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View job here <h1>  Leitung (m/w/d) IT-Strategie &amp; Informationssicherheit </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Bördestraße 23, 31135 Hildesheim  </li>  <li>   Mit Leitungsfunktion  </li>  <li>   09.10.25  </li> </ul> <p>  Als Leitung der Organisationseinheit IT-Strategie &amp; Informationssicherheit übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Unternehmens-IT. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen, führen ein engagiertes Team und stellen die Umsetzung moderner IT- und Informationssicherheitsprozesse sicher. </p> <h2>  Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen: </h2> <ul>  <li>   Führung der Mitarbeitenden in der Organisationseinheit IT-Strategie &amp; Informationssicherheit  </li>  <li>   Stellvertretende Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit Informations- und Kommunikationstechnik  </li>  <li>   Steuerung und Koordination des Informationssicherheitsprozesses sowie Führung und Pflege des ISMS  </li>  <li>   Erstellung von Leitlinien, Richtlinien und Realisierungsplänen zur Informationssicherheit  </li>  <li>   Initiierung und Überprüfung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Berichterstattung an die Leitungsebene  </li>  <li>   Planung und Durchführung von Notfallübungen, Schulungen und Awareness-Kampagnen  </li>  <li>   Bewertung von Informationssicherheitsrisiken und -chancen sowie Untersuchung sicherheitsrelevanter Zwischenfälle  </li>  <li>   Koordination sicherheitsrelevanter Projekte  </li>  <li>   Leitung und Koordination des Entscheidungsgremiums zur Digitalisierung  </li>  <li>   Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie  </li>  <li>   Repräsentation des Unternehmens in relevanten Gremien (DVGW, BDEW, VKU, UP KRITIS)  </li> </ul> <h2>  Das bringen Sie mit: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Führungserfahrung in leitender IT-Funktion  </li>  <li>   Gute Kenntnisse der Anforderungen an die IT eines KRITIS-Unternehmens  </li>  <li>   Langjährige Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von IT-Projekten bzw. Digitalisierungsprojekten  </li>  <li>   Erfahrung in der Anwendung von KI im betrieblichen Kontext  </li>  <li>   Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. ISO 27001 Lead Implementer) von Vorteil  </li>  <li>   Selbstmanagement und hohe Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit  </li>  <li>   Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> <h2>  Das können Sie von uns erwarten: </h2> <p>  Nachhaltigkeit und Krisensicherheit: </p> <ul>  <li>   sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen  </li>  <li>   faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur  </li>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag  </li> </ul> <p>  Work-Life-Balance: </p> <ul>  <li>   familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung  </li>  <li>   30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen  </li> </ul> <p>  Vergütung: </p> <ul>  <li>   Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung  </li>  <li>   Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Möglichkeit zum Fahrradleasing  </li>  <li>   individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Hansefit)  </li> </ul> <p>  Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab. </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung. </p> <p>  Bei Fragen hilft Ihnen gerne Frau Teske unter der Telefonnummer 05121 404-260 weiter. </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Leitung (m/w/d) IT-Strategie & Informationssicherheit

<h1> Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&amp;O <br></h1><p> Ort: Bielefeld oder Plauen</p><p> Job-ID: 10084</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung eines Teilprojekts für den Rollout eines ERP-Templates auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O) – von der Planung bis zum Go-live-Support in unseren Produktionsgesellschaften in Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung </li> <li>  Steuerung interner Projektteams sowie externer Berater und Dienstleister </li> <li>  Erstellung und Nachverfolgung von Projektplänen, Budgets, Meilensteinen und Risikoanalysen </li> <li>  Mitwirkung bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung von Optimierungskonzepten </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Anforderungs-Workshops, User-Schulungen und Change-Management-Maßnahmen </li> <li>  Unterstützung bei der Systemkonfiguration, Datenmigration und Testkoordination </li> <li>  Überwachung der Fortschritte und Leistung des Projektteams sowie Anpassung der Aufgaben oder Ziele, falls erforderlich </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, beispielsweise mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O, SAP, Oracle oder vergleichbaren ERP-Plattformen </li> <li>  Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) von Vorteil </li> <li>  Sehr gutes Verständnis betrieblicher Abläufe in Bereichen wie Finanzwesen, Einkauf, Vertrieb, Lager oder Produktion </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Routine in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern und anderen Stakeholdern in verschiedenen Ländern und Kulturen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Kirchberg / Vöhringen / Hamm) und perspektivisch nach Tschechien und Polen ist erforderlich </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> GOLDBECK führt ein einheitliches ERP-System in Europa ein. Für die Etablierung unseres Microsoft-D365-Finance-&amp;-Supply-Chain-Templates suchen wir Dich als Projektleiter (m/w/d) mit einer klar ausgeprägten Macher-Mentalität. Gemeinsam mit dem Projektteam bist Du verantwortlich für den Rollout in den GOLDBECK-Werken. Werde jetzt Teil des Teams! <br></p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an Herrn Schulz-Naber. </p> <p>  GOLDBECK Technologies GmbH  <br>  Software Development and Consulting  <br>  Ummelner Straße 4–6, 33649 Bielefeld  <br>  Tel. +49 521 9488-1129 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Projektleiter (m/w/d) ERP-Rollout Microsoft D365 F&O

<p> Job-ID: J2025720</p><h1> DFC-Analyst:in</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als DFC-Analyst:in bist du verantwortlich für die Entwicklung, Kalibrierung und Pflege von Daily Forward Curves (DFC) für Erdgas. </li> <li>  Dazu kümmerst du dich um die Durchführung von Sensitivitäts- und Stress-Tests (z. B. Wetter, Pipeline-Ausfälle oder LNG-Szenarien) sowie Analyse von Marktliquidität und Basis-Risiken zwischen europäischen Hubs in enger Abstimmung mit den Handelsmarktanalysten. </li> <li>  Du bildest physische und vertragliche Flexibilitäten (Speicher, LNG-Slots, Swing-Optionen, langfristige Lieferverträge) sowie Integrationen in die Gesamtportfoliobewertung ab. </li> <li>  Außerdem sind die Bewertung und das Pricing von Standard- und strukturierten Gasprodukten als Teil des Portfoliomanagement-Teams (z. B. Futures, Flat-Premium-Swing, Storage-Tolling) sowie die Unterstützung von Origination und Markets, auch im Biogas-Segment, Bestandteile deiner Aufgaben. </li> <li>  Die Entwicklung von Optimierungs- und Simulationsalgorithmen (Speicherbewirtschaftung, Spread-Strategien) und enge Zusammenarbeit mit IT bei der Automatisierung von Datenpipelines und Backtesting-Prozessen stellen für dich keine Herausforderung dar. </li> <li>  Transparente Dokumentation von Modellen und Ergebnissen, adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholder:innen und kontinuierliches Monitoring mittels KPIs (z. B. Reportingquote, Automatisierungsgrad) runden dein Aufgabenprofil ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium mit quantitativem Fokus (z. B. Wirtschafts-/Energieingenieurwesen, Mathematik, Physik, Finanzwirtschaft) sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung in Gas-Forward-Curve-Modellierung, Asset-/Portfoliobewertung, Pricing oder Risikomanagement im Energiehandel. </li> <li>  Du besitzt ein fundiertes Wissen über europäische Gasmärkte (Hub-Preisbildung, Speicher, LNG, Pipeline-Flows). </li> <li>  Außerdem hast du Erfahrung in der Bewertung von Speicher- und Swing-Optionen sowie sehr gute Programmier- und Datenanalysekenntnisse (Python, SQL; idealerweise Git, CI/CD, Cloud). </li> <li>  Analytisches und strukturiertes Denken, Präsentations- und Kommunikationsstärke auch gegenüber Nicht-Expert:innen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswille zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Die Position DFC Analyst:in stellt die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Daily Forward Curves sowie die fundierte Bewertung und Preisfindung von Gasprodukten sicher. Durch die Abbildung physischer und vertraglicher Flexibilitäten sowie die Integration in die Gesamtportfoliobewertung wird ein wesentlicher Beitrag zur Steuerung der Handels- und Risikopositionen geleistet. Zusätzlich werden Optimierungs- und Simulationsansätze für Speicher- und Handelsstrategien entwickelt und die Automatisierung relevanter Prozesse vorangetrieben. Transparente Dokumenta-tion, KPI-basiertes Monitoring und adressatengerechte Kommunikation gewährleisten die Nachvollziehbarkeit und unterstützen eine effektive Entscheidungsfindung. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +491520 9783065</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

DFC-Analyst:in

<p> Job-ID: J2025744</p><h1> Prozessmanager:in Locations- und Messstellendaten</h1><p> enercity Netz GmbH</p><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Prozessmanager:in verantwortest du die Sicherstellung und die Optimierung der Locations- und Messstellendaten sowie deren Prozesse gemäß energiewirtschaftlichen Vorgaben. </li> <li>  Du arbeitest in abteilungsübergreifenden Projekten und Realisierungsvorhaben zur Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben mit. </li> <li>  Eigenständig implementierst, beauftragst und begleitest du die Entwicklung neuer Themen und Themenfelder unter anderem für das Netzportal. Dazu gehören die Konzeptionierung, die Beauftragung der IT-Entwicklung inklusive Anforderungsdefinitionen sowie das Testing. </li> <li>  Als Key-User:in kümmerst du dich um die Fehleranalyse und -korrektur sowie die Umsetzung von neuen Prozessanforderungen. Du wirkst außerdem bei Service- und Formattests mit. </li> <li>  Du koordinierst das Team, um den Aufbau und die Pflege der Regionalstruktur und der technischen Stammdaten in den entsprechenden Systemen sicherzustellen, inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. </li> <li>  Du wirkst bei der Konzeption, der Anpassung und dem Monitoring der Prozesse gemäß energiewirtschaftlichen Vorgaben mit. Du kontrollierst und bearbeitest den zugehörigen Datenaustausch bei Zählerbewegungen in Abrechnungssystemen. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt mit. </li> <li>  Du hast ausgeprägte Kenntnisse des Energiemarktes, insbesondere der Prozesse im Netz- und Messstellenbetrieb und konntest in deinem bisherigen Berufsleben bereits Erfahrungen im Prozessmanagement sammeln. </li> <li>  Ebenfalls bringst du sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U mit und kannst sicher mit den MS Office Anwendungen umgehen. </li> <li>  Deine strategische und konzeptionelle Denkweise zeichnet dich gemeinsam mit deinem hohen Digitalisierungs- und IT-Verständnis aus. </li> <li>  Durch deine Kommunikationsstärke fällt dir die Arbeit im Team leicht. Du arbeitest zielorientiert und selbstständig, wobei du neuen Dingen gerne auf den Grund gehst. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Möchtest du die Energiewende aktiv vorantreiben und von analoger Technologie den Weg in die digitale Welt mitgestalten? Unser Messwesen ist im Wandel und bietet 1000 Möglichkeiten und spannende Projekte, um kreativ die zukünftigen Herausforderungen anzugehen. <br> <br> Klingt interessant? Dann ist das vielleicht dein neuer Job: <br> <br> Bei uns bist du für die Sicherstellung und Optimierung der Locations- und Messstellendaten sowie deren Prozesse verantwortlich. Mit einer hohen Datenqualität zu Prozessbeginn stellst du die Automatisierung nachgelagerter Teilprozesse sicher. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, neue Themen und Themenfelder für das Netzportal aktiv mitzugestalten und unsere Kund:innen für die digitale Energiewelt zu begeistern. In abteilungsübergreifenden Projekten zur Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben kommen deine bisherigen Kenntnisse des Energiemarktes zum Einsatz. <br> <br> Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +491520 9783065</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Prozessmanager:in Locations- und Messstellendaten

<p> Sie haben ihn gefunden – einen der leckersten Jobs mit geschmackvollen Herausforderungen: Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!</p><p> Sie sind neugierig, wie lecker Ihre Rolle bei uns ist? Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns remote im Großraum Braunschweig / Magdeburg als</p><h1> Bezirksleiter (m/w/d) - Großraum Braunschweig / Magdeburg</h1><p> An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&amp;CROSS sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken.</p><h4> Zum Anbeissen</h4><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung des Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiets </li> <li>  Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz in den LEH-Märkten </li> <li>  Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu den Entscheidern im LEH </li> <li>  Regelmäßiger Informationsaustausch auf Messen und Verkaufsmeetings </li> <li>  Überprüfung der Listungen und Umsetzung der Monitoring-Ziele </li> <li>  Analyse des Marktes und Durchführung von Talon-Durchgängen zur optimalen Positionierung unserer Produkte </li></ul><h3> Ihre Zutatenliste:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Berufserfahrung im LEH oder Großhandel oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gute Kenntnisse der Strukturen im LEH/GH und Erfahrung im Kontakt zu regionalen Entscheidern </li> <li>  Kommunikationsstärke, Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie hohe Eigeninitiative </li> <li>  Leidenschaft fürs Verkaufen kombiniert mit Kundenorientierung und einem ausgeprägten Geschäftssinn </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Verfügbarkeit.</p><h4> Backen macht glücklich</h4><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in unseren Outlets </li> <li>  Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Appetit bekommen?</h3><p> <br> Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.</p><h4> Sarah Müller</h4><p> Expertin Recruiting &amp; kfm. Ausbildung <br> Tel: +49 (02654) 401-1458</p><p> Um unseren Bewerbungsprozess für Sie und uns so effizient und nachhaltig wie möglich zu gestalten, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Unterlagen nicht berücksichtigen können. Ihr Plätzchen mit Zukunft ist nur wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Knusprige News finden Sie auch hier</p><p> Griesson - de Beukelaer GmbH &amp; Co. KG | August-Horch-Str. 23 | 56751 Polch</p>

Bezirksleiter (m/w/d) - Großraum Braunschweig / Magdeburg

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services</h1><h2> Spezialist (m/w/d) Regulatorik &amp; Operations</h2><h2> Das sind wir?</h2><p> Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir.</p><p> Als Spezialist Regulatorik &amp; Operations (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung unserer operativen Stabilität und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen in einem sich stetig wandelnden digitalen Umfeld. Du agierst als Bindeglied zwischen unseren Kontrollfunktionen und den operativen Einheiten im Vertriebsbereich.</p><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Umsetzung von internen und externen Vorgaben: Du unterstützt bei der Übersetzung komplexer regulatorischer Anforderungen (insbesondere aus DORA, MaRisk und dem Datenschutz) in praxisnahe und umsetzbare Richtlinien und Prozesse für unsere operativen Einheiten </li> <li>  Beratung und Begleitung: Du unterstützt unsere operativen Einheiten bei der Implementierung neuer regulatorischer Anforderungen und deren Integration in bestehende Systeme und Abläufe </li> <li>  Vertrags- und Dienstleistermanagement: Du unterstützt bei der DORA-konformen Gestaltung von Verträgen mit Dienstleistern sowie bei der Erstellung und Pflege von Drittbezugsrisikoanalysen und Exit-Strategien </li> <li>  Prozessgestaltung und -optimierung: Du wirkst aktiv an der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen und deren umfassender Begleitdokumentation mit </li> <li>  Projektmitarbeit: Du übernimmst projektbezogene Aufgaben im Rahmen strategischer und regulatorischer Initiativen zur Stärkung unserer digitalen Resilienz </li></ul><h2> Das bist Du</h2><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (mit IT-Bezug) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine relevante Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>  Berufserfahrung mit regulatorischem Bezug, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor und mit Kenntnissen in DORA, MaRisk, IT-Governance oder Compliance </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative </li> <li>  Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Vermittlung komplexer Sachverhalte </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Spannendes Arbeitsumfeld bei dem größten norddeutschen Asset Management Unternehmen </li> <li>  Gestaltungsspielraum und Entwicklung: Bringe Deine Expertise ein, optimiere Prozesse und entwickle Dich in einem zukunftsorientierten Umfeld stetig weiter </li> <li>  Flexibilität und Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren </li> <li>  Benefits: Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen, bezuschusstes Essen und mehr </li> <li>  Kollaboratives Umfeld: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.</p><p> Für Fragen steht Dir Lara Kubiak unter <a href="mailto:lara.kubiak@signal-iduna.de" target="_blank">lara.kubiak@signal-iduna.de</a> zur Verfügung.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Personalwirtschaft Tochterunternehmen</p><p> *Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet</p><h2> Kontakt</h2><p> Lara Kubiak <br> <a href="mailto:lara.kubiak@signal-iduna.de" target="_blank">lara.kubiak@signal-iduna.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Hauptaufgabe des Bereichs „Strategie und Transformation“ ist es, die strategischen Ziele der Landeshauptstadt Potsdam geschäftsbereichsübergreifend zu entwickeln sowie die Transformation der Verwaltung zu steuern. Hierbei eröffnen sich große Gestaltungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und den Fachbereichen. Darüber hinaus bieten sich Freiräume, eigene Ideen in die Organisationsentwicklung einzubringen. Gemeinsam mit einem Team aus zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 14 Mitarbeitenden bringen Sie die Landeshauptstadt Potsdam voran. Wenn Sie Freude an Verantwortung, Innovation und einer klaren Wirkungsperspektive haben, finden Sie hier ein Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und nachhaltiger Wirkungskraft.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Strategie und Transformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Strategie und Transformation</h1><p> Kennziffer: 902.000.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leitungstätigkeiten</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Strategie und Transformation bestehend aus den zwei Arbeitsgruppen Strategische Steuerung und Smart City, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Steuern von Zieldefinitionen, Aufgabenplanungen und deren Zielnachhaltung einschließlich Entwickeln von Leitlinien für den Geschäftsbereich </li> <li>  Bearbeiten und Auflösen von Konflikten und herausgehobenen Fragestellungen hinsichtlich der Strategieumsetzung unter Berücksichtigung des Sicherstellens der Handlungsfähigkeit, auch auf Ebene der Beigeordneten Konferenz </li> <li>  Identifizieren von politischen/rechtlichen Risiken und Hindernissen sowie Ableiten und Umsetzen von Handlungsbedarfen zur Sicherstellung der Strategieumsetzung und Transformation, einschließlich Einschätzen von Risiken und Aussprechen von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Vertreten der Landeshauptstadt Potsdam in interkommunalen Gremien, Netzwerken und Austauschformaten </li></ul><p> Fachliche Tätigkeiten</p><ul> <li>  Eigenverantwortliches Steuern und Erarbeiten strategischer Ziele der LHP in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien </li> <li>  Eigenverantwortliches Steuern und Ausgestalten sowie Implementieren geeigneter Maßnahmen und Projekte zur gesamtstädtischen Strategieumsetzung </li> <li>  Qualitätssicherung in Bezug auf strategische Konzeptionen </li> <li>  Steuern der Personalplanung und -entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Übernehmen der Programmverantwortlichkeit bezüglich des Steuerns des Transformationsprogramms zur digitalen Transformation der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Steuern und Ableiten operativer Ziele aus den übergreifenden Transformationszielen, insbesondere nach OKR (Objective and Key Results) </li> <li>  Vertreten der LHP gegenüber externen Akteuren und Kooperationspartnern, einschließlich Unternehmen und Forschungseinrichtungen im Rahmen des strategischen Innovationsmanagements </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wiss. Hochschulstudium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor oder in der Beratung von Entscheidungsträgern des öffentlichen Sektors sowie einschlägige Führungserfahrung </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung in einer Verwaltung bevorzugt </li> <li>  Ausgeprägte Projekt- und Managementkompetenz </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Digitalen Transformation der Verwaltung sowie in der Steuerung von Projektportfolios </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten </li> <li>  Verständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche </li> <li>  Fähigkeit, die Bedeutung und die Folgen des eigenen Handelns im jeweiligen Zusammenhang zu verstehen, seinen Willen danach zu bestimmen und sich entsprechend zu verhalten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. <br></p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Strategie und Transformation

<p> Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.</p><p> Für unsere Bezirksverwaltung in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die</p><h1> Stellvertretende Unfallabteilungsleitung im höheren Dienst (w/m/div) <br></h1><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Abteilungsleitung in fachlichen, personellen und organisatorischen Fragen </li> <li>  Entscheidungen aus dem Bereich der Unfallabteilung zur Zuständigkeit, zum Versicherungsschutz und zum Leistungsrecht bei Sach- und Rechtsfragen </li> <li>  Vertretung vor dem SG/LSG/Arbeitsgericht </li> <li>  Sonderaufgaben nach Weisung der Geschäftsführerin und der Unfallabteilungsleitung der Bezirksverwaltung </li> <li>  Umsetzung der Vorgaben des Vorstands und der Geschäftsführung unter Beachtung der Leitlinien der BG Verkehr </li></ul><h2> Hierfür bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Volljurist, Master of Public Management Sozialversicherung, Master of Public Administration) oder Sie bekleiden ein Amt des höheren Dienstes </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in leitender Stellung mit Verantwortung für Beschäftigte im gehobenen Dienst </li> <li>  Langjährig erprobte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere in den Bereichen Rehabilitaiton und Entschädigung </li> <li>  Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Verwaltungsverfahrensrecht, Sozialgerichtsbarkeit sowie Grundwissen in den Bereichen Medizin, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation und Sozialwissenschaft </li> <li>  Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz verbunden mit einem interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet sowie Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht </li> <li>  Attraktives Gehalt (Besoldung nach A 13h BBesO bzw. ein Entgelt nach dem Tarifertrag der Berufsgenossenschaften) </li> <li>  Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit alternierender Telearbeit </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft) </li></ul><p> Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.</p><p> Sie möchten nähere Informationen? Unser stellv. Unfallabteilungsleiter, Herr Jan Merker, Telefon +49351 4236-617, gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 31.12.2025.</p><br><p> Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)</p><br>

Stellvertretende Unfallabteilungsleitung im höheren Dienst (w/m/div)

<p> Ort: Berlin</p><h1> Kaufmännische Leitung – Forschungsinstitut (all genders)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.</p><p> Fraunhofer IZM – Innovationen für zuverlässige Elektronik. Veränderung startet mit uns. <br> Das Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM in Berlin zählt international zu den führenden Forschungs- und Entwicklungspartnern rund um die Aufbau- und Verbindungstechnik mikroelektronischer Systeme. Unsere Entwicklungen finden sich in unterschiedlichsten Branchen – von Mobilität über Medizintechnik bis Industrie 4.0. Gestalten Sie die Zukunft unserer Institutsverwaltung entscheidend mit.</p><p> Für die Verwaltung unseres Instituts suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Leitung – Forschungsinstitut (all genders).</p><h2> Hier sorgen Sie für Veränderung</h2><p> Im Spitzeninstitut für Mikrointegration übernehmen Sie die verantwortungsvolle Leitung unserer gesamten Verwaltung – strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich.</p><ul> <li>  Sie steuern, entwickeln und modernisieren den Verwaltungsbereich des Fraunhofer IZM – einschließlich Einkauf, Buchhaltung, Personal, IT, Recht, Auftragsmanagement, Controlling und Facility Management. </li> <li>  Dafür führen Sie die direkt zugeordneten Führungskräfte disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für die Verwaltungsorganisation. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie die Institutsleitung bei wirtschaftlich-strategischen Fragen, z. B. im strategischen Controlling, und gestalten die institutsweite Personalpolitik aktiv mit. </li> <li>  Sie vertreten unser Institut in administrativen Belangen nach innen und außen, vernetzen sich mit externen Organisationen, bringen sich in Fraunhofer-Initiativen ein und arbeiten eng mit der Fraunhofer-Zentrale sowie dem Betriebsrat zusammen. </li> <li>  Vorausschauend steuern und garantieren Sie effektive Abläufe am Institut: von der Personal- und Investitionsplanung über das Controlling, Berichtswesen und die Kennzahlenentwicklung bis hin zur Ableitung strategischer Empfehlungen. </li></ul><h2> Hiermit bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre (BWL) </li> <li>  Mehrjährige Leitungserfahrung in einer kaufmännischen Position mit Personalverantwortung </li> <li>  Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z. B. in Rechnungswesen, Kostenrechnung, Controlling, Risiko- und Forderungsmanagement, Personalprozessen) </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office und ERP-Systemen </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Nicht zuletzt überzeugen Sie mit einer hohen strategischen Kompetenz, unternehmerischem Denken, Kommunikations- und Führungsgeschick sowie dem Anspruch, komplexe Verwaltungsstrukturen lösungsorientiert, verlässlich und im Sinne der Forschung weiterzuentwickeln. </li></ul><h2> Was wir für Sie bereithalten</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlich relevanter Wirkung </li> <li>  Ein vielfältiges, interdisziplinäres Umfeld mit direktem Kontakt zu moderner Elektronikforschung </li> <li>  Zusammenarbeit über drei Standorte: Berlin (Hauptsitz), Moritzburg und Cottbus </li> <li>  Moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitsmöglichkeiten (verschiedene Arbeitszeitmodelle usw.) sowie attraktive Rahmenbedingungen im Fraunhofer-Netzwerk </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Instituten, motivierte Mitarbeitende, vielseitige Weiterbildungsmaßnahmen, Coaching u. v. m. </li> <li>  Möglichkeiten zur breiten Vernetzung in die Wissenschaft und Industrie </li> <li>  Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze </li></ul><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Das Gleiche gilt, wenn sie aufgrund einer Behinderung nicht alle Profilanforderungen erfüllen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist explizit erwünscht. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.</p><p> Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM <br> <a href="http://www.izm.fraunhofer.de" target="_blank">www.izm.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 82281 Bewerbungsfrist: 31.12.2025</p>

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