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Ihre Aufgaben:<ul><li>Ordnungsgemäße Erfassung und Verarbeitung von Belegen mittels EDV</li><li>Verarbeitung digitaler Rechnungen</li><li>Büromaterialverwaltung</li><li>Verwaltung der Versicherungen</li><li>Bearbeitung aller Angelegenheiten des Fuhrparks</li><li>Bearbeitung und Abwicklung von Fördermitteln (Erstellung Verwendungsnachweis etc.)</li><li>Zuarbeiten zur Buchhaltung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation</li><li>Berufserfahrungen in der Buchhaltung sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit der Abrechnung von Projekten</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen → Excel, Word, Outlook</li><li>Ihre Stärken sind: Sorgfalt, Genauigkeit, eine gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Die Stelle ist für 35 h/Woche ausgeschrieben</li><li>Gute und pünktliche Bezahlung nach ETV-PTG BB</li><li>Interessante und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li><li>Ein qualifiziertes und motiviertes Team</li></ul>Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung (per Post [mit frankiertem Rückumschlag] oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@asb-barnim.de" target="_blank">personal@asb-barnim.de</a>) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an:Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Barnim e.V. André Mettin Eschenweg 1, 16348 Wandlitz E-Mail: <a href="mailto:personal@asb-barnim.de" target="_blank">personal@asb-barnim.de</a>Der ASB Regionalverband Barnim e.V. sucht zur Ergänzung und Unterstützung seines Teams der Geschäftsstelle in Wandlitz OT Basdorf.

Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder Kaufmann/-frau Bürokommunikation (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit im Seniorendomizil Bernau steht der Mensch mit seiner Einzigartigkeit und Vielfalt. Wir nehmen uns Zeit, eine bedarfsgerechte Betreuung und Pflege für unsere Pflegebedürftigen in erstklassiger Qualität zu ermöglichen. Dabei liegt uns eine höhere Lebensqualität und ein gesteigertes Wohlbefinden unserer Bewohner besonders am Herzen.Stärken Sie unser Team und ernten Sie neben unseren attraktiven Vorteilen das wärmste Lächeln und die tiefste Dankbarkeit unserer Bewohner!<h2>Pflegefachkraft (w/m/d) – Wir suchen Sie!</h2>Sie schaffen die größtmögliche Bewohnerzufriedenheit, indem Sie deren selbstständige Lebensführung durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung sicherstellen. Neben medizinischen Behandlungen beraten Sie unsere Bewohner und deren Angehörige auch gesundheitlich. Außerdem sorgen Sie für eine ständige Verbesserung unserer Qualitätsmaßnahmen.<h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3><ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li><li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li><li>Teamevents</li></ul><h3>Wie Sie uns begeistern können:</h3><ul><li>Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>Mitwirkung bei therapeutischen Mobilisierungsmaßnahmen</li><li>Planung und Gestaltung von sowie aktive Teilnahme an bewohner-orientierten tagesstrukturierenden Maßnahmen und der sozialen Betreuung</li><li>gesundheitliche Beratung der Bewohner und deren Angehörigen</li><li>Pflegeplanung und -dokumentation nach vorgeschriebenen Dokumentations- und Qualitätsstandards</li><li>aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Optimierung interner Prozesse</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung unserer neuen jungen Kolleg*innen im Rahmen der Ausbildung zur Pflegefachfrau/ -mann</li></ul><h3>Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder weitere Qualifikationen für unser Kompetenzteam</li><li>ggf. Zusatzqualifikation Mentor/ Praxisanleiter</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li></ul>Bereit für die nächste Stufe Ihrer Pflegekarriere? Werden Sie Teil unseres wertschätzenden, offenen und inspirierenden Teams und bewerben Sie sich noch heute!Wir freuen uns auf Sie!

Pflegefachkraft (m/w/d) im Dauernachtdienst

Du hast bereits eine duale Berufsausbildung in der Tasche, merkst aber, dass dieser Job vielleicht doch nicht so dein Ding ist? Oder du brauchst für deine Familienplanung plötzlich mehr Flexibilität und/oder Sicherheit im Job als bisher?Wenn du dich beruflich umorientieren möchtest und mit einer neuen Berufsausbildung im öffentlichen Dienst nochmal richtig durchstarten willst, ist jetzt der ideale Zeitpunkt dafür!<h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene staatlich anerkannte duale Berufsausbildung</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen gemäß § 39 Absatz 2 BbgSchulG (Vollendung 21. Lebensjahr) für die vorgesehene Berufsschulbefreiung</li><li>Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Aufgeschlossenheit</li><li>Spaß am selbstständigen Arbeiten und Mitdenken</li><li>Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Selbstdisziplin</li><li>keine Scheu vor Gesetzestexten</li><li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li></ul>Übrigens:&nbsp;Wusstest du, dass die „Sozifa“-Ausbildung zu einem der zehn bestbezahltesten Ausbildungsberufe in Deutschland gehört?&nbsp;<h2>Ausbildungsinhalte</h2>Die DRV Berlin-Brandenburg ermöglicht dir eine verkürzte 2-jährige Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r. Die Voraussetzung ist, dass du bereits einen Ausbildungsabschluss in einem anderen Beruf erlangt hast. Diese Ausbildung rechnen wir dir als Berufsgrundbildungsjahr an, d. h. du startest bei uns im 2. Ausbildungsjahr.Damit du den identischen fachlichen Stand erlangst wie bei einer 3-jährigen Ausbildung, wirst du von der Berufsschule freigestellt. Die freiwerdende Zeit wird für die fachtheoretischen Unterweisungen in unserem Haus am Sitz Frankfurt (Oder) genutzt. Hier lernst du das spezielle Recht der gesetzlichen Rentenversicherung kennen. Unterrichtsfächer sind unter anderem Renten- und Rehabilitationsrecht, Soziale Sicherung in Deutschland und Versicherungs- und Beitragsrecht.Zum Ende deiner Berufsausbildung bereiten wir dich in einem 5-tägigen Abschlusslehrgang gezielt auf die Abschlussprüfung vor.Die Ausbildung qualifiziert dich dazu, eine wesentliche Rolle in der Beratung und Verwaltung von Rentenversicherungsleistungen zu übernehmen. Zu Beginn der Ausbildung lernst du die Grundlagen der Versicherungspflicht und wie die Rentenversicherung finanziert wird, einschließlich der Beitragszahlungen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und anderen Versichertengruppen. Die Rehabilitation als Leistung der Rentenversicherung wird ebenfalls behandelt. Du bearbeitest Anträge auf Rente und Leistungen zur beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Dabei berechnest du Rentenzahlungen, Übergangsgelder sowie Zusatzleistungen und veranlasst deren Zahlung an die Versicherten oder an die Hinterbliebenen.<h2>Perspektiven nach deinem Abschluss</h2>Wir möchten, dass du nach deiner Ausbildung weiterhin für uns arbeitest und dein erlerntes Wissen einsetzt. Nach Ausbildungsabschluss hast du also beste Chancen, direkt bei uns übernommen zu werden.&nbsp;Du kannst dich auf einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Zukunft und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes freuen.Dein frisch erworbenes Wissen kannst du z. B. in einem unserer Teams rund um Entscheidungen in Versicherungs-, Renten- und Rehabilitationsfragen anwenden.Für dich soll es noch höher hinaus gehen? Für erfolgreich ausgebildete „Sozifas“ kann ein Fortbildungslehrgang oder ein Studium den nächsten Schritt auf der Karriereleiter bedeuten.<h2>Deine Ansprechpartnerin</h2>Frau Kathleen Leonhardt Telefon: 0335 551 – 1205E-Mail für Nachfragen: <a href="mailto:bewerbungnwk@drv-berlin-brandenburg.de" target="_blank">bewerbungnwk@drv-berlin-brandenburg.de</a>Bewerbungen bitte nicht per E-Mail einreichen, sondern unser Stellenportal nutzen:&nbsp;<a href="https://drv-bb.stellen.center/ausbildung" target="_blank">﻿Stellenportal Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg</a>&nbsp;

Ausbildung Sozialversicherungs-fachangestellte/r als Zweitausbildung

Stellenangebot: Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) – VollzeitWir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin zur Verstärkung unseres Teams in Berlin eine/n Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) in Vollzeit.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen und innovativen Familienunternehmen</li><li>Faire Bezahlung und attraktive Arbeitszeiten</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an Kunden</li><li>Erstellung der Angebote und Kostenvoranschläge</li><li>Unternehmensintern oder beim Lieferanten Bestellungen aufgeben</li><li>Behebung von auftretenden Problemen und Fragen zur Auftragsabwicklung</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Groß- und Außenhandel</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen</li><li>Ein freundliches Auftreten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Nach Möglichkeit Kenntnisse im Bereich Dach + Fassade</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:Gerhard Borchert Baustoff-Fachhandel GmbH Seidelstr. 123, 12345 Berlin Email: <a href="mailto:scholz@borchert-berlin.de" target="_blank">scholz@borchert-berlin.de</a> z.Hd. Herrn Scholz

Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) - Vollzeit

Ihre Aufgaben:<ul><li>Arbeit auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis: 5-Tage-Woche im Rahmen Mo-Fr 07-17 Uhr und Sa 09-13 Uhr. Die Arbeitszeit kann in diesem Rahmen flexibel gestaltet werden.</li><li>Kundenberatung rund um das Thema Schweißen und Löten im Verkaufsladen vor Ort und am Telefon</li><li>Erstellen von Angeboten und Aufträgen</li><li>Vorführung und Prüfen von Schweißgeräten</li><li>Telefonsupport für Kunden bei Problemen mit den gekauften Geräten</li></ul>Qualifikationen:<ul><li>Schweiß-Kenntnisse im MAG und WIG-Bereich</li><li>Gutes Verständnis für Technik und Kundenbedürfnisse</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Grundkenntnisse am Computer, Outlook</li><li>Souveränes, freundliches Auftreten gegenüber Kunden</li></ul>Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Post, E-Mail oder Telefon.Unternehmen:&nbsp;HuW24 e. K.Adresse:&nbsp;Germendorfer Dorfstraße 37, 16515 OranienburgKontakt:&nbsp;Alexandra Mähler, Telefon: (03301) 689756-59, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@huw24.de" target="_blank">personal@huw24.de</a>

Verkaufsleiter / Verkäufer (m/w/d)

Mit Neueröffnung unseres&nbsp;Stationären Hospiz am Wandlitzer See, am Standort Wandlitz OT Wandlitzsee, suchen wir voraussichtlich ab dem 01.10.2025&nbsp;Stellvertretende Pflegedienstleitung&nbsp;(m/w/d)&nbsp; mit 30-40 Wochenstunden, unbefristetWir bieten Ihnen:<ul><li>die Vorteile eines&nbsp;zuverlässigen Trägers</li><li>Mitbestimmung&nbsp;ist für uns selbstverständlich und etabliert</li><li>eine&nbsp;faire Vergütung&nbsp;nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz</li><li>eine&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;(insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)</li><li>regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Kinderzuschlag&nbsp;pro Kind für Kindergeldempfänger</li><li>30 Urlaubstage</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;der EZVK</li><li>Bezuschussung&nbsp;von&nbsp;15 € monatlich&nbsp;für das&nbsp;Deutschland-Ticket&nbsp;im Abo oder</li><li>Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad</li><li>Corporate Benefits&nbsp;(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)</li><li>viele&nbsp;Karriereperspektiven&nbsp;– hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen</li></ul>Ihre Aufgaben sind:<ul><li>in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sichern sie den ganzheitlichen, bedürfnisorientierten palliativen Pflegeprozess unserer Gäste sowie die einfühlsame Begleitung unserer Gäste und deren Zugehörige unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und Expertenstandards</li><li>mit Geschick leiten sie das Team zielorientiert, motivieren und unterstützen</li><li>Mitgestaltung beim Aufbau dieser neuen Einrichtung</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung</li><li>Durchführung von Pflegevisiten</li><li>Sicherung der Einhaltung des Budgets in enger Absprache mit der Hospizleitung</li><li>Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches</li><li>Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Zugehörigen</li><li>enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten und Therapeuten</li><li>Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-und Betreuungsdokumentation</li></ul>Wichtig sind für uns:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, wie Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)</li><li>abgeschlossene Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden)</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege,&nbsp;wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege</li><li>Leitungserfahrungen wünschenswert&nbsp;</li><li>Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervisionen</li><li>gute PC-Kenntnisse</li><li>ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li></ul>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, sowie Frau Anette Adam, Leiterin Lazarus Hospiz Berlin, zur Verfügung.&nbsp;Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme: <a href="mailto:HospizWandlitz@lobetal.de" target="_blank">HospizWandlitz@lobetal.de</a> oder 03338-66 281.&nbsp;Wir freuen uns auf Sie – bereichern Sie unser neues Hospiz-Team in Wandlitz!

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Pflegefachkraft

Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassige Pflegeangebote. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personellen Erweiterung suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d).In guten Händen: Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.Einstiegsdatum: ab sofortWas wir von Ihnen erwarten:<ul><li>umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>sorgfältige Pflegedokumentation</li><li>verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner</li><li>Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen</li><li>3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li></ul>Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem? Mit unserem Seniorendomizil Bernau bringen Sie Ihre Karriere pflegeleicht auf die nächste Stufe. Werden Sie Teil unseres offenen Teams und bewerben Sie sich noch heute!Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an: <a href="mailto:karriere@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">karriere@seniorendomizil-bernau.de</a>Bei Fragen können Sie uns gern vorab telefonisch (03338 – 90 390 60) oder per E-Mail kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!Seniorendomizil Bernau SDB GmbH Heinersdorfer Str. 47 16321 Bernau <a href="mailto:info@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">info@seniorendomizil-bernau.de</a> Telefon: 03338 – 90 390 60Für die bessere Lesbarkeit unserer Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d).

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

<h1> Sales Talent (m/w/d) für Versicherungsvertrieb</h1> Deine zentrale Rolle Werde Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. <ul> <li> Du berätst deine Kunden bedarfsgerecht und vermittelst Versicherungsprodukte </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung </li></ul><ul> <li> Du arbeitest gerne mit und für Menschen und handelst eigenverantwortlich </li></ul><ul> <li> Du überzeugst mit Sympathie </li></ul> Unser Angebot<ul> <li> Wir sind ein hochmotiviertes, erfolgreiches Team </li></ul><ul> <li> Wir arbeiten dich ein und begleiten dich auf deinem Weg zum Fachmann m/w/d für Versicherungsvermittlung (IHK) </li></ul><ul> <li> Wir unterstützen dich mit Schulungen und modernen IT-Systemen </li></ul><ul> <li> Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung und finanzielle Sicherheit </li></ul> Hauptberuflich selbstständiger Vertriebspartner m/w/d der ERGO Beratung und Vertrieb AG Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Deine Benefits Finanzielle Garantiezahlung in der Startphase Produkte mit Top-Bewertungen Kostenfreie versicherungstechnische und vertriebliche Ausbildung durch ERGO Akademie Mobiles Arbeiten und freie Zeiteinteilung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schnelle Karrieremöglichkeiten &amp; leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung durch unsere Teams vor Ort Fachliche Unterstützung durch regionale Spezialisten Attraktive Altersversorgung Veranstaltungen zum Austausch mit erfolgreichen Kollegen Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Harley-Davidson, Miles &amp; More etc. Digitale Vertriebstools und Apps Personalisierte Vermittlerhomepages inkl. Online Terminservice Kostenloser Terminierungsservice Vertriebstalent bei ERGO - Ansehen auf YouTube Kontakt: Steffen Keller ERGO Regionaldirektion Berlin Stresemannstraße 111 10963 Berlin +49 30 86094424

Sales Talent (m/w/d) für Versicherungsvertrieb

Immobilien- &amp; Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Nordost GmbH – suchen für unseren Standort in Berlin <h1> Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management - Wechselprämie bis zu 5.000 € - JobID 24215 </h1> Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li> Wechselprämie bis zu 5.000 € </li> <li> Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester </li> <li> Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld </li> <li> Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie ein Smartphone und ein Tablet zur dienstlichen Verwendung </li> <li> Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li> Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg </li> <li> Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness </li> </ul> Das machen Sie bei uns: <ul> <li> Zentraler Ansprechpartner für den Kunden vor Ort und verantwortlich für das Betreibermanagement </li> <li> Verantwortlich für die Umsetzung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten </li> <li> Übernahme der fachlichen Führung des Teams vor Ort und Förderung der Weiterentwicklung </li> <li> Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements </li> <li> Die fristgerechte Beseitigung aller auftretenden Mängel und deren Freimeldung gegenüber dem Kunden/ggf. den Behörden </li> <li> Kalkulation und Angebotserstellung von Regel- sowie Projektleistungen </li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li> Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen </li> <li> Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.

Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management - Wechselprämie bis zu 5.000 €

<h1> Key Account Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)</h1> Wir sind ein führender Anbieter im Bereich Identity &amp; Access Management (IAM) und unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitale Sicherheit effizient zu gestalten. Unsere Lösungen ermöglichen es, Nutzeridentitäten zentral zu verwalten, Zugriffe zu kontrollieren und Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung für unsere IAM-Lösungen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, gerne beim Kunden bist und Spaß an Erfolg im B2B-Vertrieb hast – dann bist du bei uns richtig! Deine Aufgaben: <ul> <li> Neukundengewinnung: Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Akquise von Neukunden im DACH-Markt. </li> <li> Lead Management: Qualifizierung von Leads aus Marketing- und Partneraktivitäten sowie proaktive Marktbearbeitung. </li> <li> Beratung &amp; Präsentation: Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung passender Lösungskonzepte und Durchführung von Produktpräsentationen (remote &amp; vor Ort) zusammen mit unserem PreSales Team. </li> <li> Verhandlungsführung: Steuerung des gesamten Sales-Zyklus – von der Erstansprache über Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. </li> <li> Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Presales, Marketing und Partnermanagement zur effizienten Marktbearbeitung. </li> <li> Marktbeobachtung: Aktive Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern zur Identifizierung neuer Geschäftschancen. </li> </ul> Was uns wichtig ist: <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen , idealerweise im Umfeld von Identity &amp; Access Management oder IT-Security. </li> <li> Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung – Hunter-Mentalität mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse. </li> <li> Die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln. </li> <li> Kommunikations- und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch . </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation. </li> <li> Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenterminen und Veranstaltungen. </li> </ul> Was wir anbieten: <ul> <li> Eine zukunftssichere Branche mit stark wachsender Nachfrage </li> <li> Gestaltungsspielraum in einem engagierten Vertriebsteam mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. erfolgsabhängigen variablem Anteil </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsmittel </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wird </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing mit Zuschuss </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du-Kultur </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga- und Rückenfitkurse, Psychologie- und Facharztservice doQtor) </li> </ul> Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich über unseren Online-Bewerberbogen. Wir freuen uns! <h2> Beta Systems Software AG </h2> Paul Ebert Senior Manager Human Resources

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