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<p> Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn</p><h1> Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)</h1><h3> Ausbildungsinhalte</h3><p> Die nächste Qualifizierung startet am 03. November 2025, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder:</p><ul> <li>  Eisenbahnspezifische Grundlagen </li> <li>  Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen </li> <li>  Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement </li> <li>  Englisch im Beruf </li> <li>  Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg </li> <li>  Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen </li> <li>  Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen </li></ul><p> Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/- innen) </li> <li>  Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness </li> <li>  Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger </li> <li>  Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden &amp; Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul><h3> Warum eine Ausbildung bei der ODEG?</h3><ul> <li>  Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation </li> <li>  Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:  <ul>   <li>    Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort   </li>   <li>    nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat   </li>   <li>    nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche   </li>   <li>    Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028   </li>   <li>    Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan   </li>   <li>    Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket   </li>  </ul> </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> <br> odeg-karriere.de</p><p> Jetzt bewerben: <br> <a href="https://www.odeg-karriere.de/bewerbung/qualifizierung-zum-servicemitarbeiter-im-nahverkehr-m-w-d-ab-03-11-2025-in-theorie-in-berlin?mtm_campaign=JobportaleJuli25&amp;mtm_kwd=SiN" target="_blank">https://www.odeg-karriere.de/bewerbung/qualifizierung-zum-servicemitarb…</a></p>

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

<h2> Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen</h2><h1> Team Lead Cardio / Lipids und OTC (m/w/d)</h1><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Fachbereich: Medizin / Medical Affairs </li> <li>  Karrierelevel: Berufserfahrene </li> <li>  Einstiegszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Vertragsart: unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Homeoffice: Hybrides Arbeiten </li></ul><p> BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.</p><p> In Medical Affairs bei Berlin Chemie gestalten wir aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung im Bereich Kardiologie / Lipidologie und engagieren uns entschlossen für eine gesunde Zukunft. Medical Affairs ist das Bindeglied zwischen neuester medizinischer Forschung und ihrer Anwendung in der klinischen Praxis. Unser Ziel ist es, durch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse einen echten Mehrwert für Patient*innen, Ärzt*innen und unser Unternehmen zu schaffen.</p><p> Als Team Lead für die kardiologischen und lipidologischen Produkte sind Sie eine Schlüsselfigur, um Innovationen voranzutreiben und ein neues Produkt zur Behandlung der Hypercholesterinämie zu launchen. Dieser Launch wird gleichzeitig der Startpunkt zur Weiterentwicklung des Bereiches Kardiolipide &amp; others sein.</p><p> Wenn Sie die Leidenschaft für medizinische Wissenschaft mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Führungskompetenz in einem komplexen Matrixumfeld verbinden und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Diese Aufgaben begeistern Sie</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Kardiologie / Lipidologie und weiterer OTC (Over-The-Counter)-Produkte in verschiedenen Indikationen, insbesondere eigenverantwortliche Durchführung aller erforderlichen Führungsaktivitäten </li> <li>  Medizinische Markteinführungsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden medizinischen Markteinführungsstrategie für unser Kardiolipid-Portfolio, die mit den Zielen der globalen medizinischen Abteilung und des Brandteams übereinstimmt </li> <li>  Wissenschaftliche Kommunikation: Leitung der Entwicklung von wissenschaftlichen Kommunikationsmaterialien, einschließlich medizinischer Schulungsprogramme, Publikationen, lokaler Kongresssymposien und Präsentationen für medizinisches Fachpersonal </li> <li>  KOL-Engagement: Identifizierung und Einbindung von Meinungsführern (KOLs) im Therapiebereich, um kooperative Beziehungen zu fördern und Erkenntnisse über das klinische Profil unserer Kardiolipidtherapeutika zu sammeln, Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und von Account-Plänen mit dem medizinischen Außendienstteam (Medical Science Liaison, MSL), inhaltliche Steuerung des MSL-Teams bezüglich der Kardiolipid-Produkte </li> <li>  Unterstützung bei klinischen Studien: Zusammenarbeit mit klinischen und Forschungs- und Entwicklungsteams, um die erfolgreiche Durchführung klinischer Studien und die weitere Datenerhebung, z. B. Real World Evidence Studien für unsere Kardiolipidtherapeutika sicherzustellen </li> <li>  Market Access: Unterstützung von Marktzugangsaktivitäten durch Bereitstellung von medizinischem und wissenschaftlichem Fachwissen für Kostenträger und Entscheidungsträger, z. B. im Rahmen des AMNOG-Prozesses und aktive Teilnahme z. B. an mündlichen Anhörungen des GBA </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet</h2><ul> <li>  Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom oder Staatsexamen), vorzugsweise der Fachrichtung Humanmedizin oder anderer Hochschulstudiengänge im Bereich Life Sciences, Zusatzqualifikation als Pharmareferent (m/w/d), MBA und/oder Promotion wünschenswert </li> <li>  Umfangreiche, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs auf dem deutschen Markt, Fachwissen in der klinischen Entwicklung und im Post-Marketing von pharmazeutischen Produkten </li> <li>  Aktuelle tiefgreifende Erfahrung im therapeutischen Gebiet der Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Lipidmanagement </li> <li>  Nachgewiesene Führungserfahrung </li> <li>  Aktuelle praktische Erfahrung bei der Markteinführung von Produkten in der Kardiologie oder Lipidologie, bestehende Beziehungen zu deutschen KOLs (Kardiologen und Lipidologen) sind von Vorteil </li> <li>  Ausgezeichnete Kenntnisse in der Projektarbeit nachgewiesen durch die Leitung von nationalen und/oder internationalen Projekten </li> <li>  Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und starke Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen aufzubauen </li> <li>  Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft sowie PKW-Führerschein </li> <li>  Bereitschaft, in der Regel bis zu 3 Tage / Woche im Berliner Büro zu sein </li> <li>  Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Job &amp; Privates: flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li>  Finanzielles &amp; Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Mobilität &amp; Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li>  Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: in einer zukunftsweisenden Branche einen Beitrag zur langfristigen Weiterentwicklung unseres innovativen Portfolios an Arzneimitteln und Behandlungsmöglichkeiten leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.</p><p> Stelle teilen</p><p> Sie haben noch Fragen? <br> Gerne helfen wir weiter!</p><p> // Astrid Knöll <br> Personalreferentin <br> +49 30 6707-3492</p><p> Vielfalt aus Überzeugung</p><p> Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.</p><p> Der Bewerbungsprozess</p><ul> <li>  1 //  <br>  Online-Bewerbung </li> <li>  2 //  <br>  Prüfung </li> <li>  3 //  <br>  Vorstellungsgespräch </li> <li>  4 //  <br>  Vertragsangebot </li> <li>  5 //  <br>  Versand der Vertragsunterlagen </li> <li>  6 //  <br>  Onboarding </li></ul><p> Berlin-Chemie AG | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de</p>

Team Lead Cardio / Lipids und OTC (m/w/d)

<p> Fangen Sie mit uns was Neues an!</p><p> Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Radiologie am Standort Klinikum Emil von Behring in Berlin-Zehlendorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Pflegefachassistent / Krankenpflegehelfer (m/w/d) für Patiententransporte der Radiologie</h1><h2> Stellennummer 0130_000112</h2><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Fachgerechter und einfühlsamer Transport von Patient:innen zur und von der radiologischen Diagnostik </li> <li>  Unterstützung des radiologischen Teams im organisatorischen Ablauf </li> <li>  Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Technik und ärztlichem Personal </li> <li>  Einhaltung von Hygienestandards, Datenschutz und Sicherheit </li> <li>  Mitgestaltung einer inklusiven, respektvollen und patient:innenzentrierten Arbeitskultur </li> <li>  Verlässliche Kommunikation mit Patient:innen – Sie erklären Abläufe ruhig, empathisch und barrierefrei, und tragen so aktiv zu einem sicheren Gefühl bei </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) </li> <li>  Erste Erfahrung im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen konzentriert zu arbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen </li> <li>  Eine offene, teamfähige Persönlichkeit mit wertschätzender Grundhaltung </li> <li>  Gesetzlich vorgeschriebenen Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Tarifliche Vergütung nach TV Helios inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub plus ggf. einen zusätzlichen Nichtraucher:innentag </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung </li> <li>  Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> <li>  Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios </li> <li>  Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><p> Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Martina Bader-Bednareck <br> Leitende MTR <br> (030) 8102 - 1228 <br> Martina.Bader-Bednareck[at]helios-gesundheit.de</p><p> Adresse: Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin</p><p> Moderne Hochleistungsmedizin um grünen Südwesten Berlins.</p><p> Das Helios Klinikum Emil von Behring bietet moderne Hochleistungsmedizin verbunden mit besonderem Komfort und ist ein Zusammenschluss der drei renommierten Berliner Krankenhäuser Oskar-Helene-Heim, Lungenklinik Heckeshorn und Behring-Krankenhaus. Mit seinen rund 550 Betten ist das Klinikum heute eines der größten Krankenhäuser mit qualifizierter Schwerpunktversorgung im Berliner Südwesten: 15 Fachabteilungen, zahlreiche zertifizierte Zentren für ausgezeichnete Behandlungsqualität, drei Institute, hochmoderne Herzkatheterlabore sowie ein großes, modernes Notfallzentrum bieten Medizin auf Spitzenniveau.</p><p> Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.</p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><p> helios-karriere.de</p>

Pflegefachassistent / Krankenpflegehelfer (m/w/d) für Patiententransporte der Radiologie

<h2> Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen</h2><h1> Assistenz Rechtsabteilung (m/w/d)</h1><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Fachbereich: Recht / Legal Affairs / Datenschutz </li> <li>  Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene </li> <li>  Einstiegszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Vertragsart: befristet </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Homeoffice: Hybrides Arbeiten </li></ul><p> Die A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.</p><p> Es ist die Mission „Gesundheit“, die uns verbindet. In langer Tradition entwickeln, produzieren und vertreiben wir Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt – mit Qualitätsbewusstsein, Leidenschaft und dem Rückhalt eines starken, loyalen Teams.</p><p> Unsere Rechtsabteilung berät und unterstützt Geschäftsbereiche des Berlin-Chemie Menarini Unternehmensverbunds bei nahezu allen rechtlichen nationalen Fragestellungen, sowie für die Niederlassungen in Osteuropa und Asien. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen allgemeines Zivil-, Vertrags- und Lizenzvertragsrecht, Wirtschafts- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbs- und Vergaberecht sowie Marken-, Arzneimittel- und Sozialrecht.</p><p> Für einen Zeitraum von 24 Monaten suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w/d) zur administrativen Unterstützung des Geschäftsführers im Bereich Recht sowie der Kollegen in der Rechtsabteilung, inklusive ergänzender Sachbearbeitung.</p><h2> Diese Aufgaben begeistern sie</h2><ul> <li>  Führung des Termin- und Fristenkalenders für Gerichts- und Besprechungstermine sowie Zahlungsfristen, inklusive Terminplanung und -koordination </li> <li>  Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und Schriftstücken in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Beratungen mit internen und externen Partnern </li> <li>  Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen der Abteilung </li> <li>  Entwurf von Geschäftskorrespondenzen für externe Partner und Behörden </li> <li>  Bestellung und Beschaffung von Handels-, Vereinsregister und Grundbuchauszügen </li> <li>  Veranlassung von Beglaubigungen bei Notaren, Gerichten und Botschaften </li> <li>  Digitalisierung von Dokumenten </li> <li>  Berechnung von Forderungen und deren Abrechnung, inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Administration des Literaturbestandes von Fachbüchern, -zeitschriften bis zu Gesetzestexten </li> <li>  Organisation und Abwicklung sonstiger Beschaffungsaktivitäten für die Rechtsabteilung </li></ul><h2> Was sie auszeichnet</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notariats-, Patentanwalts- oder Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung zum Büro-, Bank- oder Versicherungskaufmann </li> <li>  Erste einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen in mittelständischen oder großen Industrieunternehmen beziehungsweise wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Anwaltskanzleien sind von Vorteil </li> <li>  Freude am interdisziplinären Arbeiten und Interesse an Rechtsgebieten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Darauf können sie sich freuen</h2><ul> <li>  Job &amp; Privates: geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li>  Finanzielles &amp; Services: sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li>  Mobilität &amp; Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li>  Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li>  Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li></ul><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.</p><p> Stelle teilen</p><p> Sie haben noch Fragen? <br> Gerne helfen wir weiter!</p><p> // Diana Wiedemann <br> Personalreferentin <br> +49 30 6707-3464</p><p> Vielfalt aus Überzeugung</p><p> Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.</p><p> Der Bewerbungsprozess</p><ul> <li>  1 //  <br>  Online-Bewerbung </li> <li>  2 //  <br>  Prüfung </li> <li>  3 //  <br>  Vorstellungsgespräch </li> <li>  4 //  <br>  Vertragsangebot </li> <li>  5 //  <br>  Versand der Vertragsunterlagen </li> <li>  6 //  <br>  Onboarding </li></ul><p> A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de</p>

Assistenz Rechtsabteilung (m/w/d)

<p> In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)</h1><p> Kennziffer <br> 3725</p><p> Besoldungsgruppe <br> A 12 BBesO</p><p> Dienstort <br> Berlin</p><p> Unbefristet</p><p> Bewerbungsfrist <br> 01.10.2025</p><p> Hier bewerben <br>   BfR Jobportal </p><p> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittelund Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.</p><p> Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden.</p><h3> Aufgaben</h3><p> Das Referat Beschaffung (Einkauf) verantwortet die Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Wir suchen am Standort Berlin-Jungfernheide eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Prozesse zukunftssicher gestaltet und den digitalen Wandel am BfR aktiv mitgestaltet. Sie stellen effiziente und rechtssichere Beschaffungsprozesse sicher, die die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen spürbar erleichtern. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Arbeitskultur.</p><ul> <li>  Sie führen die derzeit 14 Beschäftigten des Referats, planen den Personalbedarf und Personaleinsatz und führen Beurteilungen durch und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Beschäftigten </li> <li>  Als Prozesseigner der Vergabefahren entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich und gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen sowie den Stakeholdern weiter, und nutzen dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung </li> <li>  Sie stellen eine serviceorientierte Beschaffung sicher, die auf einer adressatenorientierten Beratung der Bedarfsmelder und der Hausleitung beruht. Sie beraten dabei auch zu Fragen der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Sie planen die Beschaffungsverfahren des BfR unter strategischen Gesichtspunkten, führen Verhandlungen mit Vertragspartnern, gestalten Verträge unter Beachtung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsvorschriften und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation </li> <li>  Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zentralen Vergabestelle im Geschäftsbereich des BMLEH sowie weiteren Stakeholdern zusammen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse in der Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabe- oder Einkaufsverfahren </li> <li>  Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, VgV, UVgO, GWB einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>  Hohe Affinität zu digitalen Themen / Prozessen (SAP/MACH, Vergabeportale, Vergabesoftware, Workflowsoftware, KI) </li> <li>  Kompetenzen in der Umsetzung von geschlechtergerechten Entscheidungen sowie Kompetenzen in der Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen Führung des Teams der Beschaffung </li> <li>  Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit </li> <li>  Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><p> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe:   anabin.kmk.org  ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.</p><h3> Erwünscht</h3><ul> <li>  Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen </li> <li>  Zahlenaffinität </li> <li>  Führungserfahrung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>  Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>  Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40% mobil) </li> <li>  Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  AWO-Familienservice </li></ul><h3> Bewerbungsverfahren</h3><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.10.2025 über unser   Online-System  .</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 42. KW statt (16.10.25 oder 17.10.25) statt.</p><p> Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:   <a href="mailto:bewerbung@bfr.bund.de" target="_blank">bewerbung@bfr.bund.de</a>  . <br> (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)</p><p> Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:</p><p> Bundesinstitut für Risikobewertung <br> Personalreferat <br> Max-Dohrn-Str. 8-10 <br> 10589 Berlin</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: <br> Frau Meister: T +49 30 18412-70020 <br> E-Mail:   <a href="mailto:jana.meister@bfr.bund.de" target="_blank">jana.meister@bfr.bund.de</a> </p><p> Frau Lange: T +49 30 18412-70600 <br> E-Mail:   <a href="mailto:angelika.lange@bfr.bund.de" target="_blank">angelika.lange@bfr.bund.de</a> </p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:   bfr.bund.de/de/karriere </p><p> Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>

Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)

<h1> Teamleitung Data Strategy &amp; Insights (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Für unser Team Data Strategy &amp; Insights möchten wir die Position der Teamleitung Data Strategy &amp; Insights (d/w/m) zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit besetzen.  <br>  <br>  Durch die Nutzung von Daten für organisationsweite Entscheidungsprozesse trägt das Team wesentlich zur Erreichung der Organisationsziele bei. Wir suchen dafür eine vorausschauend und strategisch denkende Führungspersönlichkeit. Das Team besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden und wird voraussichtlich wachsen. Die Teamleitung berichtet direkt an den Vorstand Finanzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der gesamten Datenstrategie der Organisation übernehmen und damit sicherstellen, dass Daten genutzt werden, um Organisationsentscheidungen und Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu schaffen  </li>  <li>   visionäre und strategische Führung des Teams sowie Förderung einer Kultur der Innovation und Exzellenz  </li>  <li>   strategische Leitung für den Einsatz unseres CRMs Salesforce, der Marketing Cloud und des Data Lakehouse einschließlich der Sicherstellung eines guten Beziehungsmanagements zu externen Dienstleistern  </li>  <li>   Datendefinitionen und Kennzahlen über alle Plattformen und Prozesse hinweg konsistent halten und dabei den zunehmenden Anforderungen an Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz gerecht werden  </li>  <li>   Leitung und Steuerung der Ressourcen- und Bedarfsplanung des Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam und mit dem Ziel, eine optimale Teamleistung und Projektabwicklung sicherzustellen  </li>  <li>   ein starker Business Partner vor allem für Abteilungen wie Marketing &amp; Fundraising, Corporates, Partnerships &amp; Foundations, Finanzen sowie den Programmabteilungen sein, um weitere Entwicklungen in ihren Bereichen zu ermöglichen  </li>  <li>   die Organisation innerhalb der globalen Bewegung von Save the Children International und im breiteren NGO-Netzwerk in Deutschland für übergreifende fachliche Fragestellungen vertreten  </li>  <li>   Entwicklung einer langfristigen Daten-Vision für die Organisation, die mit den Geschäftszielen im Einklang steht  </li>  <li>   Richtlinien und Standards in Bezug auf Datenschutz, Compliance (z.B. DSGVO) und ethische Nutzung festlegen  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von CRM- oder Datenteams, vorzugsweise in einer NGO oder einer ähnlichen Organisation  </li>  <li>   ausgeprägte strategische Denkweise und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, die Vision, die Strategie und die Ziele der Organisation voranzutreiben  </li>  <li>   ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die Anforderungen der Abteilung in technische Lösungen umzusetzen  </li>  <li>   Fähigkeit, das Team bei datengesteuerten Marketing- und Fundraising-Initiativen anzuleiten und zu unterstützen  </li>  <li>   fachspezifische Kenntnisse in der Implementierung, im Einsatz und der Weiterentwicklung von CRM-Systemen, Marketing Automation oder eines Data Lakehouse wünschenswert  </li>  <li>   nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von erfolgreich umgesetzten Projekten mit einer hohen Akzeptanzquote  </li>  <li>   kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung darin, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und diese in organisatorische Prozessverbesserungen zur Unterstützung interner Abteilungen umzusetzen.  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 5.200 € und 6.200 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 25.09.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Teamleitung Data Strategy & Insights (d/w/m)

<h1> Facharzt:ärztin (m/w/d) Anästhesie mit Option auf Oberarzt:ärztin in Berlin-Hermsdorf</h1><p> Modern, spezialisiert, patientennah: Die Caritas-Klinik Dominikus bietet ein breites Leistungsspektrum auf höchstem Niveau. Mit innovativer Technik und spezialisierten Fachabteilungen decken wir Bereiche der Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Innere Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie, Geriatrie sowie Allgemein- und Viszeralchirurgie ab. Unsere medizinischen Zentren setzen besondere Schwerpunkte: Dazu zählen das Endoskopiezentrum, das Wirbelsäulenzentrum, das Proktologiezentrum, das Gallen- und Hernienzentrum, das Hüft- und Kniezentrum sowie das Schmerzzentrum.</p><p> In der Anästhesie sorgt ein erfahrenes Team mit den neuesten Narkoseverfahren für maximale Sicherheit und Komfort. Operative Eingriffe erfolgen nach aktuellen Qualitätsstandards – dabei verbinden wir bewährte medizinische Praxis mit fortschrittlicher Technik.</p><p> Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, einer familiären Atmosphäre und echtem Teamgeist. Ihre Expertise ist bei uns gefragt – und wir bieten Ihnen den Freiraum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.</p><h2> Ihre Aufgabe</h2><ul> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich die anästhesiologische sowie intensivmedizinische Betreuung unserer Patient:innen im operativen und perioperativen Bereich. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team wirken Sie aktiv an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung für Anästhesie und Intensivmedizin mit und bringen neue Impulse ein. </li> <li>  Sie übernehmen die Funktion als Transfusionsbeauftragte:r. </li> <li>  Sie begleiten das OP-Management und sind sowohl im OP als auch auf der Intensivstation Teil unseres Ruf-, Bereitschafts- und Spätdienstes. </li> <li>  Sie fördern die fachliche und menschliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Durch kollegiale Zusammenarbeit und fachlichen Austausch stellen Sie sicher, dass unsere Patient:innen stets weiterhin auf höchstem medizinischem Niveau behandelt werden – in einem Klima der Wertschätzung und Verantwortung. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Facharztanerkennung in Anästhesiologie und idealerweise bereits über die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin – alternativ befinden Sie sich in der fortgeschrittenen Phase des Erwerbs dieser Qualifikation. </li> <li>  Eine Spezialisierung, wie Echokardiographie und Ultraschall, wäre ideal. </li> <li>  Sie bringen Interesse an Qualitäts- und Sicherheitsstandards im klinischen Alltag mit, insbesondere in den Bereichen Antibiotic Stewardship, Transfusionsmedizin und Krankenhaushygiene. </li> <li>  Sie verfügen über eine aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz. </li> <li>  Sie möchten sich aktiv einbringen, Führungsverantwortung übernehmen und gestalten gerne interdisziplinäre Projekte mit – insbesondere auch im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung klinischer Prozesse. </li> <li>  Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Teamorientierung, Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten aus. Sie denken gerne über den Tellerrand hinaus, suchen nachhaltige Lösungen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unseres Fachbereichs ein. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Leistungsspektrum: Wir bieten alle gängigen Narkoseverfahren – mit besonderem Schwerpunkt auf der Regionalanästhesie. Darüber hinaus sind wir hervorragend in der Intensiv- und Notfallmedizin sowie in der perioperativen und spezialisierten Schmerztherapie aufgestellt. </li> <li>  Karriereperspektiven: Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit auf Tätigkeit als Oberarzt:ärztin. </li> <li>  Team: Es erwartet Sie ein multiprofessionelles Team, welches engagiert mit allen Fachbereichen zusammenarbeitet. </li> <li>  Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre Entwicklung – fachlich und persönlich. In regelmäßigen Feedbackgesprächen definieren wir gemeinsam Ihre nächsten Schritte und unterstützen Fort- und Weiterbildungen – auch finanziell. </li> <li>  Mobilität: Ob Jobticket, Bikeleasing oder kostenfreie Parkplätze – wir erleichtern Ihnen den Weg zur Arbeit. </li> <li>  Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie über Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten. </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Gestalten Sie mit uns eine Klinik, die Menschlichkeit und Spitzenmedizin verbindet. <br> Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf ausreichend) an <a href="mailto:jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">jobs@caritas-gesundheit.de</a>.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Jessica Nefe (Recruiting) unter 0152 590 18 452 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Caritas-Klinik Dominikus <br> Berlin-Reinickendorf <br> Kurhausstraße 30 <br> 13467 Berlin <br> <a href="mailto:jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">jobs@caritas-gesundheit.de</a></p>

Facharzt:ärztin (m/w/d) Anästhesie mit Option auf Oberarzt:ärztin

<h1> Fundraising Manager*in - Major Donors &amp; Philanthropy (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als Fundraising Manager*in mit Schwerpunkt Major Donors &amp; Philanthropy . In dieser Rolle betreuen Sie vermögende Privatspender*innen (HNWI), entwickeln individuelle Engagement-Angebote und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie im Bereich Großspenden bei. </p> <p>  Die Stelle ist in unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising &amp; Marketing angesiedelt und wir möchten sie in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Mitgestaltung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (10 MEUR bis 2030)  </li>  <li>   Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Major Donors, philanthropischen Kontakten und Multiplikator*innen  </li>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Akquise, Bindung, Reaktivierung und Upgrading  </li>  <li>   Erstellung maßgeschneiderter Spendenangebote, Informationsmaterialien und Impact Reportings  </li>  <li>   Durchführung von Zielgruppenanalysen und Konzeption relevanter Veranstaltungen  </li>  <li>   enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Kommunikation  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit und schneller Lernfähigkeit ebenso möglich (z. B. Relationship Management oder Vertrieb)  </li>  <li>   Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Lösungsfindung zu begegnen  </li>  <li>   hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation  </li>  <li>   Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen - Netzwerkes  </li>  <li>   hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten  </li>  <li>   ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent.  </li>  <li>   Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children  </li>  <li>   Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.200 und 4.700 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 25.09.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Fundraising Manager*in - Major Donors & Philanthropy (d/w/m)

<h1> Bildungsstättenleitung (m/w/d)</h1><p> Berlin</p><p> Vollzeit</p><p> bfw</p><p> 325-3025-1440 (Agentur: 10001-1001624019-S)</p><p> Verstärken Sie unser Team am Standort Berlin, Janusz-Korczak-Straße!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bildungsstättenleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Wo.) unbefristet.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Leitung unserer Bildungsstätte und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele. </li> <li>  Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus. </li> <li>  Darüber hinaus gehört die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie ausgewiesene Erfahrungen Bildungsmanagement mit. </li> <li>  Neben Leitungserfahrung bringen Sie aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut in der Region vernetzt. </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationstalent sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). </p><p>  Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 325-3025-1440 (Agentur: 10001-1001624019-S). </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. </p> <p>  Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. </p><h2> Ihre Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt </li> <li>  Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li>  20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li>  Individuelle Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li>  Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr </li></ul><p> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)</p><h2> Unser Unternehmen</h2><p> Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.</p>

Bildungsstättenleitung (m/w/d)

<h1> Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich</h1><p> Berlin</p><p> Vollzeit</p><p> bfw</p><p> 334-3125-1440 (Agentur: 10001-1001643564-S)</p><p> Verstärken Sie unser Team am Standort Berlin, Janusz-Korczak-Straße!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. </li> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte Ihrer Teilnehmenden - auch im Praktikum - im Blick. </li> <li>  Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. </li> <li>  Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit. </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).</p><p> Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 334-3125-1440 (Agentur: 10001-1001643564-S).</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.</p><p> Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.</p><h2> Ihre Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt </li> <li>  Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li>  20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li>  Individuelle Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li>  Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr </li></ul><p> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)</p><h2> Unser Unternehmen</h2><p> Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.</p>

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