Mitarbeiter (w/m/d) für den Hausmeisterpool Stadt Zossen

Die Stadt Zossen sucht zum 01.01.2025 einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Hausmeisterpool am Standort Zossen / Wünsdorf.

Ihre Kernaufgaben:

• Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben (auch handwerklicher Art) an verschiedenen Einsatzorten (z.B. Schulen, Kitas, Horte, Sporthallen- und plätzen)
• Gewährleistung der Ordnung und Sauberkeit in den Gebäuden, den Außenanlagen und deren Verkehrssicherheit
• Kontrolle, Instandhaltung, Reparatur und Pflege hausinterner, gebäudespezifischer Einrichtungen und der Außenanlagen
• Mitwirken bei der Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik
• Kontrolle und Beaufsichtigung von vor Ort tätigen Fremdfirmen
• Kontrolle und Beaufsichtigung der Unterhaltsreinigung
• Mitwirken bei der technisch-organisatorischen Vorbereitung von Veranstaltungen
• Durchführen von kleinen Umzugsleistungen und innerbetrieblichen Transporten
• Durchführung von teilweise körperlich schweren Arbeiten sowie Arbeiten in Höhen
• Grün- und Grauflächenpflege / Instandhaltung und Pflege von bepflanzten als auch befestigten Außenbereichen
• Winterdienst durchführen bzw. Beaufsichtigung von Fremdfirmen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene mind. 3-jährige handwerkliche Ausbildung mit Gebäudebezug (z. B. Schreiner*in, Tischler*in, Schlosser*in, Maler*in, Gas- Wasser- und Elektroinstallateur*in sowie Elektriker*in)
• Sie überzeugen uns mit Ihren einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Tätigkeit eines*einer Hausmeisters*Hausmeisterin
• körperliche Belastbarkeit zur Erledigung der o. g. Aufgaben (Die Tätigkeit ist mit der Verrichtung von teilweise schwerer körperlicher Arbeit sowie Heben, Tragen und Schieben von Lasten verbunden.)
• Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten (in Schichten), bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (gelegentliche Wochenend- und Feiertagsarbeit)
• hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Besitz eines privaten PKW's

Wie bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterevents

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis 30.11.2024 an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de