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<h1> Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement</h1><p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.000 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.</p><h2> Teamleitung Workforcemanagement (m/w/d)</h2><p> Bremen - Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore) </li> <li>  Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden in der Projektsteuerung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen im In- und Ausland </li> <li>  Interne &amp; externe Kommunikation mit dem Auftraggeber </li> <li>  Sicherstellung der Kapazitäts- und Einsatzplanung </li> <li>  Analyse und Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen sowie Optimierung der Logiken in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen </li> <li>  Steuerung der Performance auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis, sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Projekt KPIs </li> <li>  Regelmäßige Reisebereitschaft zur Unterstützung der Standorte innerhalb Deutschlands, sowie insbesondere im Nearshore-Bereich (Kosovo) </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Schulbildung mit Abschluss (mindestens Realschulabschluss) sowie abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendung, insbesondere MS-Excel </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS PowerBI </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li>  Selbstständiges, prozessoptimiertes Arbeiten </li> <li>  Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten </li> <li>  Call Center-Erfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert </li> <li>  Sprachkenntnisse in Albanisch wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima </li> <li>  Gute Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a>.</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:</p><h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Projektabwicklung - Marine-Schiffbau</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Kommen Sie an Deck und unterstützen Sie Ihre KollegInnen bei der Bearbeitung aller kommerziellen Themen unserer Neubauverträge, indem Sie beispielsweise unsere externe und interne Rechnungslegung verantworten. </li> <li>  Als Ansprechperson für die Teil- und Gesamtprojektleitung, die Linienvorgesetzten, externe Mitgesellschaftern und Kunden stellen Sie Ihr Fachwissen in allen Projektphasen zur Verfügung. </li> <li>  Darüber hinaus wirken Sie bei der Gestaltung, Abwicklung und Überwachung unserer Kunden- und Partnerverträge sowie bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit. </li> <li>  Nicht zuletzt unterstützen Sie das Projektcontrolling, beteiligen sich an der internen Budgetierung von Aufträgen und an der Erstellung und Überwachung von Zahlungsplänen. </li> <li>  Sie erstellen und plausibilisieren Stunden-, Kosten- und Bestellauswertungen als Vorbereitung auf preisrechtliche Prüfungen und Verhandlungen mit den KundInnen und nehmen an diesen Verhandlungen teil. </li> <li>  In Abstimmung mit den FachansprechpartnerInnen aus dem kaufmännischen Bereich behalten Sie den Überblick über weitere preisrechtliche Dokumentationsanforderungen und Risiken und steuern intern den Vorbereitungsprozess für die preisrechtliche Abrechnung an die KundInnen. </li></ul><p> Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Industriekaufmann (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Verordnung PR Nr. 30/53 </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre), idealerweise in einem Unternehmen mit der Bundeswehr als Auftraggeber oder durch relevante Erfahrungen wie eine Mitgliedschaft bei der Bundeswehr oder im öffentlichen Auftragswesen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen  <br>  (ca. 10 %) </li></ul><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Julia Kronhardt <br> Tel.: +49 421 6604-5776</p><p> Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p><p> Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p><p> Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p><p> Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Projektabwicklung - Marine-Schiffbau

<p> Immobilien- &amp; Objektmanagement <br> Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!</p><p> Wir – die Apleona Nordost GmbH – suchen für unseren Standort in Bremen</p><h1> Leitung Gebäudemanagement (w/m/d) in Bremen - JobID 22626</h1><p> <br> Darauf können Sie sich freuen: <br></p><ul> <li>  Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li>  Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li> <li>  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li>  Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li>  APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li>  Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li></ul><p> Das machen Sie bei uns: <br></p><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gebäudemanagement am Standort Bremen </li> <li>  Personalführung und -planung, inklusive Entwicklung und Motivation Ihres Teams </li> <li>  Umsetzung von Strategien im Gebäudemanagement </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern </li> <li>  Übernahme kleinerer Objekte und deren eigenverantwortliche Betreuung </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! <br> <br> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.</p><p> Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner: <br> Christoph Schenk <br> 0151 / 161 309 01</p><p> Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.</p>

Leitung Gebäudemanagement (w/m/d) in Bremen

<p> Mehr als 110 Jahre Erfahrung und ein großartiges Team machen uns zu dem, was wir heute sind: ein modernes Unternehmen, das seine Kunden sicher und zuverlässig mit Energie versorgt. Und das 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche und 365 Tage im Jahr. Damit einher gehen viele spannende Aufgaben – und die Chance, jeden Einzelnen und uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.</p><p> Um gemeinsam zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Sie</p><h1> Meister/Techniker Fernwärme (m/w/d) <br> für den Bereich Bau und Betrieb der Fernwärmenetze und - anlagen</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Überwachung, Organisation, Steuerung, Wartung und Störungsbeseitigung des Fernwärmenetzes und -anlagen </li> <li>  Organisation und Durchführung der In- und Außerbetriebnahme von Anlagen und Netzteilen. </li> <li>  Planung, Überwachung sowie die Abnahme von Baumaßnahmen. </li> <li>  Steuerung der vorgesehenen Instandhaltungsmaßnahmen an den Anlagen und Netzen </li> <li>  Organisation und Begleitung der Ausbildung im Fachbereich </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung und Pflege von Instandhaltungs- und Wartungsplänen. </li> <li>  Stammdatenpflege und Weiterentwicklung von IT-Systemen </li> <li>  Personaleinsatzplanung </li> <li>  Unterweisungen zum Thema Arbeitssicherheit </li> <li>  Dokumentation und Berichterstattung über den Zustand der Fernwärmenetze und -anlagen </li> <li>  Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Heizungsbau oder der Versorgungstechnik </li> <li>  Erfahrungen in der Betriebsführung von Fernwärmeanlagen </li> <li>  Kenntnisse in der Regelungstechnik </li> <li>  Personalführung und Teamkoordination </li> <li>  Teamgeist, Eigeninitiative, Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft </li> <li>  EDV-Affinität und Kenntnisse in M365 </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><p> Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet wird. Daneben bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie weitere Sozialleistungen.</p><p> Sie sind es gewohnt im Team zu arbeiten und zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und kommunikative Arbeitsweise aus. Dann laden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den nachfolgenden   Link  hoch.</p><p> Sollten Sie noch weitere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an Herrn Christian Müller unter der Rufnummer 04202/510-150 wenden.</p>

Meister / Techniker Fernwärme (m/w/d) für den Bereich Bau und Betrieb der Fernwärmenetze und - anlagen

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen (Vegesack)</p><h1> Schiffsbetriebstechniker (m/w/d) Informations- und Kommunikationstechnologie</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Sie erstellen System- und Anlagenübersichten, u.a. der Schiffsbetriebsanlagen, Schaltanlagen, Kommunikations- sowie Navigationssysteme und vieles mehr in Form von Betriebsführungsplänen und stellen dabei die fachliche Qualität sicher. </li> <li>  Bei Bordbegehungen gleichen Sie die in den Plänen dargestellten Anlagen und Systeme mit dem tatsächlichen Bordzustand ab und beschaffen gezielt weiterführende Informationen. </li> <li>  Zudem übernehmen Sie selbstständig die Beschaffung relevanter Unterlagen – sowohl bei Zulieferern als auch bei firmeninternen Fachverantwortlichen – und prüfen diese sorgfältig auf technische Richtigkeit. </li></ul><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie Weiterbildung zum staatlich geprüftem Techniker oder ein vergleichbares technisches Studium </li> <li>  Verständnis für die Auswertung technischer Informationen zur nutzerbezogenen Darstellung von Systemen und Anlagen – idealerweise durch Praxiserfahrung in der Seefahrt </li> <li>  Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen schiffsbezogener Anlagen und Systeme sind wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li> <li>  Sichere und durchsetzungsstarke Kommunikation in Deutsch und Englisch </li> <li>  Offenheit für Neues und die Bereitschaft, dazuzulernen </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen (nationalen) Dienstreisen (ca. 15%) </li></ul><p> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Ruschewski <br> Tel.: +49 421 6604 1632</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Schiffsbetriebstechniker (m/w/d) Informations- und Kommunikationstechnologie

<h4> meyn Arbeitgeber</h4><h3> Externe Stellenausschreibung</h3><p> Bei der Stadt Syke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p><h1> Sachgebietsleitung für den Bereich Grundstücks-, Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><p> Es wird eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD gezahlt.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet.</p><h2> Ihr Arbeitsbereich beinhaltet u. a. folgende Aufgaben:</h2><p> Sachgebietsleitung, u.a.</p><ul> <li>  Aufgabenerfüllung lenken, organisieren und kontrollieren </li> <li>  Überwachung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Führen von Mitarbeiter:innen </li> <li>  Erstellung von Stellungnahmen und fachlichen Texten </li></ul><p> Energiemanagement</p><ul> <li>  Auswertung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs </li> <li>  Ursachenermittlung bei auffälligen Verbräuchen </li> <li>  Erstellung von Energieberichten </li></ul><p> Grundstücksangelegenheiten</p><ul> <li>  Angelegenheiten der Sachversicherungen bearbeiten </li> <li>  Vertragliche und gesetzliche Vorkaufsrechte </li> <li>  Vertragliche Ankaufs- und Rückkaufsrechte überwachen, prüfen und ausüben </li> <li>  Erbbaurechte und andere Rechte bestellen </li> <li>  Rechte an eigenem und fremdem Grundeigentum bestellen </li> <li>  Begleitung von Umlegungsverfahren </li> <li>  Unerlaubte Grundstücksnutzungen / Grenzfeststellungen </li> <li>  Enteignungen </li> <li>  Energielieferverträge </li> <li>  Entschädigungen </li> <li>  Bewirtschaftung von Jagd-, Fischerei-, Weide- und ähnlichen Rechten, Verwaltung städtischer Forst- und Waldflächen, Interessengemeinschaften </li></ul><p> Bewirtschaftung von Grundstücken und Gebäuden</p><ul> <li>  Miet- und Pachtverträge abschließen / kündigen </li> <li>  Erwerb, Veräußerung und Tausch von Grundstücken </li> <li>  Reinigung der stadteigenen Gebäude sicherstellen </li></ul><p> Die Zuweisung weiterer bzw. anderer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.</p><h2> Ihr Profil</h2><h2> Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I und eine mindestens 20jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder </li> <li>  Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li></ul><h2> Darüber hinaus wünschenswert:</h2><ul> <li>  Sie sind serviceorientiert im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert </li> <li>  Sie sind belastbar, besitzen ein hohes Engagement und Diskretion </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit </li> <li>  Sie sind konfliktfähig </li> <li>  Sie haben gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Sie besitzen die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung (inkl. Homeoffice nach einem Jahr, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht) </li> <li>  Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.  <ul>   <li>    Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung   </li>   <li>    bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr   </li>   <li>    Leistungsorientierte Bezahlung   </li>   <li>    Jahressonderzahlung   </li>   <li>    Betriebliche Altersvorsorge   </li>  </ul> </li> <li>  Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing </li> <li>  Vergünstigung durch das Jobticket </li></ul><p> Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</p><h2> Bewerbungshinweise:</h2><p> Bewerber:innen aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen.</p><p> Ihre Bewerbung mit   vollständigen  Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung sowie aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) reichen Sie bitte bis zum 13.07.2025 online über das Bewerbungsportal der Stadt Syke ein.</p><p> Schriftliche Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren einbezogen, aber nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.</p><h2> Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.</h2><p> Für ergänzende Auskünfte zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Herr Heidhoff unter der Tel.-Nr. 04242/164-400 gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Syke | Personalbüro | Hinrich-Hanno-Platz 1 | 28857 Syke</p>

Sachgebietsleitung für den Bereich Grundstücks-, Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)

<p> Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiter:innen. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.</p><p> Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)</h1><ul> <li>  Teilzeit </li> <li>  Hybrid </li> <li>  Bremen </li> <li>  Mit Berufserfahrung </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Was du bei uns bewegst:</h2><ul> <li>  Du übernimmst die administrative Abwicklung von Personalprozessen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen. </li> <li>  Du stellst sicher, dass personalrelevante Fristen und Ereignisse zuverlässig verfolgt und eingehalten werden. </li> <li>  Du stehst als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Verfügung. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personaladministration ein. </li> <li>  Du unterstützt bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen. </li> <li>  Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Einblicke in personalbezogene Themen gewinnen. </li> <li>  Du verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und gerne auch im Projektmanagement. </li> <li>  Du bringst eine Affinität zu digitalen Prozessen mit und fühlst dich sicher im Umgang mit Office-365-Anwendungen. </li> <li>  Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung. </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst internen und externen Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen immer souverän gegenüber. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage </li> <li>  Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto, z. B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn </li></ul><p> Suchst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich untenstehend mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Dettmer Asset Holding GmbH <br> Herr Jonas Albrecht <br> Tiefer 5 <br> 28195 Bremen</p><p> Für Fragen vorab melde dich auch gerne jederzeit telefonisch unter +49 421 305-4295.</p>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

<h1> Pädagogische Fachbegleitung (m/w/d)</h1><p> zum 01.09.2025 <br> mit 30 Std./Woche <br> zunächst befristet bis zum 31.08.2027</p><p> Unsere Schulassistenzkräfte begleiten und betreuen Kinder an allgemeinbildenden Schulen im nördlichen Landkreis Diepholz. Ziel ist die Integration der Kinder in das laufende Unterrichtsgeschehen. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie beispielsweise eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness über Hansefit </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Auf Ihre Tätigkeit ausgerichtete interessante Fortbildungen </li> <li>  Eine eng begleitete Einarbeitung durch unser motiviertes und engagiertes Team </li></ul><h3> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Kollegiale Begleitung und Beratung der Schulassistenzkräfte in pädagogischen und entwicklungsspezifischen Fragestellungen </li> <li>  Teilnahme an Hilfeplangesprächen </li> <li>  Vermittlung in Konfliktsituationen an Schulen, mit Eltern oder Dritten </li> <li>  Engmaschiger Kontakt zu Behörden sowie Zusammenarbeit mit den Schulen und Kostenträgern </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (BA/Dipl.) oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung in der Gesprächsführung und ein sicheres fachliches Auftreten </li> <li>  Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, wie zum Beispiel die Arbeitszeiten dem Bedarf der Einrichtung anzupassen (zeitweise Arbeitsbeginn ab 6:30 Uhr oder Arbeitsende nach 15:30 Uhr) </li> <li>  Stark ausgeprägte Sozialkompetenz, auch in Konfliktsituationen </li> <li>  Besitz eines Führerscheins für PKW und bestenfalls Besitz eines eigenen PKWs </li></ul><p> Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Petra Bolesta, telefonisch unter 04242 5748233.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Referenznummer: 021-2025 <br> Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke <br> <a href="mailto:bewerbung@lhsyke.de" target="_blank">bewerbung@lhsyke.de</a></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Pädagogische Fachbegleitung (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team Interne Revision als</p><h1> Revisor / Auditor (m/w/d) <br> Idealerweise Schwerpunkt Risikomanagement oder IT <br></h1><p> Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. <br> Als Finanzdienstleister unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Aufgaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. <br> <br> Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk.</p><p> Das sind Ihre Aufgaben:</p><p> Sie sind der Leitung des Teams Interne Revision unterstellt und übernehmen dabei:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung von allein oder mit mehreren Prüfern durchgeführten Prüfungen (System- und Einzelfallprüfungen) aller Aktivitäten und Prozesse der BAB und bei Auslagerungsunternehmen sowie Beteiligungen </li> <li>  Selbstständige Erarbeitung von Prüfungsaufträgen </li> <li>  Mitwirkung bei der der Durchführung von Sonderprüfungen </li> <li>  Selbständige Erstellung von Prüfungsberichten und Risikoeinschätzungen für Prüffelder </li> <li>  Selbstständige Begleitung von Projekten z.B. durch projektbegleitende Prüfungen, Beratung von Projektteams </li> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung einer hohen Fachkompetenz in den verantworteten Prüffeldern </li> <li>  Wahrnehmung von sonstigen Aufgaben innerhalb der Internen Revision (z.B. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Internen Revision) </li> <li>  Aufbereitung und Bewertung der Prüfungsergebnisse inkl. der Erarbeitung von Vorschlägen zur Beseitigung von Schwachstellen </li> <li>  Als Prüffeldverantwortliche/r selbstständige Beratung der Geschäftsleitung und von Fachbereichen </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung bzw. Prüfungserfahrungen in Banken </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling oder in der IT von Sparkassen und Banken sowie gute Kenntnisse der MaRisk, BAIT / DORA </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, die Ergebnisse ihrer Prüfungshandlungen verständlich und überzeugend darzustellen </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Sicheres Urteilsvermögen </li> <li>  Gute Kenntnisse und Beherrschung der MS-Office Standardprogramme, </li> <li>  Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  Die Fähigkeit ggf. ein Revisionsteam zu führen, als auch sich in einem Team einzubringen </li> <li>  Sicheres und verbindliches Auftreten zur Beherrschung auch komplexer Kommunikationssituationen </li> <li>  Bereitschaft zu erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen bzw. das Ablegen berufsspezifischer Zertifikate </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Und das können wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. </li> <li>  Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen.  <br>  ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. </li> <li>  Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt </li></ul><p> Die Stelle ist unbefristet, umfasst 40 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerber/innen wird, bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, der Vorrang gegeben.</p><p> Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. <br> <br> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birga Hincken (Personal) unter der Telefonnummer 0421 9600-432. Zur Internen Revision und dem Berufsbild des Revisors, können Sie gerne Herrn Kahl (Leiter Interne Revision), Durchwahl 440, ansprechen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 02.07.2025 an:</p><p> Bremer Aufbau-Bank GmbH <br> Assistenz der Geschäftsführung <br> Domshof 14/15 <br> 28195 Bremen <br> oder per Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@bab-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@bab-bremen.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br>

Revisor / Auditor (m/w/d) Idealerweise Schwerpunkt Risikomanagement oder IT

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir</p><h1> Integrationsarchitekt (m/w/d) für ERP-Systeme</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Sie gestalten unsere Integrationsarchitektur aktiv mit – strategisch durchdacht und im Einklang mit unserer bestehenden IT-Systemlandschaft sowie der übergeordneten Geschäftsstrategie. </li> <li>  Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysieren Sie bestehende Systeme und entwickeln überzeugende Konzepte zur Migration oder Modernisierung – mit dem Ziel, eine reibungslose Integration z.B. in CRM-, SRM- oder BI-Systeme sicherzustellen. </li> <li>  Sie setzen Standards: Für ERP-Einführungen definieren Sie klare Richtlinien und Best Practices, die unseren Projekten Struktur und Richtung geben. </li> <li>  Als technische Ansprechperson begleiten und steuern Sie strategisch ERP-Einführungs- oder Migrationsprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live. </li> <li>  Zudem beraten Sie unsere Fachbereiche zu ERP-nahen Geschäftsprozessen und geeigneten technologischen Lösungen – lösungsorientiert und mit dem nötigen Überblick. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit internen wie externen Entwicklerinnen, Beraterinnen und Dienstleistern sorgen Sie für eine zielgerichtete Umsetzung und die nahtlose Integration neuer ERP-Module in unsere IT-Systemlandschaft. </li> <li>  Nicht zuletzt bewerten Sie neue Technologien und Trends und prüfen deren Potenzial für unsere zukünftige Systemlandschaft. </li></ul><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich ERP-Architektur, -Entwicklung oder -Beratung – idealerweise mit Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics, Oracle ERP oder Infor </li> <li>  Gute Kenntnisse in Datenbanken (SQL, NoSQL), Middleware-Technologien sowie Cloud-Plattformen </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung gängiger Integrations- und Schnittstellentechnologien wie APIs, Webservices oder EDI </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Fachbereiche kompetent zu beraten </li> <li>  Wünschenswert: Erfahrung mit ERP-Migrationen, Cloud-ERP-Lösungen oder Eigenentwicklungen </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 15%) </li></ul><p> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Ruschewski <br> Tel.: +49 421 6604 1632 <br> E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

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