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<p>WIR SUCHEN SIE</p><p><br></p><p>Starten Sie Ihre Karriere beim <strong>Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa!</strong></p><p><br></p><h2>Musikschullehrkraft (m/w/d)</h2><p><br></p><p>JETZT BEWERBEN!</p><p><br></p><p>stellen.lkspn.de</p><p><br></p>

Musikschullehrkraft (m/w/d)

<p>  Ammann ist ein weltweit führender Lieferant von Mischanlagen, Maschinen und Dienstleistungen für die Bauindustrie mit Kernkompetenzen im Straßenbau und der Verkehrsinfrastruktur. Unsere Stärken sind die Verbindlichkeit einer langfristig operierenden Familienunternehmung und die starke internationale Verankerung. Seit 1869 setzen wir mit zahllosen Innovationen und konkurrenzfähigen, zuverlässigen Lösungen den «Benchmark» in der Straßenbauindustrie. </p> <p>  An unserem Standort in Hameln haben wir uns als innovativer Hersteller die Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Straßenfertigern spezialisiert. Unsere Kunden stehen bei uns an erster Stelle und es ist unser erklärtes Ziel, ihnen bei höchster Qualität schnell und zuverlässig individuell gefertigte Straßenfertiger "Made in Hameln" zu liefern. </p> <h1>  Design Engineer Hydraulic (m/w/d) </h1> <h3>  Deine Aufgaben: </h3> <p>  Als Design Engineer Hydraulic (m/w/d) bist du verantwortlich für die Auslegung und Entwicklung des Hydrauliksystems unserer Straßenfertiger. Du arbeitest eng mit deinen Kollegen im Entwicklungsteam zusammen, bringst dein technisches Know-how ein und sorgst dafür, dass unsere Lösungen effizient und innovativ sind </p> <p>  Hierbei zählen zu Deinen Hauptaufgaben: </p> <ul>  <li>   Konstruktion und Auslegung von Hydraulikkomponenten für Straßenfertiger  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Konzepte für zukünftige Maschinen  </li>  <li>   Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in einer agilen Scrum-Organisation  </li>  <li>   Betreuung des Prototypenaufbaus und Durchführung von Funktionstests inklusive Fehlersuche  </li>  <li>   Geeignete Platzierung der Komponenten und Hydraulikschlauchverlegung im 3D-Modell  </li>  <li>   Erstellung und Pflege von Hydraulikschaltplänen  </li>  <li>   Konstruktion von Haltern und Befestigungselementen für Hydraulikkomponenten sowie Unterstützung bei der Konstruktion von mechanischen Komponenten  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Technisches Studium Maschinenbau (Bachelor, Fachholschuldiplom, etc.) und entsprechende erweiterte Berufserfahrung  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse in Hydraulik und deren Komponenten sowie Erfahrung im Stahlbau und in der mechanischen Konstruktion  </li>  <li>   Interesse an Straßenbaumaschinen und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich  </li>  <li>   Teamorientierte Arbeitsweise und effiziente Kommunikation  </li>  <li>   Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Kreativität für neue Ideen  </li>  <li>   Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Creo Parametric und Windchill  </li> </ul> <p>  Was erwarten wir von dir? </p> <p>  Wir suchen eine Persönlichkeit, die Hydraulik lebt und gleichzeitig Freude daran hat, mechanische Lösungen mitzugestalten. Du bringst fundiertes technisches Wissen mit und hast Freude daran, Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Dabei arbeitest du gerne im Team, bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch mal praktisch mitzuarbeiten. Eigenständigkeit ist für dich selbstverständlich, genauso wie ein pragmatischer Blick auf das Machbare. Du denkst innovativ, ohne den Boden unter den Füßen zu verlieren, und hast ein echtes Interesse an Baumaschinen – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in diesem Umfeld. </p> <h3>  Was bieten wir? </h3> Es erwartet Dich ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in welchem Du nach sorgfältiger Einführung vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen kannst. Du erhältst die Möglichkeit, selbstständig und lösungsorientiert tätig zu sein und Dein Wissen täglich einzubringen und zu erweitern. Wir bieten Dir die Mitarbeit in einem internationaltätigen Familienunternehmen mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und die Chance, ein Teil von Ammann zu werden. <br> <p>  Bewirb Dich noch heute ganz einfach über das Onlineformular auf unserer Karriereseite. <a href="http://www.ammann.com/karriere" target="_blank">www.ammann.com/karriere</a> </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich! </p> <p>  Kontakt  <br>  Ute Kurkowski  <br>  HR-Businesspartnerin  <br>  ABG Allgemeine Baumaschinen GmbH  <br>  Telefon: +49 5151 2090  <br>  <br> </p>

Design Engineer Hydraulic (m/w/d)

<p> Die HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH, strategisch positioniert in Kiel und stolzes Mitglied des Unternehmensverbunds der naturstrom AG – dem engagierten Energieversorger für Ökostrom, Ökogas, Wärme und E-Mobilität in Deutschland –, öffnet ihre Türen für engagierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Seit 40 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Lösungen in den Bereichen Energie, Telefonie, Mobilität und unserem Kirchenshop.</p><p> Möchtest Du an der Seite der HKD wachsen und gemeinsam mit uns bedeutende Fortschritte erzielen?</p><p> Dann laden wir Dich ein, werde Teil unserer ständig wachsenden HKD-Familie in Vollzeit als:</p><h1> Leitung für Produktmanagement, Unternehmensentwicklung &amp; IT (m/w/d)</h1><h2> Deine Herausforderung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten:</h2> Strategie &amp; Produktentwicklung:<ul> <li>  Du definierst und implementierst die ganzheitliche Produktstrategie der HKD (Energie, Mobilität, Telekommunikation, Shop) und stellst deren Erfolg im Markt sicher. </li> <li>  Du entwickelst mit Deinem Team bestehende Produkte weiter und identifizierst, bewertest und realisierst neue Produkte gemeinsam mit passenden Lieferanten und Partnern. </li> <li>  In enger Abstimmung mit dem Marketing sorgst Du für eine zielgruppen- und kanaladäquate Kommunikation unserer Produkte. </li></ul> Digitale Transformation &amp; IT-Verantwortung:<ul> <li>  Du bist die federführende Kraft bei der Einführung eines neuen, zukunftsweisenden ERP-Systems (End-to-End-Projektsteuerung). </li> <li>  Du verantwortest das Anforderungsmanagement mit externen Dienstleistern und überwachst die Umsetzung, das Budget und die erfolgreiche Systemimplementierung. </li> <li>  Du lenkst und koordinierst die interne IT-Infrastruktur und stellst deren Effizienz und Stabilität sicher. </li></ul> Organisations- &amp; Führungskultur:<ul> <li>  Du planst und treibst die interne Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Strukturen (Unternehmensentwicklung) voran. </li> <li>  Du agierst als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen in strategischen und operativen Fragen. </li> <li>  Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team ergebnisorientiert und wertschätzend. </li></ul><h2> Das bringst Du als Leitungskraft (m/w/d) mit:</h2><ul> <li>  Du besitzt Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung auf mindestens einem der vorgenannten Aufgabengebiete. </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der Integration von IT-Anwendungen, Projektkoordination und der Kontrolle aller Maßnahmen bis zur erfolgreichen Systemimplementierung mit. </li> <li>  Kreativität in Kombination mit analytischem Handeln zeichnen Dich aus. </li> <li>  Proaktiv und engagiert erfasst Du Deine Aufgaben und realisierst diese mit Deinem Team. </li> <li>  Du denkst und handelst gleichermaßen vertriebs- sowie kundenorientiert. </li> <li>  Komplexe Anforderungen sind genau „Dein Ding“, bei deren Umsetzung verlierst Du nie den Blick für das Wesentliche und Machbare. </li> <li>  Durchsetzungsstärke gepaart mit einer eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab. </li></ul><h2> Unsere Benefits für Dich:</h2><p> Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern einen Platz in einem Unternehmen, das Wert auf Deine Entwicklung, Flexibilität und Dein Wohlbefinden legt. Werde Teil unseres Teams und genieße die Vorteile, die wir zu bieten haben.</p><ul> <li>  Sicherheit und Work-Life-Balance: Bei uns hast Du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit. Deine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche ermöglicht Dir eine strukturierte Arbeit bei ausreichend Freizeit. </li> <li>  Entwicklung und Wachstum: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. </li> <li>  Mobilität und Flexibilität: Wir bieten mobiles Arbeiten, Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner/Deine Partnerin sowie ein JOB-SH-Ticket/Deutschlandticket für Deine tägliche Pendelstrecke. </li> <li>  Standort und Arbeitsumfeld: Genieße das Arbeiten in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken und Obst, während Team- und Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und gestärkten Teamgeist sorgen. </li> <li>  Leistung und Anerkennung: Zielvereinbarungsprämie als Anerkennung Deiner individuellen Leistung und Beitrag zum Unternehmenserfolg. </li></ul><h2> Werde Teil der HKD-Familie und genieße die Vorteile, die wir Dir bieten.</h2><p> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerber-Formular.</p><p>   Hast Du noch Fragen?  <br> Sprich einfach Hendrik Claaßen an, Tel. 0431/54 44 88-44. <br> Er ist Dein Ansprechpartner für alle Fragen zur ausgeschriebenen Stelle.</p><p> HKD Handelsgesellschaft für Kirche und Diakonie mbH <br> Hopfenstraße 29 <br> 24103 Kiel <br> <a href="http://www.hkd.de" target="_blank">www.hkd.de</a></p>

Leitung für Produktmanagement, Unternehmensentwicklung & IT (m/w/d)

<h1> Manager*in Community Management (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Team Public Engagement möchten wir die Position Manager*in Community Management (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (XXX Std./Wo.) zum 01.03.2026 und zunächst bis zum 29.02.2028 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Steuerung des reaktiven und proaktiven Community Managements von Save the Children Deutschland, besonders auf den Kanälen Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und LinkedIn (gelegentlich auch am Wochenende  </li>  <li>   Stetige Weiterentwicklung und Anpassung der Community-FAQs und -Guidelines im Einklang mit den aktuellen Kommunikationsrichtlinien von Save the Children Deutschland  </li>  <li>   Recherche relevanter Beiträge zu Schwerpunktthemen von Save the Children (u. a. mit Hilfe unseres Social Listening Tools), die wir proaktiv kommentieren  </li>  <li>   verlässliche Ansprechperson für unsere stetig wachsende Online-Community und unser kleines Community-Management Team  </li>  <li>   Entwicklung eines strategischen Konzepts für das Community Management in Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung Social Media zum Aufbau einer engagierten Social Media-Community und zur Optimierung interner Prozesse   <br>  </li>  <li>   Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Online-Communities   <br>  </li>  <li>   Regelmäßige Auswertung und Aufbereitung des Community Feedbacks für das Team Public Engagement und alle relevanten Schnittstellen innerhalb der Organisation  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternative Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation / Community Management / Digitale Kommunikation / PR / Marketingkommunikation oder Journalistik   <br>  </li>  <li>   Erfahrung in der Pflege und strategischen Weiterentwicklung von Online-Communities   <br>  </li>  <li>   Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenfelder einzuarbeiten, mögliche Reputationsrisiken zu erkennen und entsprechende Handlungen abzuleiten   <br>  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit sensiblen/belastenden Themen und Inhalten, idealerweise Kenntnisse von Resilienz-Konzepten und ihren Anwendungsmöglichkeiten   <br>  </li>  <li>   Erfahrung in der Arbeit mit Community Management-Tools und der Prozessoptimierung  </li>  <li>   Detaillierte Kenntnisse relevanter Online-Netzwerke und ihrer Anwendungen   <br>  </li>  <li>   Strukturierte und detailgetreue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen  </li>  <li>   Interesse für die Themen Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe  </li>  <li>   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600€ und 4.100€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 13.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Manager*in Community Management (d/w/m)

<br><br><h2> Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich!</h2><p> Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen:</p><p> TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS <br> Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU</p><p> Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen. <br> <br> „Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser.“ <br> WIR.GEMEINSAM. <br> <br> Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen? Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams! <br> <br> Für unseren Verlagsbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine:n</p><h1> Leiter:in Digital Hub (m/w/d)</h1><p> <br> Wir als Unternehmen erkennen die vielfältigen Möglichkeiten einer sich schnell verändernden Medienlandschaft und nutzen die digitale Transformation, um eine innovative und zukunftsorientierte Organisation zu gestalten. Durch den Einsatz modernster Technologien und den Aufbau nachhaltiger Geschäftsmodelle, wollen wir unsere Effizienz maximieren und eine neue digitale Wertschöpfungskette etablieren. Unsere Vision ist es, ein dynamisches, vernetztes Ökosystem zu schaffen, das unsere Verlagsprozesse optimiert und die enge Verbindung zu unseren Zielmärkten in den Fokus rückt. <br> <br></p><p> Was Dich bei uns erwartet:</p><ul> <li>  Du übernimmst die Führung der Teams „Website Operations“ und „Digital Project Management“ </li> <li>  Du bist die/der Treiber:in unserer digitalen Transformation und etablierst die Abteilung als internes Kompetenzzentrum für digitales Produkt- und Prozess-Know-How </li> <li>  Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen aus allen redaktionellen und kaufmännischen Abteilungen zur aktiven Mitarbeit an unserer digitalen Transformation </li> <li>  Durch Deine Expertise führst Du digitale Kompetenzen, Systeme und Prozesse sowie die Anforderungen der Verlagsbereiche in unserem zentralen Digital Hub zusammen </li> <li>  Entlang der digitalen Bedürfnisse unserer Verlagsbereiche und ihrer Zielmärkte entwickelst Du eine moderne Systemlandschaft, die den spezifischen Nutzeranforderungen gerecht wird </li> <li>  Als digitaler Wegweiser definiert der Digital Hub unter Deiner Leitung die unternehmensweite Digitalstrategie und schafft einen Rahmen, der dezentrale Strategien und ihre Umsetzung ermöglicht </li> <li>  Du steuerst zielgerichtet externe Dienstleister </li></ul><p> Was wir uns von Dir wünschen:</p><ul> <li>  Du hast Dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft </li> <li>  Du verfügst über Berufserfahrung im digitalen Umfeld, idealerweise in der Medienbranche </li> <li>  Du bringst Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von transformativen Organisationsentwicklungsprozessen mit </li> <li>  Du beschäftigst Dich beruflich mit Systemarchitekturen und Automatisierungsprozessen und hast ein Verständnis für das Zusammenspiel von Daten, Systemen und Prozessen </li> <li>  Du bist ein:e echte:r Team-Leader:in, die/der Lust auf ein dynamisches Umfeld mit tollen Kolleg:innen hat, die sie/er begeistern, motivieren und mitnehmen kann </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Dich begeistert Schnittstellen-Arbeit, in der Du entscheidungs- und umsetzungsstark den Fortschritt im Blick hast </li></ul><p> Was wir Dir bieten:</p><ul> <li>  Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover </li> <li>  Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg </li> <li>  Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li>  Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches </li> <li>  Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li></ul><p> <br> Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Jonas Vincentz, Geschäftsführer, unter +49 511 9910 200. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> TOGETHER WEVIN!</h2>

Leiter:in Digital Hub (m/w/d)

<p> UGW Sales GmbH <br></p><h1> Markenbotschafter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken</h1><p> Norddeutschland (Wilhelmshaven - Hamburg - Stralsund) <br> <br></p><p> Feste Anstellung</p><br><p> Vollzeit</p><p> Die UGW Sales GmbH ist eine Tochter der UGW AG und unterstützt ihre Kunden seit 30 Jahren dabei, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten. Mit aktuell 100 festangestellten Mitarbeitern im Außen- und über 20 Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst ist die UGW ein geschätzter Vertriebspartner vieler nationaler und internationaler Unternehmen. <br> <br> Als autorisierter Vertriebspartner von Procter &amp; Gamble suchen wir ab sofort schwerpunktmäßig für das Vertriebsgebiet Norddeutschland (Wilhelmshaven - Hamburg - Stralsund) einen begeisterungsfähigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst als Markenbotschafter für die Marke Pampers im Bereich Kliniken.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Regelmäßige Betreuung von Kliniken mit Neugeborenen-, Frühgeborenen- und Kinderstationen </li> <li>  Abschluss und Betreuung von Vertrags- und Liefervereinbarungen mit dem Einkauf und den Stationsverantwortlichen </li> <li>  Überprüfung zur Einhaltung der Vertragsbestandteile </li> <li>  Vorstellung neuer Produkte </li> <li>  Datenbankpflege der Klinikkunden </li> <li>  Erstellung von Angeboten </li> <li>  Reklamationsmanagement &amp; Kundenbetreuung </li> <li>  Aufbau &amp; Pflege Beziehungsmanagement zum Einkauf und Klinikpersonal </li> <li>  Stetiger Ausbau der Zusammenarbeit </li> <li>  Einbringung von Ideen zur optimalen Betreuung der Kliniken </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen als Vertriebs-/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen im Kunden-/ Beziehungsmanagement </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li>  Lösungs- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Bereitschaft für regelmäßige Reiseeinsätze </li> <li>  Einen Wohnsitz in der Region </li> <li>  Erfahrungen / Kenntnisse in Krankenhäusern mit Geburts-, Frühgeborenen- und Pädiatrieabteilungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei einem Vertriebsprofi in Festanstellung </li> <li>  Produkte eines starken Partners mit sehr hohem Bekanntheitsgrad im Bereich Konsumgüter </li> <li>  Dienstwagen und Smartphone auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Ständigen Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen/-innen </li> <li>  Ein eingespieltes Team im Innendienst </li></ul><h2> Hast Du Interesse?</h2><p> Dann bewirb Dich bitte online bei uns. Wir freuen uns über Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem möglichen Starttermin. Falls Du vorab noch Fragen hast, stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> UGW Sales GmbH | KZ: TNE26 | Jan Seuwen | Kasteler Str. 22-24 | 65203 Wiesbaden <br> Tel. +49 611 97777-222 | <a href="mailto:karriere@ugw.de" target="_blank">karriere@ugw.de</a> | <a href="http://www.ugw.de" target="_blank">www.ugw.de</a></p><h2> Standort</h2><p> UGW Sales GmbH <br> Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden, Deutschland</p>

Markenbotschafter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken

<p> Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> <p>  Referent SAP und IT-Anforderungsmanagement (m/w/d) </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die:</p><ul> <li>  Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA, </li> <li>  Unterstützung beim Ausbau der Systemlandschaft von SAP S/4HANA im SWH-Konzern – in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum SAP der ITC oder externen IT-Partnern, </li> <li>  Durchführung von Projektleitungs- oder Teilprojektleitungstätigkeiten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA, sowie Mitwirkung bei modulbezogenen Konzeptionen und Realisierungen, </li> <li>  Beratung bei der Durchführung der Implementierung in der einzelnen Konzerntöchter der SWH, </li> <li>  Abstimmung und Koordination mit den beteiligten Fachbereichen, Konzerntöchtern sowie externen Beratern mit Fokus auf den S/4HANA-Master, </li> <li>  Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung, </li> <li>  Anwenderberatung vor und nach der Softwareimplementierung, </li> <li>  Bewertung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und -vorlagen hinsichtlich Projektideen unter Betrachtung des Umfangs, Risiken, Ressourcen und Machbarkeit verschiedener Varianten, </li> <li>  Führung des regelmäßig fachlichen Austausches zur Abstimmung in der SWH-Gruppe innerhalb der konzernweiten Key-User-Communities, </li> <li>  Beratung bei der Erstellung, sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungsbeschreibungen, Lastenheften und weiteren Dokumentationsunterlagen. </li></ul><p> Unsere Anforderungen an Sie:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Master), </li> <li>  gute Kenntnisse im Bereich S/4HANA / SAP oder Enterprise Resource Planning – Systemen (ERP), </li> <li>  fachliche Grundkenntnisse zu kaufmännischen Prozessen, </li> <li>  Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und IT-Anforderungen, </li> <li>  hohe Prozess-, IT- und Datenaffinität, </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  gute Moderations-, Präsentations- sowie Koordinationsfähigkeiten. </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung </li> <li>  Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich bis zum 13.01.2026 <br></p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p>

Referent SAP und IT Anforderungsmanagement (m/w/d)

<p> Marketing &amp; Kommunikation · Hauptverwaltung Charlottenburg · Hybrid</p><h1> Referent Marketing + <br> Kommunikation (m/w/d)</h1><h3> V-MK-1125-OZ-G</h3><p> Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche</p><p> Du brennst für gutes Storytelling, kreative Kampagnen und lebendige Markenkommunikation? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Referent:in Marketing + Kommunikation (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Aufgaben mit Fokus auf Social Media, Content Creation und Pressearbeit, – und trägst dazu bei, unsere Projekte und Themen rund um die Energieversorgung sichtbar zu machen. <br> Wir suchen dich im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung für ein Jahr (mit Option zur Verlängerung).</p><h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li>  Social Media &amp; Contentplanung: Redaktionsplanung, statische Content-Erstellung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle LinkedIn und voraussichtlich Instagram einschließlich des Monitorings und Analysen von Reichweiten, Trends. </li> <li>  Redaktionsarbeit: Erstellung von Pressetexten, Fachartikeln, Anzeigen sowie Beiträgen und News für unsere Website und internen Kommunikationskanäle. </li> <li>  Presse- &amp; Medienarbeit: Pflege von Medienkontakten, Beantwortung von Presseanfragen und Koordination von Interviews sowohl mit der Geschäftsführung als auch internen Fachexpert:innen. </li> <li>  Marketingmaterialien: Erstellen von Präsentationen, Broschüren und Informationsmaterialien. </li> <li>  Events &amp; Kooperationen: Unterstützung bei Organisation von Events und Kooperationsprojekten. </li></ul><h2> Was wir uns wünschen</h2><ul> <li>  Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt in den Bereichen Marketing, Kommunikation/PR, idealerweise erste Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation. </li> <li>  Technische Kenntnisse: Erste Erfahrung und ein sicherer Umgang mit Instagram, LinkedIn und Content-Management-Systemen. </li> <li>  Persönliche Fähigkeiten: Zielgruppengerechtes Texten unterstützt durch Deine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache, sowie Kreativität und Kommunikationsfreude mit externen wie internen Akteuren. </li> <li>  Arbeitsweise: Du bist organisiert, arbeitest gerne zuverlässig im Team und schaffst es auch bei mehreren Projekten gleichzeitig stets den Überblick zu behalten. </li> <li>  Wünschenswert: Du bringst sogar noch gute Englischkenntnisse und einen Führerschein (Klasse B) mit. </li></ul><h2> Was wir Dir bieten</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>  Vergütung: Attraktive 13-monatige, tarifliche Bezahlung und ein zusätzliches Urlaubsgeld. </li> <li>  Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card. </li> <li>  Urlaub &amp; freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. </li> <li>  Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen. </li> <li>  Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start. </li> <li>  Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem du deinen Hund gerne mitbringen kannst. </li> <li>  Weiterbildung &amp; Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme. </li></ul><p> Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.</p><p> Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.</p><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und Deiner Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.</p><p> Abteilung Marketing &amp; Kommunikation</p><p> Standorte Hauptverwaltung Charlottenburg</p><p> Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid</p><p> KONTAKT <br> Céline-Marie Blank <br> Recruiterin</p><h4> Über BTB-Blockheizkraftwerks, <br> Träger- und <br> Betreibergesellschaft mbH Berlin</h4><p> Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin.</p><p> Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.</p><p> Gegründet 1990 Mitarbeiter 250</p>

Referent Marketing + Kommunikation (m/w/d)

<h1> Product Manager (m/w/d) Compressors</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir einen Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Kompressoren. Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst befristet auf 24 Monate. Aufgrund des Unternehmenswachstums bietet diese Funktion jedoch vielfältige Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung und perspektivischen Übernahme in eine unbefristete Position.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> Das Produktmanagement am Standort Kiel koordiniert die Produktpflege sowie Weiter- und Neuentwicklung der Produktlinien inklusive Standardzubehör innerhalb der weltweit tätigen Sauer Compressors Group (SCG). Es berichtet direkt an den CSO. Als Produktmanager (m/w/d) für Kompressoren gestaltest du aktiv und engagiert die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele mit und kommunizierst mit Stakeholdern in Kiel sowie bei anderen Partnerunternehmen innerhalb und außerhalb der SCG.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserem globalen Vertrieb, dem globalen Entwicklungsteam und unseren Kunden zur Entwicklung unseres Portfolios </li> <li>  Innovation und Life Cycle Management des Kompressorenportfolios </li> <li>  Erstellung von Lastenheften für die Produktentwicklung mit Definition technischer Merkmale </li> <li>  Lösung von Zielkonflikten zwischen den Prozessbeteiligten im Entwicklungsprozess als Product Owner </li> <li>  Bereitstellung von Informationen zur Vertriebsunterstützung mittels PIM (ContentServ) </li> <li>  Training und Beratung von Mitarbeitenden und Partnerunternehmen für Produkte </li> <li>  Repräsentation der Dachmarke Sauer Compressors bei Schulungen und Ausstellungen </li> <li>  Vertretung und Unterstützung innerhalb des Produktmanagements </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Berufs-/Technikerausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im technischen Umfeld oder abgeschlossenes Studium </li> <li>  Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse in Kompressorenanwendungen </li> <li>  Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer  <br>  gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Product Manager (m/w/d) Compressors

<br><br><h2> Die Nr. 1 der Medienbranche sucht Dich!</h2><p> Als Betrieb können wir mit folgenden Auszeichnungen glänzen:</p><p> TOP Arbeitgeber Mittelstand 2025 bei FOCUS BUSINESS <br> Auszeichnung als einer der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands 2022 bei freundin Gütesiegel TOP COMPANY 2025 in der Medienbranche im Arbeitgeber-Ranking bei KUNUNU</p><p> Vincentz Network ist eines der führenden Medienhäuser in Deutschland, sei es in den Bereichen Print, Online oder Events. Wir führen und entwickeln Netzwerke in unseren Spezialmärkten und verstehen uns als hochinnovativer international tätiger Netzwerker und Anbieter von Fachinformationen. <br> <br> „Wir bringen Menschen zusammen und ermöglichen relevanten Austausch. Damit schaffen wir starke Beziehungen, begeistern und inspirieren und werden so gemeinsam besser.“ <br> WIR.GEMEINSAM. <br> <br> Findest Du Dich in diesen Aussagen wieder? Hast Du Lust, mit uns gemeinsam diese Worte jeden Tag mit Leben zu füllen? Dann werde Teil eines großen und starken VINner-Teams! <br> <br> Für den zentralen Digital Hub suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, eine:n</p><h1> Digital Operations Manager (m/w/d)</h1><p> <br> Im Digital Hub bündeln wir zentrale digitale Kompetenzen für alle Verlagsbereiche – mit Fokus auf Standardisierung, Stabilität und Performance unserer Websites. Als Digital Operations Manager sorgst Du dafür, dass der laufende Betrieb reibungslos funktioniert, Supportanliegen schnell gelöst werden und technische Weiterentwicklungen sauber umgesetzt werden. <br> <br></p><p> Was Dich bei uns erwartet:</p><ul> <li>  Du verantwortest den operativen Betrieb unserer Web-Plattformen und stellst einen stabilen, zuverlässigen Website-Betrieb sicher </li> <li>  Du betreust den WordPress- „Baukasten“ unserer Websites: technische Updates, Wartung sowie Plugin-Management </li> <li>  Du bist zentrale Anlaufstelle für First-Level- und Second-Level-Support für Redaktionen und Verlagsbereiche bei Website-Fragen und technischen Anliegen </li> <li>  Du übernimmst Fehleranalyse, Troubleshooting und koordinierst die Behebung im laufenden Betrieb </li> <li>  Du verantwortest außerdem den Support und die technische Betreuung unserer Websites außerhalb des WordPress- “Baukastens” – inklusive Dienstleistersteuerung </li> <li>  Du unterstützt bei technischen Projekten, Rollouts und der Einführung neuer Tools/Features im Rahmen unserer Websites </li> <li>  Du baust ein zentrales Dokumentationssystem (Betrieb, Prozesse, Standards) auf und pflegst es kontinuierlich  <br>  <br> </li></ul><p> <br> Was wir uns von Dir wünschen:</p><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Digitale Medien, Web-Technologie, (Online-)Kommunikation, IT – oder entsprechende Praxiserfahrung </li> <li>  Du bringst praktische Erfahrung im Betrieb und Support von Websites mit – idealerweise in WordPress (Themes/Plugins/Updates) und typischen Web-Setups </li> <li>  Du arbeitest strukturiert in Support- und Betriebsprozessen, kannst priorisieren und kommunizierst klar – auch wenn „es brennt“ </li> <li>  Du hast Erfahrung im Steuern externer Dienstleister oder traust Dir zu, Anforderungen sauber zu formulieren und Umsetzungen nachzuhalten </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, bist lösungsorientiert und hast Freude daran, Verlagsbereiche technisch zu unterstützen und Dinge zuverlässig „zum Laufen zu bringen“ </li> <li>  Du bist teamfähig und kommunikativ: Du arbeitest gern im Austausch mit Redaktionen, Verlagsbereichen, Technik und Dienstleistern und kannst komplexe technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln  <br>  <br>  <br>  <br>  <br> </li></ul><p> <br> Was wir Dir bieten:</p><ul> <li>  Eine spannende berufliche Perspektive in einem marktführenden, international agierenden und familiengeführten Medienunternehmen mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur im Herzen von Hannover </li> <li>  Duz-Kultur und enge Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg </li> <li>  Eine Kollegialität und Loyalität der Mitarbeiter:innen, auf die wir stolz sind </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li>  Freiraum für das eigenständige Gestalten des anvertrauten Bereiches </li> <li>  Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li></ul><p> <br> Das Leben ist vielfältig. Wir auch. Wenn Du Teil unseres VINNER-Teams sein möchtest, bewirb Dich am besten JETZT! Übrigens: Wir verzichten auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Motivation, ein GeVINer zu werden und der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Du hast noch Fragen? Die beantwortet Dir gerne Jonas Vincentz, Geschäftsführer, unter +49 511 9910 200. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> TOGETHER WEVIN!</h2>

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