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<p> Die FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH &amp; Co. KG ist ein bedeutender Hersteller von Schaltelementen, Steckverbindungen und Kunststoffteilen für die Automobilindustrie mit einem Jahresumsatz von 100 Mio. Euro. Das Team der FEP entwickelt hochwertige Produkte, die bereits heute Anforderungen der Zukunft berücksichtigen und immer wieder Maßstäbe im Markt setzen. Wir verbinden die Mobilität der Zukunft durch die Weiterentwicklung im Bereich der Elektrotechnik. Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle.</p><p> Wir suchen für unsere Abteilung Human Resources am Standort Pirna eine/n</p><h1> HR Manager (m/w/d)</h1><h2> Ihre zukünftige Rolle</h2><ul> <li>  Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Durchführen der Rekrutierung, Auswahl und Führen von Gesprächen </li> <li>  Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse sowie Erstellen und kontinuierliches Optimieren von Personalprozessen </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse </li> <li>  Übernahme und Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten unter Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit </li> <li>  Erstellen von Reports und Statistiken </li></ul><h2> Ihr individuelles Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Beratungskompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Selbständigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen </li></ul><h2> Unsere vielfältigen Benefits</h2><ul> <li>  Gute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstützt </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Leistungszulage </li> <li>  Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li> <li>  Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Sonderzahlungen </li> <li>  Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents </li> <li>  Bike-Leasing über JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Jederzeit freie Getränke </li></ul><p>  Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann können Sie sich gern an Herrn Rabe (Personalabteilung) unter folgender Telefonnummer wenden: 03501 514 202 </p> <p>  Alternativ zur Onlinebewerbung können Sie sich auch über <a href="mailto:jobs@fepz.de" target="_blank">jobs@fepz.de</a> bewerben. </p> Vorzugweise nehmen wir Bewerbungen über unsere Karrierewebsite entgegen. Sollten Sie sich dem entschließen und Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post einreichen, ist es für uns erforderlich Ihre Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem zu übertragen, damit im Weiteren Ihre Bewerbung bearbeitet werden kann. Für die Bearbeitung nutzt FEP die Plattform onlyfy one (by XING). Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten durch FEP und onlyfy one finden sie in der Datenschutzerklärung. Besuchen Sie uns auf LinkedIn:<br><p> Machen Sie sich Ihren eigenen Eindruck von FEP: <a href="http://www.fepz.de" target="_blank">www.fepz.de</a></p>

HR Manager (m/w/d)

<p> Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> <p>  Referent SAP und IT-Anforderungsmanagement (m/w/d) </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die:</p><ul> <li>  Verantwortung für das (einzel-)modulbezogene Management des SAP S/4HANA, </li> <li>  Unterstützung beim Ausbau der Systemlandschaft von SAP S/4HANA im SWH-Konzern – in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum SAP der ITC oder externen IT-Partnern, </li> <li>  Durchführung von Projektleitungs- oder Teilprojektleitungstätigkeiten im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA, sowie Mitwirkung bei modulbezogenen Konzeptionen und Realisierungen, </li> <li>  Beratung bei der Durchführung der Implementierung in der einzelnen Konzerntöchter der SWH, </li> <li>  Abstimmung und Koordination mit den beteiligten Fachbereichen, Konzerntöchtern sowie externen Beratern mit Fokus auf den S/4HANA-Master, </li> <li>  Erarbeitung der individuellen Projektpläne sowie Koordination des modularen SAP-Anforderungsmanagements, unter anderem mit Zielbeschreibung, Priorisierung und Fristsetzung, </li> <li>  Anwenderberatung vor und nach der Softwareimplementierung, </li> <li>  Bewertung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen und -vorlagen hinsichtlich Projektideen unter Betrachtung des Umfangs, Risiken, Ressourcen und Machbarkeit verschiedener Varianten, </li> <li>  Führung des regelmäßig fachlichen Austausches zur Abstimmung in der SWH-Gruppe innerhalb der konzernweiten Key-User-Communities, </li> <li>  Beratung bei der Erstellung, sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungsbeschreibungen, Lastenheften und weiteren Dokumentationsunterlagen. </li></ul><p> Unsere Anforderungen an Sie:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Master), </li> <li>  gute Kenntnisse im Bereich S/4HANA / SAP oder Enterprise Resource Planning – Systemen (ERP), </li> <li>  fachliche Grundkenntnisse zu kaufmännischen Prozessen, </li> <li>  Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten und IT-Anforderungen, </li> <li>  hohe Prozess-, IT- und Datenaffinität, </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  gute Moderations-, Präsentations- sowie Koordinationsfähigkeiten. </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung </li> <li>  Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich bis zum 13.01.2026 <br></p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p>

Referent SAP und IT Anforderungsmanagement (m/w/d)

<p> SIEB &amp; MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!</p><h2> <h1>  HR Specialist Recruiting (m/w/d) </h1> <br> Zur Unterstützung unseres Personalteams suchen wir Verstärkung (Teilzeit, ca. 25 Std./Woche)</h2><p> Lüneburg</p><p> ab sofort</p><p> Teilzeit</p><p> unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden in unserer Produktion </li> <li>  Sie erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Recruiting-Maßnahmen aus und setzen diese gemeinsam mit dem Team um </li> <li>  Sie arbeiten eng mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammen, steuern diese und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher </li> <li>  Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei Fragestellungen rund um die Themen Recruiting und Onboarding </li> <li>  Gemeinsam mit dem Team organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen (Recruiting-Events, Messen, interne HR-Formate) </li> <li>  Sie übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten, z.B. Erstellung von Zeugnissen, Pflege von Listen etc. </li> <li>  Sie verfolgen aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing, bilden sich kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen und Impulse ein </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im operativen Personalbereich, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld </li> <li>  Sicherer Umgang in der Steuerung externer Dienstleister sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Interesse an modernen Recruiting-Methoden und -Kanälen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Aus- und Weiterbildung</p><p> Sport- und Fitnessangebote</p><p> Kantine</p><p> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> JobRad</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Christina Poultourtzidou <br> Recruiting Team <br> Tel.: +49-4131-203-1456</p><p> <a href="http://www.sieb-meyer.de" target="_blank">www.sieb-meyer.de</a></p>

HR Specialist Recruiting (m/w/d)

<h3> Kommen Sie an Bord</h3><p> Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.</p><p> Wir suchen für unseren Marktfolgebereich – in Festanstellung –</p><h1> Referent Kreditsekretariat (m/w/d)</h1><ul> <li>  in Voll-/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li></ul><p> Die Sparkasse Scheeßel ist mit einer Bilanzsumme von ca. 837 Mio. EURO und rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Privatkundengeschäft sowie im mittelständischen Firmenkundengeschäft Marktführer in der Region. Um unser engagiertes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditreferenten im Kreditsekretariat (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Als Prozessverantwortlicher begleiten Sie die Einführung und Veränderung von Prozessen im Kreditgeschäft. Sie:</p><br><ul> <li>  sind mitverantwortlich für die Bearbeitung und Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditgeschäft sowie für die schriftliche Fixierung in Form von Arbeitsanweisungen </li> <li>  begleiten Projekte und Gremien zu kreditfachlichen Themen </li> <li>  erstellen Berichte und Auswertungen für die Gremien unserer Sparkasse sowie für den Marktfolgebereich Kredit </li> <li>  sind fachlicher Ansprechpartner für alle Fragestellungen zum Thema Kredit </li> <li>  haben die Fachverantwortung für kreditspezifische IT-Anwendungen und administrative Tätigkeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft </li> <li>  eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit oder auch teilweise Home-Office. </li> <li>  Finanzielle Absicherung + Unterstützung:  <br>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern. </li> <li>  Mobil und fit:  <br>  Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li>  Erholung und Auszeit:  <br>  32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. </li> <li>  Eigenverantwortung und Entwicklung:  <br>  Bei uns arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima:  <br>  Erleben Sie ein familiäres Betriebsklima mit 150 Mitarbeitenden. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  <br>  Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. </li></ul><h3> Noch unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können?</h3><p> Ihre Bewerbung ist auch in diesem Fall herzlich willkommen, damit wir eine mögliche Eignung prüfen können!</p><br><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Arbeitszeitumfang unter <a href="http://www.spk-scheessel.de/jobs" target="_blank">www.spk-scheessel.de/jobs</a>.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 30.11.2025.</p><h3> Ihr Ansprechpartner:</h3><p> Jan-Lennart Frese <br> Leiter Kreditsekretariat <br> Tel.: (0 42 63) 935-156 <br> Mail: <a href="mailto:jan-lennart.frese@spk-scheessel.de" target="_blank">jan-lennart.frese@spk-scheessel.de</a></p><p> Sparkasse Scheeßel</p><p> Anstalt des öffentlichen Rechts | An der Sparkasse 1 | 27383 Scheeßel | spk-scheessel.de</p>

Referent Kreditsekretariat (m/w/d)

<h2> VIELSEITIGE TÄTIGKEITEN IM ERFAHRENEN TEAM</h2><h1> SACHBEARBEITER PERSONALWESEN   (m/w/d) </h1><p> für unsere Geschäftsstelle <br> in Syke</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> mit 36 Std./Woche, unbefristet</p><p> Mit mehr als 800 Beschäftigten ist die Lebenshilfe Syke einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir in der Geschäftsstelle unterstützen unsere 20 Einrichtungen aus den Bereichen Kindertagesstätten, Tagesbildungsstätten, Wohnheime und ambulante Dienste. Ziel unserer Arbeit ist, dass die Einrichtungen mit voller Energie ihrer wertvollen Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung nachgehen können. Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und haben Freude an dem was wir tun – das zeichnet uns aus. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe E9a </li> <li>  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen entsprechend des Aufgabengebiets </li> <li>  Eine eng begleitete Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans mit Patenprogramm </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima und ein motiviertes und erfahrenes Team im Personalwesen </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der entgeltrelevanten Kriterien </li> <li>  Bearbeitung der Personaleinstellungs- und Änderungsvorgänge, des Melde- und Bescheinigungswesens sowie aller personalbezogenen Einzelvorgänge (bspw. Mitbestimmungen beim Betriebsrat, Arbeitsvertragserstellung, Zusatzversorgung etc.) </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalabrechnungs- und -verwaltungsfragen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga und im Dienstplanprogramm AlphaWin </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen im eigenen Team sowie Fortbildungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Zusatzqualifikation im Bereich Personal und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Programmen zur Personalabrechnung, vorzugsweise P&amp;I Loga </li> <li>  Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li></ul><p> Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter <a href="http://www.lh-syke.de" target="_blank">www.lh-syke.de</a>. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personalwesen, Mareike Mintken, telefonisch unter 04242 9229-16.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Referenznummer: 089-2025 <br> Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke <br> <a href="mailto:bewerbung@lhsyke.de" target="_blank">bewerbung@lhsyke.de</a></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

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