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<h1> Account Manager Healthcare Communication (m/w/d)</h1><p> Als Marketing- und Kommunikationsagentur steht die PEIX Health Group seit inzwischen mehr als 30 Jahren für exzellente Kreation und strategische Beratung im Healthcare-Markt. Mit einem mehr als 80-köpfigen Team gehören wir zu den Top-5-Kreativ-Agenturen im Gesundheitswesen. Wir sind überzeugt: Die besten Ideen entfalten ihre Wirkung nur, wenn sie auch zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, bei den richtigen Menschen ankommen. Gerade bei unseren (Fach-)Zielgruppen. Weltbekannte Pharmaunternehmen schenken uns ihr Vertrauen, denn wir verbinden innovative Kreation mit einer hochprofessionellen Herangehensweise und pflegen dazu eine offene, positive Unternehmenskultur. Du bist auf der Suche nach einem spannenden, sinnstiftenden Wirkungskreis auf absoluter Augenhöhe? Dann sollten wir uns treffen.</p><p>   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  suchen wir einen</p><h2> Account Manager (m/w/d) Healthcare Communication</h2><p> in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> DAS MACHST DU BEI UNS:</h2><p> Healthcare ist komplex. Wir machen sie klar. Als Agentur für Healthcare-Kommunikation beraten wir starke Marken strategisch und steuern Projekte mit Anspruch. Dafür suchen wir eine:n Account Manager:in, der/die Verantwortung übernimmt, Kund:innen führt und Projekte mit Überblick und Haltung vorantreibt.</p><ul> <li>  Gemeinsam mit einem Senior Account Manager (m/w/d) oder Account Director (m/w/d) übernimmst du die Beratung, Steuerung und Weiterentwicklung renommierter Healthcare-Kund:innen – mit Fokus auf Consumer Care, OTC und Rx. </li> <li>  Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen und stellst im engen Austausch mit deinem Team die hochwertige Umsetzung aller Projekte sicher. </li> <li>  Als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Team und externen Partner:innen koordinierst du die Zusammenarbeit und wirkst an der Erstellung von KVAs, Briefings, Timings, Statuslisten sowie an der operativen Projektabwicklung mit. </li> <li>  Du behältst Kosten, Timings und Qualität zuverlässig im Blick und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert und effizient vorankommen. </li></ul><h2> ES MATCHT ZWISCHEN UNS, WENN...</h2><ul> <li>  du Erfahrung aus Agentur- oder Unternehmensstrukturen in Kommunikation, Marketing und/oder Healthcare mitbringst und bereit bist, neue Impulse zu setzen. </li> <li>  du mit kaufmännischem Verständnis, einem hohen Qualitätsanspruch und einem klaren Gestaltungswillen deinen Verantwortungsbereich weiterentwickelst. </li> <li>  du in der Lage bist, auf Deutsch – und idealerweise auch auf Englisch – sicher, präzise und überzeugend zu kommunizieren und zu präsentieren. </li> <li>  du Teamarbeit als zentralen Erfolgsfaktor begreifst und aktiv zu einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit beiträgst. </li></ul><h2> DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Miteinander, eine langfristige Perspektive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ausreichend Platz für Flexibilität mit Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Viele spannende Projekte und die Chance, für unsere Kunden viel zu bewegen </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket inklusive einer fairen Überstundenregelung und 29 Tage Urlaub </li> <li>  Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir auf dich und deine Bedürfnisse ausrichten </li> <li>  Gesundheits-Boost inklusive: Mit Wellhub erhältst du Zugang zu hunderten Fitnessstudios, Sportkursen, Meditations- und Mental-Health-Angeboten – flexibel, digital und vor Ort </li></ul><h2> KONTAKT:</h2><p> Du bist interessiert? Dann melde dich gern mit deinen Unterlagen bei uns.</p><p> Für Rückfragen steht dir Frau Zimmermann gern unter <a href="mailto:bewerbung@peix.de" target="_blank">bewerbung@peix.de</a> zur Verfügung.</p><p> PEIX Health GmbH <br> Willi-Schwabe-Straße 5 <br> 12489 Berlin <br> <a href="http://www.peix.de" target="_blank">www.peix.de</a></p>

Account Manager Healthcare Communication (m/w/d)

<h1> Baumkontrolleur/-in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h3> Baumkontrolleur/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 7 TVöD -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stelle ist dem Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.</p><p> Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.</p><p> Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Der Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle ist verantwortlich für die Pflege und Kontrolle der städtischen Bäume sowie die Kontrolle der Spielflächen im Stadtgebiet. Insgesamt sind hier 11 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><p> umfassen im Wesentlichen die Durchführung der Baumkontrolle des städtischen Baumbestandes nach der Baumkontrollrichtlinie der FLL</p><p> Zu den Aufgaben zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Visuelle Kontrolle vor Ort auch vom Hubsteiger aus </li> <li>  Weitergehende Untersuchungen mit Prüfgeräten </li> <li>  Selbständiges Beurteilen der Bäume im Hinblick auf die Verkehrssicherheit </li> <li>  Digitale Dokumentation </li> <li>  Beauftragung und Begleitung von Baumpflegemaßnahmen </li> <li>  Prüfung von beantragten privaten Baumfällungen im Rahmen der städtischen Baumschutzsatzung </li></ul><p> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in, Forstwirt/-in oder Fachagrarwirt/-in Baumpflege und Baumsanierung (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  abgeschlossene Zusatzqualifikation als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  körperliche Fitness </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  allgemeine EDV Kenntnisse </li> <li>  wünschenswert Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 11.01.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.</p>

Baumkontrolleur/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Landschaftsplaner-/in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Landschaftsplaner/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung dreht sich alles um die Entwicklung Hildesheims als zukunftsfähige, lebendige und lebenswerte Stadt zum Wohle der Allgemeinheit. Der Fachbereich gliedert sich in drei Bereiche. Im Bereich Stadterneuerung (61.1) laufen viele Maßnahmen für die städtebauliche Bestandspflege und –verbesserung von Quartieren, mit Unterstützung anderer Fachbereiche, von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie den Akteurinnen und Akteuren vor Ort. Der Bereich Stadtentwicklung, Statistik und Mobilität (61.2) koordiniert und steuert die einzelnen Fachplanungen, z. B. zu Verkehr oder Wohnen auf übergeordneter stadträumlicher Ebene als Querschnittsaufgabe mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung der gesamten Stadt sicherzustellen. Der Bereich Stadtteilplanung und Planverfahren (61.3) steuert die bauliche Entwicklung in der Stadt mithilfe von Baurecht. Zu diesem Zweck werden unter anderem Bebauungspläne entwickelt, geändert oder aufgehoben.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Erarbeitung und Begleitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten, strategische Umweltprüfungen sowie grünordnerischen Fachbeiträgen einschließlich artenschutzrechtlicher Fragestellungen und Bodengutachten </li> <li>  Laufende Fortschreibung des Landschaftsplans </li> <li>  Erarbeitung von teilräumlichen Planungs- und Zielkonzepten </li> <li>  Landschaftsplanerische Begleitung der kommunalen Bauleitplanung und sonstiger Projekte der Stadtentwicklung, </li> <li>  Betreuung von herausgehobenen Einzelprojekten der Landschaftsplanung </li> <li>  Monitoring von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen von Einzelvorhaben sowie im Rahmen der Bauleitplanung </li> <li>  Aufbau und Betreuung des Flächenpools </li> <li>  Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen im Bereich der Landschaftsplanung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Brouër unter der Telefonnummer 05121-301-3021 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Diplom (TU/FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Landschaftsplanung </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Bereich der konzeptionellen Planung und Steuerung von gesamtstädtischen integrierten Landschaftsplanungskonzepten </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Erarbeitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten und Grünordnerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erfahrung in Bereich des Monitorings einschließlich Kenntnissen zum Thema Flächenpool/Ökokonto </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich und grafisch aufbereitet darzustellen </li> <li>  Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen mit anspruchsvollen Terminsetzungen </li> <li>  Analytischer Weitblick, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Präsentationsgeschick </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office &amp; Co. </li></ul><h4> Wünschenswert:</h4><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Landschaftsplanung </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   18.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.</p>

Landschaftsplaner-/in (m/w/d)

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Ein Ort für Menschen</p><p> Für unser Wohn- und Assistenzangebot Alsterweg 3a-5a in Bargfeld-Stegen (Schleswig-Holstein) suchen wir eine*n</p><h1> Heilerziehungspfleger *in (m/w/d)</h1><p> Du fragst Dich, wo Menschen mit geistiger Behinderung ein zuhause finden, die den Rahmen von Wohneinrichtungen sprengen? Unter anderem bei uns! Wir leben für Menschen mit Komplexer Behinderung und herausforderndem Verhalten ein erprobtes Konzept, welches eine reale Alternative zu den immer wiederkehrenden Ausschlussprozessen aus dem Hilfesystem bietet. Wir bauen auf passgenaue Angebote mit verlässlichen Strukturen und beantworten herausforderndes Verhalten auf Grundlage von intensiver Beziehungsarbeit mit klarer Haltung. Wir suchen Dich als engagiertes, gestaltendes Mitglied in unserem Team. Wir bieten Dir einen schönen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, ein sehr gutes Miteinander, sowie Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und viel gemeinsamen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten. Noch unsicher? Dann einfach anrufen und uns kennenlernen!</p><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung in ihrer Lebensführung und ihren individuellen Bedarfen </li> <li>  Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und bei grundpflegerischen Tätigkeiten </li> <li>  Begleitung bei Ausflügen, Spaziergängen und der Erschließung des Sozialraums </li> <li>  Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise </li> <li>  Weiterentwicklung von Angeboten im Hause, in der Nachbarschaft und in der Region </li> <li>  Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen </li> <li>  Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen </li> <li>  Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Eine*n neue*n Kolleg*in mit einer Ausbildung als Fachkraft Erzieher*in, Heilerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation </li> <li>  Interesse an intensivpädagogischer Arbeit und einem Arbeitsfeld mit Klient*innen mit konfliktreicher Biographie und herausforderndem Verhalten </li> <li>  Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen </li> <li>  Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit unseren Bewohner*innen </li> <li>  Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum </li> <li>  Ein gutes Gespür für Menschen sowie Geduld und einen Sinn für kreative Problemlösung </li> <li>  Offenheit zur Arbeit im 3-Schichtdienst und am Wochenende und Feiertagen (nach persönlicher Absprache) </li> <li>  Einen KFZ-Führerschein und PC Anwenderkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsfeld mit Nähe zur Natur </li> <li>  Eine gute Einarbeitung, Supervisionen sowie kollegiale Beratung </li> <li>  Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitsprache bei der Dienstzeitplanung </li> <li>  Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Schichtzuschläge, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5 Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle </li> <li>  Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) </li> <li>  Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich / privat) </li> <li>  Mitarbeiterevents und -feste </li> <li>  Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad und zum Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ermäßigungen für Sport-, Online Shopping-, Wellness- und Kulturangebote </li> <li>  Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket </li></ul><p> Vergütung:</p><p> Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Befristung: Unbefristet</p><p> Arbeitszeit: 20 – 39 Stunden (VZ) / Woche</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Florian Pöselt <br> Teamleitung <br> Mobil: 0173 2492136 <br> <br> Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> klaarnoord gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-kn-00311 / 1086</p><p> <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Heilerziehungspfleger *in (m/w/d)

<h1> IT Consultant und Systemadministrator (m/w/d) für Infrastrukturentwicklung im Linuxumfeld</h1><p> Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) <br> Hannover <br> Berufserfahrung <br></p><p> Voll- / Teilzeit <br> Jahresgehalt: 50.966–71.093 EUR <br> <br></p><p> Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.</p><p> Für unser Kompetenzcenter „Anwendungsbereitstellung, Datenbanken und Storage“ freuen wir uns auf deine Unterstützung als IT Consultant und Systemadministrator (m/w/d) für Infrastrukturentwicklung im Linuxumfeld.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Fortlaufende Analyse und Optimierung der bestehenden IT-Landschaft und Konzeptentwicklung für deren Weiterentwicklung sowie Skalierung </li> <li>  Installation, Konfiguration und Integration neuer Infrastrukturkomponenten sowie ein entsprechendes Schwachstellen-Management zur Optimierung der IT-Infrastruktur </li> <li>  Verwaltung und Pflege der eingesetzten Systeme sowie die Initiierung von z. B. Backup-Prozessen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs inklusive 2nd Level Support </li> <li>  Beratung von Entscheidungssträgern unter Berücksichtigung verschiedener Weiterentwicklungsszenarien der IT-Landschaft </li> <li>  Planung und Auswahl geeigneter IT-Lösungen und Technologien (inkl. On-Prem-Systemen der eigenen oder mit Partnerorganisationen sowie dem Einbezug von Cloud-Diensten) basierend auf den Anforderungen der Organisation </li> <li>  Erstellung von Aufbau-, Migrations- und Upgrade-Plänen inklusive Ressourcenplanung </li> <li>  Schnittstelle und Kommunikation zwischen aller relevanten Beteiligten (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Projektmanagement, Servicemanagement) </li> <li>  Mitarbeit und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstellung von Projekt- und Kostenplänen sowie Kalkulationen und Angeboten </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, beispielsweise (Wirtschafts-) Informatik, oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Alternativ: erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen (Debian, Ubuntu, CentOS, RHEL etc.) </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Systemadministration von Vorteil </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Administration und Automatisierung mit Shell-Scripting (Bash, Python) oder Ansible wünschenswert </li> <li>  Grundlegende Netzwerkkenntnisse (z. B. DNS, DHCP) </li> <li>  Erfahrung mit Webtechnologien (z. B. Apache, Nginx, Reverse-Proxy-Konfigurationen) von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierung von Anwendungen (z. B. Docker, Kubernetes) wünschenswert </li> <li>  Erfahrung im technischen Support und Betrieb von IT-Systemen von Vorteil </li> <li>  Grundkenntnisse im Monitoring von Systemen wünschenswert </li></ul><p> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.</p><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA </li> <li>  30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit </li> <li>  Möglichkeit des Homeoffice </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice </li> <li>  Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li> <li>  Smartphone – auch für die private Nutzung </li> <li>  Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li>  Betriebs-Kita „Computermäuse“ </li> <li>  Bereichsübergreifende Projektmitarbeit </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.</p><p> Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. <br> Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.</p><p> Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?</p><p> Dann bewirb dich bitte bis zum 23.11.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.</p><p> Tessa Korte <br> 0511 70040 178</p>

IT Consultant und Systemadministrator (m/w/d) für Infrastrukturentwicklung im Linuxumfeld

<h1> Physiotherapeut (m/w/d)</h1><h2> Physiotherapeut (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit <br> Neustart 2026 im Dresdner Osten</h2><p> Sie lieben Ihren Beruf als Physiotherapeut*in*, sind offen für einen Neubeginn in 2026 und suchen nach Ihrer passenden Work-Life-Balance? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir eröffnen bald unseren 6. Standort im Dresdner Osten und suchen engagierte Teammitglieder, die mit uns wachsen möchten – egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits erfahrener Therapeut(in) sind. Bei uns finden Sie vielseitige Jobperspektiven bis hin zur Praxisleitung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie arbeiten im Team mit weiteren Therapeuten und unseren Rezeptionisten. </li> <li>  Sie führen verschiedene physiotherapeutische Behandlungen je nach Schwerpunkt durch (inkl. Dokumentation). </li> <li>  Sie leiten Patienten (und ggf. Angehörige) zu physiotherapeutischen Übungen an. </li> <li>  Sie setzen Therapiemaßnahmen fachlich stets qualitativ hochwertig und freundlich innerhalb der Behandlungszeit laut Rahmenvereinbarung(z.B. MT = 25 Min.)um. </li> <li>  Sie arbeiten gelegentlich im Außendienst (Versorgung von Patienten im Hausbesuch). </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut(in) mit deutscher Zulassung. </li></ul><p> Optimal – aber keine Voraussetzung:</p><ul> <li>  Abschlüsse in Manueller Lymphdrainage (MLD), manueller Therapie (MT), Bobath oder PNF. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><p> Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile:</p><ul> <li>  Startprämie von bis zu 3.000 € nach erfolgreicher Probezeit von nur 3 Monaten. </li> <li>  Festgehalt ab 22,50 €/h brutto; mit MT-Abschluss ab 25,50 €/h und für Spezialisierungen (MLD, MT, KG-ZNS) ab 26,50 €/h. </li></ul><p> Flexible Arbeitszeit:</p><ul> <li>  Gestalten Sie mit uns gemeinsam vorab Ihre Arbeitszeit passend nach Ihren individuellen Bedürfnissen – von Minijob bis Vollzeit ist alles möglich. </li> <li>  z.B. 4-Tage-Woche Angebot, 32 h ab 3.150 € bzw. 3.500 € (mit MT) Brutto. </li> <li>  6 Wochen Jahresurlaub </li></ul><p> Benefits:</p><ul> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit auf freiwillige Leistungszulagen. </li> <li>  Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li>  Job-Bike, Job-Ticket oder ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. </li> <li>  Unterstützung bei einem Umzug durch Umzugskostenzuschuss oder eine mögliche Firmenwohnung. </li> <li>  Täglich eine warme Mahlzeit von Lehmüse.de. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, die mit Ihrer Betriebszugehörigkeit steigt </li></ul><p> Ihr Arbeitsumfeld:</p><ul> <li>  Arbeiten in einem jungen, sympathischen und kollegialen Team. </li> <li>  Moderne, helle Praxisräume und digitale Dokumentation mit Tablets oder PC. </li> <li>  Keine nervige Büroarbeit: Eine Empfangskraft übernimmt die Terminierung und den Telefondienst, sodass Sie sich voll auf Ihre Patienten konzentrieren können. </li></ul><p> Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung:</p><ul> <li>  Regelmäßige Weiterbildungen und Teamevents. </li> <li>  Interne Meetings für einen offenen Austausch. </li> <li>  Unterstützung bei Weiterbildungen (MT, MLD, Bobath/PNF). </li></ul><p> Kontaktieren Sie uns einfach unkompliziert telefonisch unter 015206155192 gern auch per WhatsApp oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:   <a href="mailto:info@physiofachpraxis.de" target="_blank">info@physiofachpraxis.de</a>  Physiofachpraxis Maik Heynold Papstdorfer Str. 1 01277 Dresden Arbeitsort: in Dresden Seidnitz, Tolkewitz oder Dobritz</p>

Physiotherapeut (m/w/d)

<h4> Werden Sie Lebenshelfer!</h4><h1> Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten Nienburg und Stolzenau</h1><p> Für unseren Geschäftsbereich Kinder und Jugendliche: Kindertagesstätten “Löwenzahn”, “Kleine Krähe” in Nienburg, sowie für das Kinderhaus "Rasselbande" in Stolzenau suchen wir zu sofort Sie als:</p><p> Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> be- &amp; unbefristet, mit 20,00 – 39,0 Std./Woche</p><h3> Respektvoll: Was wir Ihnen bieten</h3><p> “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.”</p><ul> <li>  Bezahlung nach TVöD/VKA SuE 8a </li> <li>  Zulage nach TVöD SuE </li> <li>  2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) </li> <li>  Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“) </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen </li> <li>  Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad </li></ul><h3> Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben bei uns</h3><p> “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.”</p><ul> <li>  zusätzliche Kraft in der Betreuung </li> <li>  Unterstützung und Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne unseres pädagogischen Ansatzes und der teilgeöffneten Arbeit </li> <li>  Anregung, Begleitung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung </li> <li>  Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z. B. Elternnachmittagen </li> <li>  Anwendung unseres Qualitätsmanagements zur Dokumentation </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit dem Personenkreis </li></ul><h3> Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit</h3><p> “Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement.“</p><p> Sie sind kindorientiert, zugewandt, flexibel, kommunikativ und teamfähig. Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen.</p><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  staatlich geprüfter Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen </li></ul><h3> Ihre zusätzlichen Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren </li> <li>  Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen </li> <li>  Bei Beschäftigungsaufnahme muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt werden </li></ul><h3> Sinnvoll: Ihre Bewerbung bei der Lebenshilfe Nienburg</h3><p> “Die Lebenshilfe Nienburg gGmbH engagiert sich als großer lokaler Sozialdienstleister mit Menschen für Menschen und bietet Ihnen sinnvolle Aufgaben, in die Sie kreativ einbezogen werden.”</p><p> Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:</p><p> Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH <br> Geschäftsstelle Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><p> <a href="mailto:jobs@lebenshilfe-nienburg.de" target="_blank">jobs@lebenshilfe-nienburg.de</a></p><h2> Kontakt &amp; Beratung</h2><p> Wiebke Thiart</p><p> Geschäftsbereichsleitung <br> Kinder- und Jugendhilfe</p><p> Telefon: 05021 -9043-905 <br> Mobil: 01520 1686407</p><p> <a href="mailto:thiart@lebenshilfe-nienburg.de" target="_blank">thiart@lebenshilfe-nienburg.de</a></p><p> Geschäftsbereich Kinder und Jugendliche <br> Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><p> Lebenshilfe Nienburg gGmbH</p><p> Zentrale/Verwaltung</p><p> 05021 9043-910</p><p> Geschäftsstelle Südring 13 <br> 31582 Nienburg</p><h2> Interessiert?</h2><p> Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns an.</p><h2> Vergütung</h2><p> Die Stelle wird nach TVöD/VKA SuE 8a vergütet.</p>

Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten Nienburg und Stolzenau

<h3> Aus Überzeugung wegweisend</h3><p> Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.</p><p> All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.</p><p> Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz:</p><h1> WERKSTUDENT (M/W/D) IM HR-MANAGEMENT/DIGITALISIERUNG <br> in Berlin</h1><h3> Dein Verantwortungsbereich</h3><p> Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management in der Personalbetreuung. Zu deinen Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Übernehmen von administrativen Tätigkeiten und unterstützen im Tagesgeschäft wie z.B. das Erfassen von Anwesenheiten und Daten in unserem HR-Tool oder Pflegen unserer Intranet-Präsenz </li> <li>  Erstellen von Zeugnissen und kleine Rechercheaufträge zu aktuellen Themen im HR-Management </li> <li>  Mitarbeit bei der Kontrolle, Erfassung und Korrektur von Zeitkonten </li> <li>  Anlegen von Personalakten und Ablegen von Unterlagen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><p> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich für HR-Management begeistert und folgende Qualifikationen mitbringt:</p><ul> <li>  Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li>  Affinität für Daten </li> <li>  Du hast eine positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit gegenüber unserem Team und allen relevanten Stakeholdern </li> <li>  Eine ausgeprägte Do-it-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab </li></ul><h3> Das haben wir zu bieten</h3><p> Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:</p><ul> <li>  Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Vergünstigter Mittagstisch </li> <li>  Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li></ul><p> Unsere Benefits und mehr findest Du hier.</p><p> Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen!</p><p> Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> ZUR ONLINE-BEWERBUNG</p>

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