaben selbstständig und arbeiten gleichzeitig gut im Team zusammen.</li><li>Verlässlichkeit und Servicegedanke: Sie behalten stets den Servicegedanken im Blick und agieren souverän in der Kommunikation mit unseren Mietern.</li><li>Freundliches Auftreten: Sie sind eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.</li><li>Praktische Erfahrung: Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermietung, Betriebskostenabrechnung, Bestandsbetreuung und kleinen Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Unternehmen</li><li>Vergütung: Angelehnt an den Tarif der Wohnungswirtschaft, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sachbezügen</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Januar 2026, entweder per E-Mail als PDF (max.6 MB)&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@wo-ba-ge.de" target="_blank">bewerbung@wo-ba-ge.de</a>&nbsp;oder postalisch an u. g. Adresse.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Schwuchow,&nbsp; Telefon 03344/4278-0Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH Beethovenstraße 22a 16259 Bad Freienwalde.

WoBaGe

Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)

BRINGEN WIR DEINE SCHÄFCHEN INS TROCKENE <h2>Mit einer Ausbildung bei der Sparkasse-OPR</h2> Top Verdienst und nice Credits. Alle Infos zur Ausbildung bei der Sparkasse-OPR.de auf unserer Webseite. Sparkasse Ostprignitz-Ruppin

Auszubildende (m/w/d)

Viel Work, wenig Life? Nicht bei uns! Bei deiner <h2>Ausbildung als Bankaufmann/frau </h2> bei der Berliner Volksbank erwarten dich: <ul><li>Eine dynamische Branche mit spannenden Aufgaben</li><li>Eine attraktive Vergütung von bis zu 1.500 EUR monatlich</li><li>Zahlreiche Sonderkonditionen und Benefits </li></ul> Berliner Volksbankberliner-volksbank.de/ausbildung

Ausbildung als Bankaufmann/frau (m/w/d)

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3> Für den Standort Bremen (Vegesack) suchen wir:<h1> Werkstudent (m/w/d) Operational Excellence &amp; Organisationsentwicklung</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5> Als Werkstudent/in im Bereich Operational Excellence – Support unterstützen Sie unser Team bei spannenden Projekten und tragen aktiv dazu bei, moderne Arbeitsmethoden im Unternehmen zu gestalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen. Zudem können Sie eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und wertvolle Einblicke in Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und Change-Management gewinnen. Dabei arbeiten Sie in einem offenen und kollegialen Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Ihre Aufgaben auf einen Blick:<ul> <li> Gemeinsam mit unserem Team gestalten Sie die Umsetzung und Konzeption von Themen rund um New Work und innovative Arbeitsweisen. </li> <li> Bei der Pflege unserer internen Plattform stellen Sie sicher, dass Inhalte aktuell und ansprechend aufbereitet sind. </li> <li> Einen wichtigen Beitrag leisten Sie zudem bei der Weiterentwicklung unseres Themengebietes „Wissensmanagement“. </li> <li> Ebenfalls unterstützen Sie bei der Konzeption und Vorbereitung von Workshops sowie anderen Veranstaltungsformaten. </li> <li> Durch das Einbringen eigener Ideen gestalten Sie aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweisen mit. </li></ul> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li> Gültige Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule sowie Interesse an einem Werkstudenteneinsatz </li> <li> Erste Erfahrungen in der digitalen Aufbereitung und Präsentation von Inhalten </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Affinität für die Themen Wissensmanagement und New Work </li> <li> Kreative, selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Team </li> <li> Hohe Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken sowie Kreativität und Neugier </li></ul> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776 Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.<h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Werkstudent (m/w/d) Operational Excellence & Organisationsentwicklung

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Lingen Bewerben bis zum 30.11.2025<h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE BERATUNG ZUR PERSONALENTWICKLUNG VON DUAL STUDIERENDEN (BACHELOR) </h1> Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung ist Teil des Instituts für duale Studiengänge an der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen. Ziel des Büros ist es, die Kompetenzentwicklung dual Studierender zu fördern. Im Sinne einer gezielten Personalentwicklung begleiten wir dual Studierende individuell und gruppenbezogen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. Unsere Angebote orientieren sich an der Theorie-Praxis-Verzahnung des dualen Studiums und binden auch die Perspektiven der Hochschule und Praxiseinrichtungen ein. Ein besonderer Fokus liegt auf der systematischen Kompetenzentwicklung und -messung, die die Grundlage für unsere Beratung bildet und uns ermöglicht, unsere Angebote zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln. Als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung begleiten Sie die Studierenden über den gesamten Studienverlauf in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und werden dabei zur zentralen Ansprech- und Vertrauensperson. Im Rahmen der Theorie-Praxis-Verzahnung unterstützen Sie die Studierenden gezielt dabei, ihre Kompetenzen im Zusammenspiel der beiden Lernorte Hochschule und Praxis weiterzuentwickeln. Dabei helfen Sie, die unterschiedlichen Rollen und Erwartungen an beiden Lernorten zu erkennen, zu reflektieren und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Im Team reflektieren Sie regelmäßig Ihre Erfahrungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Beratungs- und Betreuungsangebote mit.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung der dual Studierenden in Einzel- und Gruppenformaten hinsichtlich ihrer Personalentwicklung in den dualen Studiengängen Betriebswirtschaft und nachhaltige Entwicklung und Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT </li> <li> Mitwirkung bei der Bedarfserhebung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von neuen bzw. erweiterten Beratungs- und Betreuungsangeboten </li> <li> Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von seminaristischen Vorlesungen für dual Studierende zu Anforderungen an wissenschaftliche Hausarbeiten innerhalb der Theorie-Praxis-Verzahnung </li> <li> fachliche Betreuung und Bewertung von Transferarbeiten der o. g. Studiengänge einschließlich der Formulierung und Erläuterung von lernförderlichem Feedback </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege digitaler Unterstützungsangebote, u. a. der Infothek </li> <li> Beratung von Studieninteressierten in Einzelgesprächen, Gruppenveranstaltungen bei Messebesuchen und in Schulen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wissenschaftsdisziplinen der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise in einer dualen Studienform </li> <li> sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> nachgewiesene erste Berufserfahrung in der Beratung, Personalentwicklung oder -betreuung, z. B. im Rahmen des dualen Studiums, der dualen Berufsausbildung oder auch von Ehrenämtern, ist von Vorteil </li> <li> ein ausgeprägtes Professionsverständnis, die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung, hohe Verbindlich- und Vertraulichkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship </li> <li> Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende für Schul- und Messebesuche </li></ul> Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf besteht voraussichtlich bis zum 14.03.2028. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Kombination mit dem Stellenanteil aus der Ausschreibung MKT 14-2025 ist gegeben. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden am 11.12.2025 sowie am 15.12.2025 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer MKT 13-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück<h2> WIR FÜR MORGEN</h2> Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.<h2> WIR</h2><ul> <li> setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). </li> <li> unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). </li> <li> schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. </li></ul><h2> CHANCENGERECHTIGKEIT</h2> Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.<h2> MEHR INFORMATIONEN</h2><ul> <li> zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: </li></ul> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a><h2> DATENSCHUTZ</h2> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a><h2> ANSPRECHPERSONEN</h2> FACHLICHE RÜCKFRAGEN Katrin Dinkelborg-Ripperda <a href="mailto:k.ripperda@hs-osnabrueck.de" target="_blank">k.ripperda@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0591 80098-722 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für die Beratung zur Personalentwicklung von dual Studierenden (Bachelor)

Hamburg | Vollzeit | Team HR - Informationssysteme | Unbefristet <h1> SAP HCM Application Manager (m/w/d) </h1> Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team HR Informationssysteme konzipiert, entwickelt und implementiert innovative digitale Personalprozesse mit bestmöglicher IT-Unterstützung. Es berät darüber hinaus geschäftsbereichsübergreifend zur Optimierung von Unternehmensprozessen durch HR IT-Softwarefunktionalität, Organisations- und/oder HR-Daten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Faire Bezahlung Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben<ul> <li> Unser SAP HCM-System mit Fokus auf das Talentmanagement, wie Performance-, Skillmanagement, Nachfolgeplanung und Learning betreuen </li> <li> Fachliche Anforderungen in hochprofessionalisierte IT-Lösungen umsetzen </li> <li> Mit dem Team und internen oder externen Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern den besten Prozess finden, technische Umsetzungskonzepte erarbeiten und passgenaue Lösungen realisieren </li> <li> Agile Methoden nutzen, organisationsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam Ziele erreichen </li> <li> Den technologischen Wandel hin zu cloudbasierten, KI-gestützten HCM-Anwendungen aktiv vorantreiben </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von komplexen ERP-Personalsystemen, wie SAP HCM On-Premise und idealerweise auch in relevanten HCM-Cloudanwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B 2-Niveau </li> <li> Gutes Verständnis für Prozesse, Analyse und Konzeption sowie Freude an motivierter Zusammenarbeit </li> <li> Sehr gutes schriftliches und visuelles Ausdrucksvermögen </li> <li> Neugier auf agile Arbeitsweisen im operativen Geschäft und in interdisziplinären Projektteams </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 16.12.2025 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24694 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Simone Jahn Recruiterin Tel. 040 - 69 09-21 74 <a href="mailto:simone.jahn@tk.de" target="_blank">simone.jahn@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

SAP HCM Application Manager (m/w/d)

<h1> IT-Systemadministrator - Schwerpunkt Microsoft ECM &amp; Systemmonitoring (m/w/d)</h1> Die WG SYSTEMS e.K. ist ein inhaberführtes IT Systemhaus, dass für die erfolgreiche Konzeption, Umsetzung und Betreuung von lösungsorientierten und kundenspezifischen IKT-Systemen steht. Seit der Gründung im Jahre 1994, haben wir uns zu einer festen Größe innerhalb der IKT-Branche in Berlin und Brandenburg entwickelt und beschäftigen 80 Mitarbeiter. Unser Spektrum reicht von der Konzeption und Implementierung kompletter IT- und Netzwerk-Infrastrukturen, Analyse und Optimierung von Unternehmens- und IT-Prozessen, Vor-Ort Betreuung, CRM-Beratung und Implementierung, bis hin zur Erstellung kundenspezifischer Anwendungen und Systeme. Dabei ermöglicht uns unsere prozessoptimierte Firmenstruktur flexibles und dynamisches Handeln. Ihr Aufgabenprofil:<ul> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung einer Microsoft ECM-Umgebung </li> <li> Erstellung, Verteilung und Wartung von Softwarepaketen </li> <li> Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Systemmonitoring-Lösung WhatsUp Gold </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen im 2nd / 3rd-Level-Support </li> <li> Umsetzung von IT-Projekten mit den obenstehenden Schwerpunkten </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Pflege von Betriebs- und Systemdokumentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Applikationsbetrieb </li></ul> Ihre Skills:<ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarepaketierung, wünschenswert mit dem Produkt Microsoft ECM bzw. SCCM (Administration, Softwareverteilung, Patch-Management) </li> <li> Praxis in der Paketierung von Anwendungen (MSI, Intune, SCCM oder vergleichbare Tools) </li> <li> Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Systemmonitoring-Lösungen, idealerweise WhatsUp Gold </li> <li> Kenntnisse in Skriptsprachen (PowerShell, Python) sind vorteilhaft </li> <li> Sichere Kommunikation in deutscher und englischer IT-Fachsprache in Wort und Schrift </li> <li> Engagement, Eigeninitiative Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Ihre Benefits:<ul> <li> Eine spannende Tätigkeit mit Verantwortung für zentrale IT-Systeme in einer modernen IT-Umgebung </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle und 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Poolfahrzeugnutzung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Volle Bezuschussung Deutschlandticket </li> <li> 10 Tage Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> Kantine - vielfältiges und kostengünstiges Angebot </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Projekte </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Sportliche Teamevents </li> <li> Sommerfest / Weihnachtsfeier </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie persönlich näher kennenzulernen. Bewerben Sie sich bei uns. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern an folgendes Postfach senden: <a href="mailto:karriere@wg-systems.de" target="_blank">karriere@wg-systems.de</a> Wir versprechen, dass wir uns zeitnah bei Ihnen melden!

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