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Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassige Pflegeangebote. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personellen Erweiterung suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d).<p><strong>In guten Händen:</strong> Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.</p><p><strong>Einstiegsdatum:</strong> ab sofort</p><p><strong>Was wir von Ihnen erwarten:</strong></p><ul><li>umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>sorgfältige Pflegedokumentation</li><li>verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner</li><li>Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen:</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen</li><li>3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)</li></ul><p><strong>Worauf Sie sich freuen können:</strong></p><ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li></ul><p>Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem? Mit unserem Seniorendomizil Bernau bringen Sie Ihre Karriere pflegeleicht auf die nächste Stufe. Werden Sie Teil unseres offenen Teams und bewerben Sie sich noch heute!</p><p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an:</strong> <a href="mailto:karriere@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">karriere@seniorendomizil-bernau.de</a></p><p>Bei Fragen können Sie uns gern vorab telefonisch (03338 – 90 390 60) oder per E-Mail kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Seniorendomizil Bernau SDB GmbH</strong><br>Heinersdorfer Str. 47<br>16321 Bernau<br><a href="mailto:info@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">info@seniorendomizil-bernau.de</a><br>Telefon: 03338 – 90 390 60</p><p>Für die bessere Lesbarkeit unserer Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d).</p>

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1>  Elektroniker / Mechatroniker* </h1><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an der Gebäude-, Anlagen- sowie Lagertechnik und dem Equipment </li> <li>  Sicherung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsanalysen und deren Behebung </li> <li>  Durchführung von Reparaturen und Erweiterungen im Bereich Gebäudetechnik und Logistikanlagen </li> <li>  Verbesserung der Prozesse </li> <li>  Einkauf und Überprüfung von Verbrauchsmaterial </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Elektroniker, z.B. für Energie- &amp; Gebäudetechnik (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung – idealerweise mit automatisierten Lagern </li> <li>  Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zu Schicht- und Wochenendarbeit in der Vorweihnachtszeit </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobile Office </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Internetnutzung </li> <li>  BusinessBike </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Mitarbeiterbeteiligung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Soziale Beratung </li></ul><p> Mareike Freitag <br> Talent Acquisition &amp; Apprenticeship Manager <br> Tel: +49 591 9143 508</p>

Elektroniker / Mechatroniker*

<h1> Schichtleiter Logistik - Teamführung / operative Steuerung (m/w/d)</h1><h2> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.</h2><p> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in Meppen suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> Schichtleiter (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Führung und Entwicklung Deines Teams: Du führst regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Lob- und Kritikgespräche durch und entwickelst Deine Mitarbeitenden im Tagesgeschäft. Dies schließt auch die Führung der Dir direkt unterstellten Teamleiter (z. B. Inbound oder Outbound) ein. </li> <li>  Kommunikation &amp; Koordination: Du moderierst Schicht- und Teamgespräche und stimmst Dich eng mit dem vorgesetzten Operations Manager ab, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. </li> <li>  Performance-Steuerung: Du stellst sicher, dass geplante Volumina, Produktivität und relevante Kennzahlen erreicht werden, um die operativen Ziele zu erfüllen. </li> <li>  Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung Deiner Mitarbeitenden, förderst deren Qualifizierung und Entwicklung und koordinierst Schulungsbedarfe mit den zuständigen Beauftragten. </li> <li>  Operative Exzellenz: Du überwachst den fachgerechten Einsatz von Betriebsmitteln, löst Störfälle proaktiv und führst regelmäßige Prozesschecks sowie Hallenrundgänge durch, um die Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Ausbildung in der Logistik: Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), mit. </li> <li>  Berufserfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. </li> <li>  Führungserfahrung: Du konntest bereits (erste) Führungserfahrung sammeln und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind mündlich und schriftlich sehr gut. Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Russisch) sind ein Plus. </li> <li>  Stressresistenz: Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und behältst den Überblick. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Mitgestaltung &amp; Aufbau: Du hast die einmalige Chance, aktiv an der Mitentwicklung eines brandneuen Standortes in Meppen mitzuwirken. </li> <li>  Sicherheit &amp; Freizeit: Wir bieten Dir einen befristeten 2-Jahresvertrag mit dem klaren Ziel der Entfristung sowie 30 Tage Jahresurlaub für Deine Erholung. </li> <li>  Work-Life-Balance: Profitiere von einem familienfreundlichen 2-Schicht-System, das Deine persönliche Planung unterstützt. </li> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Wir fördern Deine langfristige Karriereperspektive in einem wachsenden, innovativen Unternehmen. Durch unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm profitierst Du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen. </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz &amp; Top-Start: Dich erwartet ein neuer, hochmoderner Standort mit neuester Technik. Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern sichert Deinen optimalen Start bei uns. </li> <li>  Starkes Team &amp; Zusammenhalt: Erlebe einen starken Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit durch regelmäßige Team-Events. </li> <li>  Attraktive Extras &amp; Vergünstigungen: Profitiere von einer Pluxee-Guthabenkarte (monatlicher Sachbezug) und exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits. </li> <li>  Mobilität &amp; Wohlbefinden: Nutze das JobRad-Leasing und profitiere von ausreichend kostenfreien Parkmöglichkeiten direkt am Standort. Für Dein Wohlbefinden sorgen wir mit regelmäßigen Snacks und Getränken. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Schichtleiter Logistik - Teamführung / operative Steuerung (m/w/d)

<h1> Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)</h1><h3> Über uns</h3><p> Die SOBE GmbH steht für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation in der modernen Gebäudetechnik. Wir planen und installieren Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen für Privat- und Gewerbekunden. Unser Fokus liegt auf energieeffizienten und umweltschonenden Lösungen, die Komfort und Nachhaltigkeit verbinden.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Installation moderner Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniksysteme (SHK) in Neu- und Bestandsbauten </li> <li>  Montage, Inbetriebnahme und Einbindung von Gebäudemanagementsystemen (GMS) </li> <li>  Aufbau und Installation von Trinkwasser-, Entwässerungs- und Wärmeverteilanlagen </li> <li>  Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Energetische Optimierung bestehender Anlagen und Beratung der Kunden vor Ort </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK, Gas- und Wasserinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis in Installation, Inbetriebnahme und Wartung von SHK-Anlagen </li> <li>  Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und Mess-/Prüftechnik </li> <li>  Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung </li> <li>  Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Führerschein Klasse B wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen als Obermonteur sind von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen </li> <li>  Faire Vergütung + Zuschläge &amp; Spesen nach Vereinbarung </li> <li>  Prämienzahlungen bei Projekterfolg </li> <li>  Modern ausgestattete Fahrzeuge und Werkzeuge </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildungen (z. B. DVGW Lehrgänge TRWI+TRGI, Schulung Hersteller) </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte bei Privat- und Großkunden </li> <li>  Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Kultur </li></ul><h3> So bewerben Sie sich</h3><p> Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt.</p><p> SOBE GmbH <br> Am Gemeindebusch 22 <br> 01900 Großröhrsdorf <br> E-Mail:   <a href="mailto:nadja.zunke@sobe-gmbh.de" target="_blank">nadja.zunke@sobe-gmbh.de</a> </p>

Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

<h1> (Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Du bist ein erfahrener SAP-Spezialist mit Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld die Zukunft der Finanzprozesse einer deutschen Versicherungsgesellschaft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n SAP Senior/in, der/die unser Innovationsteam verstärkt und unsere SAP-Landschaft auf das nächste Level hebt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Fachliche Projektleitung der SAP S/4HANA Migration </li> <li>  Fachliche Produktverantwortung für SAP Finanzen </li> <li>  Fachliche Koordination und strategische Weiterentwicklung des SAP Finanzen sowie die Einführung neuer SAP-Module wie SAP Fiori und SAP DRC </li> <li>  Betrieb und Weiterentwicklung bereits vorhandener SAP FI-Module, z.B. Special Ledger, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Erkennen und Digitalisieren manueller Arbeitsprozesse </li> <li>  Ansprechpartner/in für externe SAP-Berater und die interne IT </li> <li>  Sparringspartner/in für die Abteilungen Bilanzierung, Buchhaltung und Reporting </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über fundierte Projektleitungserfahrungen (idealerweise im SAP-Umfeld) </li> <li>  zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen aus </li> <li>  bist sicher in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li>  besitzt sehr gute Office-Kenntnisse </li> <li>  verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte vereinfacht darstellen </li> <li>  hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  hast du großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

(Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance

<p> EG 13 TV-L</p><p> Vollzeit, befristet</p><p> Osnabrück</p><p> Bewerben bis zum 12.01.2026</p><h1> PROZESSANALYST*IN</h1><p> Für das Projekt Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS) sucht das Ressort Digitalisierung für das neu zu schaffende Servicezentrum für Verwaltungsexzellenz zum 01.04.2026 eine*n Mitarbeiter*in als Prozessanalyst*in.</p><p> Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.</p><p> Im neu einzurichtenden Servicezentrum fu¨r Verwaltungsexzellenz (Operational Excellence Hub) wird die*der Prozessanalyst*in die Potenziale hochschulweiter Prozessoptimierung umsetzen.</p><p> Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung und Organisation unserer Hochschule aktiv mitgestaltet. Bei uns sind Sie im engen Austausch mit allen Expert*innen in den Organisationsbereichen, entwickeln gemeinsame Ideen zur Prozessoptimierung und setzen diese um.</p><h2> IHRE AUFGABEN: PROZESSE MITGESTALTEN</h2><ul> <li>  Sie entwickeln partizipativ eine hochschulweite Leitlinie für die Digitalisierung und (Teil-)Automatisierung von Workflows und setzen diese gemeinsam mit den Servicebereichen um. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen und Workarounds, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Prozessbewertung. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Umsetzung von Effizienzsteigerungen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert*innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisationsbereiche der Hochschule. </li> <li>  Sie unterstützen interne und externe Evaluationsmaßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Prozessmanagement, Organisation oder Digitalisierung. </li> <li>  Sie kennen sich bestens mit aktuellen Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt. </li> <li>  Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management mit – gerne aus Projekten mit direktem Umsetzungsschwerpunkt. </li> <li>  Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. </li> <li>  Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungsorganisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. </li> <li>  Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert – dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran. </li></ul><p> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 18-2025 erbeten an:</p><p> Geschäftsbereich Personal</p><p> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a></p><p> Postanschrift: <br> Hochschule Osnabrück <br> Geschäftsbereich Personal <br> Postfach 1940 <br> 49009 Osnabrück</p><h2> WIR FÜR MORGEN</h2><p> Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.</p><h2> WIR</h2><ul> <li>  setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). </li> <li>  unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li>  bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). </li> <li>  schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. </li></ul><h2> CHANCENGERECHTIGKEIT</h2><p> Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><h2> MEHR INFORMATIONEN</h2><ul> <li>  zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: </li></ul><p> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a></p><h2> DATENSCHUTZ</h2><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:</p><p> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a></p><h2> ANSPRECHPERSONEN</h2><p> FACHLICHE RÜCKFRAGEN <br> Prof. Dr. Ingmar Ickerott <br> <a href="mailto:vp-d@hs-osnabrueck.de" target="_blank">vp-d@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-2101</p><p> GLEICHSTELLUNG <br> Bettina Charlotte Belker <br> <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-2955</p><p> SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG <br> Dr. Karl Niemann <br> <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> <br> Tel.: 0541 969-3129</p>

Prozessanalyst*in

<h2> Hallo, lass uns WIR sagen!</h2><p> Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.</p><h1> Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Hannover (w/m/d)</h1><p> Hannover, Niedersachsen, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Wochenarbeitszeit 38 Stunden </li> <li>  Befristungsart Unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart ab sofort </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Nadine Brockardt-Riemann </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li>  Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li>  Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li>  Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li>  Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) </li> <li>  Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r) </li> <li>  Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li>  Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Hannover (w/m/d)

<h2>  IFI Kinderheim Leer gGmbH </h2> <h1>  Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) </h1> <p>  Saterland </p> Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung<h2> Werde Teil unseres professionellen Teams!</h2><p> Wir suchen ab dem 1. Januar 2026 oder früher für unsere Heilpädagogische Intensivgruppe „Strukelje“ in Saterland (OT Strücklingen) <br> <br></p><h1> Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)</h1><p> in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, es besteht jedoch die Option einer Festanstellung. <br> <br></p><p> Wir suchen Fachkräfte sowohl für den Schichtdienst als auch für Zusatzbetreuungen einzelner Kinder. <br> <br></p><p> In der Heilpädagogischen Intensivgruppe „Strukelje“ leben acht Kinder und Jugendliche zwischen 9 und 18 Jahren, bei denen eine seelische Behinderung vorliegt oder die ohne eine ganzheitliche Förderung von einer seelischen Behinderung bedroht sind und bei denen eine Teilhabebeeinträchtigung vorliegt. Wo immer es möglich ist, wird auf eine Rückführung der Kinder und Jugendlichen in ihre Herkunftssysteme hingearbeitet. Da viele Kinder und Jugendlichen längerfristig in „Strukelje“ leben, liegt der pädagogische Fokus auf Bezugsarbeit, der Begleitung auf dem individuellen Lebensweg und natürlich auf ihrer gezielten heilpädagogischen Förderung. Hierzu arbeitet das multiprofessionelle pädagogische Team über Tag in Mehrfachbesetzung.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit mit den Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Bezugsarbeit mit Deinen Bezugskindern bzw. gezielt individuelle Zeit mit Kindern verbringen </li></ul><p> Im Schichtdienst geht es auch um ...</p><ul> <li>  Begleitung von Terminen, Diagnostik und Therapien </li> <li>  Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei der (Weiter-) Entwicklung ihrer individuellen Lebensperspektive </li> <li>  Elternarbeit; Kontakt zu Angehörigen und Bezugspersonen, Ämtern, Beratungsstellen und Therapeuten </li> <li>  Verfassen von Entwicklungsberichten und Teilnahme an Hilfeplangesprächen </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Einen Abschluss in den Fachbereichen Erziehung, Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaft </li></ul><h2> Was ist für Dich drin?</h2><ul> <li>  Wir leiten Dich gezielt an und arbeiten Dich ein </li> <li>  Vergütung angelehnt an den TVöD SuE, inkl. SuE-Zulage und diverser Zuschläge </li> <li>  6 Wochen Urlaub und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr </li> <li>  Möglichkeit einer FSLoR </li> <li>  Möglichkeit einer Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Starkes Fortbildungsangebot </li> <li>  Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen </li> <li>  Teilnahme am Angebot von Hansefit </li></ul><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen, die Du bitte bis zum 27. Oktober 2025 per Online-Bewerbung, E-Mail im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ifi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@ifi-stiftung.de</a> oder Post an die IFI Stiftung, z. Hd. Fenna Hippen, sendest. <br> <br></p><p> Wenn Du noch unsicher bist, ob Du Dich bewerben sollst, melde Dich gerne ganz unverbindlich per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@ifistiftung.de" target="_blank">bewerbung@ifistiftung.de</a> oder telefonisch unter 04928-91470, um Fragen und Unklarheiten schon im Vorfeld Deiner Bewerbung zu klären. <br> <br></p><p> Weitere Infos findest Du hier: <br> <a href="http://www.kinderheim-leer.de/heilpädagogische-wohngruppe-strukelje" target="_blank">www.kinderheim-leer.de/heilpädagogische-wohngruppe-strukelje</a></p>

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<p> Job-ID: J2025706</p><h1> Meister / Techniker als Baubeauftragte:r Rohrleitungsbau und Leitungsprojekte</h1><p> enercity Netz GmbH</p><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Baubeauftragte:r Leitungsprojekte Gas/ Wasser bist du für die reibungslose Abwicklung unserer Leitungsbauprojekte in der Ausführungsphase verantwortlich. </li> <li>  Du koordinierst die Zusammenarbeit unserer Dienstleister wie beispielsweise Tief- und Leitungsbauer, Materiallieferanten und Gutachter. </li> <li>  Den beteiligten Behörden und unseren Kunden vor Ort bist du ein:e kompetente:r, verlässliche:r Ansprechpartner:in und hast immer eine Lösung parat. </li> <li>  Während der gesamten Bauausführung vom Tiefbau über den Leitungsbau bis hin zur Oberflächenwiederherstellung überwachst du die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards. </li> <li>  Die zur Abrechnung notwendigen Aufmaße erstellst du gemeinsam mit den Dienstleister:innen und verfolgst dabei die Einhaltung des Projektbudgets. </li> <li>  Bei Bedarf unterstützt du die Kolleg:innen der Bereiche Fernwärme, Strom und Datenübertragung. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du hast eine Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Bauwesen abgeschlossen und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. </li> <li>  Du verfügst bereits über (erste) Kenntnisse und Erfahrungen bei der Bauüberwachung von Versorgungsnetzen. </li> <li>  Das Arbeiten mit DV- und MS Office geht dir leicht von der Hand. </li> <li>  Engagement, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zum Erlernen spartenfremder Tätigkeiten zeichnen dich aus. </li> <li>  Sowohl intern als auch im Kontakt zu Kund:innen gehst du immer auf Augenhöhe auf deine:n Gesprächspartner:in ein, überzeugst mit durchdachten, zielgruppenrelevanten Argumenten und verstehst dich darüber hinaus als echte:r Teamplayer:in. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Wir sind ein Team von 13 Kollegen, gemeinsam projektieren wir im Schwerpunkt Gas- und Wasserleitungserneuerungen in und um Hannover. Die immer neuen Herausforderungen bei Bauprojekten in einer Großstadt haben uns fachlich und auch als Team ständig weiterentwickelt. Unsere breit gefächerten Kompetenzen und Fähigkeiten werden zunehmend auch als netznahe Dienstleistungen von externen Kunden in Anspruch genommen. Somit sind wir immer wieder gefordert, neue und innovative Lösungen für unsere und die Assets der Kunden zu erarbeiten.</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Stefanie Eggers (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden <br> +49 172 1774070</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

Meister / Techniker als Baubeauftragte:r Rohrleitungsbau und Leitungsprojekte

<h1> Ausbildung zur/zum Medizinische *n Fachangestellte *n / MFA (m/w/d)</h1><h2> Arbeitsumfeld</h2><p> Wir bilden in den Ambulanzen des Evangelischen Krankenhauses aus. Das SIMI ist speziell für Menschen mit Behinderung. Wir nehmen uns ausreichend Zeit für diese Patient*innen und sind von Material und Räumlichkeiten so ausgestattet, dass wir den Bedürfnissen gerecht werden können. Im SIMI arbeiten verschiedene Fachdisziplinen zusammen. Es ist ein etwas anderes Krankenhaus: Für Menschen mit Behinderung, Epilepsie, für alte Menschen mit und ohne Demenz und für Kinder und Erwachsene mit psychischen Krankheiten. Medizinische Fachangestellte unterstützen unsere Ärzt*innen bei ihrer täglichen Arbeit. Sie besitzen ein breites Know-how in medizinischer Assistenz, Diagnostik und Therapie. Sie stehen im engen Kontakt mit den Patient*innen und sind häufig vertrauter Ansprechpartner in medizinischen Dingen. Zu den vielfältigen Arbeitsbereichen gehören auch die Dokumentation sowie die Organisation in Ambulanzen und Funktionsbereichen.</p><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Schnittstelle zwischen Ärzt*in und Patient*in </li> <li>  Vorbereitung und Organisation der Sprechstunden für unsere Patient*innen </li> <li>  Vereinbarung von Terminen und telefonische Erstberatung </li> <li>  Erfassung ambulanter Leistungen zur Abrechnungs-Vorbereitung </li> <li>  Blutentnahmen, Impfungen und EKG-Ableitungen </li> <li>  Bestellwesen &amp; Lagerhaltung </li> <li>  Patient*innenbetreuung und -beratung </li> <li>  Gesundheitsschutz und Hygiene </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Mindestens Abschluss der mittleren Reife oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Interesse an medizinischen Sachverhalten sowie Abrechnungs- und Verwaltungsarbeiten </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in einem großen vielfältigen Team </li> <li>  Motivation und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Qualifizierte Ausbildung mit Aussicht auf berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen </li> <li>  Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das dich willkommen heißt und von Anfang an unterstützt </li> <li>  Urlaub: 30 Tage im Kalenderjahr und geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche; kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst </li> <li>  Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm. </li> <li>  Vielseitige, spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen </li></ul><p> Vergütung: In Anlehnung an den KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: 01.02.2026</p><p> Befristung: Für die Zeit der Ausbildung</p><p> Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Betül Budakoglu <br> MFA Leitung <br> Telefon: 040 50773207</p><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><p> Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-EKA-00308 / 1007</p><p> <a href="http://www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de" target="_blank">www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

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