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<h2> Für unsere Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH in Haren (Ems) suchen wir einen</h2><h1> REFERENT LOGISTIKSYSTEME &amp; DIGITALISIERUNG (M/W/D)</h1><p> SCHWERPUNKT KÜHLLOGISTIK</p><p> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion.</p><p> Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel.</p><p> Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.</p><h3> AUFGABEN</h3><p> Integration und Weiterentwicklung des Transportmanagementsystems (TMS).</p><p> Betreuung der Telematik im Bereich der Kühllogistik.</p><p> Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen im Logistikbereich.</p><p> Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen (IT, Logistik, Controlling) sowie externen Dienstleistern.</p><h3> IHR PROFIL</h3><p> (Fach-)Hochschulabschluss in dem Bereich Wirtschafswissenschaften mit dem Schwerpunkt Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Logistikbereich.</p><p> Sehr gute EDV-Kenntnisse und eine hohe digitale Affinität.</p><p> Erfahrung in der Projektarbeit sowie idealerweise im Umgang mit TMS- oder Telematiksystemen.</p><p> Hohes Interesse an (persönlicher) Weiterentwicklung und neuen Technologien.</p><p> Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.</p><p> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</p><h3> WIR BIETEN</h3><p> Für die Arbeit</p><p> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. <br> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p><p> Für den Erfolg</p><p> Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.</p><p> Für unser Team</p><p> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. <br> Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. <br> Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co)</p><p> Für die Gesundheit</p><p> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. <br> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Für die Fitness</p><p> Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, wöchentlicher Rückenkurs, gemeinsame Läufe</p><p> Für Später</p><p> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. <br> vermögenswirksame Leistungen. <br> Langfristige Beschäftigung</p><p> Für Familien</p><p> Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“</p><p> Für den Geldbeutel</p><p> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. <br> Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH</p><p> Für den Hunger</p><p> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. <br> Kostenlose Getränke</p><h4> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h4><h5> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:</h5><p> Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft mbH <br> Im Industriepark 1 <br> 49733 Haren <br> Tel: +49 5932 9975-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a></p><h5> oder direkt:</h5><p> Natalie Suren <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a> <br> Tel. +49 5932 9975 169</p><p> Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz</p>

Referent Logistiksysteme & Digitalisierung (m/w/d)

<p> Für unser Gebiet Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen</p><h1> Referent Steuern (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Organisation und Durchführung der steuerrechtlichen Verpflichtungen der SEDD sowie der Betriebsführungen wie u. a.  <ul>   <li>    Steuerberechnungen   </li>   <li>    Überwachung steuerlicher Fristen   </li>   <li>    Überprüfung Steuerbescheide   </li>   <li>    Jahresabschlussarbeiten   </li>  </ul> </li> <li>  Würdigung steuerlicher Grundsatzfragen und rechtlicher Entwicklungen </li> <li>  Fachliche Beratung und Anleitung des Gebietes Finanzen und aller internen Fachbereiche zu Fragen mit steuerlicher Relevanz sowie externe Kommunikation z. B. mit der Finanzverwaltung </li> <li>  Betreuung der steuerlichen Betriebsprüfung (ausgenommen Bereich Lohnsteuer) </li> <li>  Erstellung der Körperschaft-, Gewerbe-, Umsatz- sowie der unterjährigen Kapitalertragssteuererklärung (in enger Zusammenarbeit mit der Steuerberatung) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung zum Steuerfachangestellten idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Steuerfachwirt oder </li> <li>  Kaufmännische Berufsausbildung - Vertiefung Rechnungswesen/Steuern mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Steuern </li> <li>  Hohes Maß an IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, MS Dynamics NAV und ELO </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 9c (bei Vorliegen der Voraussetzungen) </li> <li>  Befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.10.2026 (mit Option auf Übernahme) </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistung </li> <li>  Betriebsrestaurant, Jobticket </li> <li>  Firmenfeier und Teamevents </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.</p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu uns als Arbeitgeber sprechen Sie gern Kim Julia Kauer an.</p>

Referent Steuern (m/w/d)

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! <br> Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. <br> <br> Unsere Pflegedienstleitung sucht Verstärkung! Als Referent *in unterstützt Du sie fachlich-konzeptionell bei strategischen, qualitätsbezogenen und entwicklungsorientierten Aufgaben zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h1> Referent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)</h1><h2> Deine Aufgaben im Überblick:</h2><p> Projekt- und Prozessmanagement:</p><ul> <li>  Initiierung und Steuerung von Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, z. B. Pflegepersonalbemessung, Kompetenzentwicklung, Digitalisierung der Pflegedokumentation oder Einführung neuer Dienstplanmodelle </li> <li>  Analyse und Optimierung pflegerischer Prozesse und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit den Leitungen </li> <li>  Pflegeprozessmanagement im Medico KIS </li> <li>  Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen für die Klinikleitung </li></ul><p> Qualitäts- und Entwicklungsarbeit:</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Konzepten, Standards und Leitlinien </li> <li>  Analyse und Aufbereitung von pflegerischen Kennzahlen und Qualitätsindikatoren </li></ul><p> Gremienarbeit und Kommunikation:</p><ul> <li>  Fachliche Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an internen und externen Gremien und Ausschüssen (z.B. Qualitätszirkel) </li> <li>  Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsunterlagen für die PDL </li> <li>  Schnittstellenmanagement zum ärztlichem Dienst, kaufmännischen Bereich und anderen Stabsstellen </li></ul><p> Fort- und Weiterbildung:</p><ul> <li>  Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten für das Pflegepersonal (IBF) </li></ul><h2> Wir suchen Dich als Person mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie) oder einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung mit einer Management-Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege </li> <li>  Fundierten Kenntnissen im Krankenhaus- und Pflegemanagement, Qualitätsmanagement und Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten </li> <li>  Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) </li> <li>  idealerweise Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgungsstruktur </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li>  Eine berufliche HEIMAT! </li></ul><ul> <li>  VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern </li> <li>  ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK </li> <li>  FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote </li></ul><p> Fragen beantwortet Dir gern: <br> Frank Vilsmeier <br> Pflegedienstleiter <br> Telefon:0 45 35.50 5 319</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-hsk-032 / 1764</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Referent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)

<h2> Willkommen bei einem der größten Laminathersteller der Welt.</h2><p> Wir sind die Classen-Gruppe. Mit unseren beiden Unternehmen in Baruth – Classen Industries und Fiberboard – sind wir ein echtes Spitzen-Team in Sachen Fußbodenbelag. Auf Basis regionaler Hölzer produzieren wir mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bretter, die unsere Welt bedeuten – und sind mit unserem Laminat international führend. Was uns stark macht: echter Teamgeist, unser hohes Qualitätsbewusstsein und der Stolz auf das, was wir gemeinsam erreichen. Sie wollen Teil unserer Mannschaft werden und unsere Erfolgsgeschichte „Made in Germany“ mit uns weiterschreiben?</p><p> Für unser Unternehmen Classen Industries GmbH in Baruth suchen wir ab sofort befristet für 3 Jahre als Elternzeitvertretung einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung</h1><p> Mit Herz für Menschen und den Blick fürs Detail</p><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personalabteilung und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen.</p><ul> <li>  Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie z.B. Arbeitszeiten, Urlaub, Sozialleistungen </li> <li>  Personaladministration: Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten. </li> <li>  Zeitwirtschaft: Verwaltung der Zeiterfassung und Urlaubsplanung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie bringen Fachwissen, Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit.</p><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen/Entgelt. </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung in der Personalabteilung oder einer ähnlichen Position ist von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office mit Schwerpunkt Auswertungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. LOGA) </li> <li>  Kompetenzen: Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot: gute Bedingungen für gute Arbeit</h2><p> Wir bieten Ihnen nicht nur eine interessante Tätigkeit in einem wachsenden Familienunternehmen, sondern belohnen Ihren Einsatz auch mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.</p><ul> <li>  Vergütung der gesetzlichen Pause </li> <li>  Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Kinderbetreuung </li> <li>  Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Umfang hinaus, Sonderurlaub für private Anlässe </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander mit offener Kommunikation und Zusammenhalt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen </li> <li>  Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote </li> <li>  Entwicklungschancen und die Möglichkeiten zur nebenberuflichen Weiterbildung </li> <li>  Prämien für die Empfehlung neuer Kollegen (m/w/d) </li> <li>  Attraktive Rabatte auf unsere Produkte, z. B. auf Laminatböden und Holzleisten </li> <li>  Corporate Benefits: attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter </li> <li>  JobRad-Leasing: privat &amp; beruflich </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung.</p><p> CLASSEN Gruppe <br> Personalabteilung <br> An der Birkenpfuhlheide 6 <br> 15837 Baruth</p><p> Noch Fragen?</p><p> Maurice Krüger hilft gerne weiter +49 (0) 33704 608262</p><p> Mehr Informationen zu Classen:</p><p> <a href="http://www.classengroup.com/karriere/" target="_blank">www.classengroup.com/karriere/</a></p><p> CLASSEN Gruppe | Personalabteilung <br> An der Birkenpfuhlheide 6 | 15837 Baruth | <a href="http://www.classengroup.com" target="_blank">www.classengroup.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<h3> Kommen Sie an Bord</h3><p> Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.</p><p> Zur Ergänzung und Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir - in Festanstellung -</p><h1> Referent IT-Regulatorik (m/w/d)</h1><ul> <li>  in Voll-/Teilzeit </li></ul><p> Die Sparkasse Scheeßel ist mit einer Bilanzsumme von ca. 810 Mio. EURO und rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Privatkundengeschäft sowie im mittelständischen Firmenkundengeschäft Marktführer in der Region. Für unseren Bereich Organisation suchen wir einen Referenten IT-Regulatorik (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Tätigkeiten mit Aufgabenspektrum Regulatorik</p><ul> <li>  Koordination und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen mit IT-Bezug </li> <li>  Durchführung von Steuerungsmaßnahmen und Kontrolle der Umsetzung </li> <li>  Begleitung der Überwachung und Steuerung von zentralen Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen </li> <li>  Erstellung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li></ul><p> Toolpflege</p><ul> <li>  Sicherstellung der vollständigen Ermittlung und Erfassung aller Daten zum IKT-Assetmanagement </li> <li>  Sicherstellung regelkonformer Datenpflege </li> <li>  Unterstützung bei technischen Anpassungen, der Parametrisierung und Weiterentwicklung des GRC-Tools </li></ul><p> Interne Kommunikation und Unterstützung</p><ul> <li>  Schulung &amp; Wissenstransfer: Erstellung von Schulungsmaterialien, Durchführung interner Trainings und Wissensformate </li> <li>  Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Anwendung des GRC-Tools </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Sparkassenkauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit DORA und dem IKT-Risikomanagement - sofern einzelne Bereiche fehlen: Kein Problem! Wir sprechen über Ihren Entwicklungspfad. </li> <li>  Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Digitale Kompetenz - Affinität im Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für technische Neuerungen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit. </li> <li>  Finanzielle Absicherung + Unterstützung:  <br>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern. </li> <li>  Mobil und fit:  <br>  Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li>  Erholung und Auszeit:  <br>  32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. </li> <li>  Eigenverantwortung und Entwicklung:  <br>  Bei uns arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima:  <br>  Erleben Sie ein familiäres Betriebsklima mit 150 Mitarbeitenden. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  <br>  Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. </li></ul><h3> Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion heute schon ausfüllen können?</h3><p> Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur einschätzen oder besprechen, wenn es einen Kontakt gibt.</p><br><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Arbeitszeitumfang unter <a href="http://www.spk-scheessel.de/jobs" target="_blank">www.spk-scheessel.de/jobs</a>.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 19.12.2025.</p><h3> Ihr Ansprechpartner:</h3><p> Norbert Wichern – Leiter Organisation &amp; Personal <br> Tel. 04263/ 935 - 218 <br> E-Mail: <a href="mailto:norbert.wichern@spk-scheessel.de" target="_blank">norbert.wichern@spk-scheessel.de</a></p><p> Sparkasse Scheeßel</p><p> Anstalt des öffentlichen Rechts | An der Sparkasse 1 | 27383 Scheeßel | spk-scheessel.de</p>

Referent IT-Regulatorik (m/w/d)

<p> Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit als</p><h1> Recruiter*in (m/w/d/x)</h1><p> in unserer Unternehmenszentrale in Bad Wilsnack.</p><p> Wir sind ein Gesundheitsunternehmen mit Akutkrankenhäusern, Rehabilitationskliniken und Pflegeeinrichtungen im Nordosten und in der Mitte Deutschlands. Uns verbindet eine ausgeprägte Leidenschaft für Medizin und Pflege. Unser Gesundheitsunternehmen verfügt über rund 2.500 Betten und Plätze und beschäftigt circa 4.900 Mitarbeiter*innen.</p><p> So gestaltet sich dein Arbeitsalltag</p><ul> <li>  Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für sämtliche Fragen rund um das Bewerbermanagement und übernimmst in dem Zuge die Schulung unserer Fachentscheider*innen im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem. </li> <li>  Du koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und sorgst dabei für eine herausragende Candidate Experience. </li> <li>  Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmanagement zusammen. </li> <li>  Du erstellst und pflegst aussagekräftige KPIs, um ein leistungsorientiertes und transparentes Reporting zu gewährleisten. </li> <li>  Du hast die relevanten Markttrends im Blick, bewertest diese und bringst die Entschlossenheit mit, mit uns gemeinsam Weiterentwicklungen proaktiv voranzutreiben. </li></ul><p> Du bist unsere erste Wahl, wenn</p><ul> <li>  du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, die du mit einer ausgeprägten Leidenschaft für das Recruiting ergänzt. </li> <li>  du erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt hast, idealerweise im Klinikumfeld, und bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet hast. </li> <li>  Kreativität und Belastbarkeit, Wissbegier, Lernfreude sowie Mut für neue Wege dich auszeichnen. </li> <li>  dein Profil durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und empathische Kommunikationsweise abgerundet wird. </li></ul><p> Vor allem solltest du aber den Herausforderungen im Recruiting mit Leidenschaft begegnen und den Ansporn mitbringen, neue Wege finden zu wollen, um Fach- und Führungskräfte für die KMG Kliniken zu begeistern.</p><p> Wir sind deine erste Wahl, weil</p><ul> <li>  Perspektive: Dich erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem sympathischen Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Freue dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre. </li> <li>  Arbeitsplatz: Dir steht eine sehr gute technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, zwei Monitore) zur Verfügung. </li> <li>  Weiterentwicklung: Bei uns hörst du nicht auf zu lernen, denn du kannst vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen oder einfach on-the-job dein Wissen erweitern. </li> <li>  Work-Life-Integration: Bei uns sind flexible Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie mobiles Arbeiten selbstverständlich. </li> <li>  Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von dir in Anspruch genommen zu werden. </li></ul><p> Mach deine Leidenschaft zum Beruf und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns über deine Bewerbung und Kontaktaufnahme, vorzugsweise über unser Stellenportal: <a href="http://www.kmg-kliniken.de/karriere" target="_blank">www.kmg-kliniken.de/karriere</a></p><p> Für einen ersten Kontakt steht dir gern unsere Leiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting, Caroline Wendt, unter der Telefonnummer +49 3 87 91 - 3 13 21 zur Verfügung.</p><p> KMG Kliniken SE <br> Badstraße 5-7 | 19336 Bad Wilsnack <br> <a href="https://kmg-kliniken.de/" target="_blank">https://kmg-kliniken.de/</a></p>

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