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zum Inhalt springen <h1>   Junior Gewerbekundenbetreuer:in (w/m/d)  </h1>  Mittelbrandenburgische Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneEinstiegsposition </p> <p>  Werde Teil unseres #TeamMBS </p> <p>  Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team. </p> <p>  <br>  Über unser Team </p> <p>  Auf über 11.000 km² Geschäftsgebiet - von Oranienburg bis Lübben - kümmern wir uns als Team über 9 Standorte verteilt um das dezentrale Firmenkundengeschäft der MBS. Obwohl jede:r von uns eigene Kund:innen betreut, ist uns Zusammenhalt und ein Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig. Weil unser Bereich so breit aufgestellt ist, bietet er zudem ideale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  <br>  <br>  <br>  Über unser Förderprogramm </p> <p>  Im Rahmen des Förderprogramms mit dem Start zum 01.02.2026 haben Sie die Möglichkeit, eine mehrjährige Fortbildung zum/zur Gewerbekundenbetreuer:in zu absolvieren. Hierbei werden Sie von einer Mentorin oder einem Mentor begleitet und durch individuelle Seminare fortgebildet.  <br>  Während des Programmes lernen Sie von erfahrenen Teammitgliedern und Führungskräften, wie Sie Ihre Firmenkundschaft professionell zu verschiedenen Fragestellungen beraten und betreuen, um deren Unternehmensentwicklungen positiv zu unterstützen und gleichzeitig den Erfolg der MBS auszubauen. </p> <p>  <br>  Das lernen Sie bei uns </p> <ul>  <li>   Das eigenständige Führen von Kundengesprächen auf Grundlage des Sparkassenfinanzkonzeptes  </li>  <li>   Antragsunterlagen zusammenzustellen, zu beurteilen und daraus passende Konzepte zu erstellen  </li>  <li>   Die strukturierte Bearbeitung des eigenen ProfitCenter unter der Einbindung von weiteren Fachabteilungen, z.B. Spezialist:innen und Co-Betreuer:innen  </li>  <li>   Erstellung von qualifizierten Marktvoten  </li>  <li>   Teilnahme an Orts- und Unternehmensbesichtigungen  </li> </ul> <p>  <br>  Das wünschen wir uns </p> <ul>  <li>   Eine (bald) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau oder ein (fast) abgeschlossenes bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium  </li>  <li>   Erste Erfahrung in der Beratung von Kunden im Bankumfeld, idealerweise mit ersten Einblicken in die Beratung von Firmenkunden  </li>  <li>   Eine sehr starke Vertriebsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am Netzwerken  </li>  <li>   Reisebereitschaft innerhalb Ihres Einsatzgebietes und eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, um unsere Kunden optimal betreuen zu können  </li> </ul> <p>  <br>  Das können Sie von uns erwarten </p> <ul>  <li>   Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen 47.000 - 67.000€ (TVöD-S, inkl. Sonderzahlungen), abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und Qualifikation  </li>  <li>   39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote  </li>  <li>   Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40 % mobil zu arbeiten  </li>  <li>   32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen  </li>  <li>   Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern  </li>  <li>   Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen  </li>  <li>   Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive fortführender Karrierechancen  </li>  <li>   Ein eigener Arbeitsplatz, modern eingerichtet  </li> </ul> <p>  <br>  Zusätzlich bieten wir Ihnen </p> <ul>  <li>   Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche  </li>  <li>   Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille  </li>  <li>   Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage  </li>  <li>   Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen  </li>  <li>   Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking  </li>  <li>   Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen  </li>  <li>   Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus  </li>  <li>   Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten  </li> </ul> <p>  Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt?  <br>  Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite.  <br>  <br>  Sie haben noch Fragen? – Wir sind gern für Sie da! </p> <ul>  <li>   Erik Gormsen (Recruiting): <a href="mailto:erik.gormsen@mbs.de" target="_blank">erik.gormsen@mbs.de</a>  </li>  <li>   Ingo Schmidt (Marktdirektor Firmenkunden): <a href="mailto:ingo.schmidt@mbs.de" target="_blank">ingo.schmidt@mbs.de</a>  </li> </ul> <p>  Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. </p> <p>  Referenznummer: 227.2508 </p> <p>  Mittelbrandenburgische Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam   </p>   <p>    Saarmunder Straße 61   </p>   <p>    14478 Potsdam   </p>   <p>    Brandenburg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Potsdamer Str. 52 a   </p>   <p>    14974 Ludwigsfelde   </p>

Junior Gewerbekundenbetreuer:in (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) bis 4.522 € Gehalt und 35 Urlaubstage</h1><p> Gehalt nach Tarif AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) | bis zu 35 Tage Urlaub | Wunschdienstplan | keine Nachtdienste | Stellenangebot für Pflegefachkraft / Pflegefachfrau* Pflegefachmann oder Krankenpfleger* Krankenschwester | unbefristet | ambulanter Pflegedienst mit SAPV | Palliative Care | Vollzeit oder Teilzeit | Weiterbildung Palliativpflege möglich | Job in Berlin Spandau</p><p> Arbeitsfeld <br> Pflege</p><p> Stelle für <br> Fachkräfte</p><ul> <li>  Eintrittsdatum  <br>  nächstmöglich </li> <li>  Stellenumfang  <br>  Teilzeit oder Vollzeit </li> <li>  Arbeitsort  <br>  Berlin </li> <li>  Einrichtung  <br>  Diakoniestation Johannesstift </li></ul><h3> Ihr neues Team</h3><p> Kein Führerschein? Kein Thema, wir haben auch E-Roller, E-Bikes! Außerdem werden Sie fasziniert sein, wie viel Zeit wir uns für unsere schwerstkranken Menschen nehmen. Willkommen in unserem 30-köpfigen mobilen Pflegeteam und vielleicht nicht immer einer Meinung, aber immer auf derselben Wellenlänge. Egal ob Leitung oder Pflegefachkraft – wir ziehen am gemeinsamen Strang. Dabei ist uns eine individuelle und zugewandte häusliche und Palliativpflege (SAPV) immer besonders wichtig.</p><h3> Ihr neues Tätigkeitsumfeld</h3><p> Wir geben uns Freiräume für eigene Pflegekonzepte. Sie gestalten Ihre Touren eigenverantwortlich, selbstbestimmt und übernehmen je nach Bedarf Behandlungspflege, Verbandswechsel, Katheterpflege und Medikamentengabe. Als Pflegefachkraft übernehmen Sie die häusliche / mobile / ambulante, Palliativpflege und -versorgung. Unserer Klient*innen sind immer in unmittelbarer Nähe (Umkreis 5 km) und somit auch mit unserem E-Bike, E-Roller, zu Fuß oder Auto erreichbar.</p><p> Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte</p><h3> Unser Angebot an Sie</h3><p> Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 41.000 und 54.264 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.</p><h4> Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:</h4><ul> <li>  Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt </li> <li>  Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen </li> <li>  Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat </li></ul><h3> Weitere Vorteile</h3><ul> <li>  Extra-Urlaub: bis zu 5 Tage Extra-Urlaub zusätzlich zu Ihren 30 Tagen </li> <li>  Weiterbildung: Wir bezahlen Ihren die Weiterbildung Palliative Care für Ihren perfekten Start in die Palliativpflege </li> <li>  Wunschdienstplan: Sie entscheiden, mit flexibler Dienstplanung, mit 3 Wünschen im Monat </li> <li>  Freizeit: Wir achten auf faire Touren, realistische Taktung und Erholungszeiten </li> <li>  Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie unterstützen, sich privat und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  Mit Deutschlandticket Job oder dem E-Bike Leasing sind Sie klimafreundlich und kostengünstig unterwegs </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie sind Pflegefachkraft / Pflegefachfrau* Pflegefachmann / Altenpfleger*in oder Krankenpfleger * Krankenschwester </li> <li>  Sie pflegen gern selbstständig, eigenverantwortlich, sind kommunikativ und offen </li> <li>  Sie sind zuverlässig und flexibel in Ihrer Arbeitsweise </li> <li>  Sie wollen rein in die häusliche / mobile / ambulante und SAPV Pflege </li></ul><h3> Was Sie noch wissen sollten</h3><p> Unsere Diakoniestation liegt auf dem Gelände des Evangelischen Johannesstifts. Wir bieten Pflege nach SGB V, XI an sowie Palliativ Care: Schwerstkranke und sterbende Menschen haben Anspruch auf eine spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV). Unser Fachpersonal begleitet sie und ihre Angehörigen mit palliativ pflegerischen Sachverstand.</p><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.</p><h3> Ja, ich will!</h3><p> Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.</p><p> Möglich ist das bis zum 09.11.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer LIQ_000942_80 zusenden.</p><p> Diakoniestation Johannesstift <br> Nadine Peters | Pflegedienstleitung <br> Schönwalder Allee 26 // Haus 8 <br> 13587 Berlin <br> <a href="mailto:bewerbung@jsd.de" target="_blank">bewerbung@jsd.de</a></p><p> Für Fragen</p><p> Pflegedienstleitung</p><p> Nadine Peters</p><p> Diakoniestation Johannesstift</p><p> 030 33609-368</p><p> Johannesstift Diakonie gAG <br> Siemensdamm 50 <br> 13629 Berlin <br> <a href="http://www.johannesstift-diakonie.de" target="_blank">www.johannesstift-diakonie.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) bis 4.522 € Gehalt und 35 Urlaubstage

<p> Im Referenzzentrum Lebens- und Futtermittelanalytik des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Betriebsingenieur/in im technischen Gebäudemanagement (w/m/d)</h1><p> Kennziffer <br> 3729</p><p> Entgeltgruppe <br> 11 TVöD</p><p> Dienstort <br> Berlin</p><p> Unbefristet</p><p> Bewerbungsfrist <br> 08.10.2025</p><p> Hier bewerben <br>   BfR Jobportal </p><p> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.</p><p> Die Tätigkeit findet im "Referenzzentrum Lebens- und Futtermittelanalytik" statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Abteilung Finden Sie   hier  auf unserer Homepage.</p><h3> Aufgaben</h3><p> In Ihrer Position betreuen Sie verschiedene externe Dienstleister und Unternehmen der Gebäudetechnik, hauptsächlich in unserer Liegenschaft in Jungfernheide mit zwei Gebäuden. Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem BfR, seinen Nutzern und beteiligten Institutionen. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten:</p><ul> <li>  Koordinieren, Überwachen und Steuern des Betriebs der Haustechnik und der Instandhaltung in Zusammenarbeit mit dem Facilitymanagement-Dienstleister </li> <li>  Organisation, Betreuung und Sicherstellung gesetzlicher Prüf- und Wartungsarbeiten </li> <li>  Entgegennahme und Bearbeitung von Mängel- und Schadensmeldungen der Nutzer/innen </li> <li>  Konzeption und Abstimmung im Haus und mit dem Vermieter zur Bedarfsermittlung einzelner technischer bzw. baulicher Maßnahmen </li> <li>  Örtliche Bauüberwachung und Mitwirkung bei der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe an die Nutzer/innen </li> <li>  Aufstellen von Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsreferat </li> <li>  Kommunikation mit allen Beteiligten, wie z.B. den Nutzer/innen, dem Vermieter, dem Facilitymanagement-Dienstleister, der BImA, dem Ministerium und Bauämtern. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, Versorgungstechnik (HLSK), Anlagentechnik, Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung, Facilitymanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Steuerung von Facilitymanagement-Dienstleistern in technisch anspruchsvollen Gebäudeinfrastrukturen und Einrichtungen, insbesondere hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität </li> <li>  Praktische Erfahrung in der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Bauvorhaben vorzugsweise im öffentlichen Sektor </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Kenntnisse von VOB/VOL/VOF, BetrSV, sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Berlins wird vorausgesetzt </li></ul><p> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe:   anabin.kmk.org  ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.</p><h3> Erwünscht</h3><ul> <li>  Erfahrungen im Instandhaltungsmanagementn </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>  Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>  Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil) </li> <li>  Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  AWO-Familienservice </li></ul><h3> Bewerbungsverfahren</h3><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.10.2025 über unser   Online-System  .</p><p> Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:   <a href="mailto:bewerbung@bfr.bund.de" target="_blank">bewerbung@bfr.bund.de</a>  . <br> (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)</p><p> Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:</p><p> Bundesinstitut für Risikobewertung <br> Personalreferat <br> Max-Dohrn-Str. 8-10 <br> 10589 Berlin</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: <br> Herrn Dr. Herrmann: T +49 30 18412-70700 <br> E-Mail: <a href="mailto:Malte.Herrmann@bfr.bund.de" target="_blank">Malte.Herrmann@bfr.bund.de</a></p><p> Herrn Schoppa: T +49 30 18412-70703 <br> E-Mail: <a href="mailto:Michael.Schoppa@bfr.bund.de" target="_blank">Michael.Schoppa@bfr.bund.de</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:   bfr.bund.de/de/karriere </p><p> Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>

Betriebsingenieur/in im technischen Gebäudemanagement (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft &amp; Teamleitung ambulant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 25 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! Sie möchten die Zukunft der Pflege mitgestalten und ihr pflegerisches Know-how bei uns umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Helfen Sie uns zu wachsen.</p><p> Für das betreute Wohnen in Berlin-Lichtenberg suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als motivierte und leidenschaftliche</p><h2> Pflegefachkraft &amp; Teamleitung ambulant   (m/w/d) </h2><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen </li> <li>  Arbeiten "von Tür zu Tür" ganz ohne lange Fahrtstrecken </li> <li>  digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion </li> <li>  regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents </li> <li>  individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning </li> <li>  ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  individuelle und wertschätzende Pflege, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege, sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben </li> <li>  motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen </li> <li>  Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege </li> <li>  Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen </li> <li>  Übernahme von allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  Koordination der Arbeitsabläufe auf den Touren z.B. Tourenplanung und Fuhrparkmanagement </li> <li>  bestärkende Teamleitung und motivierte Mitwirkung beim Ausbau des Ambulanten Dienstes z.B. bei der Kundenneugewinnung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss </li> <li>  solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV </li> <li>  Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege </li> <li>  Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen und Angehörigen </li> <li>  idealerweise Führerschein Klasse B </li></ul><p> Sie sind nicht nur Pflege- sondern auch Organisationstalent und möchten unsere Pflege-Teams weiterentwickeln? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.</p><p> AlexA Wohnen- und Pflegequartier Berlin-Lichtenberg <br> David Göschel · Tel. 0160 93544118 <br> Möllendorffstraße 90b · 10367 Berlin</p><p> Impressum | Datenschutzhinweise</p><p> Online-Bewerbung</p>

Pflegefachkraft & Teamleitung ambulant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist im Referat Bau und Technik ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Kältemonteur/in Mechatroniker/in für Kältetechnik (w/m/d)</h1><p> Kennziffer <br> 3723</p><p> Entgeltgruppe <br> 8 TVöD</p><p> Dienstort <br> Berlin</p><p> Unbefristet</p><p> Bewerbungsfrist <br> 29.10.2025</p><p> Hier bewerben <br>   BfR Jobportal </p><p> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.</p><p> Das Referat Bau und Technik ist für die Wartung und Instandsetzung unserer anspruchsvollen technischen Anlagen zuständig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die effizient und belastbar arbeitet, und so die notwendigen technischen Voraussetzungen für die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen sicherstellt. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitskultur.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Instandhaltung der zentralen Kälteanlage (5,55 MW), Klima- und Lüftungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen mit Automatisierung </li> <li>  Fundierte und fachgerechte Analyse von Störfällen </li> <li>  Selbständige Wartungs-, Instandsetzungs-, Störungsbeseitigungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen, z. B. zentralen und dezentralen Kälteanlagen, Klimasplitgeräten, Umluftkühlgeräten, Tiefkühlräume usw. </li> <li>  Installation, Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen wie z.B. Kälteanlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (max. 1x monatlich) </li> <li>  Teilnahme am Leitwartendienst innerhalb der Regelarbeitszeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Betreuung und Instandhaltung der zentralen Kälteanlage (5,55 MW), Klima- und Lüftungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen mit Automatisierung </li> <li>  Fundierte und fachgerechte Analyse von Störfällen </li> <li>  Selbständige Wartungs-, Instandsetzungs-, Störungsbeseitigungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen, z. B. zentralen und dezentralen Kälteanlagen, Klimasplitgeräten, Umluftkühlgeräten, Tiefkühlräume usw. </li> <li>  Installation, Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen wie z.B. Kälteanlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (max. 1x monatlich) </li> <li>  Teilnahme am Leitwartendienst innerhalb der Regelarbeitszeit </li></ul><p> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe:   anabin.kmk.org  ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.</p><h3> Erwünscht</h3><ul> <li>  Erfahrung mit der Betriebsführung und Instandhaltung zentraler großer Kälteanlagen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>  Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>  Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  AWO-Familienservice </li></ul><h3> Bewerbungsverfahren</h3><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.10.2025 über unser   Online-System  .</p><p> Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:   <a href="mailto:bewerbung@bfr.bund.de" target="_blank">bewerbung@bfr.bund.de</a>  . <br> (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)</p><p> Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:</p><p> Bundesinstitut für Risikobewertung <br> Personalreferat <br> Max-Dohrn-Str. 8-10 <br> 10589 Berlin</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: <br> Herrn Schoppa: T +49 30 18412-70703</p><p> Frau Lange: T +49 30 18412-70600 <br> E-Mail:   <a href="mailto:angelika.lange@bfr.bund.de" target="_blank">angelika.lange@bfr.bund.de</a> </p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:   bfr.bund.de/de/karriere </p><p> Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>

Kältemonteur/in Mechatroniker/in für Kältetechnik (w/m/d)

<p> Vertrieb und Nachhaltigkeit? Das geht sehr wohl zusammen. Verkaufe doch mal mit reinem Klimagewissen. Und gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft neu.</p><p> Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. <br> <br> Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! ?? <br> <br> Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:</p><h1> Regionaler Key Account Manager (m/w/d) Region Berlin-Brandenburg, Teil- oder Vollzeit, R-103539</h1><p> Standort: Berlin <br></p><h3> Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:</h3><ul> <li>  Du betreust und pflegst unsere zugeordneten Techem-Großkunden und gewinnst neue hinzu. </li> <li>  Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Bestandssicherung um, um unsere Kunden langfristig zu binden. </li> <li>  Du erstellst spezifische, kundenorientierte Angebote und präsentierst diese überzeugend vor Ort. </li> <li>  Als Repräsentant von Techem trittst Du bei Verbänden der Wohnungswirtschaft auf. </li> <li>  Du initiierst und führst Kundenveranstaltungen sowie andere verkaufsfördernde Maßnahmen durch. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Kundenmanagement und der Premium Partner Betreuung sorgst Du für optimale Ergebnisse. </li> <li>  Du dokumentierst alle Vertriebsaktivitäten sorgfältig in den entsprechenden Systemen. </li></ul><h3> Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:</h3> <ul>  <li>   Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.  </li>  <li>   Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit und kannst nachweisbare Erfolge vorweisen.  </li>  <li>   Deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet Dich aus.  </li>  <li>   Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen.  </li>  <li>   Dein selbstbewusstes und sicheres Auftreten überzeugt Kunden und Kollegen gleichermaßen.  </li>  <li>   Du bist belastbar, arbeitest selbstständig, bist kreativ und teamfähig.  </li>  <li>   Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse sind ein Plus.  </li>  <li>   Dein gutes technisches Verständnis und Deine Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.  </li> </ul> <br> Unser Team: <ul>  <li>   Mit Begeisterung, Energie und Spaß setzen wir gemeinsam Ziele um  </li>  <li>   Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation  </li>  <li>   Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig  </li>  <li>   Ist offen gegenüber neuen Ideen und bringt diese selbst auch ein  </li> </ul><h3> Karriere bei Techem – Deine Vorteile:</h3><p> Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen <br> <br> Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, großes Kundenpotential, Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt von 70 % und einer Variable von 30 %, Übererfüllung möglich, garantiertes variables Entgelt in Höhe von 100 % während der Probezeit, technische Home-Office-Ausstattung mit monatlichem Zuschuss, Vertriebs-/Technikqualifizierungen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge <br> <br> Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“ <br> <br> Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm <br> <br> Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien <br> <br> Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ??</p><h3> Jetzt bewerben:</h3><p> Tue was Gutes für Karriere und Klima: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.</p><p> Techem Energy Services GmbH <br> Frau Jessica Würzebesser <br> 06196 / 522-2814 <br> Hauptstraße 89 <br> 65760 Eschborn <br> <a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a></p>

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