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<h1> Head of Major Giving (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Save the Children Deutschland e.V. baut das Privatspenderfundraising seit einigen Jahren stark aus. Nun soll insbesondere in den Bereich Großspenden investiert werden, um das Wachstum in den kommenden Jahren rasch zu skalieren. </p> <p>  Dafür suchen wir eine*n hochmotivierte*n, unternehmerisch denkende*n und erfahrene*n Fundraiser*in für Großspenden, die oder der ein schnell wachsendes Großspendenteam leitet, um dieses Einnahmepotenzial auszuschöpfen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Fundraiser, die einen Schritt auf ihrer Karriereleiter nach oben machen und sich profilieren möchten. </p> <p>  In unserer Abteilung Fundraising &amp; Marketing möchten wir die Position Head of Major Giving (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und vorerst befristet bis 31.12.2027 besetzen. Bei entsprechenden Wachstumserfolgen wird eine Entfristung angestrebt. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Weiterentwicklung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (von 1,5 MEUR in 2025 auf 10 MEUR bis 2030, +667%)  </li>  <li>   Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender*innen, strategischen Philanthropie-Kontakten und weiteren Multiplikator*innen (auch unter Einbindung der Gremienmitglieder von Save the Children im Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliedschaft)  </li>  <li>   Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Upgrading- und Reaktivierungsmaßnahmen für die Zielgruppe Major Donor  </li>  <li>   Leitung eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitenden, welches sich in den nächsten 2-3 Jahren verdoppeln wird  </li>  <li>   Budgetverantwortung zur Steuerung der Einnahmen und Ausgaben im Bereich Major Giving  </li>  <li>   Erstellung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Angebots- und Engagementportfolios (Spendenangebote, Impact Reporting, Veranstaltungen)  </li>  <li>   aktiver Teil des Leitungsteams der Abteilung Fundraising &amp; Marketing sowie Mitarbeit im globalen Major Donor Leadership Team von Save the Children International zur strategischen Entwicklung und Umsetzung der globalen Großspendenstrategie  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 8-10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit, übertragbaren Qualifikationen und enorm schneller Lernfähigkeit ebenso möglich  </li>  <li>   Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Ideenreichtum zu begegnen  </li>  <li>   Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen  </li>  <li>   Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen-Netzwerkes – gern um eigene Kontakte bereichert  </li>  <li>   hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten  </li>  <li>   hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation  </li>  <li>   Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children  </li>  <li>   Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position startet bei 5.000€ ( brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 19.11.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Head of Major Giving (d/w/m)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Obermonteur / Polier / Vorarbeiter Elektrotechnik Bahninfrastruktur (m/w/d) bundesweiter Einsatz <br> Referenznummer: 1018/224/00</h1><p> Planen. Steuern. Überwachen. Als Obermonteur / Polier Elektrotechnik (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenteams und Bauleitung. Sie sorgen für eine fachgerechte, termingerechte und sichere Umsetzung unserer Bauprojekte in einem der Fachbereiche Oberleitung, Telekommunikation, Bahnstrom, Energietechnik / 50Hz oder Leit- und Sicherungstechnik. Mit Ihrem Know-how führen Sie Ihr Team, koordinieren Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung aller technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher. Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE im bundesweiten Einsatz!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Projekte: Projektbezogene Aufgabenleitung gemäß Planunterlagen und Leistungsverzeichnis sowie Führung der Kolonnen und Berichterstattung an die Bauleitung </li> <li>  Dokumentation: Fristgerechte Erstellung von Aufmaßen, Zeichnungen und Bautagesberichten </li> <li>  Planung: Koordination von Materialien und Geräten in Abstimmung mit Bauleitung, Lager und Disposition </li> <li>  Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg </li> <li>  Mobilität: Ihr persönliches Fahrzeug für angemessenen Komfort auf Ihren Einsätzen (und zur Privatnutzung) </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf </li> <li>  Branchenkenner (m/w/d): Idealerweise Erfahrung mit der Deutschen Bahn als Auftraggeber oder mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise mit Kenntnissen in elektrotechnischen Bereichen wie Oberleitungsanlagen, Bahnstromanlagen, Energietechnik, 50 Hz, Telekommunikationsanlagen oder Leit- und Sicherungstechnik </li> <li>  Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich </li> <li>  Mobilität: Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu baustellenbedingter Reisetätigkeit </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Tanja Franke, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20633 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Obermonteur / Polier / Vorarbeiter Elektrotechnik Bahninfrastruktur (m/w/d) bundesweiter Einsatz

<h2> Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.</h2><p> Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und eine Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.</p><p> Für die Leitung unseres Service-Bereichs am Standort Berlin suchen wir dich ab sofort in Vollzeit unbefristet als</p><h1> Head of Customer Service B2B &amp; B2C (m/w/d)</h1><p> Vollzeit – Berlin</p><h2> Hier entfaltest du deine ganze Kraft:</h2><p> Als Head of Customer Service hast du unsere Service-Prozesse im Blick und arbeitest zusammen mit deinen Team-Leiter*innen daran, die Kundenerfahrungen auf allen Ebenen kontinuierlich zu verbessern. Dabei verstehst du dich als Initiator*in sowohl im Ausbau unserer digitalen Prozesse und der anschließenden Qualitätsprüfung als auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Du schaffst positive Erfahrungen und übertriffst damit die Erwartungen: Egal ob bei unseren Privatkund*innen, dem Business-to-Business-Bereich oder bei der Interaktion mit den 4.000 Fleurop-Fachgeschäften.</p><ul> <li>  Steuerung und Optimierung der bereichsübergreifenden Prozesse des Kundenservice für eine optimale Customer Journey </li> <li>  Weiterentwicklung der digitalen Prozesse und der eingesetzten Tools sowie Schulung bzw. Qualitätssicherung </li> <li>  Führung und Entwicklung des Service-Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft </li> <li>  Verantwortung für das Monitoring sowie für die Optimierung und Neuaufsetzung von KPIs </li> <li>  Mitgestaltung der Unternehmensstrategie der Fleurop AG sowie verantwortliche Ableitung der Bereichsstrategie </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Customer-Service-Prozessen sowie im Umgang mit den gängigen KPIs </li> <li>  ausgeprägtes technisches Verständnis bezüglich Digitalisierung, Automatisierungslösungen etc. </li> <li>  nachweisliche Kompetenz im Erfassen und Verändern von internen Prozessen </li> <li>  hohes Interesse am Thema „KI“ und sonstigen Assistenzsystemen sowie das Verständnis der grundlegenden Konzepte dahinter </li> <li>  transparenter und verbindlicher Kommunikationsstil </li> <li>  Motivationsfähigkeit sowie eine empathische Führungspersönlichkeit </li></ul><h2> Arbeiten bei Fleurop:</h2><p> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li>  bis zu 40 % hybrides Arbeiten möglich </li> <li>  individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays </li> <li>  Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li>  Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> Das klingt interessant für dich?</h2><p> Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast noch Fragen?</p><p> Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Fleurop AG <br> Lindenstraße 3 – 4 <br> 12207 Berlin <br> <a href="http://www.fleurop.de" target="_blank">www.fleurop.de</a></p>

Head of Customer Service B2B & B2C (m/w/d)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.</p><h1> Manager/in Digital Ecosystems &amp; Smart Services (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa zu den innovativen Themen rund um Datenökosysteme </li> <li>  Mitwirkung in Projekten zur Einführung und Skalierung digitaler Plattformen und Dienstleistungen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Strategien zu Integration und Transfer von Datenräumen sowie Manufacturing-X </li> <li>  Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa </li> <li>  Aufbau von Partnerschaften mit externen Innovationszentren, Startups und Unternehmen, um den Austausch über die neuesten Technologien sicherzustellen </li> <li>  Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und Trendbeobachtungen sowie Entwicklung von Leistungsindikatoren zur Messung des Erfolgs digitaler Ökosysteme und Dienstleistungen </li> <li>  Vertretung des Verbandes bei Veranstaltungen und Konferenzen, um unsere Präsenz im digitalen Ökosystem zu stärken und neue Partnerschaften zu knüpfen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität </li> <li>  Interesse an digitalen Technologien wie Cloud Computing, Big Data, künstliche Intelligenz und IoT </li> <li>  Erfahrung beim Auf- und Ausbau von Netzwerken </li> <li>  Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am teamorientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre Kernaussagen reduzieren sowie strukturiert und verständlich aufbereiten zu können </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li>  Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Unfallversicherung </li> <li>  Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität </li> <li>  Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li>  BUK Familienservice </li> <li>  Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  und einiges mehr </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.</p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Manager/in Digital Ecosystems & Smart Services (w/m/d)

<h1> Head of Entertainment Operations (Kreuzfahrt) (m/w/d)</h1><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als</p><h2> Head of Entertainment Operations (Kreuzfahrt) w/m/d - Dienstsitz Berlin</h2><p> Charterer: sea chefs Office <br> Department: Office Berlin (DE) <br></p><p> sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.</p><p> Während rund 16.000 Crew-Mitglieder weltweit auf den Kreuzfahrtschiffen im Einsatz sind, beschäftigen wir über 220 Mitarbeitende an unseren Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta, Frankreich und Zypern. Sie verantworten Bereiche wie Administration, Crewing, Operations, Procurement, Recruiting sowie Unternehmensführung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf.</p><p> Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments!</p><p> Ihr Job</p><p> Sie suchen Führungsverantwortung im Entertainment-Bereich, internationale Zusammenarbeit und maritimes Flair?</p><p> Als Head of Entertainment Operations (w/m/d) bei sea chefs - mit Dienstsitz in Berlin - übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Entertainment-Abteilung an den Standorten Berlin und Zypern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die vollständige Besetzung aller Entertainment-Positionen an Bord der Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotte sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Entertainment Operations – sowohl an Land als auch auf See.</p><p> Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Entertainment-Abteilung (21 Mitarbeitende) an den Standorten Berlin und Zypern mit den Bereichen Casting, Recruiting, Einsatzplanung, Administration, Operations und Travelling Management. Das Team gewährleistet die vollständige Besetzung aller Entertainment-Positionen und den reibungslosen Operativen Entertainment Ablauf an Bord der Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotte </li> <li>  In dieser Position führen Sie drei zentrale Schlüsselrollen im Entertainment-Bereich: den Cruise Director (w/m/d) an Bord, der die Gesamtleitung des Entertainment-Programms verantwortet, den Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) mit Schwerpunkt auf der operativen Steuerung an Bord sowie den Office Operations Manager Entertainment Services (w/m/d), zuständig für die Führung und Weiterentwicklung des Teams an Land. </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Abteilung in enger Abstimmung mit dem Head of Office Organisation Berlin </li> <li>  Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Prozessen an Land und an Bord </li> <li>  Implementierung und Überwachung interner Standards, Richtlinien und wirtschaftlich relevanter Abläufe </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Entertainment-Bereichen von TUI Cruises (Mein Schiff) und Hapag-Lloyd Cruises sowie zentrale Schnittstellenfunktion zu beiden Kunden und deren Flotten (13 Schiffe) </li> <li>  Monitoring, Analyse und Reporting sowie Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle gemäß den Vorgaben des Head of Office Organisation Berlin </li> <li>  Aktive Mitwirkung an Projekten zur Innovation und Digitalisierung im Bereich Entertainment </li></ul><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><p> Internationales Arbeitsumfeld</p><p> Weiterbildungen &amp; Trainings</p><p> BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss</p><p> ÖPNV-Zuschuss</p><p> Team- &amp; Firmen-Events</p><p> Flexitage möglich</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Pluxee Prepaid-Card <br></p><p> Warum sea chefs?</p><p> Das erwartet Sie in unserem Team an Land:</p><ul> <li>  Internationales Arbeitsumfeld </li> <li>  Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li>  BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Team- &amp; Firmen-Events </li> <li>  Flexitage möglich </li> <li>  Dienstfahrrad </li> <li>  Pluxee Prepaid-Card </li></ul><p> Ihr Kurs &amp; Ihre Talente</p><p> Das bringen Sie idealerweise mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position – idealerweise im Kreuzfahrt-, Entertainment- oder Hospitality-Bereich </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation internationaler Mitarbeitendengruppen </li> <li>  Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Budget- und Projektverantwortung </li> <li>  Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten – auch in komplexen und herausfordernden Situationen </li> <li>  Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit </li> <li>  Dienstsitz in Berlin sowie gelegentliche Reisebereitschaft, insbesondere für Besuche an Bord </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Sie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? <br></p><p> Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: <br> Françoise Wegener <br> <a href="mailto:fw@seachefs.com" target="_blank">fw@seachefs.com</a> <br> +49 40 3037 4130</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p>

Head of Entertainment Operations (Kreuzfahrt) (m/w/d)

<p> Sie möchten Großprojekte meistern und die Verantwortung für ein starkes Team übernehmen? Wir ermöglichen Ihnen dieses in unbefristeter Anstellung für die Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Berlin (inkl. angrenzenden Bundesländern) als</p><h1>  Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung der Projektteams von großen Infrastrukturvorhaben wie Brücken, Tunnel und Ingenieurbauwerken in Berlin und umliegenden Bundesländern </li> <li>  Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter </li> <li>  Angebotsbearbeitung </li> <li>  Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li>  Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im operativen Infrastrukturbereich </li> <li>  Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Handeln </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen und individuell abgestimmte Weiterbildungen </li> <li>  Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li>  Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li>  Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li>  Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li>  Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li>  Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte

<p> Sie suchen neue Möglichkeiten? Dann verstärken Sie ab sofort unsere Niederlassung Deutschland NordOst der HOCHTIEF Infrastructure GmbH am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Erstellung von komplexen Arbeitsplanungen für große Infrastrukturprojekte (Brücken, Tunnel, Ingenieurbauwerke) </li> <li>  Erstellung von Baustelleneinrichtungsplänen sowie Erarbeitung von Baustellenlogistik und Gerätedisposition </li> <li>  Unterstützung der Projektteams in der Angebots- und Ausführungsphase </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Kenntnisse in der Terminplanung und in AutoCAD </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li>  Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li>  Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li>  Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li>  Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li>  Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li>  Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF mit attraktiven Prämien bei erfolgreicher Einstellung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.</p><p> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) als Arbeitsvorbereiter/in

<p> Sie sind unser Plus</p><h2> Überblick</h2><p> Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Dresden und weiteren Standorten in Berlin, Chemnitz, Leipzig, Lübben, Pulsnitz und München. Derzeit beschäftigen wir über 90 Mitarbeiter, davon 12 Berufsträger (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte - teilweise mit Doppelqualifikation). Wir betreuen Insolvenz- und Eigenverwalter bei der Verfahrensführung und begleiten Unternehmen in Sanierungs- und Restrukturierungsverfahren im betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Bereich.</p><p> Die GRAF TREUHAND GmbH ist Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe mit etwa 380 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland und einem umfassenden Portfolio an Beratungsleistungen.</p><p> Mögliche Arbeitsorte: Dresden, Chemnitz, Berlin, Leipzig, Pulsnitz</p><h1> Steuerfachangestellter m/w/d</h1><p> Bringen Sie Ihre Talente bei uns ein!</p><h2> Sie wollen:</h2><ul> <li>  Einnahmen-Überschussrechnungen sowie Jahresabschlüsse kleinerer und mittlerer Einzelunternehmen und Personengesellschaften erstellen </li> <li>  Steuererklärungen für unsere Mandanten anfertigen und diese zuverlässig bei steuerlichen Fragestellungen unterstützen </li> <li>  Prüfung von Steuerbescheiden und Kommunikation mit Finanzämtern sowie anderen Behörden durchführen </li> <li>  An der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mitarbeiten </li></ul><h2> Sie haben:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Einnahme-Überschussrechnungen und Steuererklärungen </li> <li>  eine sorgfältige, strukturierte und mandantenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit MS-Office und DATEV </li></ul><h2> Ihr Plus bei uns:</h2><ul> <li>  Professionelle Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche </li> <li>  80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlte Weiterbildung und Schulungen </li> <li>  Bezuschussung zu Massageangebot </li> <li>  Firmenfeiern &amp; Teamevents </li> <li>  Hauseigener IT-Service &amp; neueste Computertechnik </li> <li>  Höhenverstellbare Schreibtische </li> <li>  Jährlicher Gesundheitstag </li> <li>  Klimatisierte Büros </li> <li>  Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio </li> <li>  Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee </li> <li>  Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen </li> <li>  Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen </li> <li>  Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen </li> <li>  Wöchentlicher Rückenkurs </li> <li>  Wöchentliches Lauftraining </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, mit dem Vermerk "Homepage", vorzugsweise per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Anja Krönke <br> 0351 31669-30 <br> karriere [at] graf-treuhand.de</p><h3> Einsatzort</h3><p> Dresden, Chemnitz, Berlin, Leipzig, Pulsnitz</p><p> GRAF TREUHAND GmbH <br> Lortzingstraße 37 <br> 01307 Dresden <br> <a href="http://www.graf-treuhand.de" target="_blank">www.graf-treuhand.de</a></p>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h2> <h1>  Vertriebsbeauftragter Berlin und südliches Umland (m/w/d) </h1> <br> Vertrieb / Service Center Leipzig / Vollzeit / iCS00200</h2><h3> Willkommen bei ista</h3><p> Guter Kundenservice ist uns wichtig. Als Tochtergesellschaft von ista verantworten wir beim ista Customer Service den direkten Kontakt mit Hausverwaltungen, Wohnungsgesellschaften und Eigentümer:innen. Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus Expert:innen und Quereinsteiger:innen. Wir leben die Atmosphäre eines jungen Unternehmens, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Gleichzeitig profitierst du von den Vorteilen eines internationalen Konzerns in einer krisensicheren Branche.</p><p> Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.</p><h3> Das erwartet dich bei uns</h3><ul> <li>  Deine Hauptaufgabe liegt im aktiven Vertrieb von allen relevanten Produkten und Dienstleistungen (inkl. Vertragsverlängerung, Cross- und Upselling), beispielsweise bei Hausverwaltungen, Bauträgern, Wohnungsbaugesellschaften. </li> <li>  Du gewinnst durch Kampagnen, Networking, Kaltakquise, Messen, Events und die Bearbeitung von Leads neue ista-Kunden. </li> <li>  Dabei entwickelst du selbstständig neue Vertriebsstrategien zur langfristigen Kundenbindung und strategischen Entwicklung von Fokus-Kunden. </li> <li>  Neben der Beratung und Erstellung individueller Lösungen pflegst du den Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern und baust diesen weiter aus. </li> <li>  Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst du weitere Potentiale. </li> <li>  Die kontinuierliche Pflege von Kunden- und Wettbewerbsinformationen im CRM-System gehört dabei zum Arbeitsalltag. </li> <li>  Du kümmerst dich um die Nachverfolgung von Angeboten und Ausschreibungen, verantwortest das Vertragsmanagement und sorgst für eine lückenlose Dokumentation der Rahmenverträge. </li> <li>  Du kommunizierst aktiv mit anderen Fachbereichen und bist für die Einbindung der jeweiligen relevanten, angrenzenden Funktionen (aus dem operativen Bereich und der technischen Vertriebsunterstützung) verantwortlich. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du bringst mindestens 3 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, sowie eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit. </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Heizkostenverordnung sowie angrenzenden gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. Gebäudeenergiegesetz). </li> <li>  Du überzeugst mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Verhandlungskompetenz, Problemlösungsfähigkeit und sicherem Auftreten bei Stakeholdern. </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist eigeninitiativ, du verfügst über unternehmerisches Denken und kannst selbstständig arbeiten. </li> <li>  Andere können sich von deinemsicheren Umgang mit Kunden, deinem positiven Konfliktmanagement und deiner ausgeprägten Lösungsorientierung etwas abschauen. </li> <li>  Du verfügst abschließend über gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Programmen sowie ausgeprägtes Interesse an Messtechnik und Gebäudeinfrastruktur (insb. Heizungssysteme). </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung, um nötiges Fachwissen zu vermitteln. </li> <li>  Wir statten dich mit einem hochwertigen Laptop, Diensthandy und Firmen-Pkw (auch zur privaten Nutzung) aus. </li> <li>  Du agierst eigenverantwortlich aus dem Homeoffice. </li> <li>  Bei uns wirst du nach einem attraktiven Provisionsmodell vergütet und du bekommst 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Du profitierst von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungschancen für deinen beruflichen Weg. </li> <li>  Über unsere Corporate Benefits findest du eine regelmäßig wechselnde Auswahl von Angeboten und Rabatten. </li></ul><h2> Bewirb dich jetzt als <br> Vertriebsbeauftragter Berlin und südliches Umland (m/w/d) in Berlin</h2><p> ista Customer Service GmbH <br> Recruiting <br> im Auftrag: Sandra Nobbe <br> Walter-Köhn-Straße 4D | 04356 Leipzig <br> +49 172 5654888 <br> <a href="mailto:sandra.nobbe@ista.de" target="_blank">sandra.nobbe@ista.de</a></p><p> ista.de/karriere</p>

Vertriebsbeauftragter Berlin und südliches Umland (m/w/d)

<h1> Erzieher (all genders)</h1><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> Berlin Prenzlauer Berg</p><p> Unternehmensbereich <br> Grundschule</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum Schuljahresbeginn 2026/2027</p><p> Jobangebot teilen</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Möglichkeit als Erzieher:in auch im Schulalltag zu arbeiten, sowie eigene individuelle Stärken und Interessen gezielt einzubringen </li> <li>  Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch) </li> <li>  Modern ausgestattete und liebevoll eingerichtete Klassenräume und ein separater Hortbereich </li> <li>  Hochmoderne IT-Infrastruktur und eigener IT-Support </li> <li>  Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Zusammenarbeit mit der Lehrkraft im Unterricht sowie Unterstützung einzelner Schüler:innen und Schüler:innengruppen </li> <li>  Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung </li> <li>  Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten </li> <li>  Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen </li> <li>  Allgemeine Hausaufgabenbetreuung </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, vergleichbarer sozialpädagogisch anerkannter Abschluss oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern </li> <li>  Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team </li> <li>  Identifikation mit unserem pädagogischen Konzept und Motivation dieses gemeinsam kreativ umzusetzen </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg liegt verkehrsgünstig und in zentraler Lage an der S-Bahnstation Landsberger Allee. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung unserer Kita und Grundschule bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Der im Jahr 2022/23 erbaute Campus in historischer Umgebung verfügt über lichtdurchflutete, freundliche Räume sowie eine hervorragende digitale Ausstattung und bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. <br> Phorms Berlin Prenzlauer Berg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Julia, erreichbar via <a href="mailto:careers@phorms.de" target="_blank">careers@phorms.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Mehr Informationen über uns findest du unter <a href="http://www.jobs.phorms.de" target="_blank">www.jobs.phorms.de</a>.</p>

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