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<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beschaffen. Netzwerken. Verhandeln. Als technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle für die Instandhaltung unserer Schienenfahrzeuge. Als Ansprechperson für unsere Werkstattmeister (m/w/d) verantworten Sie die effiziente Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturleistungen. Dabei bieten wir Ihnen die Arbeit mit einem einzigartigen Technikpark. Wenn Sie sich für Umbauzüge, Stopfmaschinen und Zweiwegebagger begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h1> Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Büro und Technik: Abwechslung zwischen festem Arbeitsplatz und direktem Austausch im Werkstattbereich </li> <li>  Warengruppenmanagement: Werden Sie zum Fachexperten (m/w/d) für Motoren, Getriebe, Radsätze, Drehgestelle und Achsen in der Fahrzeugbeschaffung </li> <li>  Bedarfsermittlung: Eigenständige Identifizierung von Bedarfen an Ersatzteilen für Schienenfahrzeuge </li> <li>  Lieferantenentwicklung: Recherche, Auswahl und Aufbau von Lieferantenbeziehungen </li> <li>  Verantwortung: Überwachung der Qualität und Einhaltung von Standards bei den beschafften Ersatzteilen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis: Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen </li> <li>  Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und zielorientierte Kommunikation </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Projektmanagement/ Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Erkner</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) unterstützt du als Organisationstalent in Vollzeit unsere Vertriebsmitarbeiter und unser Engineering-Team. <br> <br> Folgende Aufgaben erwarten dich: <br> <br> <ul>  <li>   Du bist die erste Ansprechperson für unseren Vertriebsaußendienst und kalkulierst und erstellst Angebote für größere Photovoltaik Dachanlagen  </li>  <li>   Dazu stehst du im engen Austausch, sowohl mit unseren Vertriebsmitarbeitern als auch unserem Engineering-Team  </li>  <li>   Du begleitest die Projekte während der Realisierungsphase  </li>  <li>   Optional und nach Einarbeitung: Du präsentierst Angebote bei Ausschreibungen für Großkunden eigenständig und bereitest die Angebote „kundengerecht“ vor  </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, professionell und zuvorkommend zu kommunizieren </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität gegenüber externen sowie internen Kunden und eine lösungsorientierte, strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h5> Warum wir?</h5> <ul>  <li>   Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.  </li>  <li>   Die Freiheit, remote zu arbeiten in Ergänzung zu Präsenztagen im Büro Erkner.  </li>  <li>   Obst, Gemüse und Getränke aus eigenem ökologischen Anbau gibt’s bei uns umsonst – für Deine tägliche Dosis Vitamine.  </li>  <li>   Gute Anbindung an den ÖPNV, sodass Du uns stressfrei erreichen kannst.  </li>  <li>   Bei uns kannst Du kreativ werden und hast den Raum, Themen aktiv mitzugestalten.  </li>  <li>   Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.  </li> </ul> <br> <h2>  Warum SUNfarming?  <br> </h2> <h2>  Bei SUNfarming hast Du die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das aktiv die Zukunft der Energie mitgestaltet. Wir bieten Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Arbeite in einem Umfeld, das Deine Ideen schätzt und Dir Raum gibt, kreativ zu sein. </h2> <h2>  Bereit, die Welt zu verändern? </h2> Werde SUNfarmer und setze gemeinsam mit uns Ideen und Visionen für mehr Klimafreundlichkeit um. Sende uns Deine Unterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sunfarming.de" target="_blank">bewerbung@sunfarming.de</a>.<h5> Über uns</h5><p> Die SUNfarming Group gestaltet seit nunmehr 20 Jahren aktiv und nachhaltig die Energiewende mit ihren Solarparks im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe ist mit mehr als 100 Beschäftigten in Deutschland und darüber hinaus in vielen Regionen weltweit tätig. <br> <br> Die Aktivitäten umfassen die Projektentwicklung, die technische und organisatorische Planung, die Errichtung und den Betrieb von Solaranlagen sowie die Finanzierung und Betreuung von Projekten und Gesellschaften. <br> Insbesondere mit den, von unserem Team entwickelten, innovativen Freiflächen-Agri- und -Öko-Solarparks sichern wir der Land- und Forstwirtschaft mit Doppelnutzungskonzepten vielfältige ökologische Vorteile.</p>

Mitarbeiter Projektmanagement / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)</h1><p> Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich </li> <li>  Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey </li> <li>  Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen </li> <li>  Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein </li> <li>  Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

Bei der DMK E-BUSINESS GmbH konzipieren, entwickeln und betreuen wir individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die ö?entliche Verwaltung: agil, nutzerzentriert und mit höchster Technologiekompetenz. Durch jahrelange Erfahrung und fundiertes Expertenwissen setzen wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich um. Unsere Frontend &amp; Backend Developer, UI/UX Designer, Project Manager und System Admins bilden erfahrene und funktionsübergreifende Teams. Getragen werden wir dabei von agilen Arbeitsweisen, quello?enen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. In unserem Fokus liegt vor allem die Realisierung komplexer Webportale, hochwertiger Corporate Websites und individueller Web-Applikationen auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>. <br> <br> Für unser Team suchen wir an unseren Standorten Chemnitz oder Berlin-Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen <br> <br> <h1>  Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d) </h1> <h4>  Deine Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte  </li>  <li>   Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests  </li>  <li>   Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen  </li>  <li>   Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und ö?entlichen Ausschreibungen  </li>  <li>   Optimierung der ?rmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen  </li>  <li>   Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams  </li> </ul> <h4>  Dein Profil </h4> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung  </li>  <li>   Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL  </li>  <li>   Fundierte TYPO3 Erfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx)  </li>  <li>   Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil  </li>  <li>   Zerti?zierung als Certi?ed TYPO3 Developer wünschenswert  </li>  <li>   Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)  </li> </ul> <h4>  Das bieten wir Dir </h4> <ul>  <li>   Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche  </li>  <li>   Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung  </li>  <li>   Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen  </li>  <li>   Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder  </li>  <li>   Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen &amp; Yogakursen  </li>  <li>   Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr  </li>  <li>   Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z.B. JobRad und einer Workation-Option  </li> </ul> <h3>  Gestalte mit uns das Digital Business! </h3> <p>  Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitszeugnissen, ggf. GitHub-Link, Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im  <br>  PDF-Format zu, vorzugsweise über das Karriereportal oder wahlweise per E-Mail an: </p> <h5>  <a href="mailto:karriere@dmk-ebusiness.com" target="_blank">karriere@dmk-ebusiness.com</a> </h5> <p>  DMK E-BUSINESS GmbH  <br>  Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz </p> <h5>  <a href="http://www.dmk-ebusiness.de" target="_blank">www.dmk-ebusiness.de</a> </h5> <p>  Personalwerk GmbH  <br>  Dieselstraße 22, 61184 Karben </p>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

<h2> Wir suchen in Werneuchen <br></h2><h1> KFZ-Mechatroniker* für <br> PKW-, Nutzfahrzeugtechnik</h1><p> *M|W|D</p><p> BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 115-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. <br> Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau Know-how in Europa.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Wartung, Reparatur und Instandhaltung von LKWs </li> <li>  Motor- und Getriebeinstandsetzung </li> <li>  Verschleißreparaturen an Fahrzeugen </li> <li>  Fehlersuche mit modernen Diagnose-Systemen </li> <li>  Durchführung von AU-, SP- und Fahrtenschreiberprüfungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker* (für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik) *(m|w|d) </li> <li>  AU-, SP- und Fahrtenschreiber-Berechtigungen von Vorteil </li> <li>  Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> BERGER MASCHINENTECHNIK GMBH | Freienwalder Chaussee 25 | 16356 Werneuchen <br> Andrea Werner-Coco | Personal | Telefon 033398 8243191 | andrea.werner-coco @ bergermaschinentechnik.de</p>

KFZ-Mechatroniker für PKW-, Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

<h2> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“</h2><p> Der Verband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung für ca. 56.000 Einwohner verantwortlich. Zu den Verbandsmitgliedern gehören 8 Städte und Gemeinden (u. a. die Städte Nauen und Ketzin/Havel sowie die Gemeinden Wustermark und Brieselang). Der Sitz des Verbandes befindet sich in Nauen. Der Sitz der technischen Betriebsführung befindet sich auf dem Gelände der Kläranlage Roskow.</p><p> Der Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ (WAH) beabsichtigt   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle eines/einer</p><h1> Technischen Leiters/-in (m/w/d)</h1><p> zu besetzen.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul> <li>  Leitung und Führung des technischen Bereiches, bestehend aus den Sparten Trink- und Schmutzwasser, Tiefbau und Fäkalwassertransport, mit derzeit ca. 50 Mitarbeitern </li> <li>  Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung der Trink- und Schmutzwasseranlagen des Verbandes </li> <li>  Vorbereitung und Beauftragung erforderlicher Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für die technischen Anlagen des Verbandes </li> <li>  Erarbeitung technischer Empfehlungen für die Wirtschaftsplanung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Behörden und inhaltliche Umsetzung wasserrechtlicher Genehmigungen </li> <li>  Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (u. a. Tiefbau, Fäkalwassertransport) </li> <li>  Planung und Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li></ul><h2> Folgende Anforderungen sollten Sie erfüllen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse des technischen Regelwerkes sowie der betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der Trinkwasserver- und Schmutzwasserentsorgung </li> <li>  Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Systematische, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante Tätigkeit in einem regional verwurzeltem Versorgungsunternehmen </li> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche) </li> <li>  Vergütung gemäß EG 14 TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß TVöD </li> <li>  Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich </li> <li>  Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 15.11.2024 unter dem Kennwort „Bewerbung“ an <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a> oder per Post an den</p><p> Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.</p><h2> Kontakt</h2><p> Der Verbandsvorsteher, <br> Herr Thomas Seelbinder <br> <a href="mailto:bewerbung@wah-nauen.de" target="_blank">bewerbung@wah-nauen.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Nauen</p><p> Wasser- und Abwasserverband „Havelland“ <br> Der Verbandsvorsteher, Herr Thomas Seelbinder <br> Sankt-Georgen-Straße 7 <br> 14641 Nauen <br> <a href="http://www.wah-nauen.de" target="_blank">www.wah-nauen.de</a></p>

Technischer Leiter (m/w/d)

<h1> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d)</h1><p> Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter!</p><p> Seit über 130 Jahren sind wir mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund HVLE AG zu einem erfolgreichen, beständigen Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen herangewachsen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich als Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) ! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro und draußen auf den Loks.</p><h3> Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d) am Standort Wustermark OT Elstal</h3><h3> Deine zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die mittel- und langfristige Terminplanung und Kostenkalkulation der Revisionen unserer Schienenfahrzeugflotte. </li> <li>  Du leitest Projekte der schweren Instandhaltung, insbesondere bei Revisionen an Fahrzeugen, Komponenten oder nach Unfällen. </li> <li>  Du unterstützt bei der Verwaltung der Instandhaltungsakten sowie Konstruktionsdaten unserer Loks und Güterwagen. </li> <li>  Du wirkst bei der Untersuchung von technischen Störungen an den unterschiedlichsten Schienenfahrzeugtypen sowie Risikoanalysen und Maßnahmenentwicklung mit. </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres (Instandhaltungs-) Regelwerks. </li> <li>  Du übernimmst die Verantwortung für technische Fragen rund um den sicheren Betrieb. </li> <li>  Du wirkst bei der Zulassung von Umbauten an unseren Schienenfahrzeugen mit. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du hast ein Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik / Elektronik vorzugsweise mit Spezialisierung Schienenfahrzeugtechnik abgeschlossen oder hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen sammeln können. </li> <li>  Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis und hast eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte. </li> <li>  Du bist teamfähig, zuverlässig, flexibel und belastbar. </li> <li>  Du bist begeisterungsfähig und hast gute analytische Fähigkeiten. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Teams, Power Point). </li> <li>  Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Du besitzt eine konzeptionelle, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeits- und Denkweise. </li> <li>  Du bist in Besitz eines PKW-Führerscheins Klasse B. </li></ul><h3> Wir bieten Dir unter anderem:</h3><ul> <li>  31 Tage Urlaub </li> <li>  Übertarifliche Vergütung und 13. Monatsgehalt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Regelarbeitszeit 39h / Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Leistungs- und Treueprämie </li> <li>  Gewinnbeteiligung </li> <li>  JobRad </li> <li>  Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  Tolles Team </li> <li>  Mitarbeiterangebote </li> <li>  Sommerfest und andere Events </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann stell' die nächste Weiche!</p><p> Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> . <br></p><p> Weitere Informationen findest Du auch auf <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> . <br></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><p> HVLE Havelländische Eisenbahn AG <br> Personalabteilung <br> Bahnhofstraße 2 <br> 14641 Wustermark OT Elstal <br> <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> <br> Telefon: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0 <br> <a href="http://www.hvle.de" target="_blank">www.hvle.de</a> <br></p>

Referent Instandhaltungsentwicklung ECM II (m/w/d)

<h1> Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d)</h1><p> Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter!</p><p> Seit über 130 Jahren sind wir mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden im gesamten Unternehmensverbund HVLE AG zu einem erfolgreichen, beständigen Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen herangewachsen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich als Kundenbetreuer (m/w/d) in Vollzeit! Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte künftig mit begleiten möchtest, erwartet Dich ein starkes, offenherziges Team - im Büro und draußen auf den Loks.</p><h3> Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d) am Standort Wustermark OT Elstal</h3><h3> Deine zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) für Baustoff- und Agrarverkehre für Kunden und Mitarbeiter der HVLE. </li> <li>  Du pflegst den Kontakt zu unseren Kunden der Baustoff- und Agrarbranche. </li> <li>  Du bist in unsere Projekte und deren Entwicklung eingebunden. </li> <li>  Du bist für die Kalkulation von Kundenverkehren verantwortlich. </li> <li>  Du übernimmst die Angebotserstellung sowie -übermittlung. </li> <li>  Du führst Clearing-Gespräche mit unseren Kunden. </li> <li>  Du bist bei der Vorbereitung von Neuverkehren, insbesondere durch Abstimmung mit der Produktion, involviert. </li> <li>  Du arbeitest mit unserem Controlling zusammen, insbesondere durch die Bereitstellung der kalkulierten Werte für Analysen. </li> <li>  Die Datenerfassung der gesamten Vertriebstätigkeit in unsere Software zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben. </li> <li>  Du nimmst an Messen teil und vertrittst die HVLE nach außen. </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder einen gleichwertigen Abschluss. </li> <li>  Du besitzt eisenbahntechnische Grundkenntnisse. </li> <li>  Du trittst sicher und professionell gegenüber unserer Kunden auf. </li> <li>  Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office ( PowerPoint, Excel) sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Sharepoint und MS Teams. </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und arbeitest gern im Team. </li> <li>  Du hast gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Wir bieten Dir unter anderem:</h3><ul> <li>  31 Tage Urlaub </li> <li>  Dienstwagen nach 1%-Regelung </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  JobRad </li> <li>  Umfassende Angebote zur Weiterbildung </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  Tolles Team </li> <li>  Mitarbeiterangebote </li> <li>  Sommerfest und andere Events </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn Du mit uns gemeinsam in Richtung Zukunft fahren willst, dann stell' die nächste Weiche!</p><p> Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie Angaben über Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> . <br></p><p> Weitere Informationen findest Du auch auf <a href="http://www.hvle.de/karriere" target="_blank">www.hvle.de/karriere</a> . <br></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><p> HVLE Havelländische Eisenbahn AG <br> Personalabteilung <br> Bahnhofstraße 2 <br> 14641 Wustermark OT Elstal <br> <a href="mailto:bewerbung@hvle.de" target="_blank">bewerbung@hvle.de</a> <br> Telefon: +49 (0) 33 23 4 30 01 00 - 0 <br> <a href="http://www.hvle.de" target="_blank">www.hvle.de</a> <br></p>

Kundenbetreuer Baustoffe und Agrar (m/w/d)

<h1> Nachhilfelehrer:in Honorarkraft / freie Mitarbeit</h1><p> Du brennst dafür, dein Wissen weiterzugeben – und möchtest dabei flexibel bleiben? Du willst beruflich weiterkommen – und das bei optimalen Arbeitsbedingungen? Dann bist du im Lernwerk genau richtig! Seit 27 Jahren stehen wir für innovative Nachhilfe in Berlin und Potsdam. Ob Einzelunterricht oder kleine, homogene Lerngruppen: Hier kannst du auf jede:n Schüler:in individuell eingehen – ganz ohne Stress und starre Unterrichtsmethoden. Dank der besonderen Lernwerk-Atmosphäre wird Lehren und Lernen zum Erlebnis. Wann bist du dabei?</p><h2> NACHHILFELEHRER:INNEN GESUCHT! <br> In Berlin &amp; Potsdam, alle Fächer</h2><h3> WAS WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Stundenplan nach deinen Bedürfnissen und Vorlieben. </li> <li>  Attraktives Honorar: Dein Engagement wird angemessen honoriert – dazu gehören selbstverständlich auch Bonuszahlungen. </li> <li>  Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine Zukunft. Deshalb übernehmen wir auch die Kosten für die Online-Ausbildung und Zertifizierung als „Geprüfte Nachhilfekraft“ von TutorWatch. </li> <li>  Kein Verwaltungskram: Konzentriere dich voll und ganz auf das, was du am besten kannst - Unterrichten. Den Rest erledigen wir für dich. </li> <li>  Intensive Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in kannst du bei uns durchstarten. Wir nehmen dich an die Hand und arbeiten dich optimal ein. </li> <li>  Einzelunterricht und homogene Kleingruppen: Dank kleiner Lerngruppen und Einzelunterricht lernst du deine Schüler:innen wirklich kennen, und ihr könnt gemeinsam Lernerfolge feiern. </li> <li>  Das perfekte Lern-Match: Wir stellen deine Lerngruppe zusammen und du kannst direkt starten – ganz ohne die zeitraubende Suche nach passenden Schüler:innen. </li> <li>  Cooles Team: Tausche dich mit über 400 netten Kolleg:innen aus und freue dich auf lustige Teamevents. </li> <li>  Verkehrsgünstige Standorte: Unsere Unterrichtsräume befinden sich an 10 zentralen Orten in Berlin und Potsdam – ganz bestimmt auch in deiner Nähe. </li> <li>  Homeoffice und schöne Unterrichtsräume: Egal, ob du von zu Hause aus oder in unseren modernen Räumlichkeiten unterrichten willst – du hast die Wahl. </li> <li>  Kostenlose Getränke: Wasser, Saft oder doch einen starken Kaffee oder Tee? Für den Durst zwischendurch stehen dir verschiedene Getränke zur Verfügung – selbstverständlich kostenlos. </li></ul><h3> WAS DU MITBRINGST:</h3><ul> <li>  Freude am Unterrichten: Die Begeisterung für das Unterrichten von Kindern und Jugendlichen ist das, was zählt! Deshalb ist Nachhilfe-Erfahrung bei uns keine Voraussetzung – Hauptsache, du bringst Spaß und Engagement mit. </li> <li>  Pädagogisches Interesse: Du liebst es, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und möchtest stetig an deiner pädagogischen Weiterentwicklung arbeiten. </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse: Dein Wissen kannst du klar kommunizieren. </li> <li>  Sattelfestes Fachwissen: Du weißt, wovon du sprichst. </li> <li>  Zuverlässigkeit und Erreichbarkeit: Wir setzen darauf, dass du verlässlich und erreichbar bist. </li> <li>  Kollegialität: Du bist ein Teamplayer und bringst dich gerne ein. </li></ul><h4> Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!</h4><p> Fragen zum Job und zu uns beantwortet dir gerne:</p><p> Benjamin Boese</p><p> 030 / 53 000 50</p><p> <a href="mailto:boese@lernwerk.de" target="_blank">boese@lernwerk.de</a></p><p> <a href="http://www.lernwerk.de" target="_blank">www.lernwerk.de</a></p>

Nachhilfelehrer:in Honorarkraft / freie Mitarbeit

<h1> Fachbauleiter (m/w/d) TGA (Elektro- oder Versorgungstechnik)</h1><h3> Aufgaben</h3> Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) TGA bei uns: <br> <ul>  <li>   Sie übernehmen die fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Elektro- oder / und Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Hochbauten mit Schwerpunkt Parkhäuser  </li>  <li>   Dabei behalten Sie stets einen Überblick und die Kontrolle über Quantität, Qualität, Termine und Kosten im gesamten Bauablauf (Leistungsphase 5–7)  </li>  <li>   Sie wirken aktiv an der Auswahl und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit  </li>  <li>   Mit Ihrem technischen Know-how unterstützen Sie bei der präzisen Abrechnung von Bauleistungen und sorgen damit für nachvollziehbare und transparente Kosten  </li>  <li>   In den Bauphasen 5–7 stehen Sie mit dem Projekt- und Bauleiter eng im Austausch und wirken aktiv an der Realisierung des Bauvorhabens mit  </li>  <li>   Sie gelten als kompetenter, fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) der Kunden und übernehmen die Betreuung im Gewährleistungszeitraum  </li> </ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Versorgungstechnik oder eine ähnliche fachbezogene Ausbildung / Studium </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit dem Schwerpunkt TGA </li> <li>  Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, HLSK sowie idealerweise Kenntnisse in der VOB </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und guter Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamorientierung und kooperativer Umgang mit Baupartnern </li></ul><p> Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft von Bestandsgebäuden aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Mehr als nur ein Arbeitgeber</h3><p> Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK <br> <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien</p><p> Team &amp; Kultur</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität</p><p> Onboarding &amp; Karriere</p><p> Familie &amp; Beruf</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Werden Sie zum Experten (m/w/d) für die technische Ausstattung: Gestalten Sie bei GOLDBECK als Fachbauleiter (m/w/d) TGA die Zukunft des Bauens mit und übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Gebäudeausrüstung schlüsselfertiger Hochbauten. Mit Ihrer Expertise und Leidenschaft für technische Gewerke setzen Sie neue Maßstäbe und begeistern unsere Kunden. <br> <br> <br></p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Balaban. </p> <p>  GOLDBECK Nordost GmbH  <br>  Niederlassung Berlin-Brandenburg  <br>  Seestraße 35  <br>  14974 Ludwigsfelde  <br>  Tel. +49 3378 865 30  <br> </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

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