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<h1> Teamleitung Data Strategy &amp; Insights (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Für unser Team Data Strategy &amp; Insights möchten wir die Position der Teamleitung Data Strategy &amp; Insights (d/w/m) zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit besetzen.  <br>  <br>  Durch die Nutzung von Daten für organisationsweite Entscheidungsprozesse trägt das Team wesentlich zur Erreichung der Organisationsziele bei. Wir suchen dafür eine vorausschauend und strategisch denkende Führungspersönlichkeit. Das Team besteht derzeit aus vier Mitarbeitenden und wird voraussichtlich wachsen. Die Teamleitung berichtet direkt an den Vorstand Finanzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der gesamten Datenstrategie der Organisation übernehmen und damit sicherstellen, dass Daten genutzt werden, um Organisationsentscheidungen und Innovationen voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu schaffen  </li>  <li>   visionäre und strategische Führung des Teams sowie Förderung einer Kultur der Innovation und Exzellenz  </li>  <li>   strategische Leitung für den Einsatz unseres CRMs Salesforce, der Marketing Cloud und des Data Lakehouse einschließlich der Sicherstellung eines guten Beziehungsmanagements zu externen Dienstleistern  </li>  <li>   Datendefinitionen und Kennzahlen über alle Plattformen und Prozesse hinweg konsistent halten und dabei den zunehmenden Anforderungen an Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz gerecht werden  </li>  <li>   Leitung und Steuerung der Ressourcen- und Bedarfsplanung des Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam und mit dem Ziel, eine optimale Teamleistung und Projektabwicklung sicherzustellen  </li>  <li>   ein starker Business Partner vor allem für Abteilungen wie Marketing &amp; Fundraising, Corporates, Partnerships &amp; Foundations, Finanzen sowie den Programmabteilungen sein, um weitere Entwicklungen in ihren Bereichen zu ermöglichen  </li>  <li>   die Organisation innerhalb der globalen Bewegung von Save the Children International und im breiteren NGO-Netzwerk in Deutschland für übergreifende fachliche Fragestellungen vertreten  </li>  <li>   Entwicklung einer langfristigen Daten-Vision für die Organisation, die mit den Geschäftszielen im Einklang steht  </li>  <li>   Richtlinien und Standards in Bezug auf Datenschutz, Compliance (z.B. DSGVO) und ethische Nutzung festlegen  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von CRM- oder Datenteams, vorzugsweise in einer NGO oder einer ähnlichen Organisation  </li>  <li>   ausgeprägte strategische Denkweise und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, die Vision, die Strategie und die Ziele der Organisation voranzutreiben  </li>  <li>   ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um die Anforderungen der Abteilung in technische Lösungen umzusetzen  </li>  <li>   Fähigkeit, das Team bei datengesteuerten Marketing- und Fundraising-Initiativen anzuleiten und zu unterstützen  </li>  <li>   fachspezifische Kenntnisse in der Implementierung, im Einsatz und der Weiterentwicklung von CRM-Systemen, Marketing Automation oder eines Data Lakehouse wünschenswert  </li>  <li>   nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von erfolgreich umgesetzten Projekten mit einer hohen Akzeptanzquote  </li>  <li>   kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung darin, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und diese in organisatorische Prozessverbesserungen zur Unterstützung interner Abteilungen umzusetzen.  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 5.200 € und 6.200 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 25.09.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Teamleitung Data Strategy & Insights (d/w/m)

<h1> Verkaufsberater*in (m/w/d) in Teil-/ Vollzeit - Bogner Outlet Berlin Wustermark</h1><p> Du und BOGNER – unsere Erfolgsformel für die Zukunft! Die Begeisterung für Sports Fashion, der Fokus auf zukunftsorientierter Technik und der Anspruch an höchste Qualität bewegen uns seit mehr als 90 Jahren, jeden Tag unser Bestes zu geben. Und wir wollen noch besser werden – mit dir!</p><p> Werde Teil von BOGNER und bringe deine individuellen Stärken in unserem gemeinsamen Abenteuer ein.</p><h1> Verkaufsberater*in (m/w/d) in Teil-/ Vollzeit - Bogner Outlet Berlin Wustermark</h1><h2> Your terrain – Deine Aufgaben im Team</h2><p> Your terrain – Deine Aufgaben im Team</p><ul> <li>  Du setzt dein Talent im Service bei der persönlichen Kundenberatung und –betreuung in unserem Outlet ein </li> <li>  Du betreust zusammen mit unserem Team vor Ort den Verkauf, bist verantwortlich für den Kassenvorgang und stellst sicher, dass die Waren im Outlet immer aufgefüllt und gut gepflegt sind </li> <li>  In Absprache mit dem Store Manager Outlet unterstützt du bei der Lagerpflege und stellst somit eine reibungslose Warenannahme, Warenrücksendung und Lagerstruktur sicher </li> <li>  Bei der Mitarbeit am Visual Merchandising kannst du deinen Blick fürs Detail und Ästhetik gekonnt einsetzten und dazu beitragen, dass wir BOGNER bestmöglich vor Ort präsentieren </li></ul><h2> Your talents – Das bringst du mit</h2><p> Your talents – Das bringst du mit</p><ul> <li>  Du besitzt Erfahrung in der Textilbranche und kennst dich idealerweise auch im Luxus- und Premiumsegment aus </li> <li>  Du hast Freude am Verkaufen und ein natürliches Talent im Umgang mit anspruchsvollen Kund*innen </li> <li>  Deine hohe Einsatzbereitschaft zeichnet dich ebenso aus wie dein Verantwortungsbewusstsein und deine Flexibilität </li> <li>  Außerdem hast du ein ausgeprägtes Gespür für den Stil unserer Zielgruppe und zeichnest dich durch Einfühlungsvermögen und Geschmackssicherheit aus </li> <li>  Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Our support – Damit statten wir dich aus</h2><p> Our support – Damit statten wir dich aus</p><ul> <li>  Auf dich wartet ein dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von respektvoller Zusammenarbeit und abwechslungsreichen Tätigkeiten </li> <li>  Wir legen Wert auf eine attraktive und faire Vergütung unserer Mitarbeitenden </li> <li>  Weiterbildungen durch vielseitige fachliche Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit </li> <li>  Und on top statten wir dich für die Arbeit in unserem Store mit BOGNER-Outfits aus </li> <li>  Unsere attraktiven Mobilitätslösungen geben dir die nötige Flexibilität </li></ul><p> Bogner Commerce GmbH <br> Neumarkter Str. 75, 81673 München</p><p> Antje Boguschewski <br> Einsatzort: Wustermark <br> <a href="mailto:career@bogner.com" target="_blank">career@bogner.com</a></p><p> <a href="https://www.bogner.com/de-de/unternehmen/karriere.html" target="_blank">https://www.bogner.com/de-de/unternehmen/karriere.html</a></p><ul> <li>  <br>  <br>  Stellenanzeige weiterempfehlen:  <br>  <br>  <br>  <br> </li></ul>

Verkaufsberater*in (m/w/d) in Teil-/Vollzeit - Bogner Outlet Berlin Wustermark

<h1> Erzieher (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit</h1><h2> Erzieher (m/w/d) - Kita mit Schwerpunkt "natürlich in Bewegung"</h2><p> Wünschst du dir einen Arbeitsplatz, an dem du Kinder naturnah, bewusst und mit Freude begleiten kannst? Dann komm in unsere Kita „Regenbogeninsel“ (Glambecker Ring 50/52, 12679 Berlin) – Wo Kinder die Natur mit allen Sinnen entdecken und Bewegung genauso zum Alltag gehört wie das gemeinsame Lachen.</p><p> Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.500 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalte mit – wir freuen uns auf dich!</p><p> Für unsere Kita "Regenbogeninsel" suchen wir Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, welche mit Herz für Bewegung und Natur unseren Kita-Alltag mitgestalten und Kinder liebevoll begleiten.</p><p> Du möchtest mehr über uns erfahren? Schaue auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams und Kitaleitungen kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube</p><h2> Was dich bei uns erwartet</h2><ul> <li>  Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen ca. 3.315,64 € und ca. 3.767,77 €, je nach Erfahrungsstufe  <br>  (in Vollzeit 39h/Woche | als pädagogische Fachkraft) </li> <li>  zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung und Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.) </li> <li>  30 Urlaubstage &amp; frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Präventionsangebote für deine Gesundheit </li> <li>  BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen – individuell &amp; regelmäßig </li></ul><h2> Was uns besonders macht</h2><ul> <li>  tolle Lage direkt an den Ahrensfelder Bergen und dem Wuhlewanderweg </li> <li>  großzügiger Garten sowie zentrale Lage Nähe der Tram und zahlreichen Parkplatzmöglichkeiten vor Ort </li> <li>  regelmäßige Ausflüge zum Tierhof in Hellersdorf und zur Mühle in Alt-Marzahn, wo Kinder erleben, wie Korn zu Mehl verarbeitet wird </li> <li>  eigener Therapieraum für Integrationsarbeit (Psychomotorik) </li> <li>  frische, gesunde Verpflegung: In unserer hauseigenen Küche wird täglich frisch gekocht </li> <li>  Bewegung und Naturerfahrungen stehen im Mittelpunkt – unterstützt durch das Programm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“ </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin) </li> <li>  Freude daran, Kinder aktiv bei Bewegung und Naturerlebnissen zu begleiten </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Spaß an der liebevollen Förderung von Kindern </li> <li>  kreative Ideen für die Gestaltung eines gesunden Kita-Alltags </li> <li>  Teamgeist und Offenheit für gemeinsame Projekte und Ausflüge </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich noch heute und werde Teil eines engagierten Teams!</p><p> Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.</p><h3> Du hast noch Fragen? <br> Dann freue ich mich auf deinen Anruf!</h3><p> Antonia Merkin <br> Tel: 03044667744</p><p> Whatsapp</p><p>  Impressum </p> Datenschutz

Erzieher (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit

<h1> Ausbilder (m/w/d) Augenoptik</h1><p> Berlin</p><p> Vollzeit</p><p> bfw</p><p> 226-2125-1440 (Agentur: 10001-1001450885-S)</p><p> Verstärken Sie unser Team am Standort Berlin, Lise-Meitner-Str. 30!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbilder (m/w/d) für Augenoptiker in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. </li> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte Ihrer Teilnehmenden - auch im Praktikum - im Blick. </li> <li>  Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. </li> <li>  Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. </li></ul><h2> Ihr Qualifikationsprofil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Augenoptiker und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit. </li> <li>  Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. </li> <li>  Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten).</p><p> Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 226-2125-1440 (Agentur: 10001-1001450885-S).</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.</p><p> Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.</p><h2> Ihre Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt </li> <li>  Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Zusätzlicher freier „Tag für mich“ </li> <li>  20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung </li> <li>  Individuelle Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und -konten </li> <li>  Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr </li></ul><p> (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)</p><h2> Unser Unternehmen</h2><p> Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.</p>

Ausbilder (m/w/d) Augenoptik

<h1>  Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) </h1><ul> <li>  Scutum Group Central Europe GmbH </li> <li>  Berlin </li> <li>  Feste Anstellung </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> ?? Werde Teil eines starken Teams – gestalte Sicherheit mit!</p><p> Die Scutum Group Central Europe GmbH ist Teil einer dynamisch wachsenden, international agierenden Unternehmensgruppe im Bereich elektronische Sicherheit, Sicherheit &amp; Abwehr und Brandschutz. Mit über 2.200 Mitarbeitenden in Europa sind wir Innovationsführer in Sachen Schutz und Prävention – im B2B- wie im B2C-Segment.</p><p> In dieser Position wirst du zur wichtigen Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden – bei sensiblen Personalthemen rund um Lohn &amp; Gehalt, Vertragswesen und Personaladministration.</p><p> ?? Deine Aufgaben – mit Überblick und Verantwortung</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  Betreuung des gesamten administrativen Personalprozesses – vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen gemäß arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten und Fristenmanagement im Abrechnungssystem (z. B. DATEV) </li> <li>  Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger &amp; Behörden </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse </li></ul><p> ?? Das bringst du mit</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der allgemeinen Personaladministration </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen </li> <li>  Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil </li> <li>  Interesse an digitalen HR-Prozessen und Begeisterung für Veränderungen </li></ul><p> ?? Was wir dir bieten – deine Vorteile bei Scutum</p><ul> <li>  ?? 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance </li> <li>  ?? Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache </li> <li>  ?? Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und individueller Förderung </li> <li>  ?? Flache Hierarchien &amp; schnelle Entscheidungen – wir schätzen Eigeninitiative </li> <li>  ?? Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen </li> <li>  ?? Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche </li> <li>  ?? Familiäres Arbeitsumfeld &amp; kollegiales Team, das dich willkommen heißt </li> <li>  ?? Strukturierte Einarbeitung und Begleitung beim Onboarding </li></ul><p> ?? Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!</p><p> Du hast ein Faible für Zahlen, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest in einem Unternehmen wirken, das Sicherheit schafft – und dabei selbst Sicherheit bietet? Dann werde Teil unseres Teams!</p><p> ?? <a href="mailto:bewerbung@scutum-group.de" target="_blank">bewerbung@scutum-group.de</a> <br> ?? Scutum Group Central Europe GmbH <br> Motzener Straße 6, 12277 Berlin</p><p> powered by softgarden</p>

Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d)

<h1> Assistenz (m/w/d) Unternehmenskommunikation - Vollzeit, Teilzeit</h1><h2> Assistenz (m|w|d) Unternehmenskommunikation</h2><p> Kindergärten NordOst</p><h2> Kindergärten NordOst | Entgeltgruppe 9b TV-L | Vollzeit, Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden | Bewerbungsfrist bis 05.10.2025</h2><p> Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 82 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.350 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Konzeption, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen der internen und externen Kommunikation </li> <li>  Aufbereiten von komplizierten Sachverhalten in eine allgemeinverständliche Darstellung (Texte, Grafiken etc.) für unterschiedliche Formate </li> <li>  Konzeption und Gestaltung von Informations- und Werbematerial (Erstellung von Flyern, Grafiken, Newslettern) </li> <li>  Verantwortung für die Website (Content), den Auftritt im Internet und in den sozialen Netzwerken </li> <li>  Verantwortung für das Marketing und Kampagnenmanagement (Corporate Identity, Imagebildung und -stärkung der Arbeitgebermarke) </li> <li>  Veranstaltungsmanagement inklusive Vor- und Nachbereitung (z.B. Job- und Bildungsmessen, Tag der offenen Tür, Werbekampagnen etc.) </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Verfassen von Pressemitteilungen, Aufbau und Pflege von Medienkontakten </li> <li>  Durchführung von Workshops/ Präsentationen/ Schulungen </li> <li>  Zusammenarbeit und Unterstützung aller Geschäftsbereiche und Kitas sowie mit externen Kooperationspartnern </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  einen Abschluss als Bachelor im Bereich Kommunikation/ Medienwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  sichere Medienkompetenz in den gängigen MS-Office Anwendungen; CMS Kenntnisse (Typo3 oder WordPress) sowie Grafikkenntnisse (Adobe, Photoshop, Illustrator etc.) </li> <li>  sehr sichere Deutschkenntnisse verbunden mit hervorragender Rechtschreibung und Grammatik </li> <li>  sehr gute Kenntnisse zum Einsatz bzw. zur Optimierung von zielgerichteten Marketinginstrumenten </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Online-Marketing </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der Social Media Kommunikation </li> <li>  zielgruppenspezifisches Verfassen von Texten für verschiedene Publikationen und Formate  <br>  Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht </li> <li>  intensive und offene Kommunikationsfähigkeit mit konstruktiver Konfliktfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit mit verlässlicher Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und effizientes Zeitmanagement </li></ul><h2> Unsere Angebote</h2><h3> Arbeiten für das Gemeinwohl</h3><p> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.</p><h3> Arbeiten für das Gemeinwohl</h3><p> Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen, für mehr Toleranz und ein respektvolles Miteinander.</p><h3> Gesundheitsmanagement</h3><p> Wir bieten zahlreiche Angebote, wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Sozialberatung etc. mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhalten.</p><h3> Teambuilding</h3><p> Mit regelmäßigen Teammeetings, Workshops und gemeinsamen Aktivitäten stärken wir den Teamgeist und schaffen Vertrauen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Austausch.</p><h3> Weiterbildung</h3><p> In unserem eigenen hochmodernen Bildungs- und Begegnungszentrum können Sie jährlich bis zu 900 kostenfreie Veranstaltungen aus den Bereichen Fortbildung, Lernwerkstatt und Begegnung erleben.</p><h3> Kinderbetreuung</h3><p> Ein gesicherter Betreuungsplatz in einer unserer Kitas ermöglicht es Ihnen, Ihr(e) Kind(er) in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz respekt- und liebevoll betreuen zu lassen.</p><h2> Ihr Weg in unser Team</h2><p> Unsere Geschäftsstelle: <br> Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin <br> Wartenberger Str. 24 <br> 13053 Berlin</p><p> Ansprechperson: Rainer Oetting, Kaufmännischer Geschäftsleiter, Tel. 030 90 172 8700</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über das Online-Formular unter dem Button "Jetzt bewerben".</p><p> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.</p><p> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kigaeno.de/karriere" target="_blank">www.kigaeno.de/karriere</a></p><p> Wir sehen unsere Einrichtungen als bunte Lebens- und Lernorte für Kinder und Mitarbeiter*innen. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen. Wir berücksichtigen daher Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Assistenz (m/w/d) Unternehmenskommunikation - Vollzeit, Teilzeit

<p> Die Caritas Altenhilfe gGmbH mit Sitz in Berlin ist weit mehr als ein Träger von Pflegeeinrichtungen – sie schafft Orte des Lebens, des Miteinanders und der gesellschaftlichen Verantwortung. Als verlässlicher Partner für ältere Menschen, ihre Angehörigen und die Gesellschaft bietet sie ein breites Leistungsspektrum mit Angeboten von ambulanter Pflege über Tagespflege bis hin zu vollstationärer Betreuung.</p><p> In 66 Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern setzen sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit Offenheit, Respekt und Engagement dafür ein, dass ältere Menschen nicht nur gut versorgt, sondern gehört, gesehen und begleitet werden. Pflege bedeutet dabei vor allem Beziehungsarbeit und gelebte Nächstenliebe – getragen von einer Haltung, die Vielfalt als Stärke versteht und Selbstbestimmung sowie Teilhabe in den Mittelpunkt stellt.</p><p> Für die Caritas Altenhilfe gGmbH sucht rosenbaum nagy eine</p><h1> Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)</h1><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> in Vollzeit</p><h3> Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihrer Geschäftsführungskollegin führen Sie die Caritas Altenhilfe gGmbH sowie deren Tochtergesellschaft, die SSG Senioren Service Gesellschaft mbH, in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht. </li> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für die kaufmännischen Ressorts und Themen und stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität der Organisation sicher. Dabei haben Sie einen klaren Fokus auf die finanzwirtschaftliche Steuerung, Optimierung operativer Prozesse sowie effektive Nutzung der vorhandenen Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran. </li> <li>  Mit einem klaren Blick für die Herausforderungen der Branche gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Organisation und fördern deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der strukturellen Rahmenbedingungen. </li> <li>  Sie repräsentieren und vertreten die Caritas Altenhilfe gGmbH nach innen und außen. Sie arbeiten fachlich kompetent und vertrauensvoll mit dem Vorstand des Caritasverbandes für das Erzbistum Berlin e. V., dem Aufsichtsrat sowie den Mitarbeitervertretungen zusammen. Zudem pflegen Sie bestehende Netzwerke, erweitern diese und setzen sich in Kirche, Gesellschaft und Politik für die Anliegen der Organisation ein. </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie sind eine erfahrene, aber zugleich moderne Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben erfolgreich gemeistert hat. </li> <li>  Sie besitzen aufgrund eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder gleichwertiger Erfahrungen die profunde Kompetenz, um die Caritas Altenhilfe gGmbH zu führen. Ihre Expertise in der wirtschaftlichen Steuerung umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten in der Altenhilfe. </li> <li>  Ihr Führungsstil basiert auf Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung. Sie schaffen es, Teams zu inspirieren, ihre Potenziale zu entfalten und sie nach den Prinzipien von New Work sinnvoll einzubinden. Sie sind offen für Herausforderungen und Veränderungen, begegnen diesen mit einer zukunftsgerichteten und optimistischen Haltung und setzen pragmatische Lösungen nachhaltig und engagiert um. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild und gehören idealerweise der katholischen oder einer anderen christlichen Konfession an. </li></ul><h3> Ihre Perspektiven:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Ideen und fachlichen Kompetenzen gezielt einbringen können – in einem Wirkungsfeld mit hoher gesellschaftlicher und sozialer Relevanz. </li> <li>  Sie profitieren von umfangreichen Gestaltungsspielräumen, um innovative Entwicklungen in der Pflegebranche aktiv voranzutreiben. </li> <li>  Ein engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben und lebt gemeinsam mit Ihnen eine Kultur der Vielfalt, Wertschätzung und Mitmenschlichkeit. </li> <li>  Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung. </li></ul><p> Sind Sie bereit als Führungspersönlichkeit mutig über den Status quo hinauszudenken? Dann tragen Sie dazu bei, die Caritas Altenhilfe gGmbH zukunftsfähig zu gestalten – organisatorisch, personell und kulturell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen über die Caritas Altenhilfe gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.karriere.caritas-altenhilfe.de" target="_blank">www.karriere.caritas-altenhilfe.de</a>.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. <br> Bewerbungsschluss: 15.10.2025.</p><p> Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.</p><p> rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln <br> Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a></p>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

<p> Fangen Sie mit uns was Neues an!</p><p> Sie wollen mehr für sich und Ihre Patient:innen erreichen? Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld und die Ausstattung, die Sie dafür brauchen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Helios Klinikum am Standort Emil von Behring in Berlin Zehlendorf suchen wir mehrere</p><h1> Belegungsmanager (m/w/d)</h1><h2> Stellennummer 0130_000110</h2><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Planung und Abstimmung der verfügbaren Bettenkapazitäten in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen </li> <li>  Gewährleistung eines reibungslosen Patient:innenflusses vom Eintritt bis zur Entlassung </li> <li>  Überwachung und Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung von Hygienevorschriften und medizinischer Dringlichkeit </li> <li>  Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Abläufe und Verkürzung der Wartezeiten bei der Patient:innenaufnahme </li> <li>  Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Belegungsquoten und Nutzungskapazitäten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz, Altenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Klinikbereich, vorzugsweise in der Steuerung von Betten- oder Kapazitätsmanagement </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an Organisations- und Planungskompetenz </li> <li>  Versierter Umgang mit IT-Anwendungen sowie Krankenhausinformationssystemen </li> <li>  Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Helios Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Mindestens 30 Urlaubstage plus ggf. einen zusätzlichen Urlaubstag als Nichtraucher:in </li> <li>  Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und innovativen Team mit einer angenehmen, offenen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Unterstützung beim Erwerb von weiteren Qualifikationen </li> <li>  Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> <li>  Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios </li></ul><p> Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Pflegedirektorin <br> Frau Barbara Putzolu <br> Telefonnummer: (030) 81 02-60111 <br> E-Mail: barbara.putzolu[at]helios-gesundheit.de</p><p> Adresse: Helios Klinikum Emil von Behring GmbH, Walterhöferstraße 11, 14165 Berlin</p><p> Moderne Hochleistungsmedizin um grünen Südwesten Berlins. <br> Das Helios Klinikum Emil von Behring bietet moderne Hochleistungsmedizin verbunden mit besonderem Komfort und ist ein Zusammenschluss der drei renommierten Berliner Krankenhäuser Oskar-Helene-Heim, Lungenklinik Heckeshorn und Behring-Krankenhaus. Mit seinen rund 550 Betten ist das Klinikum heute eines der größten Krankenhäuser mit qualifizierter Schwerpunktversorgung im Berliner Südwesten: 15 Fachabteilungen, zahlreiche zertifizierte Zentren für ausgezeichnete Behandlungsqualität, drei Institute, hochmoderne Herzkatheterlabore sowie ein großes, modernes Notfallzentrum bieten Medizin auf Spitzenniveau.</p><p> Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.</p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><p> helios-karriere.de</p>

Belegungsmanager (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Manager Strategische Kommunikation und Gremien (m/w/d)  </h1>  Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <h2>  Über uns </h2> <p>  Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte. </p> <p>  Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. </p> <p>  Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. </p> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle  </li>  <li>   Attraktives Gehaltspaket  </li>  <li>   Umfassende betriebliche Altersversorgung  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe  </li>  <li>   Kostenfreies Deutschlandticket  </li>  <li>   Jobrad-Leasing  </li>  <li>   Cafeteria sowie Restaurantschecks  </li> </ul> <h2>  Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Du entwickelst und koordinierst die Marken- und Kommunikationsstrategie der Sparkassen-Finanzgruppe mit einem klaren Fokus auf inhaltliche Planung, Priorisierung und Relevanz.  </li>  <li>   Du bereitest Entscheidungsvorlagen auf, stimmst sie mit relevanten Gremien und Managementboards ab und unterstützt die Durchsetzung in der Gruppe.  </li>  <li>   Du unterstützt die Entwicklung neuer Produkte, Services oder Kampagnen mit kommunikativer Weitsicht – von der Idee bis zur Umsetzung.  </li>  <li>   Du steuerst Kommunikationsmaßnahmen übergreifend und fungierst als verbindende Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Marketing, Gremien und Projektteams.  </li>  <li>   Du planst und strukturierst Themen aus einer ganzheitlichen Perspektive und berätst Stakeholder zu strategischen Kommunikationsfragen.  </li> </ul> <h2>  Profil </h2> <ul>  <li>   Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Bereich Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Politik.  </li>  <li>   Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung eines Unternehmens oder einer Agentur, in der Sparkassen-Finanzgruppe oder einer Unternehmensberatung.  </li>  <li>   Du hast ein Gespür für unterschiedliche Perspektiven und schaffst es, Menschen mit verschiedenen Interessen für eine gemeinsame Vision zu gewinnen.  </li>  <li>   Du hast ein gutes Verständnis für Kommunikationsstrategien und -Kanäle, idealerweise im Finanz- oder Payment-Sektor.  </li>  <li>   Du kennst die Prozesse und Strukturen der Sparkassen-Finanzgruppe oder einer vergleichbaren Organisation – oder bist bereit, Dich schnell darin einzuarbeiten.  </li>  <li>   Du bringst analytisches Denken, diplomatisches Geschick sowie ein Talent für Koordination und Strukturierung mit.  </li>  <li>   Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse und kannst komplexe Inhalte klar und verständlich auf den Punkt bringen.  </li>  <li>   Du arbeitest selbstständig, bist aber auch ein verlässlicher Teamplayer in einem interdisziplinären Umfeld.  </li> </ul> <h2>  Weitere Informationen </h2> <p>  Ihr Recruiting Team  </p><p>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </p>  <p>   Bei Fragen können Sie sich an Kathrin Krenz, Zühal Celik und Kathleen Schumacher wenden.  </p>  <p>   <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>  </p>  <p>  Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.  </p><p>   Standort   </p><p>    Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.   </p>   <p>    Charlottenstraße 47   </p>   <p>    10117 Berlin   </p>   <p>    Berlin   </p>    <h2>  Ansprechpartner:innen </h2> <p>  Zühal   Celik  </p><p>   P I, Personal (P I)  </p>  <p>  <a href="mailto:teamrecruiting@dsgv.de" target="_blank">teamrecruiting@dsgv.de</a> </p> <p>  Zühal   Celik  </p><p>   P I, Personal (P I)  </p>  <p>  <a href="mailto:teamrecruiting@dsgv.de" target="_blank">teamrecruiting@dsgv.de</a> </p>

Manager Strategische Kommunikation und Gremien (m/w/d)

<p> In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist im Referat Bau und Technik ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Kältemonteur/in Mechatroniker/in für Kältetechnik (w/m/d)</h1><p> Kennziffer <br> 3723</p><p> Entgeltgruppe <br> 8 TVöD</p><p> Dienstort <br> Berlin</p><p> Unbefristet</p><p> Bewerbungsfrist <br> 08.10.2025</p><p> Hier bewerben <br>   BfR Jobportal </p><p> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.</p><p> Das Referat Bau und Technik ist für die Wartung und Instandsetzung unserer anspruchsvollen technischen Anlagen zuständig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die effizient und belastbar arbeitet, und so die notwendigen technischen Voraussetzungen für die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen sicherstellt. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitskultur.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Instandhaltung der zentralen Kälteanlage (5,55 MW), Klima- und Lüftungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen mit Automatisierung </li> <li>  Fundierte und fachgerechte Analyse von Störfällen </li> <li>  Selbständige Wartungs-, Instandsetzungs-, Störungsbeseitigungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen, z. B. zentralen und dezentralen Kälteanlagen, Klimasplitgeräten, Umluftkühlgeräten, Tiefkühlräume usw. </li> <li>  Installation, Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen wie z.B. Kälteanlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (max. 1x monatlich) </li> <li>  Teilnahme am Leitwartendienst innerhalb der Regelarbeitszeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Betreuung und Instandhaltung der zentralen Kälteanlage (5,55 MW), Klima- und Lüftungsanlagen sowie Betriebseinrichtungen mit Automatisierung </li> <li>  Fundierte und fachgerechte Analyse von Störfällen </li> <li>  Selbständige Wartungs-, Instandsetzungs-, Störungsbeseitigungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen, z. B. zentralen und dezentralen Kälteanlagen, Klimasplitgeräten, Umluftkühlgeräten, Tiefkühlräume usw. </li> <li>  Installation, Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen wie z.B. Kälteanlagen </li> <li>  Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (max. 1x monatlich) </li> <li>  Teilnahme am Leitwartendienst innerhalb der Regelarbeitszeit </li></ul><p> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe:   anabin.kmk.org  ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen.</p><h3> Erwünscht</h3><ul> <li>  Erfahrung mit der Betriebsführung und Instandhaltung zentraler großer Kälteanlagen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>  Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>  Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  AWO-Familienservice </li></ul><h3> Bewerbungsverfahren</h3><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.10.2025 über unser   Online-System  .</p><p> Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:   <a href="mailto:bewerbung@bfr.bund.de" target="_blank">bewerbung@bfr.bund.de</a>  . <br> (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)</p><p> Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:</p><p> Bundesinstitut für Risikobewertung <br> Personalreferat <br> Max-Dohrn-Str. 8-10 <br> 10589 Berlin</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: <br> Herrn Schoppa: T +49 30 18412-70703</p><p> Frau Lange: T +49 30 18412-70600 <br> E-Mail:   <a href="mailto:angelika.lange@bfr.bund.de" target="_blank">angelika.lange@bfr.bund.de</a> </p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:   bfr.bund.de/de/karriere </p><p> Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>

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