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<h2>Lagerfacharbeiter/in</h2>Wir suchen für unsere Filiale in Berlin-Köpenick kurzfristigWir bieten Ihnen:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen und innovativen Familienunternehmen</li><li>Faire Bezahlung</li><li>Attraktive Arbeitszeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>keinen Samstagsdienst&nbsp;(Ausnahme Velten)</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Ein- und Auslagerung von Waren</li><li>Warenausgabe an unsere Kunden</li><li>Beladen unserer LKW’s</li><li>Aufräumen und Pflegen des Lagers</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Staplerführerschein</li><li>Ein freundliches Auftreten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Branchen- oder Produktkenntnisse im Baustoffbereich&nbsp;wären von Vorteil</li></ul>Gerhard Borchert Baustoff-Fachhandel GmbHFürstenwalder Damm 435 – 441 12587 Berlin z.H. Herr Scholz, eMail: <a href="mailto:scholz@borchert-berlin.de" target="_blank">scholz@borchert-berlin.de</a>

Facharbeiter (m/w/d) für Lagerlogistik mit LKW-Führerschein in Köpenick

Wir suchen Verstärkung!Für unser wachsendes Team suchen wir einen engagierten&nbsp;Kabelmonteur (m/w/d)&nbsp;im Bereich Niederspannung mit der Befähigung für Arbeiten unter Spannung (AuS). Sie erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld an verschiedenen Einsatzorten in der näheren Umgebung.Ihre Aufgaben:<ul><li>Installation, Wartung und Reparatur von Niederspannungskabeln</li><li>Durchführung von Arbeiten unter Spannung (AuS)</li><li>Durchführung von Prüfungen und Messungen zur Qualitätssicherung</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Kabelmontage im Bereich Niederspannung</li><li>Befähigung für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten an verschiedenen Einsatzorten in der näheren Umgebung</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Urlaubsgeld und bezahlte Feiertage (bei regulärem Arbeitstag)</li><li>Jährliche Sonderzahlungen (nach mindestens 12 Monaten Beschäftigung)</li><li>Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:ELFA Elektrotechnik GmbH Spandauer Straße 89 14612 Falkensee<a href="mailto:jobs1@elfa-falkensee.de" target="_blank">jobs1@elfa-falkensee.de</a>

Kabelmonteur (m/w/d) im Bereich Niederspannung

Stellenangebot: Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) – VollzeitWir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin zur Verstärkung unseres Teams in Berlin eine/n Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) in Vollzeit.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionellen und innovativen Familienunternehmen</li><li>Faire Bezahlung und attraktive Arbeitszeiten</li></ul>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Verkauf von Produkten und Dienstleistungen an Kunden</li><li>Erstellung der Angebote und Kostenvoranschläge</li><li>Unternehmensintern oder beim Lieferanten Bestellungen aufgeben</li><li>Behebung von auftretenden Problemen und Fragen zur Auftragsabwicklung</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Groß- und Außenhandel</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen</li><li>Ein freundliches Auftreten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Nach Möglichkeit Kenntnisse im Bereich Dach + Fassade</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:Gerhard Borchert Baustoff-Fachhandel GmbH Seidelstr. 123, 12345 Berlin Email: <a href="mailto:scholz@borchert-berlin.de" target="_blank">scholz@borchert-berlin.de</a> z.Hd. Herrn Scholz

Fachverkäufer/in im Innendienst (m/w/d) - Vollzeit

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unsere Geschäftseinheit Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir<h2> <h1> Elektriker:innen im Schichtdienst im Müllheizkraftwerk (w/m/d) </h1> Entgeltgruppe 9a TVöD VKA</h2> Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch temporär in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2> Was wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA in der Entgeltgruppe 9a mit regelmäßigen Tarifanpassungen + der Zulage Arbeiter Abfallwirtschaft nach dem Zusatztarifvertrag (ZTV) der BSR von 236,76 EUR, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mindestens 30 Tage Urlaub + ggf. zwei Zusatzurlaubstage je nach geleisteten Arbeitsstunden. </li> <li> Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl. </li> <li> Entwicklung: Wir unterstützen dich mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im elektrischen Bereich. </li> <li> Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. </li> <li> Alle unsere Benefits findest du hier. </li></ul><h2> Was du mit uns gestaltest</h2><ul> <li> Instandsetzen und Warten von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen mit moderner Prozessleit- und SPS-Technik </li> <li> Durchführen elektrischer Freischaltungen nach Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahren </li> <li> Prüfen, Warten und Schalthandlungen an Elektro-, Licht- und Kraftanlagen </li> <li> Sicherstellen der Funktionsfähigkeit von Kran- und Förderanlagen </li> <li> Störungsbeseitigung an elektrischen Aggregaten und Geräten </li> <li> Betreuung von Fremdfirmen und Unterstützung am Arbeitsort </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Betriebstechnik oder Industrieelektroniker:in mit Zusatzqualifikation in der SPS- oder in der Mess- und Regelungstechnik </li> <li> Idealerweise Kenntnisse mit ABB Leittechniksystem </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplexen elektrotechnischen Anlagen, idealerweise in Kraftwerken oder verfahrenstechnischen Anlagen </li> <li> Idealerweise Schaltberechtigung für Mittelspannungsnetze und Kenntnisse im Freischaltverfahren (Mittelspannung / Niederspannung) </li> <li> Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und hohes Sicherheitsbewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur späteren Tätigkeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem nach bis zu 24 Monaten Einarbeitung in Tagschicht </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.<h2> Wir leben Vielfalt:</h2> Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.<h2> Berliner Stadtreinigung (BSR)</h2> Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.bsr.de" target="_blank">www.bsr.de</a> Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@BSR.de" target="_blank">Bewerbung@BSR.de</a> Telefon: +49 30 7592-1000

Elektriker:innen im Schichtdienst im Müllheizkraftwerk (w/m/d)

Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit über 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Beratung, europäische und internationale Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Für das Dienstleistungszentrum, Bereich Personal Inland, suchen wir in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter Personal (m/w/d)</h1><h2> Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li> Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, dazu gehören das Bearbeiten und Erstellen der Ausschreibungen, erste Sichtung der eingehenden Bewerbungen und die Kommunikation mit den Bewerbern </li> <li> Betreuen eigener Fachbereiche, Abstimmen von Anforderungsprofilen und Koordination der weiteren Recruiting-Schritte </li> <li> Bearbeiten der Personalvorschläge und Begleitung des internen Prozesses </li> <li> Dokumentieren der Personalentscheidungen sowie Erstellen der Arbeitsverträge und Vertragsveränderungen </li> <li> Vorbereitung des strukturierten Onboarding-Prozesses </li> <li> Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen </li> <li> anfallende Postbearbeitung und Rechnungsbearbeitung </li> <li> Betreuung der Auszubildenden des Teams </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswerterweise in Verbindung mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat oder Personalwesen </li> <li> Berufserfahrung im Rechnungswesen (z. B. Buchhaltung) wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse der Richtlinien gängiger Tarifverträge und arbeitsrechtlichen Regelungen </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> gute Vorkenntnisse aller Standard-Office Produkte und digitalen Kommunikations-Anwendungen </li> <li> Bereitschaft zum Einarbeiten in die innerhalb der KAS verwendeten Systeme und Anwendungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> eine rasche Auffassungsgabe, exakte Arbeitsweise, Organisationstalent, ein ausgeprägtes Qualitätsdenken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit im Umfang von 39 Std. mit der Option auf eine unbefristete Übernahme </li> <li> eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 8, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung </li></ul> Mehr von uns erfahren Sie unter <a href="http://www.kas.de" target="_blank">www.kas.de</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:<ul> <li> Online unter <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> (Stellen-ID: 1376555) </li> <li> bis zum: 13.11.2025 </li></ul> Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders beachtet. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg ab. Link zum Stellenangebot: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1376555" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1376555</a> Auf dieses Angebot können Sie sich

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<h1> Head of Major Giving (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Save the Children Deutschland e.V. baut das Privatspenderfundraising seit einigen Jahren stark aus. Nun soll insbesondere in den Bereich Großspenden investiert werden, um das Wachstum in den kommenden Jahren rasch zu skalieren. Dafür suchen wir eine*n hochmotivierte*n, unternehmerisch denkende*n und erfahrene*n Fundraiser*in für Großspenden, die oder der ein schnell wachsendes Großspendenteam leitet, um dieses Einnahmepotenzial auszuschöpfen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Fundraiser, die einen Schritt auf ihrer Karriereleiter nach oben machen und sich profilieren möchten. In unserer Abteilung Fundraising &amp; Marketing möchten wir die Position Head of Major Giving (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und vorerst befristet bis 31.12.2027 besetzen. Bei entsprechenden Wachstumserfolgen wird eine Entfristung angestrebt. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (von 1,5 MEUR in 2025 auf 10 MEUR bis 2030, +667%) </li> <li> Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender*innen, strategischen Philanthropie-Kontakten und weiteren Multiplikator*innen (auch unter Einbindung der Gremienmitglieder von Save the Children im Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliedschaft) </li> <li> Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Upgrading- und Reaktivierungsmaßnahmen für die Zielgruppe Major Donor </li> <li> Leitung eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitenden, welches sich in den nächsten 2-3 Jahren verdoppeln wird </li> <li> Budgetverantwortung zur Steuerung der Einnahmen und Ausgaben im Bereich Major Giving </li> <li> Erstellung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Angebots- und Engagementportfolios (Spendenangebote, Impact Reporting, Veranstaltungen) </li> <li> aktiver Teil des Leitungsteams der Abteilung Fundraising &amp; Marketing sowie Mitarbeit im globalen Major Donor Leadership Team von Save the Children International zur strategischen Entwicklung und Umsetzung der globalen Großspendenstrategie </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 8-10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit, übertragbaren Qualifikationen und enorm schneller Lernfähigkeit ebenso möglich </li> <li> Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Ideenreichtum zu begegnen </li> <li> Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen </li> <li> Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen-Netzwerkes – gern um eigene Kontakte bereichert </li> <li> hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten </li> <li> hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation </li> <li> Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position startet bei 5.000€ ( brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 19.11.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Head of Major Giving (d/w/m)

Sie möchten Großprojekte meistern und die Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? Wir ermöglichen Ihnen dieses in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Berlin (inkl. angrenzenden Bundesländern) als<h1> Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte </h1> Ihre Aufgaben<ul> <li> Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Berlin und umliegenden Bundesländern </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li> Angebotsbearbeitung </li> <li> Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li> Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li></ul> Ihre Vorteile<ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Sie suchen neue Möglichkeiten? Dann verstärken Sie ab sofort unsere Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung als<h1> Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in </h1> Ihre Aufgaben<ul> <li> Erstellung von komplexen Arbeitsplanungen für große Infrastrukturprojekte (Brücken, Tunnel, Ingenieurbauwerke) </li> <li> Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Erarbeitung von Baustellenlogistik und Gerätedisposition </li> <li> Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Kenntnisse in der Terminplanung und in AutoCAD </li></ul> Ihre Vorteile<ul> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in

zum Inhalt springen <h1> Junior Gewerbekundenbetreuer:in (w/m/d) </h1> Mittelbrandenburgische Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneEinstiegsposition Werde Teil unseres #TeamMBS Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team. Über unser Team Auf über 11.000 km² Geschäftsgebiet - von Oranienburg bis Lübben - kümmern wir uns als Team über 9 Standorte verteilt um das dezentrale Firmenkundengeschäft der MBS. Obwohl jede:r von uns eigene Kund:innen betreut, ist uns Zusammenhalt und ein Miteinander auf Augenhöhe besonders wichtig. Weil unser Bereich so breit aufgestellt ist, bietet er zudem ideale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Über unser Förderprogramm Im Rahmen des Förderprogramms mit dem Start zum 01.02.2026 haben Sie die Möglichkeit, eine mehrjährige Fortbildung zum/zur Gewerbekundenbetreuer:in zu absolvieren. Hierbei werden Sie von einer Mentorin oder einem Mentor begleitet und durch individuelle Seminare fortgebildet. Während des Programmes lernen Sie von erfahrenen Teammitgliedern und Führungskräften, wie Sie Ihre Firmenkundschaft professionell zu verschiedenen Fragestellungen beraten und betreuen, um deren Unternehmensentwicklungen positiv zu unterstützen und gleichzeitig den Erfolg der MBS auszubauen. Das lernen Sie bei uns <ul> <li> Das eigenständige Führen von Kundengesprächen auf Grundlage des Sparkassenfinanzkonzeptes </li> <li> Antragsunterlagen zusammenzustellen, zu beurteilen und daraus passende Konzepte zu erstellen </li> <li> Die strukturierte Bearbeitung des eigenen ProfitCenter unter der Einbindung von weiteren Fachabteilungen, z.B. Spezialist:innen und Co-Betreuer:innen </li> <li> Erstellung von qualifizierten Marktvoten </li> <li> Teilnahme an Orts- und Unternehmensbesichtigungen </li> </ul> Das wünschen wir uns <ul> <li> Eine (bald) erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau oder ein (fast) abgeschlossenes bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li> Erste Erfahrung in der Beratung von Kunden im Bankumfeld, idealerweise mit ersten Einblicken in die Beratung von Firmenkunden </li> <li> Eine sehr starke Vertriebsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am Netzwerken </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb Ihres Einsatzgebietes und eine hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, um unsere Kunden optimal betreuen zu können </li> </ul> Das können Sie von uns erwarten <ul> <li> Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen 47.000 - 67.000€ (TVöD-S, inkl. Sonderzahlungen), abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und Qualifikation </li> <li> 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote </li> <li> Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40 % mobil zu arbeiten </li> <li> 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen </li> <li> Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern </li> <li> Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen </li> <li> Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive fortführender Karrierechancen </li> <li> Ein eigener Arbeitsplatz, modern eingerichtet </li> </ul> Zusätzlich bieten wir Ihnen <ul> <li> Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche </li> <li> Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille </li> <li> Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage </li> <li> Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen </li> <li> Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking </li> <li> Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen </li> <li> Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus </li> <li> Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten </li> </ul> Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite. Sie haben noch Fragen? – Wir sind gern für Sie da! <ul> <li> Erik Gormsen (Recruiting): <a href="mailto:erik.gormsen@mbs.de" target="_blank">erik.gormsen@mbs.de</a> </li> <li> Ingo Schmidt (Marktdirektor Firmenkunden): <a href="mailto:ingo.schmidt@mbs.de" target="_blank">ingo.schmidt@mbs.de</a> </li> </ul> Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet. Referenznummer: 227.2508 Mittelbrandenburgische Sparkasse Standort Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Saarmunder Straße 61 14478 Potsdam Brandenburg Einsatzort Potsdamer Str. 52 a 14974 Ludwigsfelde

Junior Gewerbekundenbetreuer:in (w/m/d)

Du denkst digital, handelst strategisch und möchtest den Wandel aktiv gestalten? Du erkennst Chancen in neuen Technologien und entwickelst Ideen, die Prozesse smarter und effizienter machen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft von M-TOURS aktiv mit!<h3> Wir suchen ab sofort in Vollzeit</h3><h1> Business Development Manager (m/w/d) IT &amp; Digitalisierung</h1><h3> · Osnabrück · Regensburg · Berlin · Hybrides Arbeiten möglich ·</h3><h2> So bringst du dich ein:</h2><ul> <li> Digitalstrategie: Du entwickelst und realisierst Digitalisierungsstrategien für unsere Produktions- und Buchungsprozesse </li> <li> Projektmanagement: Du steuerst und koordinierst IT-Projekte zur Einführung und Optimierung digitaler Lösungen – von CRM bis Reservierungssystem </li> <li> Marktentwicklung: Du analysierst Trends und neue Geschäftsfelder im digitalen Tourismus und treibst innovative Ideen aktiv voran </li> <li> Partnerschaften: Du baust Kooperationen mit Technologiepartnern und touristischen Dienstleistern auf und pflegst diese nachhaltig </li> <li> Performance &amp; KPIs: Du entwickelst, implementierst und bewertest Kennzahlen, um Digitalisierungserfolge messbar zu machen </li> <li> Beratung &amp; Schnittstelle: Du begleitest interne Teams bei IT- und Digitalthemen und fungierst als verbindendes Element zwischen Technik, Fachbereichen und Management </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Qualifikation: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder BWL mit Fokus auf Digitalisierung – oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development mit; idealerweise in der Reisebranche / Touristik </li> <li> Technologieverständnis: Du verfügst über fundiertes Know-how zu digitalen Plattformen (CRM-, Buchungs- oder Content-Systeme) und bist mit Projektmanagement-Tools vertraut </li> <li> Analysefähigkeit: Du denkst analytisch, erkennst Potenziale am Markt und setzt Erkenntnisse gezielt in Wachstum um </li> <li> Digitales Mindset: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und treibst innovative Lösungen mit Begeisterung voran </li> <li> Kommunikation: Du kommunizierst klar, verhandelst sicher und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2> Flexibilität Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub. Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche, Zeitungsabo u.v.m. Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings &amp; individuelle Angebote. Familie Family first! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung. Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheit Diverse Angebote für dein Wohlbefinden, z.B. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass &amp; Hansefit) und betriebsärztliche Vorsorge. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe &amp; Co. – bei uns ist immer was los. Standort New Work ist hip – Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag. Wir bieten dir z.B. bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas. Spaß Es erwartet dich ein motiviertes, professionelles und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. M-TOURS Erlebnisreisen ist ein führender Anbieter von hochwertigen Gruppen- und Leserreisen. Seit Jahren konzipieren wir unvergessliche Reiseerlebnisse für die Leser:innen renommierter Zeitungen und Magazine. Unser Portfolio reicht von inspirierenden Kultur- und Studienreisen über erholsame Kreuzfahrten bis hin zu spannenden Aktiv- und Fernreisen. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. M-TOURS Erlebnisreisen GmbH Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Sonja Lübbe · 0541/310 240 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der

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