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<h2> Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.</h2><p> Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und eine Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.</p><p> Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Berlin-Lichterfelde und Berlin-Bohnsdorf suchen wir dich ab sofort inVollzeit unbefristet als</p><h1> Human Resource Manager (m/w/d)</h1><p> Vollzeit – Berlin</p><p> Deine Vorteile bei der Fleurop AG: 30 Tage Urlaub – Zuschuss zum Deutschlandticket / BVG-Ticket</p><h2> Hier entfaltest du deine Kraft:</h2><p> Dank deiner Unterstützung läuft es an unseren beiden Standorten in Berlin-Lichterfelde und Berlin-Bohnsdorf reibungslos. Du übernimmst schnell Aufgaben wie:</p><ul> <li>  Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie internen Kommunikation </li> <li>  Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft: Vermittlung und Interessensausgleich </li> <li>  Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Mitarbeit bei der strategischen Personalplanung und -organisation </li> <li>  Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalgewinnung (Recruiting) </li> <li>  Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen </li> <li>  Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Konfliktmanagement </li> <li>  Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Lust auf Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit </li> <li>  dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h2> Arbeiten bei Fleurop:</h2><p> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:</p><ul> <li>  familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li>  Gleitzeitmodell </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  hybrides Arbeiten möglich </li> <li>  individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays </li> <li>  Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li>  Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> Das klingt interessant für dich?</h2><p> Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast noch Fragen?</p><p> Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Fleurop AG <br> Lindenstraße 3 – 4 <br> 12207 Berlin <br> <a href="http://www.fleurop.de" target="_blank">www.fleurop.de</a></p>

Human Resource Manager (m/w/d)

<p> Die Landesanstalt für Personendosimetrie und Strahlenschutzausbildung Mecklenburg-Vorpommern (LPS) mit Sitz in Berlin ist ein erwerbswirtschaftlich ausgerichteter Landesbetrieb des Landes Mecklenburg-Vorpommern. <br> Mit einem kleinen Team von insgesamt 27 Mitarbeitern bildet die LPS im Bereich der Strahlenschutzausbildung 4.000 Personen im Jahr aus und überwacht in der Messstelle 47.000 Personen, die meist monatlich ein Dosimeter erhalten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Personalsachbearbeitung übernimmt.</p><h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Personal</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie sind vertraut mit typischen Unternehmensabläufen und gewohnt, selbständig zu arbeiten. Nach Möglichkeit haben Sie in Ihrer bisherigen Berufstätigkeit auch Einblicke in Verfahren der öffentlichen Verwaltung bekommen.</p><p> Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit werden auf folgenden Gebieten der Personalsachbearbeitung liegen:</p><ul> <li>  Personalsachbearbeitung im Rahmen der übertragenen personalrechtlichen Befugnisse  <ul>   <li>    Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren bis zum Abschluss von Arbeitsverträgen   </li>   <li>    Personalmaßnahmen zur Änderung des dienstlichen Werdeganges sowie Arbeitsrechtliche Maßnahmen   </li>   <li>    Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie entsprechende Beratung der Beschäftigten   </li>   <li>    Inhaltliche Pflege des Zeiterfassungssystem   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung beziehungsweise einer inhaltlich vergleichbaren Fachrichtung oder ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt </li> <li>  nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Aufgeschlossenheit beim Umgang mit den zu betreuenden elektronischen Fachanwendungen </li> <li>  sicheres und gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  sicherer und gewandter Umgang mit der Bürostandardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  hohe Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung </li> <li>  nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei deutschen Herkunftssprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerber bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.) </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe </li> <li>  teamunterstützende Einarbeitung </li> <li>  eine geregelte Arbeitszeit, mit einer begrenzten Möglichkeit von mobilem Arbeiten </li> <li>  gute Erreichbarkeit der LPS mit öffentlichen Verkehrsmitteln, außerdem kostenlose Parkmöglichkeiten an der Arbeitsstelle </li> <li>  eine attraktive Altersabsicherung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Weitergehende Informationen zur LPS erhalten Sie unter: <a href="http://www.lps-berlin.de" target="_blank">www.lps-berlin.de</a></p><p> Ansprechpersonen</p><p> Herr Schrade <br> Ansprechperson für personalrechtliche Fragen <br> Tel.: 0385 58816115 <br> Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V</p><p> Herr Rau <br> Ansprechperson für fachliche Fragen <br> Tel.: 030 65763106 <br> Behörde: Landesanstalt für Personendosimetrie und Strahlenschutzausbildung M-V</p><p> Online-Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal MV.</p><p> Zum Online-Bewerbungsformular gelangen Sie über den Button "" am Ende der Stellenausschreibung.</p><p> Bewerbung per Post <br> Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post gern an folgende Anschrift:</p><p> Landesanstalt für Personendosimetrie und Strahlenschutzausbildung M-V <br> Köpenicker Straße 325, Haus 41 <br> 12555 Berlin</p><p> Zur Stellenanzeige</p><p> Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Bewerbungsverfahren.</p><p> Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, aktuelle Arbeitszeugnisse sowie Angaben über vorliegende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen) bis zum 06. Juli 2025.</p><p> Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen auf elektronischem Wege aus Sicherheitsgründen ausschließlich PDF-Dateien im Anhang einer E-Mail akzeptiert werden.</p><p> Bitte beachten Sie auch folgende Hinweise Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.</p><p> Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren <br> Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.</p><p> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.</p><p> Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.</p><p> Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.</p><p> Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.</p><p> Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen), insbesondere Nachweise / Unterlagen zu ersten Lehrerfahrungen. Sollten keine aktuellen Arbeitszeugnisse (nicht älter als drei Jahre) vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.</p><p> Datenschutzhinweise <br> Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.</p><p> Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen: <br> <a href="https://karriere-in-mv.de/datenschutz-lm" target="_blank">https://karriere-in-mv.de/datenschutz-lm</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Personal

<p> Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.</p><p> Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Haupatabteilung Abrechnung und Honorarverteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n</p><h1> Senior-Referent:in</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Analyse und Bewertung der Honorarentwicklung sowie der Entwicklung der Gesamtvergütung </li> <li>  Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechenden Gremien (Vorstand, Ausschüsse, Vertreterversammlung) unter Berücksichtigung des gesundheits- und berufspolitischen Rahmens </li> <li>  Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM), z.B. durch Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge und Verfassen der rechtlichen Normen für eine rechtsichere Honorarverteilung </li> <li>  Beobachtung der Fortentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und der Gesundheitsgesetzgebung, unter Bezugnahme auf die hieraus resultierenden Auswirkungen für die Honorarverteilung und hinsichtlich der Prozesssteuerung der sachlich-rechnerischen Richtigstellung auf Basis des EBM </li> <li>  Positionierung der KV Berlin gegenüber Stakeholdern (Ausschüsse, Gremien, KBV u.a.) </li> <li>  Analyse der Prozesssteuerung innerhalb der Ablauforganisation der Hauptabteilung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung dieser </li> <li>  Übernahme von Projekten (Moderation und Monitoring sowie ggf. Projektleitung), die durch die Hauptabteilung initiiert werden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss) oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li>  Vorkenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht sowie (Sozial-)Verwaltungsrecht, insbesondere im Vertragsarzt- und ärztlichen Zulassungsrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Kenntnisse der Honorarverteilung (HVM) sowie der entsprechenden Vorgaben der KBV </li> <li>  Wünschenswert ist eine vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen einer Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Businessanalyse und Projektmanagement </li> <li>  Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor großem Auditorium </li> <li>  Lösungsorientierung, vernetztes Denken und Innovationsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle </li> <li>  Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) </li> <li>  KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote </li> <li>  Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze </li> <li>  Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite </li></ul><p> Eingruppierung: E 13 TV-L</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.</p><p> Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 10.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_29.</p><p> Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.</p>

Senior-Referent:in

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: <br> Die TraveNetz GmbH steht fu¨r den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.</p><p> Für die Abteilung Netznutzungs- und Einspeiseabrechnung suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Referent:in Ausspeisung und Tarifierung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Überwachung der Netzabrechnung (Netzentgelte, Mehr- und Mindermengenabrechnung, Messentgelte, Messstellenbetriebsabrechnung, Sperrabrechnung, Netzkoppelpunktabrechnung usw.) der regulierten Netze Strom und Gas sowie der nicht regulierten Netze Wasser und Wärme </li> <li>  Erstellung von Sonderabrechnungen der Netznutzer, wie z. B. des Kommunalrabatts, Letztverbraucherabsatz § 26 KWKG 2016 und § 27 KWKG 2017, individueller Netzentgelte aufgrund atypischer Netznutzung (§ 19 Abs. 2 StromNEV) oder singulär genutzter Betriebsmittel (§ 19 Abs. 3 StromNEV) </li> <li>  Erstellung der komplexen Netzkoppelpunktabrechnung, insbesondere mit Blick auf das erhebliche finanzielle Risiko </li> <li>  Pflege von Tarifschemata, Durchführung von Tests und Umsetzung im Abrechnungssystem – insbesondere komplexe Neuanlagen inklusive der Tarifierung aller abrechnungsrelevanten Daten </li> <li>  Kommunikation mit internen und externen Dienstleistenden zur Klärung abrechnungsrelevanter Daten sowie Überwachung der Ablesesteuerung </li> <li>  Unterstützung bei Meldungen und Testaten </li> <li>  Unterstützung der Jahresmeldung an den ÜNB (KWKG-Testat) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in oder Fachwirt:in </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft mit dem Schwerpunkt Abrechnung </li> <li>  Technisches Verständnis sowie fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute energiewirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Einspeiseprozesse sowie Abrechnung </li> <li>  Gutes Zeit- und Selbstmanagement begleitet durch unternehmerisches Handeln und analytisches Denkvermögen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 9. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen hilft <br> Katja Lüdemann <br> <a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a></p>

Referent:in Ausspeisung und Tarifierung

<h2> Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband – Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.</h2><h1> Referent für Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen / Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><p> Der Paritätische Sachsen-Anhalt (<a href="http://www.paritaet-lsa.de" target="_blank">www.paritaet-lsa.de</a>) ist der größte Spitzenverband für 250 gemeinnützige soziale Organisationen und Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Parität heißt: Jede*r ist gleich wert.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten</p><h1> Referenten für Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen / Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie sind zentraler Ansprechpartner und Interessenvertreter für unsere Mitgliedsorganisationen im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen / Eingliederungshilfe </li> <li>  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den verbandlichen Umsetzungsprozess des Bundesteilhabegesetzes und verhandeln die sozialrechtlichen Rahmenbedingungen auf Landesebene </li> <li>  Sie organisieren und moderieren Fachgremien sowie Arbeitsgruppen zur Entwicklung verbandlicher Positionen – und vertreten diese gegenüber Leistungsträgern, Politik und Verwaltung </li> <li>  Sie beraten unsere Mitgliedsorganisationen fundiert, strategisch und praxisnah – sowohl konzeptionell als auch im konkreten Verhandlungskontext </li> <li>  Sie erstellen praxisorientierte Arbeitshilfen und verfassen Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit anderen Verbänden der Leistungserbringer sowie mit dem Paritätischen Gesamtverband zusammen </li> <li>  Sie gestalten aktiv die Öffentlichkeitsarbeit mit und bereiten interne Fachinformationen adressatengerecht auf </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs </li> <li>  fundierte Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe / Hilfen für Menschen mit Beeinträchtigungen </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Behörden und Kostenträgern </li> <li>  eine selbstständige, strukturierte und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitgliedsorganisationen und die Bereitschaft zu dienstleistungsorientiertem Handeln </li> <li>  sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel) </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Organisation </li> <li>  eine Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag </li> <li>  Jahreszuwendung, arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Fahrradleasing mit BusinessBike </li> <li>  vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales, engagiertes Team </li> <li>  moderne digitale Arbeitsmittel und kollaboratives Arbeiten über MS Teams </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über den Bewerberbutton oder auch per Post an:</p><p> Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.</p><p> Leiterin Personal | Frau Sabine Mantei | Wiener Straße 2 | 39112 Magdeburg</p><p> Frau Sabine Mantei | 0391 6293 341</p><p> <a href="http://www.paritaet-lsa.de" target="_blank">www.paritaet-lsa.de</a></p>

Referent für Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen / Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) Schwerpunkte Personalentwicklung und Personalgewinnung</h1><h2> für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung.</h2><p> Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten.</p><h3> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als</h3><h2> Sachbearbeiter (d/m/w) für die Fachgruppe Organisation und Personal</h2><p> mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung.</p><p> Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. </li> <li>  Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung. </li> <li>  Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung. </li> <li>  Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden. </li> <li>  Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen. </li> <li>  Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung. </li> <li>  Setzen Sie auf eine faire Bezahlung: Die Stelle ist nach A 10 NBesG/Entgeltgruppe 9b TVöD besoldet bzw. vergütet, zuzüglich der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li></ul><h3> Das machen Sie möglich:</h3><p> Die Fachgruppe Organisation und Personal besteht aus 21 Kolleginnen und Kollegen und ist zuständig für vielfältige zentrale Aufgaben. Dabei ist das Team Personalbüro insbesondere auch für die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zuständig. Als fachlich kompetenter sowie empathischer Ansprechpartner (d/m/w) stehen Sie den Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Anliegen hierbei zur Verfügung.</p><ul> <li>  Sie verantworten als Sachbearbeiter (d/m/w) die Weiterbildung und -entwicklung der städtischen Mitarbeitenden und organisieren die hierfür entsprechenden Maßnahmen. </li> <li>  Sie sind für die Ermittlung von Personalbedarfen sowie für Stellenbesetzungsverfahren zuständig. </li> <li>  Sie führen Personalbefragungen durch, evaluieren diese und wirken an den sich hieraus ergebenden Veränderungsprozessen mit. </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen mit den Personalvertretungen und Rahmenregelungen in grundsätzlichen Personalangelegenheiten mit. </li> <li>  Sie unterstützen die städtischen Mitarbeitenden bei Veränderungen in der Arbeitswelt und setzen entsprechende Maßnahmen nachhaltig um. </li></ul><p> Eine Anpassung des Aufgabenspektrums bleibt im Rahmen der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten vorbehalten.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über die Zugangsvoraussetzung zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, bzw. haben als Beschäftigter (d/m/w) eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) und zudem den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringen Sie ein Studium (Bachelor/Master) im Bereich Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder Ähnliches mit. </li> <li>  Sie sind empathisch und besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind dienstleistungsorientiert und verfügen über ein analytisches und strategisches Denkvermögen. </li> <li>  Sie sind innovativ und kreativ. </li> <li>  Sie haben Freude an Projekt- und Teamarbeit und zeigen Eigeninitiative und Flexibilität. </li> <li>  Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie besondere Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und beherrschen den routinierten Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Zur Arbeitgeberin:</h3><p> Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.</p><h3> Jetzt bewerben:</h3><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</p><ul> <li>  Frau Claudia Behrbohm, Tel. 04161/501-1010  <br>  Leiterin der Fachgruppe Organisation und Personal </li> <li>  Herrn Thomas Aldag, Tel. 04161/501-1011  <br>  Personalbüro </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 05.07.2025</p><ul> <li>  über das Online-Bewerbungsportal, </li> <li>  per E-Mail an: <a href="mailto:fg10@stadt.buxtehude.de" target="_blank">fg10@stadt.buxtehude.de</a> oder </li> <li>  als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. </li></ul><p> Die Hansestadt Buxtehude fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Männer werden gemäß des Gleichstellungsplanes ausdrücklich gebeten, sich auf die Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. <br> Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.</p><p> HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude</p>

Sachbearbeiter (d/m/w) Schwerpunkte Personalentwicklung und Personalgewinnung

<p> Kaufhaus Rolf Wreesmann <br> GmbH &amp; Co. KG <br> <a href="http://www.wreesmann.com" target="_blank">www.wreesmann.com</a> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a></p><h1> HR Generalist (m/w/d)</h1><p> Wir sind Wreesmann – ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Zukunft. <br> Mit über 100 Filialen deutschlandweit und mehr als 30.000 Artikeln im Sortiment sind wir seit über 50 Jahren als Allround-Discounter erfolgreich am Markt. Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase und erweitern unser Filialnetz kontinuierlich. <br> Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Betreuung der Austrittsprozesse </li> <li>  Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen </li> <li>  Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen </li> <li>  Durchführung von Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Teilnahme an Messen und Events zur Personalgewinnung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Bereich </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Idealerweise erste Berührungspunkte mit Entgeltabrechnungssystemen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen </li> <li>  Teamgeist und eine verlässliche, lösungsorientierte Art </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Ein sympathisches Team in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Einsatzort <br> Ostrhauderfehn</p><p> Vertragsart <br> Vollzeit</p><p> Branche <br> Konsumgüter und Handel</p><p> Ansprechpartner <br> Lisa Bruns</p><p> Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie!</p><p> Bewerben Sie sich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a> <br> Oder senden uns Ihre Unterlagen per Post an:</p><p> Wreesmann Logistikdienstleistungsgesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Lisa Bruns</p><p> Im Gewerbegebiet 27a <br> 26842 Ostrhauderfehn</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

HR Generalist (m/w/d)

<h1> Personalleiter (m/w/d)</h1><p> AKN schafft Mobilität für den Norden</p><p> Wir stellen Infrastruktur und Nahverkehr hochwertig, wirtschaftlich sowie nachhaltig bereit. <br> <br> Die AKN ist ein modernes Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen, das tief in der Region verwurzelt ist: Seit 1883 verbinden wir Menschen in Hamburg und Schleswig-Holstein im öffentlichen Schienenpersonenverkehr. Rund 12 Millionen Fahrgäste jährlich profitieren von höchsten Pünktlichkeitsquoten sowie Bestnoten in den Bereichen Sauberkeit und Zustand der Bahnhöfe. Wir sind ein zuverlässiger und fortschrittlicher Mobilitätspartner für die Menschen in der Region. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie die Zukunft mit uns!</p><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalabteilung</p><p> Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit strategischem Weitblick, digitalem Verständnis und einem klaren Führungsstil? Sie möchten Personalprozesse ganzheitlich gestalten, moderne Personalarbeit vorantreiben und Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell begleiten?</p><p> Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung der Personalabteilung – mit viel Gestaltungsraum, Verantwortung und einem starken Team an Ihrer Seite.</p><br><br><p> Ihre Aufgaben – strategisch, operativ, zukunftsorientiert</p><br><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Personalabteilung mit den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting, Payroll, Betriebsrenten und Employer Branding </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, Stärkung der Fachbereichsleiter*innen in ihrer Funktion als fachliche &amp; disziplinarische Führungskräfte der Teams </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-Prozesse und -Instrumente: Personalstrategie, Nachfolgeplanung, Qualifizierungsprogramme </li> <li>  Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Digitalisierung und Prozessoptimierung: Einführung moderner HR-Systeme und Förderung einer digitalen HR-Kultur </li> <li>  Gestaltung personalpolitischer Grundsätze und Instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen und tarifliche Regelungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien sowie Sicherstellung der Compliance im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht </li> <li>  Budgetverantwortung für die Personalabteilung sowie Reporting und Steuerung aller relevanten Kennzahlen </li></ul><br><p> Das bringen Sie mit</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer komplexen Organisation (Erfahrung im Verkehrswesen / Eisenbahnwesen von Vorteil) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalentwicklung </li> <li>  Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP, PAISY, AZS, MS Office o.ä.) und hohe Affinität für digitale Tools </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie strategische Denkweise, Hands-on Mentalität </li> <li>  Hohe Empathie, Integrität und Teamorientierung </li></ul><br><p> Das dürfen Sie erwarten</p><br><ul> <li>  Führungsrolle mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Verantwortungsvolle Position in einem systemrelevanten Bereich </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten sowie familiärer Unternehmenskultur </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten </li> <li>  Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen </li> <li>  Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice) </li> <li>  Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing </li> <li>  Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs </li> <li>  Externe Mitarbeitendenberatung für Sie und Ihre Familie </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote </li></ul><br><p>  Sie haben Interesse? </p> <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über den Button „jetzt bewerben“. </p> <p>  <br>  Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: </p> <br> Frau Silvia Buchholz <br> 04191 / 933-861 <br> <br> AKN Eisenbahn GmbH <br> Rudolf-Diesel-Straße 2 <br> 24568 Kaltenkirchen <br> <a href="http://www.akn.de" target="_blank">http://www.akn.de</a><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über den Button „jetzt bewerben“.</p><p> <br> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:</p><br>

Personalleiter (m/w/d)

<h1> Kaufmännische Sachbearbeitung in der Personalverwaltung (m/w/d)</h1><p> Mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die Ahlers Unternehmensgruppe zu den größten inhabergeführten Betreibern von Getränke-Fachmärkten und Fachgroßhandlungen in Deutschland.</p><p> Sie haben ein Händchen für die Organisation administrativer Prozesse und behalten stets den Überblick? Mit Sorgfalt und Engagement unterstützen Sie die Personalverwaltung und arbeiten sicher und verantwortungsbewusst mit den eingesetzten Systemen. Zudem sind Sie eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der Ahlers Unternehmensgruppe bei personalbezogenen Anliegen. Wenn es Sie anspricht, bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Anstellung unbefristet in Vollzeit:</p><p> Kaufmännische Sachbearbeitung - Schwerpunkt Personal (m/w/d)</p><h3> So unterstützen Sie uns:</h3><ul> <li>  Wir bauen auf Sie bei der Erledigung der allgemeinen Personaladministration. </li> <li>  Mit Sorgfalt und Übersicht kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. </li> <li>  Ebenso zuverlässig verwalten Sie unsere Personalakten mit allen fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse. </li> <li>  Sie bearbeiten bzw. kontrollieren gewissenhaft die Daten in unserem Zeiterfassungssystem. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie Projektarbeiten. </li></ul><h3> So überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  Ihre erfolgreiche kaufmännische Ausbildung kombinieren Sie am besten mit erster Berufspraxis im Personalwesen. </li> <li>  Bestenfalls sind Sie fit im Umgang mit einer Personalsoftware und den Anwendungen in MS Office. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>  Als organisations- und kommunikationsstarker Teamplayer pflegen Sie einen strukturierten und gründlichen Arbeitsstil. </li> <li>  Sorgfältiges und genaues Arbeiten setzen wir voraus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen. </li></ul><p> Interessiert an dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

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