Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projektteam „Smart City“ zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2025 mit 22 Wochenstunden einen/eine

Innovationsreferent / Innovationsreferentin (m/w/d) Smart City

Kennziffer: 901.200.09

Ihre Aufgaben

• Umsetzen von Smart City Maßnahmen u.a. mit Fokus auf Planen, Ausführen und Abschließen von Projekten und Vergabeprozessen in Zusammenarbeit mit Projekt- und Umsetzungspartnern und in Verbindung mit Fachverantwortung
• Mitarbeiten bei dem Durchführen und der laufenden Erfolgskontrolle des Smart-City-Projekts
• Mitwirken im Smart-City-Netzwerk mit Akteuren der Stadtverwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Stadtgesellschaft Potsdams sowie regionalen, nationalen und internationalen Partnern
• Unterstützen bei dem Berichtwesen
• Unterstützung beim strategischen Fördermittelmanagement inklusive des Aus- und Bewerten der Fördermöglichkeiten sowie Einwerben weiterer Fördermittel

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, BWL, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbar
• Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation sowie im Projektmanagement und der Drittmittelakquise – national sowie international von Vorteil
• Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln sind wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten
• Ganzheitliches Denken und Handeln sowie bewusstes Umgehen, Einschätzen und Austauschen von relevanten Informationen an den Fachbereich
• Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.170,32 € - 5.594,63 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.04.2025 online über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.