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<p> Wir sind die pelzGROUP.</p><p> Kennen Sie nicht? Und ob! Unsere Marken Q-tips, Cosmea, Jean Carol und Pely stehen deutschlandweit in den Regalen des Einzelhandels und Drogeriemärkten. Rund 800 Menschen entwickeln und produzieren natürliche Baumwollprodukte, anspruchsvolle Hygieneprodukte, besonders nachhaltige Haushaltsfolien und industrielle Vliesstoffe, die weltweit einen wertvollen Beitrag in der Medizin, Hygiene und Filtration leisten. <br> <br> Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewirken. Mit modernsten Technologien, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und dem Fokus auf Nachhaltigkeit verpflichten wir uns seit drei Generationen auf eine Zukunft, die gut und lebenswert ist. <br> <br> Bei uns zählt der Mensch, denn wir sind ein Familienunternehmen. Vertrauen, Verlässlichkeit und Unterstützung machen unsere Mitarbeiter stark und motivieren sie. <br> <br> Bei uns finden Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Kultur ist offen und lebendig; wir wollen, dass alle Menschen wertschätzend miteinander umgehen. <br> <br> Sie haben Spaß daran, Systeme am Laufen zu halten, technische Herausforderungen zu meistern und neue Lösungen umzusetzen? Dann bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine stabile und zukunftsfähige IT-Infrastruktur.</p><h1> IT-Systemtechniker (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Wahlstedt | ab sofort</p><p> Aufgaben</p><ul> <li>  Administration, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur </li> <li>  Betreuung, Konfiguration und Optimierung von Firewall-Systemen (Palo Alto oder FortiGate) </li> <li>  Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung </li> <li>  Administration und Betreuung der E-Mail-Security-Lösung (NoSpamProxy) </li> <li>  Betreuung von MS SQL Servern (Backup, Performance, Optimierung) </li> <li>  Implementierung und Überwachung von Backup- und Recovery-Lösungen (Veeam) </li> <li>  Systemüberwachung, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb </li> <li>  Unterstützung bei IT-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der IT-Sicherheitsarchitektur </li></ul><p> Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Firewall-Systeme (Palo Alto oder FortiGate), Microsoft 365 Administration, NoSpamProxy </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS SQL Server und Veeam </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><p> Ansprechpartnerin</p><p> Inna Holst | <a href="mailto:holst@pelzgroup.de" target="_blank">holst@pelzgroup.de</a> | +49 (0) 4554 / 71-349</p><p> W. Pelz GmbH &amp; Co. KG <br> ein Unternehmen der pelzGROUP</p><p> Willy-Pelz-Straße 8-9 <br> 23812 Wahlstedt, Germany <br> <a href="http://www.pelzgroup.de" target="_blank">www.pelzgroup.de</a></p>

IT-Systemtechniker (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden oder Leipzig suchen wir unbefristet einen</p><h1> Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Know-how wirken Sie an der Zukunft der AOK PLUS als Gesundheitskasse aktiv mit – Sie verantworten Grundsatzfragen der Unternehmensentwicklung und gestalten unsere Unternehmensstrategie weiter. </li> <li>  Selbstsicher und kooperativ begleiten Sie Vorstandsteam sowie Top-Management bei der Ausgestaltung der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. </li> <li>  Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Chancen, Risiken und Geschäftsfelder und entwickeln Konzepte zur Förderung von Wachstum, Transformation und Innovation in der AOK PLUS. </li> <li>  Immer gut vernetzt – Sie arbeiten eng mit internen Strategie-Stakeholdern, um eine konsistente, strategiekonforme und zukunftsgerichtete Unternehmensausrichtung sicherzustellen. </li> <li>  Sie steuern strategische Prozesse der AOK PLUS, initiieren Workshops und entwickeln Entscheidungsvorlagen, mit denen Sie die Unternehmensentwicklung aktiv vorantreiben und messbar machen. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marktforschung oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung oder Gesundheitsökonomie wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS und haben mehrjährige Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung bzw. in einer unternehmensstrategischen Verantwortlichkeit und sind versiert in der Erstellung von strategischen Konzepten. </li> <li>  Sie besitzen eine sehr gute Kenntnis zur Marktlage der AOK PLUS sowie Projektmanagement-erfahrungen. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung und haben Fachthemen verantwortet und geleitet. </li> <li>  Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften des oberen Managements. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit und sind fest in die Gestaltung unserer Unternehmensstrategie eingebunden. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 58.000 EUR bis 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Claudia Seifert (Bereichsleiterin Unternehmensstrategie und Marke) – 0800 10590-48160</p><p> Recruiterin: <br> Ines Krause – 0800 10590-89630</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann Sie sich bis 21. Dezember 2025 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung

<p> Sie sind auf Erfolg programmiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.</p><h1> Leiter (w/m/d) Fundamental IT</h1><p> Ziel der Stelle</p><p> In dieser verantwortungsvollen und gestalterischen Position führen Sie ein Team von z.Z. 52 Mitarbeitenden und sorgen für eine nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und -Infrastruktur sowie deren betrieblichen Prozesse unter Erfüllung der Anforderungen aus Governance, Compliance und Informationssicherheit. Mit Ihrer umfangreichen beruflichen Erfahrung in leitender Verantwortung sorgen Sie für ein motivierendes und sich selbstentfaltendes Arbeitsklima und tragen damit maßgeblich zum Geschäftserfolg der Mecklenburgischen Versicherungsgruppe bei.</p><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Sie stellen den kontinuierlichen Ausbau des IT-Service-Portfolios für Entwicklungsprojekte und Systeme sicher. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für ein erfolgreiches Schnittstellenmanagement indem Sie dafür sorgen, dass Plattformen und Infrastrukturen für die Entwicklung, den Test und den Betrieb zur Verfügung gestellt werden. Dabei sind Sie der Zeit immer einen Schritt voraus und antizipieren technologische Trends und Herausforderungen. </li> <li>  Neben dem operative Tagesgeschäft in den Bereichen Rechenzentrum, IT-Infrastruktur, IT-Service-Desk, IT-Service-Management, Telekommunikation, Druck und Kuvertierzentrum, Dienstleistersteuerung, das Sie zielgerichtet steuern, treiben Sie die technologische Entwicklung unserer Systemumgebungen sowie der IT-Infrastruktur voran und gestalten Modernisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und maßgeblich mit. </li> <li>  Sie transferieren unsere Applikationsplattformen auf einen Next Level, indem Sie den Fokus auf Themen wie Virtualisierung und Cloud Services legen. </li> <li>  Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden für neue Technologien, fördern deren Eigenverantwortung und verstehen sich als Sparrings-Partner (w/m/d) und Gestalter (w/m/d). </li> <li>  Sie verantworten den PDCA-Zyklus für Anforderungen der IT-Compliance, IT-Governance und IT-Sicherheit und des Lizenz-Managements. </li> <li>  Sie sind regelmäßiger Ansprechpartner (w/m/d) externer und interner Audits (IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement, Lizenzprüfungen, Interne Revisionen, Wirtschaftsprüfer (w/m/d)). </li> <li>  Die Steuerung von IT-Dienstleistern gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Erarbeitung innovativer Lösungen und Konzepte. </li> <li>  Ihnen obliegen die strategische Personalplanung und die systematische Steuerung des Recruitings für den Bereich der Fundamental IT. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplom-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Studiengang mit hoher Affinität zur IT (oder einen gleichwertigen Abschluss und entsprechende Erfahrung). </li> <li>  Sie blicken auf eine umfangreiche Berufserfahrung in der Personalführung, einschließlich Arbeits- und Leistungsbeurteilung sowie regelmäßigen Coachings zurück. </li> <li>  Ebenso verfügen Sie über fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Executive Stakeholdern. </li> <li>  Sie vereinen Führungskompetenz mit technischer und fachlicher Expertise. </li> <li>  Sie verstehen sich als Treiber (w/m/d) der Transformation und sind geübt und erfahren im Umgang mit Veränderungsprozessen. </li> <li>  Sie besitzen Projektmanagement-Erfahrung und verfügen über ein gutes Wissen bezüglich klassischer und agiler Arbeitsformen sowie ein digitales Mindset. </li> <li>  Neben Ihrem kreativen und innovativen Denken haben Sie stets auch die Unternehmerbrille auf und sorgen für einen stimmigen Mix aus Tradition und Moderne. Sie zeigen ausgeprägten Geschäftssinn und Verständnis für Geschäftsprozesse und -anforderungen. </li> <li>  Sie sind erfahren in der Steuerung von IT-Providern. </li> <li>  Sie verfügen über einschlägige praktische Expertise in Netzwerktechnologien und Client- und Server-Betriebssystemen und beherrschen die gängigen Enterprise-Lizenzmodelle. </li> <li>  Kommunikationsvermögen im Kontakt mit verschiedenen Schnittstellen und Kenntnisse darin, technische Konzepte für ein nichttechnisches Publikum zu übersetzen und zu erläutern, runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li>  Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li>  familienfreundliches Arbeiten </li></ul><p> Wenn Sie Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter <a href="http://www.mecklenburgische.de" target="_blank">www.mecklenburgische.de</a>. <br> Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Boris Dreier, Tel. 0511 5351-5224, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover</p>

Leiter (w/m/d) Fundamental IT

<h1> Chapter Lead (m/w/d) Security Engineering &amp; Operations</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Als Chapter Lead „Security Engineering &amp; Operations“ (m/w/d) übernimmst du in einem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Lösungen entstehen, die Squad-übergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Disziplinarische Führung des Chapters „Security Engineering &amp; Operations“ einschließlich der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert </li> <li>  Übergreifende inhaltliche Gestaltung und Koordination der operativen Security gemeinsam mit anderen Führungskräften des Tribes insbesondere der Product Owner in den entsandten Squads </li> <li>  Steuerung der IT-Budgets sowie das Management der IT-Externen im Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch deinen Werdegang </li> <li>  kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld oder IT-nahen Bereichen vorweisen </li> <li>  bringst einschlägige Erfahrung aus der IT Security mit </li> <li>  hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  hast starke technisch-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  hast technologischen und strategischen Weitblick </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits </li> <li>  gestaltest du aktiv die IT-Sicherheit als Vorreiter in der Versicherungsbranche mit </li> <li>  sorgst du für best-in-class-Abläufe und Prozesse in deinem Verantwortungsbereich </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartnerin: Nora Gebauer</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Nora Gebauer</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Chapter Lead (m/w/d) Security Engineering & Operations

<h1> TEAMLEITER:IN IT-INFRASTRUKTUR (m/w/d)</h1><h3> Hier kannst du etwas bewegen:</h3><p> Menschen mit Behinderung hochwertige, passgenaue Angebote zu ermöglichen – das ist unser Auftrag. Seit 50 Jahren erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Teilhabe. Mehr als 1.300 Personen begleiten wir auf ihrem jeweiligen Weg: durch Berufsbildung, Tagesförderung und Arbeitsangebote, die Talente gezielt hervorbringen. "Wir“ – das sind 450 engagierte Kolleg:innen an 16 Standorten in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit &gt;40 Mio. Euro Bilanzsumme und mehr als 20 Gewerken: Von A wie Arbeitspädagogik bis Z wie Zweirad arbeitest du hier mit ganz unterschiedlichen, spannenden Menschen zusammen. Du merkst vielleicht: Wir sind bunt und anders als das klassische KMU bzw. der eingestaubte Konzern. Hier zählt nicht nur, was du tust, sondern für wen.</p><p> IT ist dein Spielfeld, aber dein Kompass ist der Mensch? Dann suchen wir dich. Mit Herz und Verstand führst du bei uns ein IT-Team aus derzeit 7 Personen. Du bringst Struktur in Abläufe, behältst den Überblick über unsere Systeme und hilfst uns, digitaler zu werden. Hier profitierst du von bewährten Abläufen, kannst dich aber ebenso verwirklichen. Dein Motto: gestalten, voranbringen, mit anderen etwas bewegen.</p><h3> Deine Vorteile mit der Delme:</h3><ul> <li>  Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gemeinnützigen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat sowie realistische, qualitative Unternehmensziele mit dem Fokus, den Wert unserer Arbeit zu steigern, nicht den Profit. </li> <li>  Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. &amp; 31.12.), 39-StundenWoche, Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto (Ausgleich durch freie Tage), anteilige mobile Arbeit &amp; dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. </li> <li>  Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil). </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Fahrradleasing &amp; anonyme Mitarbeitenden-Beratung (EAP). </li> <li>  Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, jährliche Weiterbildung nach Maßgabe der eigenen fachlichen/persönlichen Ziele, regelmäßiger Input durch übergreifende Projekte sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Coachings. </li> <li>  Sinnvoll: Dein Einsatz im IT-Bereich bewirkt, dass wir mehr Zeit für unsere Klient:innen haben. Denn bei unserer Arbeit als Unternehmen steht der Mensch im Fokus. </li> <li>  Zusammenarbeit: Kooperation ist eines unserer Kernwerte. Wir vernetzen dich im Betrieb – dank innovativer Austauschformate, Social Intranet &amp; Team-Events kommst du hier mit spannenden Menschen in Kontakt. </li> <li>  Qualität &amp; Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung &amp; investieren regelmäßig. Deine eigene digitale Ausstattung &amp; deine Lieblingshersteller kannst du frei wählen (z. B. iPhone, Tablet, Laptop). </li> <li>  Mehr erfahren? Schau online unter <a href="http://www.delme-karriere.de" target="_blank">www.delme-karriere.de</a> vorbei oder besser: Melde dich direkt bei uns und wir gehen ins Gespräch! </li></ul><h3> Worum es geht (z. B.):</h3><ul> <li>  Team: Dein Team besteht aus 7 Personen (5 Mitarbeitende, 1 Azubi, 1 Praktikantin). Du führst deine Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner:in für ihre fachlichen &amp; persönlichen Anliegen. </li> <li>  Systemlandschaft: Unser Ziel ist, dass alle IT-Systeme zuverlässig laufen – darauf arbeitest du hin. Mit dem Team strukturierst du Abläufe, stimmst Zuständigkeiten ab und befähigst deine Mitarbeitenden. </li> <li>  Beratung: Du bist "vom Fach“ und navigierst uns durch klassische Themenfelder wie z. B. IT-Infrastruktur, Security oder Systemanwendung. Vor kostspieligen Anschaffungen lässt du deine Expertise einfließen. </li> <li>  Monitoring: Du kennst den Unterschied zwischen "läuft“ und "läuft richtig gut“. Deshalb behältst du wichtige Parameter im Blick, prüfst unsere Systemlandschaft und nimmst Optimierungen mit Weitblick vor (#SafetyFirst). </li> <li>  Projekte: Wir träumen von einer digitaleren Delme. Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, wirkst du in interdisziplinären IT-Projekten mit. Deine Rolle: beurteilen, was notwendig, machbar oder gar unnötig ist. </li></ul><h3> So kannst du uns überzeugen:</h3><ul> <li>  Qualifikation: Dank deiner Berufsausbildung oder deines Studiums bewegst du dich souverän in der IT-Welt. </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich mit (Senior-Level), wodurch du bereits einen großen Erfahrungsschatz anhäufen konntest. </li> <li>  Schwerpunkt: Von Natur aus bist du Generalist:in, weil du für die IT brennst. Thematisch bringst du Know-how im Bereich IT-Infrastruktur mit. </li> <li>  Führung: Du kannst ein Team führen und anleiten. Uns überzeugen (erste) Führungserfahrungen, z. B. durch ähnliche Funktionen oder belegbare Stationen als IT-Projektleiter:in. </li> <li>  Soft Skills: In deiner Funktion musst du organisieren &amp; priorisieren können – für dich, für andere. Du kannst Menschen gut einschätzen, denkst in Lösungen und sagst klar "Nein“, wenn etwas unrealistisch ist. </li> <li>  Kommunikation: Wir tauschen uns intern regelmäßig aus. Du bist kommunikativ und bringst deutsche Sprachkenntnisse mit (mind. Niveau C1). </li></ul><p> Bereit für eine neue Herausforderung? Dann melde dich bei uns – entweder klassisch per Online-Bewerbung oder du rufst kurz an oder schreibst uns eine Mail/SMS, wenn wir dich neugierig gemacht haben. Gerne hilft dir Tim Triebsch (Personalreferent) weiter (E-Mail <a href="mailto:t.triebsch@delme-wfbm.de" target="_blank">t.triebsch@delme-wfbm.de</a>, Telefon +49 151 4403- 9325).</p><p> Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück.</p><p> Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26</p> <a href="http://www.delme-wfbm.de" target="_blank">www.delme-wfbm.de</a>

Teamleiter:in IT-Infrastruktur (W/M/D)

<h1> (Senior) IT-Systemadministrator Windows / 365 (m/w/d)</h1><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze das Team ITO (IT-Operations) im Sub-Team Microsoft 365 Services.</p><p> Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser ITO Team sitzt in Bremen und kümmert sich um die Bereitstellung von Microsoft basierenden Services.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Im Team übernehmt Ihr die Verantwortung für unsere Microsoft 365 Services (Entra (Authentication / Identity Management, Exchange Online (Postfächer, Mailflow, Mailarchivierung), Teams (Chats, Teams, Meeting), Teams Phone, SharePoint und OneDrive </li> <li>  Du bist für die eigenständige Administration und den Betrieb der Services verantwortlich </li> <li>  Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung der Umgebungen, sowie an IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Kunden und externen IT-Dienstleistern mit </li> <li>  Du bist für das Service Design und die Prozess Optimierung federführend zuständig </li> <li>  Im Idealfall unterstützt Du bei der Installation und Aktualisierung von kundenspezifischer Software und der Weiterentwicklung der Azure- und Intune-Umgebung </li> <li>  Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Endanwendern bei herausfordernden Fällen im 2nd und 3rd-Level Support </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Administration von M365 Services wie Entra, Exchange Online, Teams, Teams Phone, SharePoint und OneDrive </li> <li>  Daneben sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Azure und Intune wünschenswert </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit Partner Center Microsoft und dem dazugehörigen Punktesystem </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Kolleg:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen </li> <li>  Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe, bei der Du Gestaltungspielraum hast und von Anfang an Verantwortung übernehmen darfst </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen und einem Team mit hoher Hilfsbereitschaft und angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden) </li> <li>  Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur </li> <li>  Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits </li> <li>  Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge </li></ul><h2> Kontatk</h2><p> Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Für Rückfragen stehen Dir Sarah und Julia aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze bitte ausschließlich das Online-Portal. Bei Fragen kannst Du uns per Mail unter <a href="mailto:deinezukunft@dbh.de" target="_blank">deinezukunft@dbh.de</a> erreichen.</p><p> SOFTWARE.BERATUNG.LÖSUNGEN.</p>

(Senior) IT-Systemadministrator Windows / 365 (m/w/d)

<h1> Projektmanager (m/w/d) Contact Center Plattform</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Willst du die Zukunft des telefonischen Kundenservice der SIGNAL IDUNA von Grund auf revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n Projektmanager:in, der/die mit uns die nächste Stufe der digitalen Kundeninteraktion zündet. Du brennst darauf, nachhaltige und effiziente Lösungen zu implementieren, die unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen begeistern? Als Pionier:in schlägst du mit deiner Expertise die Brücke zwischen Business sowie IT und führst unsere Contact Center Plattform in die Zukunft.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><p> Deine Mission: Revolutioniere die Customer Journey</p><ul> <li>  Sei der Motor der Innovation: Du konzipierst und leitest den Aufbau unserer KI-gestützten Contact-Center-Lösung und treibst die Automatisierung in der Kundenkommunikation aktiv voran und pusht damit das positive Kundenerlebnis </li> <li>  Gestalte die KI-Zukunft: Du übersetzt komplexe Anforderungen in glasklare User Stories für unsere Conversational-AI-Lösungen (z.B. Chatbots, Voicebots) und stellst als strategischer Kopf des Backlogs sicher, dass wir unsere ambitionierten Ziele übertreffen </li> <li>  Übernimm die Steuerung: Du definierst Projektziele, erstellst detaillierte Projektpläne, verantwortest die Budgetierung sowie Personalplanung und steuerst die Umsetzung Ende zu Ende. Dabei leitest und motivierst du ein interdisziplinäres, agiles Team </li> <li>  Sei dem Markt einen Schritt voraus: Mit deiner Marktexpertise identifizierst du die neuesten Trends und Technologien. Du analysierst ihr Potenzial und entscheidest, wie wir sie gewinnbringend für uns einsetzen können </li> <li>  Optimiere mit Weitblick: Du bist für die Services in unserem Kundenkanal verantwortlich und stellst sicher, dass die implementierte Lösung nicht nur unsere Qualitätsstandards erfüllen, sondern auch in der Operative Effizienzen bringen und dem Kunden ein “Wow” entlocken </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über Expertise, die begeistert: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen Business und IT, präferiert im Bereich Voice, mit </li> <li>  besitzt fundiertes Wissen: Du hast bereits tiefgreifende Erfahrungen in der Umsetzung im Bereich Voice/Chat, Conversational AI und Contact-Center-Technologien gesammelt. Idealerweise bringst du nachweisbare Erfolge bei der Implementierung von KI-Projekten mit </li> <li>  hast Agilität im Blut: Du denkst und arbeitest agil. Die Erstellung von User Stories ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Zertifizierungen in agilen oder klassischen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, PMP) sind ein Plus </li> <li>  bist ein analytischer Visionär mit Teamgeist: Du verbindest ein starkes IT-Verständnis mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten. Als kommunikationsstarker Brückenbauer vermittelst du mühelos zwischen Fachbereichen und der IT </li> <li>  verfügst über Motivation, die ansteckt: Du überzeugst durch hohe Einsatzbereitschaft, Innovationsgeist und den Willen, wirklich etwas zu bewegen. </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern. </li> <li>  wirst du Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft von SIGNAL IDUNA aktiv mit </li></ul><h2> Bereit, mit uns durchzustarten?</h2><p> Wenn du in einem dynamischen, agilen Umfeld arbeiten und die Kundenkommunikation von morgen aktiv mitgestalten willst, dann zeig uns, was in dir steckt!</p><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: René Figge</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg, Dortmund</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Projektmanager (m/w/d) Contact Center Plattform

<h3> Über OKA Büromöbel GmbH &amp; Co. KG</h3><p> Wir sind ein renommierter Hersteller und Anbieter individueller Büroeinrichtungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Innovationen gestalten wir Arbeitsräume, die inspirieren und das Wohlbefinden der Menschen fördern. Bei OKA sind wir stolz auf unser engagiertes Team von Experten, welches unsere Mission unterstützt, kontinuierlich die besten Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Unser Erfolg beruht auf unserer Liebe zum Detail, der Fokussierung auf Qualität und unserem Streben nach Exzellenz in allem, was wir tun.</p><p> Willkommen bei OKA Büromöbel GmbH &amp; Co. KG! <br> Entdecke spannende Möglichkeiten, um deine Talente zu entfalten und Teil eines innovativen Teams zu werden. Trage zur OKA-Erfolgsgeschichte bei und gestalte die Büros von morgen mit.</p><p> Wir expandieren und suchen dich für unseren Standort in Ebersbach-Neugersdorf nahe der tschechischen Grenze als</p><h1> Kaufmännische Leitung (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Buchhaltung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Finanz- und Unternehmensstrategien mit der Geschäftsführung </li> <li>  Sicherstellung der effizienten Planung, Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Erstellung von Budget-, Forecast- und Investitionsplänen </li> <li>  Verantwortung für Reporting und Jahresabschlüsse nach HGB </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung eines kleinen kaufmännischen Teams </li> <li>  Ansprechpartner/in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise als Leitung Finanzen / Controlling oder Kaufmännische/r Leiter/in </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag ist wie der andere – wir bieten dir spannende Projekte und Herausforderungen. </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell: Damit du Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Hauseigene Kantine: Genieße die Vorzüge einer hauseigenen Kantine. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickle dich stetig weiter mit unseren Angeboten. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Kostenlose Parkplätze: Parke bequem direkt vor der Tür auf unseren kostenlosen Parkplätzen. </li></ul><h3> Herausforderung angenommen?</h3><p> Wenn du Freude daran hast, Prozesse zu optimieren, Budgets strategisch zu steuern, ein Team kaufmännisch zu führen und mit deiner Erfahrung maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens beizutragen – dann bewirb dich jetzt!</p><p> Kontakt <br> Personalreferentin Frau Susann Tomic <br> Telefon: +49 3586 711-210 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@oka.de" target="_blank">karriere@oka.de</a></p><p> OKA Büromöbel GmbH &amp; Co. KG <br> Eibauer Straße 1-5 <br> 02727 Ebersbach-Neugersdorf <br> oka.de</p>

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

<p> Die VGH Versicherungen suchen zum 01.03.2026 einen engagierten und qualifizierten</p><h1> IT-Projektleiter (m/w/d) digitale Prozesse und ECM</h1><p> Einstiegsdatum: 01.03.2026 <br> Arbeitgeber: VGH Versicherungen <br> Ort: Hannover</p><p> Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> <br> Als IT-Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Sie verantworten Projekte in diesem Schwerpunkt für die Line und im Modernisierungsprogramm Fokus Digital. Mit Ihrem Projektteam setzen Sie Anforderungen an digitale Prozesse sowie für die Komponenten des ECM (Inputmanagement, Workflow, Unterstützungsfenster, Outputmanagement) und das zugehörige Berichtswesen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem IT-Dienstleister um.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Enterprise Content Management (ECM) und digitales Prozessmanagement - sowohl im Linen-Betrieb als auch im Modernisierungsprogramm Fokus Digital </li> <li>  Planung, Konzeption und Implementierung von ECM-Lösungen zur Optimierung der Dokumenten- und Prozessverwaltung </li> <li>  Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung bestehender ECM-Systeme und -Prozesse </li> <li>  Integration und Anbindung neuer Systeme an die IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister </li> <li>  Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Rollout </li> <li>  Fachliche Führung eines Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Partnern </li> <li>  Optimierung digitaler Prozesse durch die Umsetzung von Use Cases, um Effizienz und Automatisierung zu steigern </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung und der Anwendung von agilen Methoden </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von ECM-Systemen sowie in der digitalen Prozessgestaltung </li> <li>  Erfahrung mit modernen ECM-Technologien wie OmnIA, Camunda, M/Text, M/OMS, d3 oder ähnlichen Tools </li> <li>  Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>  Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe </li> <li>  Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, gepaart mit der Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch zu meistern </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li>  Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li>  Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Vorabinformationen: <br> <br></p><p> VGH Versicherungen <br> Alexandra König <br> <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a></p>

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