FAQ: fragen und antworten für arbeitgeber auf einen blick
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bluum ist ein regional fokussiertes Jobportal, das speziell auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Jobsuchenden in Baden-Württemberg und Brandenburg zugeschnitten ist. Durch die enge Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen und die Konzentration auf regionale Stellenangebote ermöglicht bluum eine zielgerichtete und effiziente Stellensuche. Dies fördert nicht nur die regionale Wirtschaft, sondern erleichtert es Arbeitgebern, qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Umgebung zu rekrutieren.
Durch die Zugehörigkeit zur Neuen Pressegesellschaft, die bekannte Zeitungstitel, wie die SÜDWEST PRESSE, LAUSITZER RUNDSCHAU und die MÄRKISCHE ODERZEITUNG, beheimatet, hat bluum zudem Zugang zu einer einzigartigen Reichweite sowie umfangreiche interne Ressourcen, in den Bereichen Print, Digital sowie zwei eigene Agenturen.
Ein regionales Stellenportal wie bluum bietet mehrere Vorteile:
Gezielte Ansprache: Arbeitgeber erreichen Bewerber, die gezielt in ihrer Region nach Stellen suchen.
Kürzere Einstellungsprozesse: Die Nähe zwischen Arbeitgeber und Bewerber kann den Bewerbungsprozess beschleunigen.
Stärkung der lokalen Wirtschaft: Durch die Förderung regionaler Beschäftigung werden lokale Unternehmen unterstützt und die Wirtschaft gestärkt.
Erhöhte Bindung: Die Kandidatinnen sind stärken an die Region gebunden und bleiben dadurch länger bei einem Arbeitgeber sowie in der Region.
Das bluum-Team besteht aus einem engagierten Mix aus erfahrenen Ex-Recruitern, Performance-Marketing-Spezialisten und Produktmanagement-Profis. Seit Januar am Markt, jedoch lange Teil der Neuen Pressegesellschaft, nutzen wir unsere vielfältige Expertise und regionale Marktkenntnis, um Unternehmen eine zielgerichtete Personalsuche anzubieten. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber mit passenden Fachkräften aus ihrer Region zusammenzubringen und so eine starke, verlässliche Verbindung zwischen lokalen Unternehmen und qualifizierten Bewerbern zu schaffen. Hierzu nutzen wir unsere Kundenbeziehungen und Erfahrungen, die wir über Jahrzehnte im Zeitungsgeschäft entwickelt haben.
Ja, die Schaltung von Stellenanzeigen über bluum ist kostenpflichtig. bluum nutzt das exklusive Mediennetzwerk bestehend aus der Neue Pressegesellschaft, Multiposting Partnern und Social Media Kanälen, für welche Mediabudget aufgewendet werden muss. Preise und Pakete finden Sie unter dem Reiter "Arbeitgeber" oder direkt in Ihrem Arbeitgeberbereich, wenn Sie auf "Job hinzufügen" klicken. Die Registrierung ist jedoch kostenlos.
Um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen, beginnen Sie damit, sich als Arbeitgeber zu registrieren. Dies können Sie unter https://bb.bluum.de/user/login tun. Eine Videoanleitung dazu ist hier zu finden. Anschließend können Sie "Job hinzufügen" auswählen und optional Upgrades hinzufügen, um Ihre Anzeige zu erstellen und online zu schalten. Beachten Sie bitte auch die Aufnahmerichtlinien für Jobangebote. Gerne können Sie auch einen Beratungs- oder Demotermin vereinbaren, dann helfen wir Ihnen bei der Nutzung von bluum.
Ja, bluum bietet die Möglichkeit, Social-Media-Leistungen separat zu buchen. Unsere Inhouse-Agentur kryss unterstützt Unternehmen dabei, ihre Online-Marketing-Ziele zu erreichen und bietet maßgeschneiderte Social-Media-Pakete an. Kommen Sie für Anfragen gerne auf uns zu.
Selbstverständlich können Sie unsere Dienstleistungen auch ohne Social-Media-Komponenten in Anspruch nehmen. bluum bietet flexible Pakete an, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können. Kontaktieren Sie uns direkt, um ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten.
Durch die "Expressbewerbung" oder auch Schnellbewerbung genannt, können Arbeitgeber den Bewerbungsprozess straffen und Zeit sparen. Es ist nicht mehr zwingend erforderlich, auf umfangreiche Bewerbungsunterlagen zu warten. Stattdessen haben Arbeitgeber bei der Ausschreibung Ihrer Stelle die Flexibilität, den Prozess an ihre individuellen Anforderungen anzupassen. Optional können Sie den Bewerbern spezifische Fragen stellen und zusätzliche Unterlagen wie Lebenslauf oder Anschreiben anfordern oder aber die Bewerbung gilt nur mit Angabe der Kontaktdaten des Bewerbers als abgeschlossen.
Innerhalb des Buchungsformulars der Online Only Anzeige haben Sie im Bereich "Bewerbungsprozess" drei Möglichkeiten zur Auswahl. Wählen Sie hieraus den Typ des Bewerbungssystems aus, das für diesen Job verwendet werden soll:
1. Verwendung des integrierten Bewerbungssystems: Sie werden von uns per E-Mail über neue Bewerbungen benachrichtigt.
2. Weiterleitung an eigenes Bewerbungssystem des Unternehmens: Der Bewerber wird auf die URL des Unternehmens weitergeleitet
3. Verwendung der "Expressbewerbung": Wählen Sie gezielt aus, welche Unterlagen oder Informationen sie von Bewerbern anfordern möchten. Sie werden auch hier von uns über neue Bewerbungen per E-Mail benachrichtigt.
Zur Aktivierung des Expressbewerbungs-Verfahrens wählen sie bitte die dritte Option. Die Registrierung als Arbeitgeber wird vorausgesetzt.
Für importierte Stellen ist dieser Workflow nicht verfügbar!
Durch die kostenlose Registrierung als Arbeitgeber erhalten Sie automatisch einen Eintrag im Arbeitgeberverzeichnis. Ihr Unternehmen wird somit im Verzeichnis https://bb.bluum.de/arbeitgeber-suchen aufgeführt und Sie können Ihr Profil ausfüllen. Folge Inhalte können Sie einfügen:
Logo & Banner
Unternehmensinformationen
Ansprechpersonen
Standorte
Benefits
Je vollständiger Sie Ihr Profil pflegen, umso attraktiver wirkt es auf Bewerber/-innen. Eine Videoanleitung dazu finden Sie hier.
Ja, bluum unterstützt Sie gerne beim Einstieg und der optimalen Nutzung unserer Plattform. Wir bieten Ihnen individuelle Beratungsgespräche und Onboarding-Sessions an, um sicherzustellen, dass Sie alle Funktionen von bluum voll ausschöpfen können. Ob bei der Erstellung Ihres Arbeitgeberprofils, der Schaltung von Stellenanzeigen oder der Nutzung spezifischer Tools wie der „Expressbewerbung“ – unser Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine persönliche Einführung oder ein Demo-Gespräch, damit Sie sich mit den Möglichkeiten und Vorteilen von bluum vertraut machen können.
Ja, bluum bietet eine klare und transparente Preisstruktur mit verschiedenen Paketen und Kontingenten, die auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Unternehmen zugeschnitten sind:
PLUS-Paket: Ideal für allgemeine Stellenanzeigen. Preis: 899€ für eine Stellenanzeige mit einer Laufzeit von 30 Tagen. Inklusive sind Multiposting im SÜDWEST PRESSE-Mediennetzwerk, Partnernetzwerk sowie eine Social-Media-Kampagne auf Meta (inkl. 200 € Medfiabudget).
TALENTE-Paket: Speziell für Azubis, dual Studierende, Praktikanten, Trainees oder Werkstudenten. Preis: 499€. Dieses Paket bietet dieselben Vorteile wie das PLUS-Paket, jedoch zu einem reduzierten Preis, um gezielt Nachwuchskräfte anzusprechen.
MINIJOB-Paket: Geeignet für geringfügige Beschäftigungen (520-Euro-Job). Preis: 499€. Auch dieses Paket umfasst die Vorteile des PLUS-Pakets, angepasst für Stellenanzeigen im Minijob-Bereich.
Kontingente für Mehrfachanzeigen: Unternehmen, die mehrere Anzeigen schalten möchten, profitieren von Rabatten bei Paketbuchungen (die Leistungen orientieren sich am PLUS-Paket):
3 Stellenanzeigen: 2.079€
5 Stellenanzeigen: 3.399€
10 Stellenanzeigen: 6.599€
20 Stellenanzeigen: 12.799€
Flatrate: Für Unternehmen mit einem hohen Stellenvolumen gibt es eine Jahres-Flatrate für 9.999€. Diese enthält monatliche Beratungsgespräche, Reporting, 12 Social-Media-Boosts und eine automatische Integration über eine Schnittstelle, die täglich alle Stellenanzeigen synchronisiert.
Alternatives, performanceorientiertes Modell: Alternativ zur normalen Flatrate bietet bluum ein performanceorientiertes Modell, bei dem pro Jobvisit 0,60€ berechnet wird und eine monatliche Tech-Fee von 99€ anfällt. Diese Option ist besonders geeignet für Unternehmen, die flexibel und abhängig von der tatsächlichen Reichweite bezahlen möchten.
Diese Preisstruktur ermöglicht es Unternehmen, das passende Paket oder Kontingent für Ihre Bedürfnisse zu wählen. Weitere Details und Upgrades sind jederzeit verfügbar, um Ihre Anzeigen noch prominenter und sichtbarer zu gestalten.