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<h1> Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.</p><p> Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin</p><p> Geplanter Eintritt: 01.04.2026</p><p> Entgeltgruppe: S 12 TV-L</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.</p><p> Standort: Wichurastr. 59, 12249 Berlin</p><p> Bewerbungsfrist: 12.01.2026</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern </li> <li>  Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und überbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien </li> <li>  Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen </li></ul><p> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder </li> <li>  Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder </li> <li>  Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) oder </li> <li>  Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) </li></ul><p> Weitere Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe </li></ul><p> Fachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren </li></ul><p> Außerfachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Personalentwicklungskompetenz </li></ul><h3> Weiterbildung</h3><p> Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.</p><h3> Ein kollegiales Arbeitsklima</h3><p> Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.</p><h3> Arbeiten für das Gemeinwohl</h3><p> Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.</p><h3> Gesundheitsmanagement</h3><p> Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.</p><h2> Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen</h2><p> Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.</p><p> Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: »<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendni…</a>«</p><p> Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: »<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>«</p><p> Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.</p><p> Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.</p><p> Weitere Infos: »<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a>«</p><p> Frau Heipl <br> Ansprechperson für das Auswahlverfahren <br> 030 90299 - 5922</p><p> Frau Ladewig <br> Ansprechperson für das Aufgabengebiet <br> 030 90299-5117</p><p> Weitere Informationen</p>

Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.</p><p> Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen</p><h1> Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)</h1><h3> Deine Verantwortung:</h3><ul> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung der Modernisierungsmonteure innerhalb des Servicegebietes inklusive Einsatzplanung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften </li> <li>  Leitung und Überwachung von Modernisierungsprojekten im Bereich Aufzüge von der Planung bis zur Abnahme </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, Nachunternehmer und internen Abteilungen rund um unsere Aufzugsanlagen, z. B. bei der Planung und Koordination von Reparatur-, Modernisierungs- und Umbauprojekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufs- und Serviceteam </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden </li> <li>  Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität </li> <li>  Berufserfahrung in der Aufzugsbranche sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien sind wünschenswert </li> <li>  Routinierter Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und gültiger Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub für deine Erholung </li> <li>  Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung </li> <li>  Jobrad über BusinessBike </li> <li>  Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingcenter in Osnabrück </li> <li>  Corporate Benefits sowie Firmenevents </li></ul><h3> Haben wir dich überzeugt?</h3><p> Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.</p><p> osma GmbH &amp; Co. KG | Niederlassung Hamburg <br> Querstücken 7 | 22851 Norderstedt</p>

Techniker / Meister als Teamleiter Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d)

<p> Cargill bietet Dir die Möglichkeit, erfolgreich zu sein. <br> Die Größe und Reichweite von Cargill ermöglichen es uns, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Unser Ziel ist es, die Welt auf sichere, verantwortungsvolle und nachhaltige Weise zu ernähren. <br> Cargill ist ein Familienunternehmen, das Lebensmittel, Zutaten, landwirtschaftliche Lösungen und Industrieprodukte anbietet. Wir verbinden Landwirte mit Märkten, damit sie erfolgreich sein können. Wir verbinden Kunden mit Zutaten, damit sie Mahlzeiten zubereiten können, die wir lieben. Und wir versorgen Familien mit lebensnotwendigen Dingen – von Eiern über Speiseöle, Salz bis hin zu Hautpflegeprodukten, Futtermitteln und alternativen Kraftstoffen. Unsere 160.000 Kollegen, die in 70 Ländern tätig sind, stellen lebenswichtige Produkte her, die jeden Tag Milliarden von Menschenleben berühren. Sei Teil unseres diversen Teams und feiere Deine zukünftig erreichten Meilensteine mit Cargill. <br> Diese Position ist im landwirtschaftlichen Bereich von Cargill angesiedelt. Wir stehen im Mittelpunkt der Lieferkette und arbeiten mit Landwirten und Kunden zusammen, um lebenswichtige Produkte zu beschaffen, herzustellen und zu liefern. Erfahre mehr unter <a href="http://www.cargill.de" target="_blank">www.cargill.de</a> oder <a href="http://www.cargill.com" target="_blank">www.cargill.com</a>.</p><p> Für unseren Standort in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als</p><h1> Teamleiter Elektrotechnik und Mess- / Steuer- / Regeltechnik (MSR) (m/w/d) <br></h1><h3> BEITRAG ZUM UNTERNEHMENSERFOLG:</h3><p> Der Elektro- und Instrumentierungsvorarbeiter (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Wartung von elektrischen Automatisierungs- und Instrumentierungssystemen oder -komponenten gemäß den erforderlichen Spezifikationen, mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit. In dieser Rolle planst und leitest Du die täglichen Aktivitäten von Technikern im Bereich Instrumentierung und Elektrik, die vorbeugende Wartungsarbeiten und Reparaturen gemäß dem Asset-Management-Programm durchführen.</p><p> HAUPTAUFGABEN:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Leitung, Koordination und Bewertung der Elektrotechnikabteilung, einschließlich Instrumentierung, Steuerungssysteme und Sicherheit </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Investitionsbudgets, Schätzung von Arbeits-, Material- und Baukosten sowie Entwicklung elektrischer Anlagen, Einrichtungen, Komponenten, Produkte und Systeme für gewerbliche und industrielle Zwecke </li> <li>  Überwachung und Inspektion während der Inbetriebnahme neuer Geräte und Systeme zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Design- und Gerätespezifikationen sowie Einhaltung von Betriebs- und Sicherheitsstandards </li> <li>  Nutzung von computergestützter Engineering- und Designsoftware zur Erstellung elektrischer Designelemente gemäß Projektspezifikationen, präzise und termingerecht </li> <li>  Verwaltung des Inventars und Bestellung von Geräten, Materialien, Instrumentierungs- und Elektroteilen </li> <li>  Überwachung von Wartungsverträgen und Koordination mit Beratern und Auftragnehmern sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Lieferanten zur Erfüllung von Kundenanforderungen und Leistungskennzahlen </li> <li>  Verantwortung für Personalentscheidungen im Zusammenhang mit Einstellung, Leistung und disziplinarischen Maßnahmen für direkte Mitarbeitende. Du übernimmst auch Aufgaben, die von Deinem Team ausgeführt werden </li> <li>  Weitere Aufgaben nach Bedarf </li></ul><h3> QUALIFIKATIONEN:</h3><p> Mindestanforderungen</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Englisch- und Deutschkenntnisse (tägliche Arbeit in beiden Sprachen) </li></ul><p> Wünschenswerte Qualifikationen</p><ul> <li>  Fortgeschrittene Projektmanagementkenntnisse </li> <li>  Erfahrung in der Planung und dem Bau elektrischer Systeme wie Stromversorgung, Beleuchtung und Signaltechnik </li> <li>  Umfangreiche Erfahrung mit SPS-Programmierung </li> <li>  Verständnis von Fertigungsprozessen und -methoden </li> <li>  Erfahrung mit SAP </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT:</h3><p> Deine Kompetenz und Dein Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Talente zielgerichtet einsetzen kannst. Darüber hinaus bieten wir attraktive Vergütungsmodelle, eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.</p><h3> INTERESSE?</h3><p> Dann bewirb Dich noch heute (inklusive Kennziffer 312348)! Bitte hab Verständnis, dass wir aus administrativen Gründen ausschließlich Bewerbungen über unser Bewerberportal entgegennehmen.</p><p> Cargill möchte, dass sich jeder willkommen, geschätzt und gehört fühlt. Wir arbeiten daran, integrative Teams aufzubauen, um Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern. Es gehört zu unseren Werten, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Das macht es möglich, Innovationen für unsere Kunden zu entwickeln. Das ist es, was uns dazu inspiriert, in lokale Gemeinschaften zu investieren. Finde mehr Informationen unter <a href="https://karriere.cargill.de/diversität" target="_blank">https://karriere.cargill.de/diversität</a>.</p><p> Folge uns auf LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/cargill" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/cargill</a></p><p> <a href="http://www.cargill.de/de/karriere" target="_blank">www.cargill.de/de/karriere</a></p>

Teamleiter Elektrotechnik und Mess- / Steuer- / Regeltechnik (MSR) (m/w/d)

<h1> Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d)</h1><h3> Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber (m/w/d) gesucht.</h3><p> Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für die Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.</p><h2> Werkzeugmechaniker als Teamleiter (m/w/d) <br> Standort: Oyten</h2><h3> Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?</h3><ul> <li>  Planung von Werkzeugwartungen und deren Umsetzung mit dem Team sowie Reparatur- / Instandsetzungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung und Pflege von Wartungsplänen </li> <li>  Reparatur von Schäden an Kavitäten, Einsätzen, Schiebern etc. sowie Tuschieren </li> <li>  Einleitung, Betreuung und Überwachung externer Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Analyse und Bewertung bei Abweichungen in den Werkzeugen sowie Einleitung von Abstellmaßnahmen </li> <li>  Prüfung von Fertigungsunterlagen (Zeichnungen, Prinzipzeichnungen, Funktionsbeschreibungen und Reparaturaufträgen) auf Vollständigkeit </li> <li>  Festlegung von Reparaturabläufen </li> <li>  Bei neuartigen Betriebsmitteln Abstimmung des Arbeitsablaufs mit dem Vorgesetzten </li> <li>  Dokumentation von Reparaturaufträgen und Verwaltung des Ersatzteillagers </li> <li>  Erstellung von Werkzeuglastenheften nach Vorgaben zum Bauteil durch die Entwicklung sowie Mitwirkung in den vorbereitenden Abstimmungen zum Bestellprozess </li> <li>  Überwachung der Werkzeugherstellung beim Dienstleister sowie Durchführung von Aktionsplänen, Regelmeetings mit den Dienstleistern und Werkzeugabnahmen inklusive Dokumentation </li> <li>  Anleitung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen – ggf. auch von Mitarbeiter:innen anderer Stellen – mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation </li> <li>  Einsatz von Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Qualifikation, Überwachung der Arbeitsausführung und Prüfung der Arbeitsergebnisse </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse </li></ul><h3> Welche Qualifikation bringen Sie mit?</h3><ul> <li>  Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit zusätzlicher fachspezifischer Weiterbildung </li> <li>  Erfahrung in der Verfahrenstechnik Spritzgießen wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in der Maschinenprogrammierung </li> <li>  Kenntnisse in MS Office und im Qualitätsmanagement, insbesondere hinsichtlich ISO TS 16949 </li> <li>  Instandhaltung und Pflege von Spritzgusswerkzeugen </li> <li>  Führungserfahrung </li></ul><h3> Und vor allem: Was können Sie von uns erwarten?</h3><p> Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u. a.:</p><ul> <li>  Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen </li> <li>  Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur </li> <li>  Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade </li> <li>  Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.</p><p> GRAMMER System GmbH | Industriestraße 31–33 | D-28876 Oyten | <a href="http://www.grammer.com" target="_blank">www.grammer.com</a></p>

Werkzeugmechaniker (m/w/d) als Teamleiter (m/w/d)

<h1> Leitung Projektmanagement-Team</h1><h3> ab sofort in Vollzeit, befristet für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung</h3><h3> Geschäftsbereich Strategische Unternehmensentwicklung</h3><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gesamtverantwortung als Projektleitung des Projektmanagement-Teams mit viel Gestaltungsspielraum für den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung des Karlsburg-Projektmanagement-Office (K-PMO) für die Fusion der Universitätsmedizin Greifswald mit dem Klinikum Karlsburg </li> <li>  Aufbau und Leitung des K-PMO-Teams sowie Entwicklung einer klaren Teamstruktur mit definierten Verantwortlichkeiten </li> <li>  Übernahme der leitenden Projektsteuerung, verbunden mit der Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und regelkonformen Umsetzung des Fusionsvorhabens </li> <li>  Enge Kommunikation, Abstimmung und Vernetzung mit allen an der Fusion beteiligten Personen, Abteilungen und Teilprojekt-Teams </li> <li>  Aufbereitung von Informationen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie einer transparenten Berichterstattung für den Vorstand </li> <li>  Identifikation, Bewertung und Steuerung projektkritischer Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen </li> <li>  Transparente Steuerung der Projektfortschritte durch den Aufbau und das Pflegen eines wirksamen Reporting- und Kontrollsystems </li> <li>  Aufbau eines nachhaltigen Projektmanagementsystems für eine langfristige, erfolgreiche Umsetzung der Fusion </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in leitender Projektsteuerung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Einrichtungen </li> <li>  Zusatzqualifikation im Projekt- oder Finanzcontrolling wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie im Netzwerken </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office und digitalen Projektmanagement-Tools </li> <li>  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine innovative Denkweise sowie proaktives Entwickeln und Einbringen eigener Ideen </li> <li>  Hohes Maß an Motivation dafür, das Projekt nach der Planungs- und Koordinationsphase in die Umsetzung zu bringen und an dieser aktiv mitzuwirken </li> <li>  Freude am Netzwerken und ein professionelles, verbindliches Auftreten </li> <li>  Exzellentes Organisationsvermögen, hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen und eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Greifswald und Karlsburg </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E12 oder E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate-Benefits-Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. <br> Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. <br> Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. <br> Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. <br> Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". In dieser Position haben Sie außerdem die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. <br> Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.</p><p> ...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.</p><h3> Willkommen...</h3><p> Universitätsmedizin Greifswald <br> Janna Wunder <br> Mitarbeiterin Recruiting <br> Fleischmannstr. 8 <br> 17475 Greifswald <br> Tel.: 0160 6505314 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@med.uni-greifswald.de" target="_blank">karriere@med.uni-greifswald.de</a></p><br>

Leitung Projektmanagement-Team

<p> Wir suchen eine(n)</p><h1> Projektleiter Behördensoftware (w/m/d)</h1><p> AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln, die unsere Kunden in ihrer digitalen Transformation unterstützen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareprojekten für öffentliche Verwaltungen </li> <li>  Erhebung, Analyse und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen aus den beteiligten Fachbereichen und Behörden </li> <li>  Koordination von Entwicklerteams, Fachexperten und externen Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben </li> <li>  Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen und Terminen </li> <li>  Risikomanagement und proaktive Lösung von Projektproblemen </li> <li>  Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Stakeholdern und internen Teams </li> <li>  Unterstützung bei Schulungen und Rollouts der Software </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor </li> <li>  Kenntnisse zu IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und behördlichen Prozessen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) sowie in der Anforderungsanalyse </li> <li>  Technisches Verständnis von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen und modernen Technologien </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Ihre Benefits</h2><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  attraktives Betriebsklima in einem offenen Team mit lachen Hierarchien </li> <li>  wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li>  professionelle Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung </li> <li>  zahlreiche Mitarbeitervorteile z.B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre kreative Bewerbung auf unserer Website Stellenangebote - AUCOTEAM GmbH</p><p> AUCOTEAM GmbH <br> Storkower Straße 115a | 10407 Berlin <br> Telefon 030 421 88 0 | Fax 030 42 32 709 <br> <a href="http://www.aucoteam.de" target="_blank">www.aucoteam.de</a></p><p> Sitz der Gesellschaft: Berlin <br> Amtsgericht Berlin Charlottenburg <br> HRB 38393 | USt.-ID-Nr. DE 137 190 620 <br> Geschäftsführung: Jan Frederik Seidel</p><p> Berliner Volksbank eG <br> BIC BEVODEBB | IBAN DE56 1009 0000 8301 8410 28 <br> Commerzbank AG <br> BIC DRESDEFF100 | IBAN DE53 1008 0000 0400 4292 00</p>

Projektleiter Behördensoftware (w/m/d)

<h1> Leitung Pflegepool Pflege- und Pflegefunktionsdienst (w/m/d)</h1><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h2> Leitung Pflegepool (w/m/d)</h2><p> Vollzeit, <br> Entgelt nach TV-L KR15 <br></p><p> Sie arbeiten gerne in einer spannenden und innovativen Organisation und haben Freude daran, ein großes, motiviertes Team zu leiten? Sie sind eine Führungskraft mit Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? <br> Für unseren wachsenden Pflegepool mit Pflegefachpersonen suchen wir eine Leitung. In Zusammenarbeit mit einem Recruiter (w/m/d) und einem oder zwei Disponenten (w/m//d), leiten Sie das Poolbüro, steuern das Bewerbermarketing, die Einsatzplanung und unterstützen die Entwicklung der Pflegepool-Mitarbeitenden. Im Pflegepool bieten wir Pflegefachpersonen die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt der Pflegepool dafür, dass sich auch die Kolleg*innen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. <br> <br> Das Poolbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Pflegedirektion und den pflegerischen Leitungen zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie leiten den Aufbau eines neuen Poolbüros in enger Zusammenarbeit mit dem/der Disponent*in und dem/der Recruiter*in </li> <li>  Sie sind für den Aufbau eines innovativen Pflegepools verantwortlich und haben Gestaltungsspielraum, diesen Pool nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für den Recruitment-Prozess und stimmen sich mit den beteiligten Stakeholdern zur stetigen Verbesserung des Prozesses ab </li> <li>  Als kreativer Kopf treiben Sie die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Personalplanung voran </li> <li>  Sie sind im kontinuierlichen Gesprächsaustausch mit Pflegedirektion, Stationsleitungen, Bereichsleitungen, der Personalabteilung, dem Personalrat und der Unternehmenskommunikation der Universitätsmedizin Göttingen </li> <li>  Sie analysieren den Fort- und Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeitenden und sorgen für ein effektives Onboarding und für eine qualitativ gute Einarbeitung der Poolmitarbeitenden auf den Stationen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachperson </li> <li>  Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss </li> <li>  Sie bringen Leitungserfahrung im Pflegemanagement mit, idealerweise im Setting eines Krankenhauses </li> <li>  Sie sind innovationsfreudig, kreativ und haben Freude daran, Mitarbeitende und Leitungskolleg*innen auf neuen Wegen zu begleiten </li> <li>  Sie denken strategisch, handeln wirtschaftlich und arbeiten ergebnisorientiert </li> <li>  Sie handeln motiviert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark mit einem respektvollen Umgang mit ihren Kolleg*innen </li> <li>  Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffen es, unterschiedliche Stakeholder im Klinikalltag mit ihrer Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen und mitzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team und einem Netzwerk erfahrener Führungspersonen </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten, die so konzipiert sind, dass Ihnen diese eine rasche berufsübergreifende Vernetzung ermöglichen </li> <li>  Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein großer Katalog an Mitarbeiter*innenangeboten (corporate benefits) </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Pflege- und Pflegefunktionsdienst <br> Tobias Urbanczyk <br> Pflegedienstleiter <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551/39-63586 <br> <a href="https://pflege.umg.eu/" target="_blank">https://pflege.umg.eu/</a></p>

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