Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt, unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.

Zur Verstärkung unseres Fachdienstes Allgemeine Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Vertretung zu besetzen. Die Befristung richtet sich nach der Dauer des Vertretungsbedarfs. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Zu Ihren spannenden Aufgabengebieten gehören:

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie unter Einbeziehung verwaltungsinterner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. EGovG, OZG etc.)
• Projektmanagement – Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten (z.B. Aufbau einer digitalen Akten- bzw. Vorgangsstruktur)
• Analyse bestehender Arbeitsprozesse sowie Erarbeitung von Optimierungsstrategien im Rahmen des Prozessmanagements
• Anwenderbetreuung sowie Planung und Durchführung von Schulungen
• Entwicklung und Aktualisierung von Prozessrichtlinien, -standards und -verfahren, um eine einheitliche Vorgehensweise in der Gemeinde sicherzustellen
• Projektbegleitung der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

  oder

• Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• gerne geben wir auch Quereinsteigern mit aufgabenbezogener Berufserfahrung die Chance, sich zu beweisen
• ausgeprägte Affinität für Optimierung und Digitalisierung
• systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten:

• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• befristete Beschäftigung mit einer attraktiven 39 Stunden-Woche, Teilzeitbeschäftigung unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse möglich
• Eingruppierung nach EG 9b
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr; ab 2027: 31 Tage/Jahr
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts am 24.12. und am 31.12.
• jährliches Teamevent
• Mitarbeiter-Laptop
• modernen Arbeitsplatz - qualitativ hochwertige sowie ergonomische Büroausstattung
• kostenfreie Parkplätze
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Direkt für Sie da

Personalabteilung: Frau Mewes

Telefon: 033094 698 22

E-Mail: bewerbung@loewenberger-land.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.10.2026 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)“ an: bewerbung@loewenberger-land.de

Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:

Gemeinde Löwenberger Land

Vertrauliche Personalangelegenheit

Kennwort: Digitalisierungsmanager/in (m/w/d)

z.Hd. Frau Mewes

Alte Schulstr. 5

16775 Löwenberger Land

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.