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<h1> Kaufmännischer Referent (m/w/d) Geschäftsbereich Wohnen im Alter</h1><p> Gut, sozial, genossenschaftlich: Ihr neues berufliches Zuhause bei der vhw</p><p> Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. <br> <br> Kaufmännischer Referent (m/w/d) Geschäftsbereich Wohnen im Alter <br> <br> Für den Geschäftsbereich vhw Wohnen im Alter in unserer Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Kaufmännischen Referenten (m/w/d) in Vollzeit mit 37 Wochenstunden.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen nach Bereitstellung der Daten aus der Kosten- und Leistungsrechnung im Rechnungswesen </li> <li>  Nach- und Vorkalkulation der Kostensätze in den Seniorenresidenzen </li> <li>  Vorbereitung und Bereitstellung diverser Auswertungen </li> <li>  Koordination der Ziele und Aufgaben des Zentralen Abrechnungsdienstes, Freigabe des Zahlungsverkehrs mit Debitoren </li> <li>  Koordination der Ziele und Aufgaben der betriebswirtschaftlichen Mitarbeiter </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Schulungen bzw. Fort- und Weiterbildungen für die Leitungskräfte der Seniorenwohnanlagen und -residenzen sowie des Ambulanten Dienstes </li> <li>  Eigenverantwortliche Führung, Pflege und Weiterentwicklung des Verwaltungshandbuchs ‚Wohnen im Alter‘ </li> <li>  Durchführung von Schulungsveranstaltungen der Büroassistenzen bezüglich der Umsetzung des Verwaltungshandbuchs </li> <li>  Unterstützung der Wirtschaftsplanung für die Abteilung Controlling </li> <li>  Führung, Pflege und Überwachung des Prozesskatasters für ‚Wohnen im Alter‘ </li> <li>  Projekte zur Optimierung wirtschaftlicher Abläufe und weitere Sonderprojekte </li> <li>  Recherche zu gesetzlichen Neuerungen und Entwicklungen </li></ul><p> Das sollten Sie mitbringen:</p><ul> <li>  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich der Wohn- und Sozialimmobilien sowie in der Abrechnung von Pflegekosten (stationär und ambulant) </li> <li>  sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel </li> <li>  hohe interne und externe Service- und Kundenorientierung </li> <li>  sorgfältige, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe sowie gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Identifikation mit den Unternehmenszielen, Loyalität sowie Verschwiegenheit </li></ul><p> Wir bieten Ihnen dafür:</p><ul> <li>  Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine 37 Stunden-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kostenlose Getränke und Obst </li></ul><p> Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen?</p><p> Dann Sie sich jetzt hier.</p><p> Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG <br> Hohenfelder Allee 2 <br> 22087 Hamburg</p><p> Die Daten von Bewerbern auf Stellenanzeigen erheben wir mit Hilfe der softgarden e-Recruiting Gmbh (softgarden), Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin, die die Software zur Bearbeitung der Bewerbungsdaten bereitstellen. Sie werden bei Interesse für eine Stellenanzeige auf das von softgarden betriebene Bewerbungsportal geleitet. Softgarden verarbeitet die Daten in unserem Auftrag. Wir verweisen in diesem Zusammenhang auf die Informationen über die Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO bei Nutzung des Bewerberportals.</p>

Kaufmännischer Referent (m/w/d) Geschäftsbereich Wohnen im Alter

<p> Nächster Halt: Karriere!</p><h3> Wir suchen Dich!</h3><p> Für drei Bundesländer, acht Kreise, 30 Verkehrsunternehmen und rund 3,67 Mio. Einwohner übernimmt der hvv das Management des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in der Metropolregion Hamburg. Mit rund 120 Mitarbeitenden ist die hvv GmbH die Regieorganisation und sorgt für einen leistungsfähigen sowie benutzerfreundlichen ÖPNV.</p><h1> Referent (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung</h1><p> Deine Position <br> Du hast Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Prozessen und willst die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Einnahmenaufteilung trägst Du dazu bei, die Fahrgeldeinnahmen im hvv korrekt und nachfrageorientiert zu verteilen, und bringst Deine Ideen für moderne, datenbasierte Prozesse ein. Für unseren Bereich Finanzierung und Vergabe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristeter Anstellung als Referenten (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung.</p><h3> Das erwartet Dich</h3><ul> <li>  Du führst die Aufteilung der Fahrgeldeinnahmen auf Verkehrsunternehmen und Aufgabenträger im hvv regelkonform durch und behältst dabei die Besonderheiten rund um das Deutschland-Ticket im Blick </li> <li>  Du übernimmst die testatfähige Dokumentation und steuerst den jährlichen Prüfungsprozess zum Einnahmenaufteilungsverfahren (EAV) </li> <li>  Du stimmst Dich mit dem hvv Team Nachfragedaten zur Erhebung der Daten ab, nimmst diese entgegen und sorgst dafür, dass sie EAV-konform bereitgestellt werden </li> <li>  Du entwickelst smarte Automatisierungslösungen für die Einnahmenaufteilung und bringst frische Ideen für ein modernes Datenmanagement ein, damit unsere Prozesse zukunftsfähig und effizient bleiben </li> <li>  Du wirkst an der Konzeption einer neuen Methodik für die Einnahmenaufteilung mit und bringst dabei gezielt Dein Know-how im Umgang mit Nachfragedaten ein </li> <li>  Du übersetzt komplexe Analysen in verständliche Aussagen und unterstützt unsere Stakeholder als zentrale Ansprechperson mit Deiner Expertise </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet </li> <li>  Idealerweise erste Erfahrung im Controlling im ÖPNV-Umfeld – gerne auch im Umgang mit Fahrgastnachfragedaten (z. B. AFZS) bzw. in der Einnahmenaufteilung </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Datenmanagementsoftware (z. B. SQL, VBA etc.) ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig – und behältst auch bei komplexen Themen stets den Überblick </li> <li>  Du hast Freude daran, Dich in bestehende Prozesse und vertragliche Rahmenbedingungen eines Verkehrsverbundes einzuarbeiten, und nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, um Veränderungen mitzugestalten </li></ul><h3> Darauf kannst Du Dich freuen</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit </li> <li>  Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten </li> <li>  Kostenfreies hvv Deutschland-Ticket als Jobticket </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h3> Wie geht’s weiter?</h3><p> Am besten mit Deiner Bewerbung über das Bewerbungsformular, einschließlich Angaben zu Gehaltvorstellung und Verfügbarkeit, auf die sich Nicole Thiel freut. Halte bitte Deine begleitenden Unterlagen im PDF-Format bereit.</p><p> Hamburger Verkehrsverbund GmbH | Frau Nicole Thiel | Brooktorkai 18 | 20457 Hamburg | <a href="http://www.hvv.de" target="_blank">www.hvv.de</a></p><p> Die hvv GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Referent (m/w/d) Controlling / Einnahmenaufteilung

<h1> Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement</h1><p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.000 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.</p><h2> Teamleitung Workforcemanagement (m/w/d)</h2><p> Bremen - Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Operative und strategische Steuerung im In- und Ausland (Nearshore) </li> <li>  Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden in der Projektsteuerung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen im In- und Ausland </li> <li>  Interne &amp; externe Kommunikation mit dem Auftraggeber </li> <li>  Sicherstellung der Kapazitäts- und Einsatzplanung </li> <li>  Analyse und Weiterentwicklung projektbezogener Kennzahlen sowie Optimierung der Logiken in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen </li> <li>  Steuerung der Performance auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis, sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Projekt KPIs </li> <li>  Regelmäßige Reisebereitschaft zur Unterstützung der Standorte innerhalb Deutschlands, sowie insbesondere im Nearshore-Bereich (Kosovo) </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Schulbildung mit Abschluss (mindestens Realschulabschluss) sowie abgeschlossene Ausbildung, gerne im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendung, insbesondere MS-Excel </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS PowerBI </li> <li>  Ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li>  Selbstständiges, prozessoptimiertes Arbeiten </li> <li>  Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten </li> <li>  Call Center-Erfahrung in vergleichbarer Position ist wünschenswert </li> <li>  Sprachkenntnisse in Albanisch wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima </li> <li>  Gute Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a>.</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Teamleiter Projektsteuerung (m/w/d) Workforcemanagement

<p> Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Für unsere anspruchsvollen Bauprojekte in Hamburg und Schleswig-Holstein suchen wir Sie als <br> </p><h1>  Junior Projektleitung im Hochbau  <br>  (Leistungsphase 5-8) (m/w/d) </h1><h2> Ihre Mitarbeit ist gefragt:</h2><ul> <li>  In Ihrer Rolle meistern Sie die Herausforderungen des Bauwesens mit umfassendem Fachwissen und proaktivem Managementansatz. </li> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für das Änderungsmanagement und gestalten aktiv die erfolgreiche Umsetzung des Bauprojekts mit. </li> <li>  Ihr Vorgehen zeichnet sich durch die strukturierte Erarbeitung und ganzheitliche Steuerung von Chancen, Risiken und Zielabweichungen vom vereinbarten Planungs- und Ausführungsrahmen aus. </li> <li>  Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und konzipieren Ideen für eine optimale Bauausführung bei Abweichungen. Dabei prüfen und bewerten Sie alternative Lösungsentwürfe und führen Durchführbarkeits- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Dies schließt auch die Bewertung aller rechtlich bindenden und projektspezifischen Angelegenheiten bei Abweichungen ein. </li> <li>  Sie koordinieren und dokumentieren durchgängig Maßnahmen bei Abweichungen und setzen diese um. </li> <li>  Darüber hinaus übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um die unterschiedlichen Interessen der Projektbeteiligten auf gemeinsame Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine auszurichten, insbesondere bei Zielabweichungen. </li> <li>  Die Gewährleistung eines effektiven Mängelmanagements bis zur Übergabe in die Gewährleistungsphase gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mit mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement bringen Sie idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich des Änderungsmanagements mit. </li> <li>  Ihre umfassenden Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Baubranche zeugen von Ihrer fachlichen Kompetenz. </li> <li>  Herausforderungen bewältigen Sie mit einem klaren Blick. Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise bilden die Basis dafür. </li> <li>  Auch unter Druck agieren Sie belastbar und flexibel. Ihre starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten machen Sie zu einem effektiven Teamplayer. Sie erkennen aufkommende Konflikte frühzeitig und bewältigen sie auf konstruktive Weise. </li> <li>  Ihre Genauigkeit zeigt sich nicht nur in der gewissenhaften Dokumentation, sondern auch in Ihrem Bestreben, stets höchste Qualität in Ihrer Arbeit zu gewährleisten. </li></ul><h2> Ihre Perspektiven bei DITTING</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li>  Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: </li> <li>  Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten </li> <li>  Möglichkeit des Jobrads </li></ul><p> Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG <br> Antonia Desselberger <br> Celsiusweg 7, 22761 Hamburg <br> Tel.: +49 40 600270-863 <br> <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a></p><p> STAMMSITZ RENDSBURG <br> Tel.: (04331) 451 0 <br> <a href="mailto:rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">rendsburg@ditting-bau.de</a></p><p> NIEDERLASSUNG HAMBURG <br> Tel.: (040) 600 270 – 0 <br> <a href="mailto:hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">hamburg@ditting-bau.de</a></p>

Junior Projektleitung im Hochbau (Leistungsphase 5-8) (m/w/d)

<p> Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> <p>  Referent Brandschutz und technisches Sicherheitsmanagement (m/w/d). </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die:</p><ul> <li>  Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften bei der Wahrnehmung übertragener Unternehmer-pflichten (Brandschutz) und bei der Einhaltung gesetzlicher/unternehmensinterner Brandschutzvorschriften, </li> <li>  Monitoring gesetzlicher und sonstiger normativer Änderungen und Ableitung von Maßnahmen sowie Überwachung, Bewertung und Sicherstellung der Konformität mit dem internen Regelwerk der EVH, </li> <li>  Erstellung/Fortschreibung der Brandschutzordnung, Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen und Kontrolle der Aktualität der Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrpläne, </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte bei baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen, </li> <li>  Organisation und Durchführung von praktischen Übungen zum vorbeugenden Brandschutz an den Unternehmensstandorten, </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung des technischen Sicherheitsmanagementsystems, </li> <li>  Koordinierung und Vorbereitung der Audits nach Sicherheitsmanagementsystem (Prüfung vorhandener Unterlagen und Abstimmung mit den Führungskräften), </li> <li>  Fortentwicklung des für das Managementsystem relevanten Regelwerks sowie unternehmensinterne Aktualisierung der Leitfäden des technischen Sicherheitsmanagementsystems. </li></ul><p> Unsere Anforderungen an Sie:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Master oder Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit einer zusätzlichen Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten gemäß DGUV sowie einschlägige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert, </li> <li>  angemessene Berufserfahrung sowie gründliche, vielseitige Fachkenntnisse im Brandschutz, </li> <li>  gründliche und vielseitige Fachkenntnisse von Sicherheitsmanagementsystemen der Arbeitssicherheit für Versorgungsunternehmen (z.B. technisches Sicherheitsmanagementsystem) oder vergleichbare Sicherheitsmanagementsysteme, </li> <li>  Kenntnisse der Kraftwerks- und Energiebranche. </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: </li> <li>  attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung </li> <li>  Arbeitsgestaltung: </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: </li> <li>  30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: </li> <li>  Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: </li> <li>  vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Benefits: </li> <li>  Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025.</p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p><p> Besuche uns auf XING.</p>

Referent Brandschutz und technisches Sicherheitsmanagement (m/w/d)

<p> Hamburg | Vollzeit | Team Workforcemanagement | Befristet <br> </p><h1>  Experte Workforcemanagement  <br>  (m/w/d) </h1> befristet auf zwei Jahre <br> <br> Im Team Workforcemanagement steuern wir acht Servicezentren. Wir gestalten aktiv den gesamten Workforcemanagement-Kreislauf und sind verantwortlich für Progno- sen, Planung, Steuerung und Reporting. Gemeinsam sichern wir exzellenten Kundenservice und unterstützen das eigenverantwortliche Handeln der Kolleginnen und Kollegen in den Servicezentren. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. <br> <p>  Benefits: </p> <p>  35,5 Stunden Woche </p> <p>  Betriebliche Altersvorsorge </p> <p>  30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </p> <p>  Vermögenswirksame Leistungen </p> <p>  Zuschüsse zum Deutschlandjobticket </p> <p>  Betriebssport </p> <p>  Flexible Arbeitszeiten </p> <p>  Anteilig Home-Office </p> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Unsere Workforcemanagement-Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität entwickeln und optimieren  </li>  <li>   Datenanalysen zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen durchführen  </li>  <li>   Die Prozesse im Bereich Workforcemanagement planen und implementieren  </li>  <li>   Agile, klassische oder hybride Projekte zur Einführung neuer Tools und Methoden leiten und koordinieren  </li>  <li>   Leistungskennzahlen analysieren und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ableiten und nachhalten (Performancemanagement)  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Ressourcenoptimierung  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Workforcemanagement  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -visualisierung sowie der Anwendung entsprechender Tools  </li>  <li>   Erste Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement  </li>  <li>   Hohe Gestaltungs- und Veränderungsmotivation  </li>  <li>   Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke  </li> </ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 02.07.2025 unter tk.de/stellenmarkt</p><p> Referenzcode: TK24302 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p><p> Dein Kontakt</p><p> Simone Jahn <br> Recruiterin <br> Tel. 040 - 69 09-21 74 <br> <a href="mailto:simone.jahn@tk.de" target="_blank">simone.jahn@tk.de</a></p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Experte Workforcemanagement (m/w/d)

<p> Alle Stellenangebote</p><h1> Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><ul> <li>  Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle </li> <li>  Melle </li> <li>  Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  Festanstellung </li></ul><p> Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und blicken auf über 150 Jahre Erfahrung zurück. Unsere Bilanzsumme per 31.12.2024 beträgt 820 Mio. Euro. Mit rund 115 Beschäftigten bearbeiten wir ein Kundenwertvolumen von über 1,8 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen. Wir legen großen Wert auf persönliche, qualifizierte Beratung und Regionalität.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam in eine spannende berufliche Zukunft zu starten und sie zu gestalten!</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Planung und Koordination der Personalentwicklung </li> <li>  Betreuung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Praktikanten </li> <li>  Mitwirkung im Recruitingprozess </li> <li>  Aktive Gestaltung und Mitwirkung im Bereich Social Media </li> <li>  Projekte im Personalmanagement </li> <li>  Vertretung unseres Personalreferenten </li> <li>  Steuerung von Talentmanagement und Nachfolgeprozessen </li> <li>  Mitarbeit an Veränderungsprozessen und Initiativen der Organisationsentwicklung </li> <li>  Durchführung von Workshops uns Trainings </li> <li>  Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare langjährige Erfahrung im Bereich Personal und Personalentwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke, um mit unseren Ansprechpartnern zu agieren </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Lösungsorientierung </li> <li>  Spaß an komplexen Sachverhalten und starke Auffassungsgabe </li> <li>  Eigeninitiative und verbindliches Auftreten </li></ul><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  13 Gehälter + Erfolgsorientierte Vergütung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie bankfreie Arbeitstage (24.+31.12.) </li> <li>  Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (je nach Qualifikation) </li> <li>  Beihilfen und Sonderurlaub (Geburt, Hochzeit, Jubiläum) </li> <li>  Banken-Prepaid-Card zur freien Verwendung mit mtl. 25 € Einzahlung durch die Bank </li> <li>  Nettolohnoptimierung (sog. „Essensschecks“) </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Hardwareleasing </li> <li>  Vorteile bei Kosten für Bankdienstleistungen </li> <li>  Kostenlose Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Prämienvergünstigungen bei unseren Verbundpartnern </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Freie Getränke und Obst </li> <li>  positive Arbeitsumgebung </li> <li>  Nachhaltigkeit </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Janine Sudowe</p><p> Referentin Personalentwicklung</p><p> 05424/2325-511</p><p> © 2025 Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle</p> Barrierefreiheitsmodus

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In der Ammerland-Klinik engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.</p><p> Als einer der größten Arbeitgeber im Ammerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h2> Personalsachbearbeiter*</h2><h3> * Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.</h3><h4> Ihre Aufgaben bei uns</h4><ul> <li>  Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten für alle abrechnungsrelevanten Belange eines ausgewählten Mitarbeiterbereichs verantwortlich sein? </li> <li>  Sie haben Freude daran, unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu beraten? </li> <li>  Sie arbeiten sehr genau – beispielsweise bei der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, bei der Pflege von Stamm-, Zeit- und Bewegungsdaten sowie beim Bearbeiten von Ein- und Austritten von Mitarbeitenden? </li> <li>  Sie begeistern sich für die Administration und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Gegebenheiten? </li> <li>  Sie freuen sich auf die Erstellung von Reports und Auswertungen? </li></ul><h4> Sind Sie unser neuer Kollege*?</h4><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Zeitmanagement oder im Sozialversicherungsrecht. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bestenfalls P&amp;I Loga). </li> <li>  Sie zeichnet ein sehr gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li>  Sie sind mit Herz und Seele Teamplayer*. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  die Chance zur aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs </li> <li>  ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand </li> <li>  ein engagiertes Team mit kollegialem Arbeitsklima </li> <li>  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, entsprechend der Qualifikation </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. </li> <li>  eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  kostenloses WLAN für Mitarbeitende </li> <li>  ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  Jobrad-Leasing Ihre Wunschrades oder E-Bikes </li> <li>  Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit) und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Benefits, die Sie auf unserer Webseite finden </li></ul><h4> Das sind wir</h4><p> Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen. Hierzu gehören infrastrukturelle, hauswirtschaftliche, medizinisch-technische und verwaltungstechnische Dienste, das technische Gebäude- und Gerätemanagement sowie die ärztliche Assistenz. In der Ammerland-Klinik engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.</p><h4> Fühlen Sie sich angesprochen?</h4><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20. Juli 2025 einfach per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter <a href="http://www.ammerland-klinik.de/karriere" target="_blank">www.ammerland-klinik.de/karriere</a>.</p><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4><p> Susanne Jaros <br> 04488 50-3675 <br> <a href="mailto:bewerbung@ammerland-klinik.de" target="_blank">bewerbung@ammerland-klinik.de</a></p><p> Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH <br> Lange Straße 38 | 26655 Westerstede <br> <a href="http://www.ammerland-klinik.de" target="_blank">www.ammerland-klinik.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Kompetenz in Bewegung erreichen wir durch unsere über 1400 qualifizierten Mitarbeiter:innen. Sie sind die Basis für unseren Erfolg. Die Dettmer Gruppe ist seit Jahrzehnten ein sicher und vielfältig aufgestellter Arbeitgeber in Bremen und umzu. Wir bieten ein breites Spektrum zukunftsorientierter Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld an Land und auf dem Wasser. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling.</p><p> Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)</h1><ul> <li>  Teilzeit </li> <li>  Hybrid </li> <li>  Bremen </li> <li>  Mit Berufserfahrung </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Was du bei uns bewegst:</h2><ul> <li>  Du übernimmst die administrative Abwicklung von Personalprozessen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen. </li> <li>  Du stellst sicher, dass personalrelevante Fristen und Ereignisse zuverlässig verfolgt und eingehalten werden. </li> <li>  Du stehst als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Verfügung. </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen in der Personaladministration ein. </li> <li>  Du unterstützt bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen. </li> <li>  Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> Was uns überzeugt:</h2><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konntest bereits Einblicke in personalbezogene Themen gewinnen. </li> <li>  Du verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und gerne auch im Projektmanagement. </li> <li>  Du bringst eine Affinität zu digitalen Prozessen mit und fühlst dich sicher im Umgang mit Office-365-Anwendungen. </li> <li>  Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung. </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst internen und externen Ansprechpartner:innen auf allen Ebenen immer souverän gegenüber. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Modernes Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Urlaubstage und je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrradstellplatz in unserer Tiefgarage </li> <li>  Diverse weitere Benefits wie Firmenfitnessprogramm, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung und ein Zeitwertkonto, z. B. für Sabbaticals oder einen vorzeitigen Rentenbeginn </li></ul><p> Suchst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchtest mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich untenstehend mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Dettmer Asset Holding GmbH <br> Herr Jonas Albrecht <br> Tiefer 5 <br> 28195 Bremen</p><p> Für Fragen vorab melde dich auch gerne jederzeit telefonisch unter +49 421 305-4295.</p>

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